Обзор статистики зарплат профессии "Врач-юрист в Алматы"

Магазин «Леруа Мерлен» приглашает Вас присоединиться к нашей команде в должности Менеджера отдела (сборка заказов) Обязанности: Организация сбора и выдачи заказа клиенту оптимизация и контроль работы отдела, контроль чистоты внутреннего и внешнего пространства отдела; Контроль порядка движения "исходящего" товарного и нетоварного потока товаров в логистических зонах; Осуществление оперативного обмена информацией между коммерческими отделами и логистикой; контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников; организация работы команды; Требования: опыт управления коллективом от 20 человек; желателен опыт работы в организации сборки и доставки товаров; организаторские способности; готовность к физической работе, к работе на технике; готовность к командировкам; опыт работы в WMS системах. Условия: Работа в дружной команде Официальное трудоустройство по ТК РК График работы 5\2 (скользящие выходные) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - программа благополучия и помощь семьям (онлайн консультации специалистов 24/7: юрист, психолог, коуч, финансист, врач, ветеринар). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Организация сборки и выдачи товара (offline/online заказов); Обеспечивать качественную доставку товара клиентам: работа с подрядными организациями, отслеживание времени прихода заказа, проверка наличия заказа для каждой поставки; Своевременная коммуникация с клиентами по всем каналам; Своевременное решение претензий и спорных вопросов; Координировать работу транспортной компании и логистики магазина; Коммуницировать с сотрудниками смежных подразделений для решения операционных задач: с торговыми секторами, складской логистикой. Требования: Аналитические способности; Внимательность к деталям и оперативность; Интерес к складским операциям; Знание складского документооборота ( счета, счета-фактур, накладные); Готовность к физическим нагрузкам. Условия: Работа в дружной команде Официальное трудоустройство по ТК РК График работы 5\2 (скользящие выходные) Посменная работа: с 7:45-16:45, с 14:00 до 23:00 Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (развозка после 23:00); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - программа благополучия и помощь семьям (онлайн консультации специалистов 24/7: юрист, психолог, коуч, финансист, врач, ветеринар). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Семейный центр "Next" — это уютное место, где каждый гость находит не только восхитительные блюда, но и атмосферу тепла и радушия. Мы стремимся к высокому уровню обслуживания, предлагая нашим гостям незабываемый опыт. Обязанности: Подготовка зала к открытию и закрытию ресторана. Встреча гостей В соответствии со стандартами обслуживания принимать заказы от гостя и заносить в программу Поддерживать порядок и чистоту в зале, обеспечивая комфорт для каждого гостя. Требования: Опыт работы в сфере обслуживания не менее 1 года Активная жизненная позиция и стремление к саморазвитию. Знание стандартов обслуживания. Иметь грамотную речь и высокие коммуникативные навыки. Условия: Гибкий график работы, который мы обсудим на собеседовании. Питание + дорожные . выплаты каждые вторую неделю оклад и процент Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью удивительного опыта, который мы создаем для наших гостей каждый день! Уверены, что вместе мы сможем достичь новых высот в искусстве гастрономии и гостеприимства.

ОБЯЗАННОСТИ: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в продажах; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (3 смены: 7:45-16:45, 11:00-20:00, 14:15-23:15), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 273 000 kzt/мес: оклад от 228 000 kzt/мес, компенсация питания 33 750 kzt/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (11400 kzt/мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (развозка после 23:00); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - программа благополучия и помощь семьям (онлайн консультации специалистов 24/7: юрист, психолог, коуч, финансист, врач, ветеринар). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Стоматологический центр "Имплант Профи" приглашает на вакансию "Врач-стоматолог (хирург-имплантолог)" в связи с расширением действующих клиник и увеличением потока пациентов. Мы специализируемся на имплантации и протезировании. Хирурги имплантологи в нашей клинике работают с чеками от 750 000 Тенге и принимают от 2 до 10 пациентов в смену (6 часов). Это дает возможность выйти на зарплату от 1 500 000 Тенге на руки со второго месяца работы в нашей клинике. Задачи: Проведение операций имплантации на имплантатах Straumann, Atra Tech, Nobel, Any One, в том числе по методике all-on-4, all-on-6. Удаление зубов любой сложности от подвижных зубов до ретинированных и дистопированных зубов мудрости. Подготовка к имплантации: операции синус-лифтинга, костные пластики. Проведение зубосохраняющих операций и операций на мягких тканях. Проведение консультаций со взрослыми пациентами. Требования: Высшее медицинское образование, стоматология хирургическая. Опыт составления анамнеза с показаниями, противопоказаниями и прогнозами лечения от 2-х лет. Опыт проведения операций имплантации от 2-х лет, в том числе по методике all-on-4, all-on-6. Опыт проведения операций по удалению зубов любой степени сложности от 2-х лет (от подвижных до ретинированных и дистопированных зубов мудрости). Опыт проведения операций синус-лифтинга и костных пластик от 2-х лет. Вы сможете: Получать зарплату от 1 500 000 Тенге на руки, которая рассчитывается исходя из стоимости манипуляций. Наши врачи получают фиксированную сумму с каждой проведенной манипуляции. Максимальная зарплата составляет около 4 500 000 Тенге на руки. Получить помощь с переездом, если вы талантливый врач из другого города. Вы получите: оплату билетов до Алматы, аренду квартиры на 2 месяца, подъемные. Работать с полной загрузкой приемами пациентов. Администраторы заполнят ваше расписание записями. В среднем врач принимает около 6 человек за смену. Работать с руководителями врачами, которые на первое место ставят здоровье пациентов. Получить новые навыки или повысить квалификацию. Наши врачи обучаются у статусных экспертов (Виталий Панцулая, Стефан Иде, Алексей Фролов и др.). Работать у нас с комфортом. Прием пациентов каждый врач ведет в 4 руки с обученным ассистентом. У нас всегда есть необходимые для работы расходные материалы. В 2023 году мы установили дентальные томографы Genoray Papaya 3D, чтобы делать пациентам КТ снимки в день приема при необходимости. Официально трудоустроиться, когда вас поставят в расписание клиники. Кадровые документы у нас ведет юрист в четком соответствии с трудовым законодательством. Благодарим Вас за отклик! Вы получите обратную связь по Вашему резюме в течение ближайшего времени.

Частное образовательное учреждение «SOS Детская деревня Алматы» было создано по инициативе Сары Алпысовны Назарбаевой в 1997 году. Детская деревня реализует модель семейного воспитания, принятую во многих странах мира. SOS Детские деревни - семейная модель долгосрочного воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. SOS Детские деревни – это уникальная альтернатива детским домам, где для детей, потерявших семью, создаются комфортные условия для реабилитации, счастливого детства и адекватной подготовки к взрослой жизни. График работы: сменный 2/2 Обязанности: Создавать и поддерживать традиции и индивидуальный уклад жизни семьи (дни рождения, праздники, семейные вечера, совместное чтение книг, просмотр кинофильмов с обсуждением, создание истории семьи и т.д.), уважая каждого ребенка, его историю и прошлое. Оказывать помощь маме-воспитателю (родителю-воспитателю) в выполнении обязанностей по воспитанию, содержанию, развитию и обеспечению безопасности детей, а также иных обязанностей опекуна. В отсутствие мамы-воспитателя (родителя-воспитателя) исполнять обязанности временно отсутствующего (больничный, выходной день, отпуск) работника с проживанием (ночевкой) в Детской деревне. Обучать детей навыкам личной гигиены и санитарии. Требования: На должность назначаются лица, имеющие общее среднее, среднее специальное или высшее образование (предпочтение в области педагогики, психологии, социальной работы).

ОБЯЗАННОСТИ: Своевременное пополнение основных адресов с резервных, обеспечивая максимальную доступность для быстрого подбора; Перемещение подборов согласно потокам и установленным срокам; Оперативно размещение возвращенного товара на места хранения; Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Участие в инвентаризациях; ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской техники. ​​​​​ УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 смены: 7:45-16:45, 11:00-20:00, 14:00-23:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 273 000 kzt/мес.: оклад от 228000 kzt/мес, компенсация питания 33 000 kzt/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (11400 kzt/мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - программа благополучия и помощь семьям (онлайн консультации специалистов 24/7: юрист, психолог, коуч, финансист, врач, ветеринар). - корпоративный транспорт (развозка после 23:00); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании, например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Сопровождение и создание проекта клиента от идеи до реализации. Комплексная консультация по вопросам проектирования. Составление дизайн-проекта кухни в программе. Расчет стоимости проекта. Совершенствовать свои знания о товаре: быть в курсе новых тенденций. Требования: Опыт работы в продажах. Качественное обслуживание покупателей. Готовность к активной работе. Коммуникабельность в режиме онлайн/оффлайн. Опыт работы в сфере дизайна от 6 месяцев (проектировании проектов, дизайна интерьера) будет преимуществом. Желание помогать людям. Готовность обучаться программам проектирования. Способность работать в команде. Активность и многозадачность. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (3 смены: 09:00-18:00, 11:00-20:00, 14:15-23:15), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 362800 kzt/мес: оклад от 313390 kzt/мес, компенсация питания 33750 kzt/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (15670 kzt/мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (развозка после 23:00); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - программа благополучия и помощь семьям (онлайн консультации специалистов 24/7: юрист, психолог, коуч, финансист, врач, ветеринар). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.