Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель розничной сети в Алматы"

Подразделение розничных продаж ТОО "Логистическая компания АЛИДИ" Приглашает в свою команду профессионала, на позицию Регионального менеджера. Более 120 фирменных торговых точек, в 30 городах Казахстана. Присоединяйся и развивайся в команде профессиональных и вовлеченных экспертов! Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня; Официальную заработную плату по ТК РК, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Работу в стабильной компании на международном рынке в команде профессионалов; Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи; Заботу компании о сотрудниках и их семьях; Внутреннюю систему бонусов и скидок; Внутренний корпоративный университет. Вам предстоит: Организовывать эффективную работу розничной сети в Казахстане (20 городов, 120 торговых точек); Обеспечивать выполнение целей и задач по товарообороту, валовой прибыли; Обеспечивать эффективную работу торговых точек в соответствии с принятыми стандартами качества сервиса и регламентами; Искать решения, направленные на увеличение бизнес показателей и качества контакта (клиентского сервиса); Контролировать осуществление операционной деятельности проекта; Участвовать в процессе формирования штата сотрудников проекта, управление, обучение и развитие команды руководителей точек розничной сети на вверенной территории; Взаимодействовать с партнерами; Обеспечивать своевременность и корректность отчетности для партнёров; Активно развивать сети, организовывать работы по открытию новых магазинов; Тестировать и внедрять новые процессы и механики; Корректировать ассортимент товара в зависимости от результатов продаж (по согласованию с центральным офисом). Мы ожидаем от Вас: Опыт работы в федеральных, региональных розничных сетях на аналогичных позициях от 3-х лет обязателен; Опыт подбора и управления удалённой командой; Опыт развития торговых точек продаж; Высокие аналитические способности, развитое стратегическое мышление, работа с показателями и определение точек роста; Лидерской управленческой позиции, инициативности и самостоятельности.

Приветствуем, будущий коллега! Мы ищем в свою команду продуктивного Директора торгового магазина, готового принять любой вызов и нацеленного на результат. Если вы легко достигаете поставленные цели и успешно обходите все препятствия для завершения проектов, то вы сможете развить свой потенциал в нашей Компании. Мы предлагаем не только интересную работу, но и возможность профессионального роста, а также повышение квалификации. Вам предстоит: - Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина; - Регулярное выполнение планов продаж магазина; - Эффективное управление товарными запасами; - Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей; - Организация и контроль работы всех сотрудников магазина, за выполнением поставленных задач, достижений KPI показателей, с целью увеличения прибыли; - Контроль и обеспечение соблюдения правил мерчандайзинга при размещении товара в зале, оформлении промо акций, витрин; - Ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами; - Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала магазина; - Построение эффективной команды для достижения лучших результатов; - Координация с Управляющей компанией и ежедневная отчетность; - Обеспечение роста и развития магазина. Мы ожидаем от вас: - Опыт работы управляющим, директором магазина в розничной торговле от 3-х лет; - Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы; - Опыт руководства коллективом от 5 человек; - Знание современных инструментов менеджмента; - Понимание основ маркетинга и современный подход к продвижению. Условия: - График работы: 5/2, с 09:00 до 17:00; - Конкурентная заработная плата; - Возможность профессионального и карьерного роста; - Дружный и творческий коллектив; - Трудоустройство по ТК РК.

Сеть розничных продуктовых магазинов ищет операционного директора с соответствующим опытом работы. Задачи: - организация работы сети в соответствии со стандартами Компании, оптимизация бизнес процессов; - Выполнение планов по развитию; -повышение экономической эффективности. Функции: - разработка и внедрение концепции по открытию новых розничных магазинов; - подготовка бизнес-плана по каждому объекту; - руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов; - организация приемки объекта и введение в эксплуатацию; - решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с открытием торговой точки; - организация и контроль работ по комплексному оснащению торговой точки; - управление продажами розничной сети; - определение и управление ассортиментной политикой; - ценообразование; - управление закупками, работа с поставщиками; - управление торговой логистикой; - анализ и контроль рынка; формирование и обеспечение фирменного стиля продаж; - построение и внедрение системы безопасности и предотвращения потерь; - знание основ законодательства в сфере розничной торговли. Требования: - образование высшее (техническое, экономическое) - опыт управления розничными продажами; - опыт построения ассортиментной и ценовой политики розничной сети; - навыки маркетингового анализа и аналитики рынка; - отличные коммуникативные навыки.

Обязанности: Анализ потребительского рынка в стране Разработка стратегического плана развития розничной сети (поиск локаций, ведение переговоров и реализация новых проектов для расширения бизнеса) Управление бюджетом розничной сети, мониторинг финансовых показателей, оптимизация прибыльности и затрат, включая ведение переговоров с ТЦ Выполнение плана продаж по стране Соблюдение и контроль выполнения стандартов работы по гайдам вендора и по законодательству Управление качеством и стандартами обслуживания покупателей Формирование и управление командой (найм, адаптация, обучение и развитие, создание кадрового резерва, оценка, нематериальное поощрение, распределение задач) Оптимизация процессов в рознице для скорой и эффективной работы, контроль за операционными задачами Управление ассортиментным портфелем Стимулирование продаж с помощью эффективных маркетинговых кампаний. Формирование квартальных целей для маркетинга Подключение внешних и внутренних ресурсов для достижения более эффективного результата и оптимизации работы Поиск новых партнеров и инструментов для повышения прибыли (банковские и страховые организации, трейд ин операторы, комаркетинг, диджитал компании и т.д.) Требования: Опыт в сфере управления розничным департаментом не менее 2-х лет или выполнение KPI и бюджетов магазина в течение года на позиции Store Manager or Regional RSTL Эффективное управление Profit and Loss (PNL) Навыки работы с ERP системами Гибкость Преимуществом будет высшее образование Преимуществом будет являться наличие опыта открытия новых магазинов Преимуществом будет знание английского языка Условия: Офис в центре города, рядом с ТРЦ Мега Алматы График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00 Зарплата: фиксированный оклад + % (бонусы) Официальное оформление с первого рабочего дня Специальная цена на продукцию компании Закрытую территорию офисного здания Кофе, чай и печенье для вас в офисе Удобную кухню для приема пищи Корпоративные мероприятия дважды в год Для работы с клиентами предоставляется корпоративная связь и такси Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов! Ваш путь к успеху начинается здесь

Компания “BG optics и JOPS optic” - это международная сеть оптики с 40+ филиалами в таких странах как: Казахстан, Кыргызстан и Узбекистан.​​​​​​​​​​​​ Мы в поисках сильного директора розничной сети по городу Алматы Что нам требуется? Человек, который возьмёт ответственность за стратегическое планирование и управление всей розничной сетью оптик. Курирование операционной деятельности, финансовое управление, маркетинг и управление персоналом. Развитие сети, открытие новых магазинов и оптимизация работы существующих. Чем предстоит заниматься: Повышение эффективности действующих процессов компании Разработка стандартов качества обслуживания покупателей в магазинах для улучшения уровня удовлетворенности клиентов Разработка системы отслеживания сервисных метрик для более точного понимания уровня обслуживания и выявления области для улучшения Подбор команды мидл-менеджмента: регионального директора, маркетолога, супервайзера колл-центра; Руководство командой, обеспечение достижения поставленных целей по объему продаж и рентабельности Планирование обучения и повышения квалификации сотрудников отдела, как внутри отдела, так и путем стороннего обучения, включая презентации, участие в конференциях, выставках, прохождение тренингов и семинаров, и других обучающих мероприятий; Определение требований к линейному персоналу, разработка системы обучения Разработка и реализация стратегии продаж для успешного функционирования розничной сети бренда Анализ продаж и разработка плана продаж Внедрение новых инструментов продаж с целью увеличения товарооборота/среднего чека и доходности Разработка, запуск и анализ маркетинговых активностей с целью увеличения продаж Анализ и оценка эффективности применения стандартов и процедур, входящих в область ответственности отдела продаж; Анализ и оценка рыночной ситуации, оценка конкурентов и конкурентной позиции компании; Планирование и контроль бюджета отдела, определение оптимального распределения ресурсов и управление затратами Составление отчетности о выполнении планов продаж и бюджетных показателей, анализ результатов и формулирование рекомендаций для улучшения эффективности Квалификационная оценка клиентов, анализ удовлетворенности клиентов, состояния и развития клиентской базы, выявление не работающих клиентов, удержание клиентов, и активизация работы с потенциальными клиентами; Разработка стратегии развития розничной сети магазинов. Изучение оптимальных точек размещения новых магазинов; Поиск и оценка потенциальных местоположений для новых магазинов, анализ демографических данных, экономической ситуации и особенностей рынка для принятия решения; Разработка и реализация коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов с арендадателями Управление командой, отвечающей за процесс открытия новых магазина; Координация работы с архитекторами, дизайнерами, инженерами и другими специалистами, чтобы обеспечить успешное завершение проекта. От нас: Официальное трудоустройство. За последние 8 лет не было просрочек по ЗП. Непрерывное развитие. Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах; Выстроенная корпоративная культура которая берет акцент на экологичность и поддержку Выгоняем сотрудников в обязательный отпуск каждые 6 месяцев, чтобы не допустить выгорания; Штатные HR специалисты которые заботятся о твоем душевном состоянии Продукт, который уже узнаваемый. NPS продукта выше 90% Удобная простая система обучения; Последние 2 года растем х2, скучно не будет;

UTI-PUTI — это сеть Детских магазинов по Казахстану. Мы представляем все лучшее для детей и мам в одном месте. На данный момент у нас 10 филиалов. Мы работаем в сегменте средний, средний +. Самое важное для нас - хорошее качество, эксклюзивность товаров и отличный сервис. Для нас важно передать каждому нашему покупателю и аудитории наши ценности через наши социальные сети и не только. Мы стремимся чтобы каждый сотрудник был профессионалом своего дела, поэтому очень много вкладываем в обучение и сервис. Вся работа по продажам, закупу, зарплата у нас только в белую со всеми налоговыми и страховыми выплатами. Обязанности: Управление сетью магазинов (в данный момент 10 магазинов в 5 городах Казахстана, более 150 сотрудников) Внедрение единого мерчандайзинга по всей сети Внедрение корп. университета на Битрикс24 Координация операционной деятельности сети Обеспечение достижения плановых финансовых показателей Разработка и реализация коммерческой стратегии сети с целью увеличения продаж и маркетинговой эффективности Инициирование проведения маркетинговых мероприятий направленных на стимулирование продаж Оптимизация процессов и разработка, внедрение и контроль мер по улучшению работы магазинов, включая регламенты, процедуры, бизнес-процессы Управление персоналом (контроль и участие в подборе и формировании команды, разработка и внедрение системы мотивации и управления задачами и целями, обучение и развитие) Анализ эффективности торговых точек и разработка предложений по их апгрейду (анализ отклонений ключевых показателей) Открытие новых магазинов Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Готовность к командировкам Сильные управленческие компетенции Опыт внедрения системных процессов в ретейле Управление и мотивация команды, обучение и развитие персонала. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК Работа 90% в г. Алматы в офисе ЗП от 600 000 тг. + бонусы Уровень бонусов обсуждается с успешным кандидатом

Обязанности: Управление группой магазинов; Расстановка приоритетов в работе магазинов, постановка задач директорам и заместителем директоров магазинов для достижения ключевых показателей; Контроль выполнение плановых показателей: план продаж, качественное проведение ревизий ,списания, текучесть персонала, контроль ФОТ; Участие в бизнес процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, создание кадрового резерва на вверенной территории. Требования: Опыт работы от 2-х лет в розничной продуктовой сети на руководящей должности. Развитые управленческие навыки, умение управлять коллективом, навыки убеждения, лидерские качества. Условия: Место работы: Атырау, Казахстан Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 Компенсация перелета до места работы Компенсация проживания

Мы в поиске высококвалифицированного специалиста, способного эффективно управлять нашими действующими филиалами, а также активно содействовать в открытии новых торговых точек. О компании: Данияр Шайкемелов - СЕО компании BRO glasses. Участник рейтинга “30 моложе 30” журнала Forbes. Более 40 филиалов во всех городах Казахстана, но и зарубежом. Что нам требуется? Вы должны обладать стратегическим мышлением, лидерскими качествами и глубоким пониманием розничной торговли. Приглашаем опытных профессионалов присоединиться к нашей команде и вместе реализовать потенциал нашей компании. Мы в поиске директора, который готов взять на себя ключевые функции по стратегическому развитию и управлению всей сетью розничных магазинов оптики. Директор будет ответственен за; Планирование стратегий, Координацию операционной деятельности, Управление финансами, Проведение маркетинговых кампаний и управление персоналом. Основные задачи включают в себя развитие сети, открытие новых магазинов и оптимизацию работы уже существующих точек Чем предстоит заниматься: Повышение эффективности действующих процессов компании. Разработка стандартов качества обслуживания покупателей в магазинах для улучшения уровня удовлетворенности клиентов. Разработка системы отслеживания сервисных метрик для более точного понимания уровня обслуживания и выявления области для улучшения. Подбор команды мидл-менеджмента: регионального директора, маркетолога, супервайзера колл-центра. Руководство командой, обеспечение достижения поставленных целей по объему продаж и рентабельности. Планирование обучения и повышения квалификации сотрудников отдела, как внутри отдела, так и путем стороннего обучения, включая презентации, участие в конференциях, выставках, прохождение тренингов и семинаров, и других обучающих мероприятий. Разработка и реализация стратегии продаж для успешного функционирования розничной сети бренда. Анализ продаж и разработка плана продаж. Внедрение новых инструментов продаж с целью увеличения товарооборота/среднего чека и доходности. Разработка, запуск и анализ маркетинговых активностей с целью увеличения продаж. Анализ и оценка эффективности применения стандартов и процедур, входящих в область ответственности отдела продаж. Анализ и оценка рыночной ситуации, оценка конкурентов и конкурентной позиции компании. Планирование и контроль бюджета отдела, определение оптимального распределения ресурсов и управление затратами. Квалификационная оценка клиентов, анализ удовлетворенности клиентов, состояния и развития клиентской базы, выявление не работающих клиентов, удержание клиентов, и активизация работы с потенциальными клиентами. Разработка стратегии развития розничной сети магазинов. Изучение оптимальных точек размещения новых магазинов. Разработка и реализация коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов с арендадателями. Управление командой, отвечающей за процесс открытия новых магазина. От нас: Граифик работы: 5/2 10:00-18:00. Официальное трудоустройство по ТК РК. За последние 8 лет не было просрочек по ЗП. Непрерывное развитие. Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах. Выстроенная корпоративная культура которая берет акцент на экологичность и поддержку. Выгоняем сотрудников в обязательный отпуск каждые 6 месяцев, чтобы не допустить выгорания. Штатные HR специалисты которые заботятся о твоем душевном состоянии. Продукт, который уже узнаваемый. NPS продукта выше 90% Удобная простая система обучения. Последние 2 года растем х2, скучно не будет. Вы уверены, что ваш опыт и навыки соответствуют требованиям этой должности, тогда, мы просим вас приложить к вашему отклику сопроводительное письмо, в котором вы подробно объясните, почему считаете себя подходящим кандидатом для этой должности. Опишите, пожалуйста, ваш опыт работы, достижения и причины, по которым вы считаете, что именно вы являетесь идеальным кандидатом для данной должности. Мы с нетерпением ожидаем вашего письма и надеемся на продуктивное сотрудничество. С уважением, BRO glasses

Группа компаний МФТ, представитель торговой марки BOYARD, уже более 10 лет является ведущим поставщиком мебельной фурнитуры в Казахстане. Менее чем за год мы открыли 3 филиала из 5 имеющихся, в АКБ сотни клиентов. Чтобы сделать следующий шаг вверх Объявляем конкурс на вакантную должность руководителя сети филиалов. Мы ищем амбициозную, целеустремлённую личность, готовую стать частью нашей профессиональной команды и внести значительный вклад в развитие компании. Если вы обладаете необходимыми навыками и хотите видеть результаты своей работы, присоединяйтесь к нам! Основные требования: Опыт работы на руководящих должностях не менее 2х лет. Опыт работы в B2B продажах. Опыт открытия филиалов. Опыт управления многопрофильными командами. Исключительные лидерские качества. Умение эффективно решать проблемы и принимать ответственные решения. Опыт разработки и реализации стратегических планов. Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату с высокими бонусами и премиями. Обязательный профессиональный рост. Много интересных задач Позитивное настроение Тернистый путь к успешному успеху Обучение за счёт компании. Основные обязанности: Руководство и координация работы сети филиалов. Разработка и реализация стратегий развития сети. Организация эффективного взаимодействия между филиалами. Контроль и анализ эффективности деятельности филиалов. Взаимодействие с ключевыми партнёрами и клиентами. Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы достигать новых вершин вместе!

Давайте познакомимся, мы Breezy - компания №1 по сервису Trade-In и восстановлению техники в центральной, юго - восточной Европе и Кавказе.Нас почти 200 человек в 7 странах, каждый день мы создаём бизнес, продукты и проекты, которыми гордимся :)Мы часть международного холдинга ASBIS, дистрибьютора IT-продуктов.Чем мы занимаемся? Trade-In - это сервис благодаря которому покупатели в магазинах наших партнеров могут сдать свою технику и получить скидку на покупку нового гаджета или сертификат. А еще у нас есть собственные розничные магазины и интернет - магазин. Нши партнеры – крупнейшие сети электроники, телеком-операторы, IT-компании, и авторизованные партнеры Apple. Наши партнеры в Казахстане - это розничные сети Sulpak,Mechta, Tehnodom,ISpace,Freedoom, Evrika,Alser и другие. Сейчас мы в поиске Руководителя розничной сети по продаже обновленных гаджетов. С нами вы получите возможности: Работать в финансово сильной, быстрорастущей международной компании Работать с командой единомышленников в дружелюбной атмосфере Конечно, официальное трудоустройство с 1-го дня Почувствуете динамичность работы в международной компании Специальные цены на товары компании Интересные задачи и возможности для реализации ваших идей С нами вы будете решать задачи: Управлять сетью магазинов и обеспечить достижение KPI Разрабатывать и реализовывать мероприятий по увеличению прибыли направления розничных продаж Анализировать и улучшать бизнес-процессы розничной сети Развивать розничную сеть, открытие новых магазинов Разработка мероприятий для обеспечения выполнения плана по ключевым показателям эффективности розничных магазинов Работа с персоналом: подбор персонала,обучение, оценка, развитие, ротация персонала Обеспечение высокого уровня сервиса в сети Построение и развитие команды, контроль соблюдения качества сервиса в работе персонала Обеспечивать соблюдение процедур и стандартов сохранности ТМЦ, организовывать и проводить плановые инвентаризации Нам точно в одном направлении, если вы: Имеете успешный опыт управления сетью магазинов электроники от 3-х лет; Имеете системный подход к работе, стратегическое видение бизнеса, несете ответственность за результаты Обладаете навыками ведения переговоров и достигаете целей; Имеете опыт открытия новых магазинов Breezy - это место встречи профессионалов ради больших свершений. Хотите решать амбициозные задачи, экспериментировать и развивать сервис Trade-in, который влияет глобально на мир и помогает сохранить нашу планету? Тогда ждем ваше резюме, присоединяйтесь к нам!