Обзор статистики зарплат профессии "Заведующий кассой в Алматы"

Обязанности: Организация эффективной работы магазина; Формирование заявок поставщикам, приемка товаров; Координация и контроль деятельности персонала магазина; Организация обучения персонала; Ведение главной кассы магазина; Проведение инвентаризаций; Контроль учета товара; Требования: Опыт управления магазином 1-3 года; Уверенный пользователь ПК; Образование не ниже средне-специального; Условия: Полный соц.пакет; Оформление согласно ТК РК;

Обязанности: Организация и управление эффективной работой персонала; Управление операционной деятельностью отдела (выполнение плана продаж); Организация и контроль приемки товара; Отчетность. Требования: Опыт работы не менее 3-х лет в продажах; Опыт управления персоналом; Знание основ мерчендайзинга и кассовой дисциплины; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Word); Активность, нацеленность на результат, лидерские качества; Ответственность, коммуникабельность, порядочность. Условия: Ответственная и интересная работа в профессиональной команде; График работы 5/2 (выходной скользящий) с 9.00 до 19.00; Оформление согласно Трудового Кодекса РК(пенсионные отчисления, обязательное медицинское страхование, трудовой отпуск, оплата больничных листов); Частичная компенсация обедов в столовой. Премия на день рождение, заключение брака, рождение детей (для сотрудников, работающих более 1 года); Новогодние подарки детям сотрудников; Тимбилдинги, корпоративные праздники

Обязанности: Контролирует ежедневно реализацию, излишки, товарные запасы в мини-марте; Своевременно подает заявки поставщикам на товар, принимает меры по обеспечению бесперебойных поставок ТНП в мини-март; Производит приход, перемещения, возврат товара на основании заявки, накладной, счет - фактуры, согласно внутренней инструкции; Составляет ежедневный товарный отчет о реализации, товарных остатках, переоценки, перемещениях товара в диспетчерский отдел и бухгалтерию; Строго выполняет условия договоров с поставщиками; Соблюдает планограмму по выкладке товаров в мини- марте, строго следит за сроками годности товара. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование; Опыт работы в торговой сфере не менее 3-х лет; Компьютерные навыки: Word, Excel, Outlook. Заведующий мини-мартом должен знать: закон РК «О защите прав потребителей»; технику продаж; правила продажи отдельных видов товаров и другие нормативные акты по вопросам осуществления торговой деятельности; организацию выполнения плана продаж путем постановки оперативных задач; прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей; формы учетных документов и порядок составления отчетности.

Обязанности: Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью Отдела. Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием. Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции. Составляет заявки на необходимые продовольственные товары и сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение с баз и со складов, контролирует ассортимент, количество и сроки их поступления и реализации. Осуществляет постоянный контроль за технологией производства, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены. Осуществляет расстановку работников производства, составляет графики выхода их на работу. Проводит бракераж готовой продукции. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств. Проводит инструктажи по технологии производства и другим производственным вопросам. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Проводит работу по повышению квалификации работников. Требования: знание нормативных документов, касающиеся организации общественного питания; организация и технология производства; ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий; основы рационального и диетического питания; порядок составления меню; правила учета и нормы выдачи продуктов; нормы расхода сырья и полуфабрикатов; калькуляция блюд и кулинарных изделий, действующие цены на них; стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты; правила и сроки хранения готовых продуктов, сырья и полуфабрикатов; виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации; экономика общественного питания. действующие правила внутреннего распорядка; основы организации труда; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Условия: вахтовый метод 15/15 (Жамбылская, Акмолинская обл.)

Обязанности: Руководит работой обслуживающего персонала общежития. Осуществляет вселение прибывших в общежитие, следит за своевременностью и правильностью регистрации. Обеспечивает выдачу и прием инвентаря и другого необходимого имущества. Отмечает выбывающим из общежития обходные листы или выдает справки об отсутствии задолженностей. Ведет учет имеющегося имущества, проводит периодически его осмотр и обеспечивает сохранность. Следит за обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и средствами противопожарной защиты, контролирует выполнение требований пожарной безопасности и тд Требования: Высшее (или послевузовское) образование Стаж работы по специальности не менее 3 лет. Знание ПК, основных офисных программ. Ответственность, внимательность Знание языков: казахский, русский, английский Условия: Оформление по ТК.РК Оплачиваемый отпуск Стабильный оклад и своевременные выплаты

Обязанности: 1. Участие в оптимизации бизнес – процессов, касающихся Управления, в том числе путем разработки технических требований, тестирования доработок, оформления протоколов приёма и передачи доработок в соответствии с внутренниминормативными документами Банка.2. Своевременная доработка в информационной системе Банка при внесении изменений во внутренние нормативные документы/внешние нормативные правовые акты Национального Банка Республики Казахстан путем разработки технического требования для соответствующего IT- подразделения.3. Обеспечение своевременной разработки/внесения изменений внутренних нормативных документов Банка, касающихся деятельности Управления в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан, распорядительных документов Банка и поручений Руководства Банка. Образование: Высшее экономическое, математическое или финансовое. Опыт работы: В банковской или финансовой сфере не менее 2 (двух) лет. Знания, необходимые для осуществления должностных обязанностей: 1.Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь);2. Навыки работы в АБИС Сolvir.3. Грамотная письменная и устная речь;4. Знание правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

Обязанности: • Выполнять лабораторные анализы, испытания, измерения при проведении исследований; • Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования; • Снимать показания приборов, обрабатывает, систематизирует и оформляет результаты анализов, измерений, ведет их учет; • Делать раскадку и выявить супесь, суглинок, глину. • Физико-механические испытания грунтов Требования: • Ответственность; • Опыт работы на аналогичной должности • Желание работать Условия: • График работы 5/2 • Трудоустройство согласно ТК РК; • ЗП устанавливается во время собеседование.

Обязанности Прием, регистрация входящей и исходящей корреспонденции Компании; Распределение входящей корреспонденции руководителям структурных подразделений для рассмотрения, согласно компетенции; Обеспечение контроля за отправляемой корреспонденцией работниками Компании, согласно приложенного реестра отправлений и ее доставки по назначению; Полное ведение архива; Работа с представителями почтовых отделений, розыск не поступивших писем и уведомлений, отправленных через почтовых представителей; Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых Генеральным директором, составление протоколов собраний; Осуществлять организацию встреч посетителей и гостей Компании. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно исполнять распоряжения Генерального директора Компании, использовать все рабочее время для производительного труда; Поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, Соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей; Соблюдать дресс-код, нормы деловой этики и трудовую дисциплину; Обеспечивать сохранение коммерческой тайны. Требования: Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет; Знание нормативных документов по ведению делопроизводства и архивного дела; Опытный пользователь MS Office: Excel, Outlook и.т.д.; Коммуникабельность, толерантность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде, стрессоустойчивость; Умение работать с большим объёмом информации; Ведение документации; Работа с офисной техникой. Условия: оформление согласно ТК РК; график работы: 5/2 Офис находится в районе Толе би / Байзакова / Жумалиева

Обязанности: Организация и контроль работы отдела; Формирование заказов; Контроль корректности остатков в системе учета товаров; Анализ продаж; Контроль целостности торгового оборудования секции и его работоспособность; Контроль выкладки товаров в соответствии утвержденных планограмм; Управление персоналом. Требования: Опыт управления продажами от 2-х лет; Знания правил приема, условий хранения товара; Условия: Первые три месяца оформление по ГПХ, далее перевод в штат; Фиксированный стабильный оклад ; Возможность карьерного роста; Бесплатные обеды; График работы 2/2 ; с 7.30.-19.30ч.

Обязанности: Руководит работй склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. Требования: Должен знать: законодательство, постановлен я, распоряжения, приказы , другие руководящие и документы и материалы, касающиеся организации складного хозяйства. Условия: 200 тысяч оклат