Обзор статистики зарплат профессии "Учитель экономики в Алматы"

Сеть частных школ 125 High School объявляет конкурс на позицию "Директора". Обязанности: Осуществляет управление и обеспечением качественного подбора кадров Осуществляет кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование, разрабатывает стратегию развития школы. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Обеспечивает развитие современных информационных технологий в школе. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей Организует своевременную аккредитацию учителей Устанавливает связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица) Осуществляет связь с общественностью. Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Требования: Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; cтаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК; Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК; Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости; Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости; Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия; Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат; Развитые управленческие навыки; Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач; Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно.

125 Head office рада объявить об открытии вакансии: Операционного директора в сфере образования. 125 Head office - управляющая компания частных школ под брендом 125 High School. Начало работы компании 2011 год. На данный момент в управлении компании более 14 школ по 9 регионам страны. Школа была основана, как подготовительный курс для ЕНТ. 98% выпускников курса поступили в самые топовые ВУЗы Казахстана и рубеж. Наш курс переквалифицировался в старшую школу, выдающий аттестат государственного образца. У школы есть свой индивидуальный метод подготовки. Наши выпускники получили гранты в самых разных странах мира: США, Великобритания, КНР. Также нашим выпускникам предлагают гранты топовые ВУЗы Казахстана: КазНУ, КазГЮУ, НУ и т.д. Мы ищем Директора Школы, который станет ключевым игроком в команде, с основными обязанностями: Управление и обеспечение качественного подбора кадров Кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование, Разработка стратегии развития школы. Организация реализации государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Обеспечение развития современных информационных технологий в школе. Организация своевременной аккредитации учителей Устанавливать связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица) Осуществлять связь с общественностью. Представлять организацию образования в государственных и иных организациях, Обеспечивать подготовку и представление необходимой отчетности. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; Стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК; Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК; Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости; Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости; Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия; Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат; Развитые управленческие навыки; Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров; Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач; Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно. Что мы предлагаем: Работу в стабильной и перспективной компании, готовой инвестировать в развитие сотрудников; Возможность выстраивать свою собственную команду профессионалов; Стабильный оклад: от 500 000 на руки + KPI по стратегическим задачам; Возможность карьерного роста до академического директора сети школ Для кандидатов из разных регионов оплачивается жилье и переезд в Шымкент. Стандартный график работы 5\2 с 9:00 до 18:00 Если вы хотите внести вклад и оставить след в сфере образования, вы "горите" своей работой, то мы приглашаем Вас в нашу компанию, школу. Мы всегда рады приветствовать креативных, профессиональных людей в наши ряды.

Обязанности: Знает цель образовательной программы по направлениям подготовки и ее логическую структуру. Проводить организационно-методические мероприятия: ознакомление обучающихся с КУД и РУП по направлениям подготовки, консультация студентов при составлении ИУП согласно выбранной образовательной траектории и при выборе элективных дисциплин, также дисциплин из перечня «Free electives», исходя из способностей и умений обучающихся. Обеспечивает наполнение контента в АИС (формирование РУП, академических потоков, расписания, закрепление дисциплин за преподавателями и т.д.); Представляет академические интересы и курирует обучающихся в течении всего периода обучения; Объясняет правила записи на дисциплину для более эффективного формирования студенческих групп и расписания для них. Составляет список старост по группам, владеет информацией о закрепленной группе – количество студентов с указанием контактных данных и составляет паспорт групп курируемых им специальностей/направлений подготовки (ГОСО, ТУП, КУД, РУП, образовательные программы по направлениям подготовки внутри специальности). Оказывать консультативную помощь студентам в вопросе выбора направления подготовки, в планировании образовательной траектории; в принятии решений при выборе дисциплин; в ориентации и адаптации к учебному процессу в пределах университета; в формировании будущей профессиональной направленности обучающегося; участвовать в процедуре регистрации на дисциплины: оказание практической помощи при регистрации в ПО «Платонус». Требования: магистр экономических наук или магистр педагогических наук знание английского языка обязательно знать организацию учебного процесса в ВУЗе