Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий персоналом в Алматы"

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании расширяться и быть № 1 на рынке.Что необходимо будет делатьзаниматься профессиональным рекрутингом: от линейного персонала до ТОПоворганизовывать вводное обучение для сотрудников с помощью профильных специалистовпроводить аудит и оценку персонала и решать возникающие проблемы с квалификацией и проф пригодностью сотрудников;выстроить эффективную систему взаимодействия и тактического планирования между подразделениями.Грамотно и подробно писать должностные инструкции, что поможет облегчить жизнь всем.Учиться, учиться и еще раз учиться! Мы хотим, чтобы вы учились сами и весь персонал постоянно учился и повышал квалификацию.Что НЕ нужно будет делатьписать отчеты о каждом своем шаге;стратегически планировать работу с персоналом на 10 лет вперед;постоянно сидеть в своем кабинете, не общаясь с сотрудниками и руководителями;ждать указания руководителя о том, что необходимо делать сейчас, через неделю, через месяц — Вы должны уметь сами найти проблему и решить ее.Вы нам подходите, если:Вы работали на позиции рекрутер / HR-менеджер / Менеджер по персоналу более 3х лет.Управление штатом от 100 человек для Вас является простой задачей;Вы ненавидите рутинную работу, сидеть на месте и управлять персоналом "издалека";Вы согласны, что рабочее место специалиста по персоналу находится среди персонала;Ваш ум, смекалка и внимательность позволяют Вам быть в курсе всего, что происходит в компании;для Вас не существует нерешаемых проблем;Вы готовы учиться и пробовать разное.Если вы готовы копаться разбираться в ситуациях и находить решения.Вы готовы работать Офлайн в нашем офисе.Что мы предлагаем:обучение за счёт работодателя.удобный личный кабинет с комфортным рабочим местомобсуждаемый график работы;официальное оформление, отпуск 25 дней, зарплата без задержек.Очень понятный и может быть, быстрый карьерный рост.Заработная плата обсуждаемая.Плюс бонусы.

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- Контроль документооборота и отчетовТребования:- Умение вести переговоры- Внимательность- Опыт управления и организации работы персонала- Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)- Умение работать в режиме многозадачности‚ активность‚ настойчивостьУсловия:- Оформление в соответствии с трудовым законодательством.- График работы 5/2 с 9.00 до 17.00- Премии и бонусы

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- Контроль документооборота и отчетовТребования:- Умение вести переговоры- Внимательность- Опыт управления и организации работы персонала- Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)- Умение работать в режиме многозадачности‚ активность‚ настойчивостьУсловия:- Оформление в соответствии с трудовым законодательством.- График работы 5/2 с 9.00 до 17.00- Премии и бонусы

Обязанности:Организация офисаПоиск и формирование нового персоналаЗаключение договоров с партнерами компанииОбучение и контроль выполнения административных работ по офисуТребования:Умение управления персоналомОпыт в заключении договоров и доводить работу до концаКоммуникабельностьСтратегическое мышлениеУверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)Условия:Оформление в соответствии с трудовым законодательством.График работы 5/2 с 9.00 до 17.00Финансовые перспективы и стабильная оплата

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- Контроль документооборота и отчетовТребования:- Умение вести переговоры- Внимательность- Опыт управления и организации работы персонала- Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)- Умение работать в режиме многозадачности‚ активность‚ настойчивостьУсловия:- Оформление в соответствии с трудовым законодательством.- График работы 5/2 с 9.00 до 17.00- Премии и бонусы

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- Контроль документооборота и отчетовТребования:- Умение вести переговоры- Внимательность- Опыт управления и организации работы персонала- Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)- Умение работать в режиме многозадачности‚ активность‚ настойчивостьУсловия:- Оформление в соответствии с трудовым законодательством.- График работы 5/2 с 9.00 до 17.00- Премии и бонусы

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- Контроль документооборота и отчетовТребования:- Умение вести переговоры- Внимательность- Опыт управления и организации работы персонала- Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)- Умение работать в режиме многозадачности‚ активность‚ настойчивость

Обязанности:- Оперативное управление отделом по работе с оптовыми клиентами- Обеспечение выполнения плановых показателей- Контроль и анализ деятельности сотрудников- Планирование и отчетность деятельности сотрудников- Контроль документооборота и отчетовТребования:- Умение вести переговоры- Внимательность- Опыт управления и организации работы персонала- Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ)- Умение работать в режиме многозадачности‚ активность‚ настойчивостьУсловия:- Оформление в соответствии с трудовым законодательством.- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00- Премии и бонусы

- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная

Обязанности:- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная