Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора по экономике в Алматы"

Обязанности: Участвует в организации работы Финансово-экономического департамента; Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений Общества; Контролирует своевременное исполнение плана работы Финансово-экономического департамента; Контролирует процесс бюджетного планирования Общества; Контролирует процесс тарифообразования Общества по регулируемой деятельности; Согласовывает заявки на оплату, проекты договоров, исходящую корреспонденцию Финансово-экономического департамента; Участвует в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства; Анализирует финансово-хозяйственную деятельность Общества, участвуетв разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины; Участвует в процессе ведения учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствиисо стандартами финансового учета и отчетности, контролирует достоверность финансовой информации, контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешними внутренним пользователям; Выполняет поручения непосредственного руководителя, входящие в зону его ответственности и сопряженных с ней. Требования: Высшее экономическое образование, опыт работы по экономической специальности,не менее 3 лет. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; нормативные и методические материалы, касающиеся финансовой деятельности организации; перспективы развития организации; состояние и перспективы развития рынков сбыта продукции (работ, услуг); порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений; налоговое законодательство; экономику, организацию производства, труда и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. знание правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм ОТ и ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты, организации труда и управления. Знание MS Office, Internet. Условия: Официальное трудоустройство; Своевременная оплата; Дружный коллектив; График работы с 09.00 до 18.00, 5/2. Ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня.

Кондитерский дом «Куликовский» - единая команда, ценностью, которой является профессионализм, гармония и развитие. Мы всегда стремимся поддерживать имя лидера в сфере производства высококачественных кондитерских изделий. Главный принцип нашей Компании: «Люби то, что ты делаешь! Делай то, что ты любишь!». В связи с динамичным ростом и расширением Кондитерский Дом «Куликовский» объявляет конкурс на замещение должности Заместителя Директора Фирменной Сети. Команде «КДК» нужен сильный управленец! В чем же сила и Кто станет частью команды? Начнем с личностных качеств. Проактивный, целеустремленный результатник, обладающий структурированностью мышления. Важно обладать способностью схематично выстраивать бизнес – процессы, и при этом иметь высокий творческий потенциал. Что мы ценим однозначно – это толерантность к неопределенности (мы очень быстро растем и развиваемся, успейте за нами!). Эмоциональный интеллект – ВАЖЕН (особенно управленцу). С Чем Вам работать?: Развитие филиальной сети: как в количестве, так и в качестве. В количестве: - Расширение Фирменной Сети, со всеми вытекающими – с нуля и до открытия (от официальности с документами до праздника с воздушными шарами и аниматорами). В качестве: Организация бесперебойной работы Фирменной Сети. Реализация маркетинговой стратегии (в разработке которой Вы принимаете прямое участие) и рекламных кампаний. Внедрение стандартов работы Фирменной Сети (они есть и успешно работают в других городах, где мы представлены). Инициация и работа над новыми проектами. Обучение и развитие команды (девиз: быть лучшими!). Навыки разработки материальной мотивации: KPI, систем оплаты труда. Логичное управление персоналом: от постановки задачи до ее реализации, а результат – это ваша эффективность! Отчетность: АВС анализ, Анализ рынка конкурентов, внутренняя отчетность Компании. С Кем нам работать?: Высшее образование (маркетинг, администрирование) и широкий кругозор (чтобы с Вами было интересно). Успешный (успешный – подчеркиваем!) опыт работы руководителем, управляющим, заместителем директора в торговой сети - обязателен! Понимание современного рынка кондитерских изделий высшего класса – безоговорочное преимущество! Опыт динамичного и успешного развития торговой сети. Навыки администрирования бизнес-процессов и внедрения новых направлений работы (это приветствуется, даже более чем!!!). Знание и применение на практике основ ценообразования. Опыт привлечения новых клиентов, развития имеющихся клиентов, замещения конкурентов (по-честному), управления продажами. И к чаю: работа в динамично развивающейся Компании, с перспективой роста; качественный продукт, которым гордишься и который хочется продвигать! простор для творчества и самореализации, а именно пространство для совершенствования и развития ваших умений и навыков управления; свобода действий (в зоне своей ответственности и самостоятельности); конкурентоспособная монетизация Ваших знаний и навыков.

Обязанности: Осуществляет руководство по организации инновационной работы, исследовательских работ, оказывает содействие в ее развитии. Оказывает поддержку в инновационной деятельности, организации и проведении инновационной работы. Проводит аналитическую деятельность по состоянию инновационной работы, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Осуществляет экспертизу нормативно-правовых локальных актов, необходимых для осуществления инновационной, исследовательской деятельности. Обеспечивает необходимой информацией о современных направлениях развития образования. Выявляет, обобщает опыт инновационной деятельности: – собирает, систематизирует, обрабатывает материалы о передовом опыте, инновациях; – организует и участвует в работе по подготовке необходимых материалов для экспертизы инноваций путем создания творческих групп на базе РГУ ННПЦ РСИО Требования: высшее педагогическое образование стаж Условия: пятидневка

Обязанности: Осуществляет руководство деятельностью отдела тендерного сопровождения; Организует текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу сотрудников отдела; Оказывает методическую и практическую помощь сотрудникам отдела по вопросам подготовки и участия в тендерах; Вносит предложения по совершенствованию рабочего процесса и управления отдела тендерного сопровождения; Участвует в подборе и расстановке кадров отдела, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства; Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации; Участвует в подготовке конкурсной документации; Представляет интересы организации при осуществлении конкурсных процедур; Участвует в разработке положений регламентов и методических указаний по электронным тендерам Требования: Образование высшее профильное; Предпочтительно наличие сертификата обучения по Порядку осуществления закупок АО «Самрук-Қазына»; Опыт более 6 лет в области организации и проведения закупок; Предпочтителен опыт работы осуществления закупочной деятельности в АО "Самрук-Казына" или входящих в него организаций не менее 4 лет; На руководящих должностях не менее 3 лет; Условия: Конкурентная заработная плата; График 5/2, с 9-00 до 18-00; Трудоустройство согласно ТК РК; Социальный пакет; Обучение за счет компании; Премирование по итогам работы за год.

Обязанности: Управление операционной деятельностью ресторана и службы доставки; Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей; Поддержание высокого уровня качества продукции; Управление персоналом (адаптация, обучение, оценка работы, удержание персонала); Обеспечение максимального увеличения продаж и прибыли; Контроль за материальными ценностями ресторана; Подготовка, проведение промежуточных/итоговых инвентаризаций; Взаимодействие с гостями, решение конфликтных ситуаций, предоставление гостям информации об услугах Ресторана; Ведение табеля учёта рабочего времени; Заполнения журналов по ОТ и ТБ; Требования: Высшее/средне-специальное образование; Опыт работы на управленческой должности; ПК – опытный пользователь; Знание кассовой дисциплины Личные качества: системное и аналитическое мышление, лидерские качества и организаторские способности, коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Достойную и Стабильную заработную плату; Питание за счёт ресторана; График работы 5/2 (выходные среда, четверг); Предусмотрены бонусы за выполнение показателей KPI 40% от оклада

Уважаемые соискатели, мы рады приветствовать вас от лица "Wunder academy"! Наша школа это один из самых необычных и душевных образовательных проектов. Это коллектив схожих по ценностям педагогов, детей и родителей. Живая школа, которую мы строим вместе день за днем - Школа основ человека творца! Наши ценности: Гуманный подход в образовании Сохранение мотивации у ребят Здоровый образ жизни Традиционные семейные ценности Инклюзия и благотворительность, социальная активность Экология Если Вам откликаются наши ценности, то нам по пути! Задачи: Планирование, организация и контроль учебно-воспитательного процесса в средней школе; Участие в разработке программы развития, учебного плана, локальных актов; Организация внутришкольного контроля и внутренней системы оценки качества образования; Обеспечение преемственности между уровнями образования. Составление плана учебно-воспитательной работы; Составление отчетной документации; Организация и проведение общешкольных мероприятий, экскурсий, олимпиад. Проведение научно-практических семинаров и конференций, олимпиад; Работа с детьми и родителями; Организация подготовки к государственной итоговой аттестации 9 классов; Компетентное руководство коллективом средней школы; Контроль заполнения системы Кунделик и EduPage. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 4-х лет; Знание требования гос. стандарта и школьного документооборота; Организаторские способности и знание актуальных методов руководства; Обеспечение высоких результатов в соотношении с приемами гуманной педагогики; Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень ответственности, самомотивации и дипломатии. Условия: Официальное оформление, социальные гарантии в соответствии с ТК РК; Доброжелательная домашняя атмосфера, небольшой коллектив; Большие возможности для профессиональной самореализации; Карьерный рост и обучение; Льготные условия обучения доя детей сотрудников.

Обязанности: Руководит Финансовым департаментом Дирекции. Определяет финансовую политику Дирекции, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Дирекции, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Возглавляет работу по формированию налоговой политики Дирекции, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов, и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих заданий, лимитов и нормативов до подразделений Дирекции, обеспечивает контроль за выполнением. Осуществляет контроль за выполнением работ по осуществлению экономической деятельности Дирекции, направленной на повышение эффективности и рентабельности оказываемых услуг, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов; Осуществляет контроль за составлением, утверждением, и внесением изменения в ежегодный План развития. На постоянной основе осуществляет контроль за исполнением плана развития. Осуществляет контроль за составлением и представлением бюджетной заявки в уполномоченные государственные органы по рассмотрению бюджета. Также внесением предложения по уточнению и корректировке бюджета на соответствующий финансовый год, готовит необходимые материалы на рассмотрение бюджетной комиссии уполномоченного курируемого органа. Составляет сметы расходов по месяцам. Осуществляет организационную связь с местными уполномоченными органами по исполнению бюджета, отделом экономики и бюджетного планирования, отделом финансов, отделом статистики, налоговым комитетом и другими отделами аппарата акима города. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли Дирекции, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальной информации. Решает вопросы, касающиеся хозяйственной деятельности Дирекции. Организует хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Осуществляет исполнение постановлений, предписаний, уведомлений об устранении нарушений уполномоченного органа, выявленных по результатам контрольных мероприятий, в том числе по результатам камерального контроля. По доверенности действует от имени Дирекции, совершает юридические действия, подписывает договора государственных закупок, актов выполненных работ на портале государственных закупок, представляет ее во всех организациях и учреждениях. Участвует в разработке стратегии Дирекции. Требования: высшее профессиональное образование и/или стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю Компании отрасли отрасли не менее 5 лет. Условия: Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе, дружный коллектив

Обязанности: Контроль за работой по ведению бухгалтерского учета, корректного отражения первичных документов, движением денежных средств на тенговых счетах, составлением бухгалтерской документации для формирования бухгалтерской отчетности; Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о состоянии расчетов за оказанные услуги, платежеспособности предприятия; Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с ежемесячным начислением арендной платы по всем имеющимся объектам в соответствии с МСФО и налоговым законодательством, проведение банковских операций и работа с Онлайн Банком, начисление банковского вознаграждения и дисконтирования займа; Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов; Правильно начислять и своевременно перечислять платежи в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, участвовать в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контролировать за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы; По согласованию с Главным бухгалтером и с разрешения Генерального директора предоставлять кредиторам, инвесторам, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами. Осуществлять переписку с партнерами, готовить необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов; Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации; Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; Выполнять цели управления и KPI должности; Осуществлять сверку лицевых счетов бухгалтерского учета с налоговым учетом; Принимает участие в составлении учетной политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности; Осуществлять составление и свод декларации вместе с Главным бухгалтером по Корпоративному подоходному налогу ФНО 100.00, ФНО 101.01 и ФНО 101.02 и налоговых регистров; Осуществлять вместе с Главным бухгалтером ежеквартальный расчет и составление налоговой отчетности по налогу на добавленную стоимость ФНО 300.00 и составление налоговых регистров; Осуществлять вместе с Главным бухгалтером составление и свод декларации по налогу на имущество, земельному налогу и остальным местным налогам; Выполнять задания руководителя Компании, не указанные в данной должностной инструкции, но относящиеся к должности; Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Требования: высшее профессиональное (экономическое, бухгалтерское, экономическое) образование; стаж работы в области финансов, экономики и бухгалтерии, не менее 5 (пять) лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 -х лет; Сертификат Профессионального бухгалтера РК (желательно, но не обязательно); другие Сертификаты подтверждающие знания в области Налогового учета и большой опыт применения МСФО, и сильная техническая экспертиза. Условия: Оформление в соответствии с Трудовым законодательством; Режим труда и отдыха: пятидневка, с 09.00 ч.до 18.00 ч., с перерывом с 13.00 ч. до 14.00 ч.; Трудовой отпуск 26 календарных дней.

В магазин "Детский мир" требуется Заместитель директора магазина. Требования: Вы специалист, мечтающий расти и развиваться в мире безмятежного детства ? Имеете опыт управления розничным магазином или его структурным подразделением не менее полугода? Знаете основы визуального мерчендайзинга и кассовой дисциплины? Обладаете организаторскими способностями? Ответственны и обладаете активной жизненной позицией? Готовы делиться своими бесценными идеями с компанией "Детский Мир"? Вы нам подходите! Обязанности: Управление персоналом (постановка задач, обучение, развитие, контроль); Работа с ассортиментом: ведение оперативного учета товара в торговом зале и на складе; Контроль мерчендайзинга и оформления витрин; Работа со стандартами качества обслуживания посетителей; Следование корпоративным нормам и стандартам компании, законодательства; Анализ и планирование процесса продаж. Мы предлагаем: График работы: 2/2 с плавающими выходными; с 10:00 до 22:00; Стабильная выплата заработной платы; Работа в дружном коллективе; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Корпоративные скидки.

Для ознакомления с нами https://gora-glamping.kz/ Обязательно наличие автомобиля Обязанности директора по развитию Создание маркетинговой стратегииРазвитее комплекса Создание коллабораций Финансовая отчетность 1. Директор гостиницы относится к категории руководителей. 2. На должность директора гостиницы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет. 3. Директор гостиницы должен знать: 3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся сферы обслуживания. 3.2. Правила предоставления гостиничных услуг в Республике Казахстан. 3.3. Порядок содержания жилых и других помещений гостиницы. 3.4. Организацию материально-технического обеспечения. 3.5. Передовой отечественный и зарубежный опыт гостиничного обслуживания. 3.6. Порядок составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы. 3.7. Формы и системы оплаты труда. 3.8. Экономику, организацию гостиничного обслуживания и организацию труда. 3.9. Законодательство о труде. 3.10. Правила и нормы охраны труда. 4. На время отсутствия директора гостиницы (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель. При отсутствии такового - лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Директор гостиницы: 1. Организует и обеспечивает эффективную деятельность гостиницы. 2. Обеспечивает предоставление клиентам информации о предоставляемых услугах. 3. Осуществляет контроль за качеством обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы, правильным использованием, учетом и распределением жилых номеров и мест, а также соблюдением паспортного режима. 4. Направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. 5. Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг. 6. Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, по проведению капитального и текущего ремонта. 7. Принимает меры к укреплению и расширению материально-технической базы гостиницы, повышению уровня ее комфортабельности. 8. Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы. 9. Принимает меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом. 10. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства. 11. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания.