Обзор статистики зарплат профессии "Инженер со знанием английского языка в Алматы"

Корпорация Winncom Technologies - один из ведущих поставщиков комплексных телекоммуникационных решений для операторов связи, государственных и корпоративных клиентов. Начав свою деятельность в 1996 году, в числе первых предложив беспроводные решения «под ключ», компания динамично развивалась, успешно осваивая различные направления бизнеса. Сегодня основными направлениями деятельности Winncom Technologies являются: Осуществление крупномасштабных проектов, связанных с проектированием, созданием и техническим сопровождением информационной инфраструктуры для телекоммуникационных компаний и корпоративных клиентов; Поставки телекоммуникационного оборудования и комплексных сетевых решений в 85 стран мира; Сервисное обслуживание и обучение специалистов; На текущий момент в компанию требуется Ведущий Инженер поддержки систем IP телефонии (Позиция открыта в г.Алматы). Должностные обязанности: Поиск/анализ причин возникновения аварийных событий; Поиск и предложение обходных решений; Удаленная оперативная поддержка специалистов заказчика при возникновении аварийных ситуаций на сети; Консультации специалистов заказчика по вопросам работы различных сервисов на телеком оборудовании и помощь в решении технических проблем; Решение/устранение аварийных событий как самостоятельно, так и совместно со специалистами производителя оборудования (Cisco TAC). Требования: Опыт работы с решениями IP телефонии Cisco (обязательно); Опыт работы на позиции инженера систем IP телефонии от 3-х лет или в интеграторе на позиции инженера от 2-3-х лет; Опыт работы с Cisco CUCM, Cisco CUCME, Cisco Expressway, Cisco UCCX, Cisco Unity Connection, Cisco CUBE, Cisco SRST; Опыт внедрения и поиска неисправностей в работе Cisco CUCM, Cisco Jabber, Mobile and Remote Access, знание протоколов SIP, Q931; Практический опыт работы и обслуживания Cisco Unified Contact Center Enterprise (UCCE); Опыт работы с подсистемами IVR и ACD, интеграции с CRM; Наличие сертификатов CCNA, CCNP, CCNP Collaboration крайне желательно; Хорошее понимание протокола SIP, H323, SRTP; Умение анализировать проблему, собирать логи, трейсы (troubleshooting) и искать решение в кротчайшие сроки; Знание английского языка на уровне чтения документации и взаимодействия с англоязычным cisco tac (переписка по почте, webex). Готовность работать как самостоятельно, так и в команде. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РК; Стабильный оклад + бонусы; Обучение от мировых производителей IT-оборудования, наставничество от ведущих специалистов компании; График работы: ​ ​понедельник​ ​-​ ​пятница​ ​09:00-18:00. Мы предлагаем: Интересную работу в команде; Ясные и понятные условия работы; Прозрачную схему профессионального и карьерного роста; Возможность повышать квалификацию в США и Европе. Заработная плата обсуждается при собеседовании.

Мы "FiguraIT", международная IT компания, действующий игрок на рынке ИТ интеграторов с 2014 года. В нашей команде уже более 120 квалифицированных специалистов, многие из которых пришли к нам из ведущих компаний-производителей IT оборудования. Наша компания специализируется на продаже и поставке ИТ решений для крупного бизнеса, работаем со всеми регионами России, активно развиваем собственное производство. Нашими поставщиками являются производители международного и российского IT-рынка, такие как: Cisco, Huawei, HPE, Dell, Lenovo, xFusion, CheckPoint, FortiNet, H3C, Maipu и другие. Сейчас у нас открыта позиция инженера по СХД и серверам в офис в Казахстане. Чем предстоит заниматься: Формирование и подготовка технического дизайна для Заказчика; Использование конфигураторов производителей Dell, HPE, Lenovo, Huawei, X-Fusion; Презентация решений Заказчикам; Расчёт спецификаций и конфигураций; Проведение сравнительных анализов различных вариантов решения для Заказчика; Вести эффективные переговоры с нашими клиентами, добиваясь положительного результата для всех участников встречи. Оперативно отвечать на запросы клиентов, предоставляя необходимую информацию (предложение, спецификацию, техническое задание). Делать прогнозы по проектам для руководителя и технического отдела. Создать документ с полной информацией о текущих и планируемых проектах. Контролировать свои проекты до полного исполнения всех обязательств. Разъездной характер работы вне офиса, проводить встречи с существующими клиентами закрепленного портфеля; Работа в корпоративных системах с целью коллаборации со смежными подразделениями Битрикс24, 1С, MS Teams; Повышение Soft и Hard Skills с целью дальнейшего роста Ожидания от кандидата: Общее понимание линеек оборудования и программного обеспечения вендоров по СХД и СЕРВЕРАМ: HPE, Dell, Huawei, xFusion, Lenovo, NetApp и другие. Желательно наличие сертификации по одному из вендоров; Опыт составления спецификаций на аппаратное обеспечение; Грамотная письменная и разговорная речь (это очень важно при переговорах и переписки с клиентами) Ответственный подход к работе (быстрые ответы на письма и телефонные звонки) Понимание этапов проекта (Что и Когда необходимо сделать, чтобы обеспечить успешное окончание проекта) Опыт в подготовке и проведении презентаций - это нужно знать на отлично! Умение работать в команде, Умения проводить переговоры и объяснять ценность продукта. Умение презентовать себя, компанию, iT-теологические решения Знание Английского языка – Upper Intermediate. Условия: Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РК; Белая, регулярно выплачиваемая заработная плата и система мотивации; Доход обсуждается с успешным кандидатом; Возможность командировок по Казахстану и в Россию; Корпоративная сотовая связь; Дружный и стабильный коллектив; Офис: Казахстан, Алматы, 050013, Бухар Жирау 33, офис 7

HILTI — это лидер в области передовых технологий для профессионального строительства. Уже более 80 лет мы разрабатываем и предлагаем рынку инновационные инструменты, программное обеспечение и услуги по всему миру. Компания насчитывает 30 000 сотрудников в более чем 120 странах мира. Hilti регулярно входит в ведущие рейтинги лучших работодателей как на глобальном, так и локальном уровнях. ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ЕЖЕДНЕВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ? Это консультационная работа непосредственно на строительных площадках, в проектных институтах и офисах заказчиков, в рамках которой вы тесно взаимодействуете с проектировщиками и архитекторами, а также с инженерами-конструкторами и владельцами компаний. Ваша роль является одной из важнейших в Hilti, поскольку вы являетесь связующим звеном между этапами проектирования и поставки решений заказчику, помогая воплощать планы в реальность. В ваши задачи будет входить: Взаимодействие со строительными и проектными организациями, консультирование по технологиям HILTI (монтажные и анкерные системы, противопожарная продукция, техника прямого монтажа и т.д.); Обеспечение применения в строительных проектах технологий Hilti (монтажные и анкерные системы и т.д.) посредством взаимодействия со строительными и проектными организациями; Обеспечение проектных и строительных организаций закрепленного региона необходимыми техническими и экономическими расчетами, подтверждающими обоснованность использования продукции Hilti; Проведение расчетных работ по проектам; Консультирование строительных и проектных организации по строительным технологиям и оборудованию; Консультирование специалистов отдела продаж по оборудованию Hilti; Подбор и расчет материалов, продукции и инженерных решений Hilti, в том числе с проведением контрольных тестирований на объекте; Проведение демонстраций решений Hilti, а также презентаций/семинаров для заказчиков и проектных организаций. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ? Высшее инженерно-строительное образование (ПГС, Общее строительство, Civil Engineering) и опыт работы в строительной индустрии; Опыт проектирования строительных конструкций, ведения расчетных работ по проектам гражданского или промышленного строительства от 1 года; Умение работать с чертежами и технической документацией; Навыки работы в AutoCAD, Revit, MS Office Навыки базовых ручных расчетов строительных конструкций; Знание английского языка (как преимущество для развития внутри глобальной организации); Знание казахского языка будет являться преимуществом; Высокий уровень самоорганизации и стремление к достижению выдающихся результатов; Отличные коммуникационные навыки: способность просто и понятно изъяснять свои мысли, умение убеждать; Наличие водительского удостоверения категории "В". ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? Обеспечим достойный уровень компенсации (заработная плата включает бонусную схему) а также социальный пакет; Предоставим все, что нужно для эффективной работы: Корпоративный автомобиль, оплата ГСМ, личные километры; Сотовая связь, корпоративный смартфон, ноутбук, мобильный интернет; ДМС (через 6 месяцев успешной работы) Надбавка на питание; Возможности роста и развития В рамках процесса отбора для вас будет организован «полевой день», чтобы познакомить вас с рабочим днем сотрудника отдела продаж. Это позволит вам оценить профессиональный уровень наших сотрудников и их нацеленность на высокое качество обслуживания клиентов.

В связи с реализацией инвестиционного EPC проекта в г. Жанатас ТОО «ЕвроХим- Каратау» приглашает Ведущего инженера – строителя (Строительные конструкции). ЕвроХим - это 26 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. ЕвроХим – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли. ЕвроХим верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. В Ваши обязанности будет входить: Принимать оптимальные технические решения по проекту, отвечающие требованиям НТД и законодательства РК, согласовывать их со смежными дисциплинами. Выполнять проверку технической документации стадии ПД и РД на соответствие требованиям норм РК по разделам КЖ, КМ. Анализировать варианты конструктивно-технических решений на предмет минимизации Capex. Осуществлять контроль за качественной и своевременной разработкой проектной и рабочей документаций в части технических решений. Выполнять техническое руководство процессом проектирования (строительные конструкции). Коммуникация с подрядными/проектными организациями (в т.ч. международные компании). Пожелания к кандидату: Высшее техническое (мин. бакалавр) образование в инжиниринге. Знание технологии проектирования, нормативно-технических документов РК, состава раздела проектной документации «Конструктивные и объемно-планировочные решения», требований к содержанию комплектов рабочей документации. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет в должности инженера-проектировщика по направлению строительного проектирования. Понимание правил и принципов выполнения расчётов строительных конструкций. Опытный пользователь AutoCad/Navisworks 3D/ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Готовность к командировкам. Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate (в т.ч. подготовка документов на английском). Опыт участия в строительстве крупных промышленных/особо опасных объектов. Опыт управления/координации подрядных организаций. Условия: Работа по срочному трудовому договору на период реализации проекта (ориентировочно до 2027 года); Место работы в г. Жанатас, предоставляется компенсация на жилье и релокационный пакет; Уровень дохода обсуждается по итогам интервью, премии за эффективную работу и результат; Продвинутая, доброжелательная проектная команда; Опыт работы с передовыми международными компаниями; Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев

Обязанности: Осуществление технического надзора за ходом строительства на проекте, который находится в городе Шымкент. Полная занятость : находиться на объекте с пн-пт с 9:00 до 18:00; обед с 13:00 до 14:00 Умение работать в программе Plan Radar или возможность этому научиться Требования:​​​​​​​ Наличие аттестата на право оказания инжиниринговых услуг по техническому надзору (все виды работ 1 или 2 категории) Наличие опыта оказания услуг по техническому надзору не менее 3-х лет Пунктуальность Порядочность Знание английского и турецкого языка (будет плюсом) Готовность к командировкам Условия:​​​​​​​ Официальное трудоустройство Комфортные условия работы Полная поддержка со стороны Руководства Открытость к любой инициативе Дружный и адекватный коллектив Возможность обучения и карьерного роста

Обязанности: Оказание технической поддержки для сервисных партнеров. Проведение обязательных обновлений. Взаимодействие с дистрибьюторами, партнерами, инженерами. Организация обучения. Ведение документации, внесение и обновление данных в CRM систему. Взаимодействие со смежными отделами, участие в проектах. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере медицинского оборудования. Опыт взаимодействия с дистрибьюторами Знание английского языка обязательно. Условия: Обсуждается индивидуально на собеседовании

Әлемді бізбен бірге өзгертіңіз Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) компаниясында түтінсіз болашақ құру туралы түбегейлі шешім қабылдадық. Тарихқа бүгіннің өзінде өз үлесіңізді қосу, батыл идеяларды енгізу, барынша жетілдірілген шешімдер жасау және әртүрлі бағыттар бойынша кәсіби өсу үшін бізге қосылыңыз. Күн сайынғы міндеттеріңіз:- Қызметкерлерге, жабдықтарға немесе қоғамға қандай да бір зиян келтірмеу үшін еңбекті қорғау және қоршаған ортаны қорғау, денсаулық, қауіпсіздік мәселелеріне қатысты барлық корпоративтік және нормативтік стандарттар мен нұсқаулықтарға сәйкестікті қамтамасыз ету. Open+/IOS стандарттарына сәйкес профилактикалық тәсілді қолдана отырып, өзара тәуелді және ашық қауіпсіздік мәдениетін насихаттаңыз.- Жабдықтың негізгі құралдарының тізілімін қамтамасыз ету және жаңарту.- Жаңа жабдықты интеграциялауды жүзеге асыру, тәуекелдерді қажетті бағалауды жүргізу, заңнаманы және ішкі рәсімдерді толық сақтау үшін тиісті құжаттаманы дайындауға үлес қосу.- "Change management" процесіне сәйкес машиналарды стандарттау және модификациялау.- Сапа тұрғысынан оңтайлы техникалық қызмет көрсету стандарттарына жауап беріңіз.- Тиісті әдістер мен процедуралар негізінде техникалық қызмет көрсетудің белсенді және үнемді стратегиясын әзірлеу және/немесе жетілдіру.- Құны мен сапасы бойынша ықтимал жақсартуларды анықтау үшін жаңа жеткізушілерді іздеу процесіне қатысыңыз. Жеткізушілермен келісімшарттар дайындауға қатысу.- Қызмет көрсету процестерін қамтамасыз ету және тиісті қызмет көрсету жүйелерінде (SAP) деректерді көрсету.- Жаңа жабдық сатып алынған жағдайда техникалық ерекшеліктерді дайындау үшін өндірістік және инженерлік бөлім арасында үйлестіруді қамтамасыз ету. Оның озық әдістерге, жұмыс пен бизнестің эргономикасына сәйкестігін қамтамасыз ету мақсатында жаңа жабдыққа қатысты құжаттамаға талдау жүргізу.- ФМҚ шеңберінде де, басқа зауыттармен де үздік тәжірибелерді қайталауға қатысу.- Техникалық қызмет көрсету жөніндегі басшылармен және өндіріс бастығымен бірлесіп жыл сайынғы техникалық қызмет көрсетуді, қосалқы бөлшектерге қажеттілікті және бюджетті әзірлеу және жоспарлау.- Жабдықтың тиімділігіне талдау жүргізу, оны арттыру бойынша тиісті шараларды ұсыну.- Жабдықтың тоқтап қалуын талдауға қатысу, оларды жою бойынша ұсыныстар әзірлеу.- Қосалқы бөлшектердің қажеттілігін бағалау, жабдықтың қосалқы бөлшектерінің қорларын сақтаудың қажетті деңгейін анықтау.- Жабдыққа техникалық қызмет көрсету шығындарын талдау және оңтайландыру. Бізге кім керек:- Машина жасау/электроника саласындағы орта – техникалық арнайы/жоғары техникалық білім (не баламасы).- Өндіріс / қызмет көрсету / инжиниринг саласында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі.- Орыс, ағылшын тілдерін білу-Intermediate-тен төмен емес.- MS Office құралдарын жақсы білу. SAP дағдылары (құпталады).- Аналитикалық ойлау.- Қарым-қатынас.- Стресске төзімділік.- Оқу мүмкіндігі. Біз не ұсынамыз:- Өз амбицияларыңызды жүзеге асыру және жаһандық бизнесте дағдыларыңызды дамыту мүмкіндігі – біздің өлшеміміз бен ауқымымыз ілгерілеу үшін шексіз мүмкіндіктер береді;- Халықаралық мансап құру және кросс-функционалды қозғалыстар мүмкіндігі;- Кеңейтілген әлеуметтік пакет: өмірді сақтандыру, ауыр аурулардан сақтандыру, балалардың мектепке дейінгі дамуы үшін қосымша төлем, қызметкерлерге және отбасы мүшелеріне көмек көрсету бағдарламасына қатысу (қаржылық, психологиялық және заңгерлік кеңестер) және т.б.; *Осы бос жұмыс орнына релокациялық пакет ұсынылмайды. Меняйте мир вместе с нами В Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) мы приняли кардинальное решение построить бездымное будущее. Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в историю уже сегодня, внедрять смелые идеи, и расти профессионально в самых разных направлениях. Ваши повседневные обязанности:- Обеспечивать соответствие всем корпоративным и нормативным стандартам и руководствам, связанными с вопросами охраны труда и окружающей средой, здоровья, безопасности, для предотвращения какого-либо ущерба для работников, оборудования или общества. Действовать и продвигать взаимозависимую и прозрачную культуру безопасности, используя превентивный подход в соответствии со стандартами Open+/IOS.- Обеспечивать и обновлять реестр основных средств для оборудования.- Осуществлять интеграцию нового оборудования, проводить необходимую оценку рисков, вносить вклад в подготовку соответствующей документации для полного соблюдения законодательства и внутренних процедур.- Производить стандартизацию и модификацию машин согласно процесса «Change management».- Отвечать за оптимальные стандарты технического обслуживания с точки зрения качества.- Разрабатывать и/или улучшать упреждающую и экономически эффективную стратегию технического обслуживания на основе подходящих методов и процедур.- Участвовать в процессе поиска новых поставщиков для определения потенциальных улучшений с точки зрения стоимости и качества. Участвовать в подготовке контрактов с поставщиками.- Обеспечивать процессы обслуживания и отражать данные в соответствующих системах обслуживания (SAP).- Обеспечивать координацию между производственным и инженерным отделом для подготовки технических спецификаций в случае приобретения нового - оборудования.- Проводить анализ документации, относящейся к новому оборудованию, в целях обеспечения его соответствия передовым методам, эргономики работы и бизнеса.- Участвовать в тиражировании лучших практик, как в рамках ФМК, так и с другими фабриками.- Совместно с руководителями по техническому обслуживанию и начальником производства разрабатывать и планировать ежегодные техническое обслуживание, потребность в запасных частях и бюджет.- Проводить анализ эффективности оборудования, предлагать соответствующие действия по ее повышению.- Участвовать в анализе простоев оборудования, вырабатывать предложения по их устранению.- Оценивать потребность в запасных частях, определять необходимый уровень хранения запасов запасных частей для оборудования. Проводить анализ и оптимизировать затраты на обслуживание оборудования. Кто нам нужен:­- Средне-техническое специальное/высшее техническое образование в области машиностроения/электроники (либо эквивалент)­- Не менее 2-х лет опыта работы в сфере производства/обслуживания/инжиниринга­- Владение русским, английским языками – не ниже intermediate.­- Хорошее знание инструментов MC Office. Навыки работы в SAP (приветствуется).­- Аналитический склад ума.- Коммуникабельность.- Стрессоустойчивость.- Обучаемость. Мы предлагаем:­- Возможность профессионально расти в международной компании, масштаб которой предоставляет безграничные возможности для развития;­- Возможность построения международной карьеры и кросс-функциональных переходов;­- Расширенный социальный пакет: страхование жизни, страхование при критических заболеваниях, доплату на дошкольное развитие детей, участие в Программе поддержки работников (финансовая, психологическая и юридические консультации) для работников и членов семьи, и многое другое; Филип Моррис Казахстан уже 9 лет подряд является обладателем награды Top Employer в Казахстане, а также единственным обладателем сертификата Equal Pay в Казахстане, что подтверждает нашу приверженность высоким стандартам работы. *Релокационный пакет на данную вакансию не предоставляется.

ТОО "Vector 7" требуется "Инженер-проектировщик". Обязанности: Разработка решений, электрических схем согласно ТУ, схем автоматизации системы управления технологических процессов (АСУТП), компоновочных чертежей Шкафов управления; Разработка узлов и деталей для изготовления насосных станций, визуализации, схемы монтажа; Выполнение рабочих чертежей, составление спецификаций. Согласование выпущенного продукта со всеми инстанциями Заказчика, при необходимости выезд на встречу с Заказчиком для решения вопросов, требующего личного присутствия; Деловая переписка с внутренними структурами компании. Деловая переписка с соответствующими подразделениями Заказчика (в том числе и на английском языке); Расчет стоимости решения автоматизации, размещение заказа на оборудование; Требования: ОБЯЗАТЕЛЬНО: Высшее профессиональное техническое образование; Опыт работы не менее 2 лет на позиции инженер-проектировщик, инженер-конструктор, проектировщик АСУ и аналогичных позиций; Уверенный пользователь AutoCAD, Microsoft office, Outlook. Базовые электротехнические знания, электрические системы и сети, электроснабжение промпредприятий; Базовое знание английского языка; Знание ГОСТов, СНиПов действующих на территории РК. Личные качества: Трудолюбие; Ответственность и внимательность; Способность к обучению; Умение принимать самостоятельные решения и трезво оценивать нестандартные ситуации. Условия: Трудоустройство: оформление в соответствии с ТК РК; График работы: пн. - пт. с 8:00 до 17:00; Своевременная оплата труда; Дружный коллектив.

На текущий момент в компанию требуется Ведущий Инженер поддержки систем IP телефонии (Позиция открыта в г.Алматы). Должностные обязанности: Поиск/анализ причин возникновения аварийных событий; Поиск и предложение обходных решений; Удаленная оперативная поддержка специалистов заказчика при возникновении аварийных ситуаций на сети; Консультации специалистов заказчика по вопросам работы различных сервисов на телеком оборудовании и помощь в решении технических проблем; Решение/устранение аварийных событий как самостоятельно, так и совместно со специалистами производителя оборудования (Cisco TAC). Требования: Опыт работы с решениями IP телефонии Cisco (обязательно); Опыт работы на позиции инженера систем IP телефонии от 3-х лет или в интеграторе на позиции инженера от 2-3-х лет; Опыт работы с Cisco CUCM, Cisco CUCME, Cisco Expressway, Cisco UCCX, Cisco Unity Connection, Cisco CUBE, Cisco SRST; Опыт внедрения и поиска неисправностей в работе Cisco CUCM, Cisco Jabber, Mobile and Remote Access, знание протоколов SIP, Q931; Практический опыт работы и обслуживания Cisco Unified Contact Center Enterprise (UCCE); Опыт работы с подсистемами IVR и ACD, интеграции с CRM; Наличие сертификатов CCNA, CCNP, CCNP Collaboration крайне желательно; Хорошее понимание протокола SIP, H323, SRTP; Умение анализировать проблему, собирать логи, трейсы (troubleshooting) и искать решение в кротчайшие сроки; Знание английского языка на уровне чтения документации и взаимодействия с англоязычным cisco tac (переписка по почте, webex). Готовность работать как самостоятельно, так и в команде. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РК; Стабильный оклад + бонусы; Обучение от мировых производителей IT-оборудования, наставничество от ведущих специалистов компании; График работы: ​ ​понедельник​ ​-​ ​пятница​ ​09:00-18:00. Мы предлагаем: Интересную работу в команде; Ясные и понятные условия работы; Прозрачную схему профессионального и карьерного роста; Возможность повышать квалификацию в США и Европе. Заработная плата обсуждается при собеседовании.

Обязанности: Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования. Ремонт и наладка систем управления автоматизированным оборудованием построенных с применением промышленных программируемых контроллеров и электроприводов на основе частотных преобразователей. Разработка и изменение схем электроустановок при проведении модернизаций промышленного технологического оборудования. Контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами. Разработка нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования Знание принципов построения современных систем автоматизированного управления. Знания в области электротехники – распределительные сети напряжением 400/230В, выбор коммутационной аппаратуры и кабелей, проверка электродвигателей. Знание низковольтного оборудования фирмы Siemens, ABB, Eaton, AllenBradley и т.д. Знание полевых шин ProfiBus DP, Profinet, DeviceNet,ControlNet,Ethernet/IP, интерфейса Токовая петля, HART – конфигуратора, принципов работы разнообразных датчиков (температуры, давления, потока, дистанции, …). Опыт работы с частотными преобразователями Siemens Sinamics G120, S120, программирование преобразователей программой Starter, SEW Movidrive Movitrac, Lenze 8200Vector 9300Vector 9400Servo. Навыки программирования контроллеров S7-300, S7-400 в пакете Step7 обязательно, S7-1x00 в TIA portal – желательно, контроллеров ControlLogix в пакете RSLogix 5000. Опыт работы со SCADA системой Wonderware InTouch V10.x Требования: Высшее Опыт работы От 2 лет Требования - Высшее образование по одной из следующих специальностей: электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов, автоматизация технологических процессов и производств, роботы и робототехнические системы; - Знание английского языка приветствуется. Условия: Место работы - Московская область., г. Электрогорск., требуется релокация! - Трудоустройство согласно ТК РФ. - Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. - Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. - Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. - Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). - Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. - Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. - Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. - Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. - Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. - Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.