Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела маркетинга и рекламы в Алматы"

Обязанности: полное погружение в развитие брендов компании (премиальные косметические бренды); разработка концепции и планов продвижения брендов; организация продвижения брендов в Казахстане; разработка контент-планов для соцсетей; развитие сайтов компании; участие в организации ивентов для брендов компании (fashion, art, beauty, luxury, sport) ведение нескольких аккаунтов в Инстаграм; подготовка материалов (фото, видео, строис, тексты) как самостоятельно так и с привлечением сторонних исполнителей; выстраивание комьюнити вокруг брендов и постоянная коммуникация с подписчиками аккаунтов; взаимодействие с блоггерами, инфлюенсерами и бьюти-редакторами; отслеживание тематических постов и инфоповодов; организация конкурсов, прямых эфиров и других интерактивных форматов; участие в разработке SMM стратегии и визуальной концепции акаунтов; размещение таргетированной рекламы (опционально); Требования: высшее образование; успешный опыт в маркетинге от 2х лет; искренний интерес к работе в данной сфере (индустрия красоты); грамотная устная и письменная речь; креативность, усидчивость, внимательность к деталям; понимание принципов продвижения брендов в социальных сетях; опыт работы с блогерами, редакторами, селебрити, SMM; опыт работы с люксовыми брендами в Казахстане. Условия: молодой коллектив, позитивная атмосфера; интересные бренды с хорошим бэкграундом; обучение/тренинги в т.ч. в за границей; оформление по ТК; перспективы карьерного роста.

Приветствую, тебя наш будущий сотрудник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся Компанией специализирующейся в области проектирования и строительства коммерческой и жилой недвижимости, с более чем 12 летним опытом в индустрии. Ранее известные как RS Group, мы переосмыслили свое присутствие на рынке и вновь родились под именем O2-Architects, чтобы подчеркнуть нашу страсть к вдохновению и чистоте идей, как кислород в атмосфере. Добро пожаловать в мир инноваций и качественного дизайна! Сегодня мы в поиске эффективного и творческого Руководителя отдела архитектуры и инженерного проектирования, который станет настоящим лидером для своей команды. Твоя роль будет ключевой в развитии наших стратегических целей компании. Почему стоит выбрать нас? Потому, что мы стоим на пороге великих достижений. Мы предлагаем тебе: Возможность стать частью крутой команды. Уникальную возможность работать над проектами премиального уровня и влиять на работоспособность и жизнедеятельность людей. Возможность привносить свои идеи и влиять на процессы внутри Компании; Возможность расти в карьерном и профессиональном плане вместе с Компанией, привносить свои идеи и влиять на процессы внутри; Возможность обучаться за счет компании и обучать самому; Честные правила и лояльное руководство; Работаем мы с 09.00ч до 18.00ч (есть возможность пересмотреть график работы); Оценку твоего труда от 500 000 тенге ежемесячного оклада. И плюс ко всему этому – ежегодную индексацию заработной платы; Мы верим в силу командного духа и для его укрепления проводим тимбилдинги и праздничные корпоративы; Наш офис один из самых эргономичных офисов: мы используем передовые технологии, отвечающие всем современным требованиям экологичности рабочего пространства; Мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно совершенствуемся, в том числе в области социального пакета для наших сотрудников И добавлю от себя лично, если уровень производства увеличивается, то вместе с ней растет уровень компании и уровень дохода сотрудников. А взамен мы ждем от тебя: Лидерство: Умение руководить командой архитекторов и взаимодействовать с дизайнерами; Творчество и инновации; способность разрабатывать и внедрять уникальные и креативные решения Коммуникация; Навыки общения и взаимодействия с заказчиками, партнерами и другими членами команды; Аналитические навыки; умение анализировать требования проекта, прогнозировать ресурсы и бюджет. Технические навыки: знание программ Творческое и техническое руководство проектированием, увязка всех частей проекта, принятие принципиальных проектных решений, обеспечение комплектности проектно-планировочной документации. Своевременное решение вопросов, связанных с проектированием, а также возникающих в процессе строительства и ввода в действие объекта. Согласование документации; Защита разработанных проектов в утверждающих инстанциях и органах экспертизы. Осуществление авторского надзора за строящимися объектами, обеспечение его надлежащего качества, участие в работе государственных комиссий по приемке объектов в эксплуатацию и подписание соответствующих актов приемки. обеспечение высокого технико-экономического уровня проектируемых объектов и качества проектно-сметной документации; повышение производительности труда; Контроль технического и экономического уровня принимаемых проектных решений и сроков разработки проектно-сметной документации. У тебя точно всё получится, если: Имеешь Высшее профильное образование Твой конёк – структурированность и организованность; Ты генерируешь идеи и воплощаешь их в реальность Ты чувствуешь готовность стать частью динамичной команды O2-Architects? Ты специалист в области дизайнов интерьеров Тогда смело отправляй резюме – каждый отклик для нас ценен, и мы обязательно рассмотрим твою кандидатуру.

Компания KMF – лидер на рынке микрокредитования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д. Что делать? Обеспечивать полную разработку процесса цифрового кредитования для клиентов и не клиентов Компании (Авто кредитование и Потребительское кредитование); Актуализировать условия цифрового кредитования для усиления конкурентоспобности и привлекательности для клиентов; Инициировать изменения риск-правил продуктов цифрового кредитования и оперативно взаимодействовать с Департаментом управления рисками по регулированию качества и потоков цифрового кредитования; Производить поиск партнеров, консультантов, аутсорса для расширения каналов цифрового кредитования; Обеспечивать разработку новых, уникальных для компании цифровых продуктов, не имеющих аналогов в Компании, либо требующих значительной модификации действующих продуктов, и их условия, для увеличения продаж и их эффективности; Вести рабочие группы по разработке и модификации цифрового продукта, планировать запуск и реализацию цифрового продукта, проводить тестирование и прием разработок, контролировать качество запуска; Прорабатывать новые модели технологичных процессов между партнерами и Компанией; Обеспечивать наличие разъясняющего материала для клиентов; Проводить своевременную разработку/внесение изменений во внутренние нормативные документы компании в целях организации эффективного процесса по цифровому кредитованию, цифровым продуктам и сервисам; Обеспечивать функционирование системы внутреннего контроля и управления рисками цифрового и альтернативного кредитования; Участвовать в разработке и реализации мероприятий по снижению рисков прерывания деятельности (по результатам анализа воздействия на бизнес). Если у вас: Опыт разработки, участия в разработке/оптимизации цифровых кредитных продуктов не менее 2-х лет; Опыт выполнения значительных показателей продаж; Опыт разработки процесса Авто кредитования; Опыт разработки процесса Потребительского кредитования; Опыт актуализации ВНД, шаблонов кредитных договоров; Опыт работы в Jira, Miro, Confluence; Умение принимать решения и брать на себя ответственность; Аналитические способности и критическое мышление; Навыки делегирования; Умение мотивировать сотрудников; Тайм-менеджмент; Умение находить простые способы решения сложных задач; Общая техническая грамотность; Нацеленность на результат. Что мы предлагаем: 13-ую зарплату и повышения; 2 дня дополнительного отдыха; Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней; Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей; Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы; Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.

Обязанности: Разработка и реализация стратегий маркетинга компании. Управление брендом компании и поддержание его имиджа. Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и трендов. Управление отделом маркетинга, включая формирование команды, назначение задач, и мотивацию персонала. Оценка эффективности маркетинговых и рекламных кампаний и внесение соответствующих корректировок. Требования: Высшее образование в области маркетинга, рекламы, или экономики. Знание казахского языка на уровне С1. Знание английского языка на уровне B2. Опыт работы в области маркетинга не менее 2х лет, с предпочтением в руководящей должности. Глубокие знания в области маркетинговых стратегий, методов анализа и инструментов. Опыт в управлении командой и принятии стратегических решений. Отличные коммуникативные навыки и способность к коллаборации с различными отделами компании. Условия: Авторская система адаптации (мы всему обучим и ответим на все вопросы) Конкурентная заработная плата. Обучения и прокачка сотрудников. График с 15:00 до 21:00. Тимбилдинги за счет компании. Официальное трудоустройство в штат.

Обязанности: Участие в разработке каталогов. Разработка и проведение обучения для архитекторов, разработчиков, проектировщиков, переработчиков (база уже есть). Тестирование программ Logikal, Профстрой 4. Участие в выставках, консультирование. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере светопрозрачных конструкций не менее 3-х лет. Опыт управления персоналом. Креативный подход приветствуется. Условия: Пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 9:00 до 18:00. Офис в центре города. Кофебрейки за счет компании. Дружный коллектив (почти семья). Тимбилдинги.

Руководитель Отдела дизайна и рекламы Мы в поисках креативного коллеги, который хочет стать частью нашей вдохновляющей команды! Если ты обладаешь острым взглядом на дизайн, способен превратить концепции в визуальные шедевры и знаешь, как вести за собой команду - то мы хотим познакомиться с тобой!Именно тебе мы доверим полное создание визуальной составляющей нашего бренда и ты будешь разрабатывать все: от логотипов до веб-сайтов и руководить целой командой творческих и креативных коллег! Чем тебе предстоит заниматься? Разрабатывать и реализовывать дизайн кампаний и проектов, направленных на продвижение продуктов и услуг Компании; Создавать проекты художественного и технического оформления креативов согласно информации, полученной от непосредственного руководителя или заказчика; Готовить иллюстрации к текстам (графики, рисунки, схемы, диаграммы, др.), разрабатывать новые шрифты, стили оформления и пр. Мы уверены, что у тебя есть высшее образование, ты знаешь все об Adobe (Ai/Ps/Ae/Id/Fi), CorelDraw, Cinema4, Motion дизайне, UX/UI и у тебя есть готовое портфолио, которое ты готов нам показать.Что мы предлагаем тебе? График 5/2, с выходными и праздничными днями; Официальное трудоустройство; Постоянное обучение и поддержку для достижения лучших результатов; Вполне реальный карьерный рост и развитие внутри компании; Скидки на услуги компании; Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам; Уютный офис в центре города с перерывами на кофе-брейки.

Обязанности: Управление начальником отдела кадрового делопроизводства, координатором, специалистами; Автоматизация и контроль корректной работы 1С Контроль работы полного спектра HR администрирования: прием на работу, перемещения, увольнения Мониторинг Трудового законодательства РК и своевременное внедрение изменений Урегулирование всех правовых вопросов по трудовым спорам, согласно законодательства РК Урегулирование правовых вопросов по договорам оказания услуг Взаимодействие с гос.органами по урегулированию возникающих трудовых споров Курирование работ по согласительной комиссии Урегулирование получения рабочих разрешений, взаимодействие с аутстаффинговой компанией Управление корпоративным кадровым аудитом Выполнение поручений руководства Требования: Опыт работы на должности руководителя по регулированию трудовых вопросов в крупных компаниях, можно Юриста по трудовым спорам. Образование: Высшее, юридическое. Реальный опыт и навыки урегулирования трудовых споров. Навыки решения сложных кейсов по трудовым отношениям и по ГПХ Навыки прохождения проверок Департамента труда Владение языками: английский, русский, казахский Уверенный пользователь MS Office, 1C Условия: График работы 5/2 Характер работы: офисный, есть командировки Дружный коллектив Офис в черте города: ул Мынбваева 151, БЦ "Верум" Компенсация обедов Тимбилдинги и корпоративы

FoodBand - это сеть ресторанов доставки пиццы, роллов, поке и вок. Мы выходим на международный рынок и запускаем филиалы в %Стране%. Для этого ищем опытного регионального руководителя отдела маркетинга, который сможет запустить точку, загрузить ее заказами и вывести на стабильно высокую прибыль.Вы - наш идеальный кандидат, если вы-Обладаете опытом работы в общепите и доставке;-Знаете, как их продвигать пиццу и роллы;-Работали с более, чем одной рекламной системой в вашей стране;-Умеете оценивать рентабельность инициатив и проектов на основе тестов и данных, а не только креатива;-Способны руководить командой и подрядчиками в зависимости от их функции в компании;Ваши обязанности-Разработать эффективные маркетинговые стратегии для продвижения сети ресторанов доставки онлайн и оффлайн;-Искать новые и совершенствовать текущие каналы рекламы;-Найти связки акций и каналов рекламы, которые позволят получать максимум заказов с минимальными вложениями;-Рассчитывать маркетинговый бюджет;-Укомплектовать штат отдела, грамотно и эффективно координировать работу сотрудников в зависимости от их функционала;Условия-Оплата труда конкурентная (фикс + KPI)-Оформление по ТК или другим удобным для вас способом;-Удаленный формат работы, отсутствие привязки к месту и графику;-Отсутствие бюрократии;-Возможность карьерного роста и повышения ЗП;-Обучение за счёт компании;-Скидка 50% на продукцию компании;-Свобода распределения рекламного бюджета;-Свобода реализации интересных вам проектов.Если вы решали аналогичные задачи ранее и хотите открыть рестораны FoodBand с нами,для отклика на вакансию напишите фразу "Я на 100% готов принять этот вызов" в телеграм или whatsapp , humphreygeddon

Добрый день, уважаемый кандидат. Наша компания предоставляет консалтинговые услуги в сфере обучения дорогих продаж по уникальной методике из США. Более 4-х лет на рынке с большим портфолио клиентов Руководитель нашей компании является топовым. спикером / консультантом на рынке. В описании компании есть ссылка на наш вебсайт. Рекомендуем ознакомиться. Наши клиенты - собственники бизнесов с отделом продаж, и предприниматели. Наши продукты: - Онлайн/оффлайн обучение по продажам- Тренинги и мастер классы по продажам Мы усилили наш отдел продаж, который активно работает с поступающими лидами и базой клиентов и теперь наша задача - усилить отдел маркетинга, чтобы привлекать еще больше теплых клиентов. Именно поэтому мы ищем креативного и заряженного специалиста, который сможет управлять работой отдела маркетинга. В штате отдела уже работают: СММ специалист, видеограф, таргетолог и подрядчики по дизайну, сайтам, рекламе и т.д. Что мы предлагаем: Зарплата от 500,000 до 1,000,000 тенге в зависимостт от квалификации и выполнения KPI Корпоративное обучение за счет компании Оплата сотовой связи Комфортный офис в Самал-2 Личное развитие и карьерный рост График 5/2, 9:00 – 18:00 топовый продукт, отличная команда и классный руководитель Обязанности: Реализация маркетинговой стратегии компании: маркетинг, продвижение, реклама Управление командой отдела маркетинга (5 сотрудников): SMM специалист, видеографы, графический дизайнер, таргетолог, и подрядчики Разработка и реализация рекламных концепции: онлайн и офлайн Организация маркетинговой воронки по продуктам Разработка и внедрение программы лояльности клиентов Планирование и отчетность по маркетинговым мероприятиям Упаковка и продвижение бренда Требования к кандидату: Опыт в маркетинге от 3-х лет: реальные кейсы (достижения и провалы) Профильное образование: маркетинг, PR Опыт координации и управления отделом маркетинга Опыт работы как в оффлайн маркетинге так и в интернет маркетинге из схожей сферы Ответственность, внимательность, организованность Важно: Наша цель – быть в каждом отделе продаж в РК. Потому что наш продукт очень востребован на рынке. Ищем кандидата, который имеет практический опыт в онлайн/оффлайн и стратегическом маркетинге, у которого есть за плечами свои достижения и провалы. Лучше всего о Вашем опыте расскажут Ваши реальные кейсы. А наличие профильного образования будет большим плюсом для Вашего резюме.В кандидате мы ценим реальный опыт, ответственность и организованность. Среди кандидатов на вакансию будет серьезный отбор, но если Вы будете у нас работать – Вы станете частью супер команды и сможете много зарабатывать! Сопроводительное письмо будет дополнительным преимуществом при отборе.

Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. На данный момент мы в поиске Руководителя отдела геодезии и картографии Задачи, которые необходимо решать - не из легких, и справится с этим не каждый: 1. Стратегическое планирование отдела; 2. Эффективная организация и координация деятельности отдела; 3. Качественное и своевременное составление технического задания; 4. Планирование рабочего процесса по геодезии в соответствии с поставленными руководителем проекта задачами и их контроль на площадке Кроме этого тебя ждут такие вызовы как: В рамках отдела геодезии и картографии, руководителю нужно создать команду с почти нуля; Создать систему обучения, чтобы геодезисты могли выполнять как полевые так и камеральные работы, увеличить эффективность работы отдела; Уменьшить текучку в отделе, развивать отдел. Какие технические знания мы бы хотели видеть в кандидате? Знания и компетенции в геодезии, ГИС, ДЗЗ. Что для нас важно в кандидате? оптимизм; стратегическое мышление; требовательность; уверенность в своих решениях; стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность; высокий эмоциональный интеллект; умение выстраивать отношения и создавать команду. Что ещё важно для нас? Опыт работы от 3-х лет в геодезии и картографии; Возможность выезжать в регулярные командировки; Знание технологий Kaizen или Lean будет являться преимуществом; Твое желание управлять отделом как собственным бизнесом. Что мы предлагаем? Ты будешь напрямую участвовать в стратегическом планировании отдела, и влиять на все важные решения по отделу; 1 раз в год поездка на форум/конференцию в Ближнее или дальнее зарубежье; Использование современного бурового оборудования и большого спектра оборудования по полевым испытаниям; Трудоустройство в рамках закона; Мощную платформу для личностного и профессионального роста; Обучение по управленческим навыкам Здоровая корпоративная культура График работы 5/2 c 8:00 до 17:00 Обязанности: 1. Стратегическое планирование отдела; 2. Эффективная организация и координация деятельности отдела; 3. Расчет себестоимости объекта; 4. Планирование рабочего процесса по геодезии в соответствии с поставленными руководителем проекта задачами и их контроль на площадке.