Обзор статистики зарплат профессии "ERP/CRM в Атырау"

Условия: Прохождение испытательного срока: 3 месяца; График работы: 9:00-18:00; Обучение английскому языку с носителем после прохождения испытательного срока; Трудовой отпуск: 24 календарных дня; Корпоративная мобильная связь; Компенсация 50% стоимости годового абонемента в World Class Atyrau после прохождения испытательного срока; Прямой контракт с работодателем. Требования: Высшее экономическое или техническое образование; Опыт работы: минимум 2-3 года в сфере продаж электротехнической продукции; Минимальный уровень знания английского языка - Intermediate; Знание процедур прохождения переквалификации, стандартов международных компаний по работе с подрядными и субподрядными организациями; Знание основ ВЭД, Инкотермс 2020; Знание правил, методов и технологий продаж; Умение четко выражать мысли, хорошо поставленная устная и письменная речь (английский, казахский, русский языки); Умение работать с большим потоком информации в условиях многозадачности; Настойчивость, стрессоустойчивость, способность добиваться поставленных задач, внимательность в расчетах; Уверенный пользователь ПК: MS Office; Высокий уровень кросскультурного общения; Готовность совершенствовать свои профессиональные и личностные качества. Должностные обязанности: Координация работы специалистов ОП; Оказание полной поддержки клиенту компании вне зависимости от объема, который он принес в компанию; Участие в распределении заявок между специалистами отдела согласно определенным критериям; Выявление сложности работы менеджеров и устранение их в рамках своей компетенции; Подготовка пакета документов при участии в тендерах; Работа с входящими запросами/заявками; Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов / поставщиков; Выполнение плана отделом вместе согласно плану продаж, установленный руководством компании; Выполнение всех поручений непосредственного руководителя (начальника отдела продаж) а также вышестоящих руководителей; Предоставление ежемесячного отчета по продажам (количество отработанных заявок, количество одобренных заявок, сумма контрактов, сумма реализации, статистика и тп); Взаимодействие с другими отделами компании. Ценности компании: Базовые ценности Выполнение обязанностей на высоком уровне; Умение работать в команде; Способность принимать решения; Открытость для знаний. Общечеловеческие ценности Открытость Честность и непредвзятость Уважение к человеческой личности Профессиональные ценности Компетентность и профессионализм; Ответственность

Обязанности: Консультация клиентов по телефону и в шоуруме; Продажа и выдача авто; Проведение тест-драйва; Выполнение планов продаж; Ведение отчетности. Требования: Средне-специальное образование; Опыт в области продаж автомобилей, обязателен (не менее 1 года); Наличие водительских прав (категория В) и опыта вождения автомобиля; Опытный пользователь ПК. Знание CRM и 1C желательно. Знание русского и казахского языков. Условия: График работы 5/2, с 09:00-18:00ч.; Профессиональное обучение от лучших тренеров; Официальное трудоустройство; Работа в молодом дружном коллективе.

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Обрабатывать входящие заявки – квалифицировать лиды и назначать встречи.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

В КМГ Инжиниринг требуется Начальник отдела обеспечения деятельности лабораторий Образование: Высшее (или послевузовское) профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности. Техническое/экономическое/юридическое Степень магистра по соответствующему профилю должности/менеджменту/экономике/МВА; Стаж работы в профессиональной сфере: Не менее 6 лет, из них не менее 3 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности; Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Законодательство Республики Казахстан в нефтегазовой области; Мониторинг закупок группы КМГ; Законодательства Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», в области нефтегазовой отрасли (о недрах и недропользовании); В области построения взаимоотношений с поставщиками включая заключение договоров и управление договорной работой; В области маркетингового анализа рынка товаров, работ и услуг; Владение казахским, русским и языками. Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: Умение работать: На портале Мониторинга закупок группы КМГ; Умение расставлять приоритеты; Навыки идентификации, оценки и анализа разной информаций; Навыки категоризации закупок и формирования перечня категорий ТРУ; Работы в Информационной системе электронных закупок (zakup.sk.kz); Владение стандартным софтом: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Project), Skype for business, СЭД, 1С, Directum; Коммуникационные навыки. Функциональные обязанности на данной должности: Сопровождение при оформлении в соответствующих органах учетных документов для Лабораторного блока Филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан; Контроль за разработкой внутренних документы Лабораторного блока (инструкции, положений, процедур), а также МВИ; Контроль за своевременной актуализацией нормативных документов; - Контроль за своевременным проведением поверок СИ и ИО; Контроль за оборачиваемостью ТМЗ лабораторного блока; Рассмотрение по существу сбор, анализ информации для предъявления претензий, и взыскания задолженности согласно действующему законодательству Республики Казахстан; Рассмотрение всех рисков лабораторного блока и расходным договорам; - Участие в разработке внутренних документов Филиала, экспертиза внутренних документов, представляемых для согласования; Осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, Положением филиала и иными внутренними документами Товарищества, по поручению руководства Филиала; Подготовка/инициирование бюджетных заявок/заявок о включении затрат в годовой и долгосрочный план закупок Лабораторного блока в системе 1С: ERP, на сайте мониторинга закупок группы КМГ, СЭД Директум за подписью АБП (разработка технических спецификации за АБП); Проведение оперативного маркетингового анализа и маркетингового анализа; Проведение переговоров с Поставщиками для учета/анализа и ведения реестра Поставщиков; Контроль за своевременной поставкой ТРУ по затратам для нужд Лаборатории; Предоставление документов отделу организации закупок для участия в закупках в качестве потенциальных поставщиков на электронном портале недропользователя.

Добрый день! Перед тем как ты будешь читать требования, условия, необходимые навыки прочитай пару слов лично от меня - твоего будущего руководителя. Меня зовут Елена, я очень структурная, прагматичная и стратегически мыслящая. Цифры, бизнес-процессы, функции - моя жизнь. Если мы с тобой сработаемся - я гарантирую тебе кратный рост как в знаниях, так и в твоём капитале. Сеть наших магазинов "Josiny" каждый год делает довольными 350 000 покупателей. За последние 3 года мы с командой открыли 6 магазинов. Команда - основной актив нашей Компании. Почему открыта вакансия: Я планирую утроить ключевые показатели бизнеса в Казахстане, так как наш опыт доказал действенность технологии, которую мы используем. Для этого мы активно расширяем штат эффективными сотрудниками. Если ты: амбициозный; умеешь управлять командой; умеешь работать структурно, своевременно выполнять план продаж; имеешь успешные кейсы и так же можешь их подтвердить на собеседовании; продаешь круто, и умеешь обучать этому то обязательно откликайся на данную вакансию. Обязанности: Нанимать и обучать сотрудников Аналитика и контроль работы менеджеров Планирование и контроль выполнения плана продаж Контроль работы в системе CRM Разработка воронки продаж Эффективная работа с персоналом Адаптация и внедрение новых сотрудников Требования: Опыт работы на данной позиции не менее 1 года Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях Опыт запуска новых проектов с «0» Условия: Возможность самореализации, мы всегда открыты для новых идей и будем поддерживать и внедрять твои предложения; Работа в стабильной и развивающейся компании; Возможность обучения, курсы и тренинги за счет компании; Достойная оплата труда: оклад + бонус при выполнении плана; График работы 5/2, с 13:00 до 22:00; Поддержка на всех этапах работы; Ожидания от кандидата: Ориентация на результат Опыт работы в найме и управлению людьми.

Skills - SAP MM Configuration, Inventory Management, Warehouse Management, MRP. Knowledge - SAP MM implementation, SAP MM end user support, RtP process, Supply Chain Management, Writing and preparation of design documents (User manual, Test scenarios, Technical/Functional specification). Certification - SAP MM, Sourcing & Procurement or SAP Ariba (optional) Required work experience: By specialty (at least 2 years). Experience in participating in successful projects for the implementation or replication of SAP systems as a consultant - at least 1 project. Experience in participating in support projects. Responsibilities: Participates in the implementation of projects and pre-projects of the Company. Describes, formalizes and analyzes the client’s business processes within the framework of the Company’s projects and pre-projects. Independently develops design solutions for a separate functional area in accordance with SAP standards for the implementation of projects, commercial proposals, and presentations. Participates in determining the cost of the solution. Independently configures design solutions for a specific functional area in accordance with SAP standards within projects. Develops technical documentation for the project. Develops instructional material for clients within the project. Develops training program and conducts training. Provides functional support for client software. Prepares reports on the work done within projects. Builds effective communications with project participants. Learns new software, new functionality and SAP products. Strengthens business relationships with Customer representatives. Completes approved personal goals and objectives within established time frames. Develops, coordinates with the immediate supervisor and implements a personal individual development plan. Carry out official assignments from the immediate supervisor within the limits of his competence. Complies with internal labor regulations. Maintains labor discipline. Complies with established labor standards. Complies with occupational health and safety requirements. The list of functions and scope of responsibility may vary depending on the type of project and assigned tasks in accordance with the agreement with the Customer. Requirements: Self-organization (the ability to independently plan, implement and analyze one’s activities). Communication skills (the ability to clearly express thoughts during conversations, joint activities and in business correspondence. The ability to establish, maintain and maintain positive contacts when interacting with others). Education: Higher technical or economic education Skills and knowledge: Knowledge of setting up the functionality of the corresponding direction in SAP ECC 6.0 EHP 5 (ERP 6.0). Knowledge of integration with other functionality. Knowledge of ASAP implementation methodology. Knowledge of the operating principles of the most common SAP solutions.

Responsibilities: Define the activities for the security area for the SuccessFactors initiative Effectively handle difficult customer interactions and challenging customer problems without the need for supervisory intervention Drive quarterly execution of strategic global initiatives which have been identified as target areas for improving customer experience and customer satisfaction Lead all aspects of initiative planning and execution ensuring that service delivery excellence is incorporated into each facet of the program, especially each interaction with our customers Provide day-to-day management and oversight to the project team(s) accountable for delivering on these initiatives Build relationships and partner with teams cross-functionally as needed to ensure successful initiative execution and impart delivery excellence practices through these partnerships Identify and report on success metrics for each initiative Accurately distinguish which issues are critical, demonstrate flexibility when prioritizing those issues Act as a change agent and thought leader by capturing and sharing service delivery best practices across the organization, with partners and customers Build a network of relationships, internally and externally, with key partners and customers to stay current on service delivery issues impacting sales, growth and renewals and ensure this feedback is shared and actioned as applicable in initiative execution Functional support of SF processes: Employee Central Module Performance and Goals Module Recruiting Module Learning Module Visa and Permit Module Compensation Management Module Onboarding Module Form Development Report Development Work Flow Development Admin Center Role Based Permissions Access Management UI5 and Java Knowledge: Minimum of 6 years’ experience in SuccessFactors Minimum of 3 full SuccessFactors Implementation Cycles SuccessFactors Onboarding implementation experience SuccessFactors Certifications in multiple modules (Onboarding, Compensation and Benefits, Performance and Goals, Learning) Metadata Framework Experience BTP Experience SAC Integration Experience

Школа программирования для детей «KIBER ONE» , приглашает Менеджер администратор/ офис менеджер в городе Атырау Нам нужен администратор, которая обладает большим потенциалом, креативным мышлением, чувством юмора, и которая не боится трудностей и нацелена на результат, то Ты тот человек, который нам нужен. Ты откроешь для себя много нового в сфере работы (некоторые скажут тебе, что это обман, игра слов), но это не так, и ты в этом убедишься в первые месяца работы. Если тебе все еще интересно, то продолжай читать дальше. Мы предоставляем: - модный, востребованный и актуальный продукт в сфере кибер-образования для детей; - работу в составе прогрессивной команде профессионалов; В чем заключается работа: сопровождение и презентация проекта на пробных уроках; Консультация клиентов по телефону; Работа с CRM-системой; Командная работа Коммуникабельность, ориентация на результат. Умение грамотно разговаривать с клиентом Желание работать и развиваться вместе с компанией. Осуществлять запись на занятия (входящие звонки, деловая переписка); Составлять графики работы тьюторов, и вести учет рабочего времени педагогического состава КиберШколы; Формировать расписание работы классов, вести табель посещения учеников; Вести переговоры с подрядчиками по проведения мероприятий и заказу сувенирной продукции Осуществлять работу с сайтом, группами в социальных сетях, на специальных платформах, в информационных базах учета клиентов (таких как «amo CRM», Яндекс диск и пр.). Выполнять отдельные поручения непосредственного руководителя. Требования: Студенты, в том числе; Грамотная устная и письменная речь; Опытный пользователь ПК (офисный пакет Microsoft Office); Умение ориентироваться в большом объёме информации; Личные качества: ответственность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность, вежливость, доброжелательность, желание обучаться, активная жизненная позиция, опрятность. Опыт работы обязателен; Условия работы и оплаты: - время работы: с 9:00 до 18:00; - условия оплаты: оклад+ % - работа в перспективной и развивающейся компании международного уровня. Если ты все это прочитала и готова работать с нашей командой, то начни свое письмо со словами «Я хочу получить работу». И Напиши письмо + 10 любое слов о себе. P.S. Если вы любите много читать книги – это очень большой плюс получить работу. Без сопроводительного письма резюме не будет рассматриваться!

Мы ищем в нашу команду Менеджера по продажам! Если у Вас есть опыт в продажах, и Вы знаете и понимаете основные правила продаж - Добро пожаловать в нашу компанию! Мы готовы обучать направлять и предоставлять знания для успешного продвижения в компании! Обязанности: выполнение согласованного плана продаж; поиск новых клиентов; проведение переговоров (личные встречи и звонки); работа с клиентской базой (холодные звонки); полное и своевременное ведение CRM и отчетов. Мы готовы работать с Вами, если Вы: Работаете на результат; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Имеется опыт эффективного тайм менеджмента; готовность и желание к обучению и самообучению. Мы предоставляем: оформление согласно ТК РК с первых дней; график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; корпоративная связь; обучение сотрудников; своевременная оплата труда (заработная плата + ежемесячные бонусы от продаж). Мы ищем Целеустремленного, активного, инициативного, ответственного кандидата, умеющего добиваться поставленных целей - если это про тебя, мы ждем твой отклик! Начни со слов "Готов приступить")))

For International Oil&Gas technology and services company: Position: WS TLM Administrator General Requirements: Location: Aksay Work schedule: 5x2 Hiring via Brunel Contract duration - 6 month approximately Start date – ASAP, therefore, candidate should be available by now Language skills: Kazakh, Russian, English-Upper Intermediate Main responsibilities are listed below: Maximo: Controlling documents (signing, attaching, keeping), changing PMs (from Stem to SL), controlling status of WOs, adding labors, issue out parts, daily update PM overdue, meter readings controlling/updating; MT ECO System: Creating new Work Orders (WO) – FRs, DRs, PM (Stem/SL) , assigning people to the job, need to control synchronization with Maximo ( in case of desynchronization – need to create ESM ticket); FMP: Placing New Work Orders in FRMP under right location, adding upcoming job (by MSV control), controlling end date of job; Weekly Meeting: Arranging Weekly TLM meeting, updating personnel status, average TAT calculation, counting WO Count Shop, checking MTBM; SWPS: PPE order for EEs (boots, gloves, coveralls), ordering work shops accessories (gloves, glasses), ordering HSE gifts; Load Chart: Monthly closing timesheet for EEs, checking bonuses, shifts and vacation approvals; Personnel support (both for direct and contractors): Hotel/ticket arrangement through Bizon system, updating monthly timesheet, support to fill-up collective agreement documents and upload to SP recalculation request, filling up Overtime requests , arranging required trainings ; 1C : Creation TR, ER, Creation NON PO;