Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора по продажам в Алматы"

Обязанности: Осуществляет руководство по организации инновационной работы, исследовательских работ, оказывает содействие в ее развитии. Оказывает поддержку в инновационной деятельности, организации и проведении инновационной работы. Проводит аналитическую деятельность по состоянию инновационной работы, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Осуществляет экспертизу нормативно-правовых локальных актов, необходимых для осуществления инновационной, исследовательской деятельности. Обеспечивает необходимой информацией о современных направлениях развития образования. Выявляет, обобщает опыт инновационной деятельности: – собирает, систематизирует, обрабатывает материалы о передовом опыте, инновациях; – организует и участвует в работе по подготовке необходимых материалов для экспертизы инноваций путем создания творческих групп на базе РГУ ННПЦ РСИО Требования: высшее педагогическое образование стаж Условия: пятидневка

Обязанности: Осуществляет руководство деятельностью отдела тендерного сопровождения; Организует текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу сотрудников отдела; Оказывает методическую и практическую помощь сотрудникам отдела по вопросам подготовки и участия в тендерах; Вносит предложения по совершенствованию рабочего процесса и управления отдела тендерного сопровождения; Участвует в подборе и расстановке кадров отдела, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства; Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации; Участвует в подготовке конкурсной документации; Представляет интересы организации при осуществлении конкурсных процедур; Участвует в разработке положений регламентов и методических указаний по электронным тендерам Требования: Образование высшее профильное; Предпочтительно наличие сертификата обучения по Порядку осуществления закупок АО «Самрук-Қазына»; Опыт более 6 лет в области организации и проведения закупок; Предпочтителен опыт работы осуществления закупочной деятельности в АО "Самрук-Казына" или входящих в него организаций не менее 4 лет; На руководящих должностях не менее 3 лет; Условия: Конкурентная заработная плата; График 5/2, с 9-00 до 18-00; Трудоустройство согласно ТК РК; Социальный пакет; Обучение за счет компании; Премирование по итогам работы за год.

Уважаемые соискатели, мы рады приветствовать вас от лица "Wunder academy"! Наша школа это один из самых необычных и душевных образовательных проектов. Это коллектив схожих по ценностям педагогов, детей и родителей. Живая школа, которую мы строим вместе день за днем - Школа основ человека творца! Наши ценности: Гуманный подход в образовании Сохранение мотивации у ребят Здоровый образ жизни Традиционные семейные ценности Инклюзия и благотворительность, социальная активность Экология Если Вам откликаются наши ценности, то нам по пути! Задачи: Планирование, организация и контроль учебно-воспитательного процесса в средней школе; Участие в разработке программы развития, учебного плана, локальных актов; Организация внутришкольного контроля и внутренней системы оценки качества образования; Обеспечение преемственности между уровнями образования. Составление плана учебно-воспитательной работы; Составление отчетной документации; Организация и проведение общешкольных мероприятий, экскурсий, олимпиад. Проведение научно-практических семинаров и конференций, олимпиад; Работа с детьми и родителями; Организация подготовки к государственной итоговой аттестации 9 классов; Компетентное руководство коллективом средней школы; Контроль заполнения системы Кунделик и EduPage. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 4-х лет; Знание требования гос. стандарта и школьного документооборота; Организаторские способности и знание актуальных методов руководства; Обеспечение высоких результатов в соотношении с приемами гуманной педагогики; Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень ответственности, самомотивации и дипломатии. Условия: Официальное оформление, социальные гарантии в соответствии с ТК РК; Доброжелательная домашняя атмосфера, небольшой коллектив; Большие возможности для профессиональной самореализации; Карьерный рост и обучение; Льготные условия обучения доя детей сотрудников.

Обязанности: Руководит Финансовым департаментом Дирекции. Определяет финансовую политику Дирекции, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Дирекции, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Возглавляет работу по формированию налоговой политики Дирекции, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов, и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих заданий, лимитов и нормативов до подразделений Дирекции, обеспечивает контроль за выполнением. Осуществляет контроль за выполнением работ по осуществлению экономической деятельности Дирекции, направленной на повышение эффективности и рентабельности оказываемых услуг, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов; Осуществляет контроль за составлением, утверждением, и внесением изменения в ежегодный План развития. На постоянной основе осуществляет контроль за исполнением плана развития. Осуществляет контроль за составлением и представлением бюджетной заявки в уполномоченные государственные органы по рассмотрению бюджета. Также внесением предложения по уточнению и корректировке бюджета на соответствующий финансовый год, готовит необходимые материалы на рассмотрение бюджетной комиссии уполномоченного курируемого органа. Составляет сметы расходов по месяцам. Осуществляет организационную связь с местными уполномоченными органами по исполнению бюджета, отделом экономики и бюджетного планирования, отделом финансов, отделом статистики, налоговым комитетом и другими отделами аппарата акима города. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли Дирекции, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальной информации. Решает вопросы, касающиеся хозяйственной деятельности Дирекции. Организует хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Осуществляет исполнение постановлений, предписаний, уведомлений об устранении нарушений уполномоченного органа, выявленных по результатам контрольных мероприятий, в том числе по результатам камерального контроля. По доверенности действует от имени Дирекции, совершает юридические действия, подписывает договора государственных закупок, актов выполненных работ на портале государственных закупок, представляет ее во всех организациях и учреждениях. Участвует в разработке стратегии Дирекции. Требования: высшее профессиональное образование и/или стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю Компании отрасли отрасли не менее 5 лет. Условия: Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе, дружный коллектив

IEK Казахстан является ключевым партнером IEK GROUP, одного из ведущих российских поставщиков и производителей светотехнического и электротехнического оборудования под брендом IEK, оборудования промышленной автоматизации ONI и продукции для IT технологий ITK. Основной функционал: Организация работы отдела продаж для достижения поставленных показателей по прибыли; Анализ, разработка стратегии и инициировать действия для роста продаж; Формирование, защита и контроль выполнения планов; Управление командой от 15 человек; Ведение регулярной отчётности, работа в CRM системе; Тесное взаимодействие с партнерами. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы работы на аналогичной должности от 3 лет; Опыт в B2B продажах; Высшее образование (желательно техническое); Готовность к командировкам; Личные качества: стратегическое мышление, нацеленность на результат, лидерские качества, отличные коммерческие и коммуникативные данные, активная жизненная позиция, самоорганизованность, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в условиях многозадачности. Ярко выраженные лидерские компетенции. Умение работать в команде, вовлекать и объединять. Мы предлагаем: Работа в стабильной Компании; Нормированный рабочий день с 09:00 до 17:30; Оформление согласно ТК РК; Стабильная заработная плата (оклад+бонусы); Корпоративная сотовая связь; Оплата ГСМ (при наличии автомобиля); Корпоративное такси (при отсутствии автомобиля); Обеды за счет Компании; ДМС после года работы в Компании; Разнообразные программы обучения и развития, возможность карьерного и профессионального роста.

Компания специализируется на реализации проектов в сфере машиностроения, на тендерной основе и коммерческой основе. Более 8 лет успешно работаем на рынке поставок промышленного оборудования для металлообработки. Обязанности: Формирование отдела продаж с "0"; Стратегическое управление отделом, участие в формирование команды; Участие в формировании маркетинговой стратегии; Личные продажи; Участие в разработке и внедрении системы KPI для сотрудников отдела продаж; Формирование матрицы складских запасов; Менторство менажёров по продажам; Контроль показателей отдела; Участие в формировании и распределении плана продаж; Презентация реализуемого оборудования клиентам компании. Выстраивание с клиентами долгосрочного сотрудничества; Ведение отчетности по показателям работы отдела. Требования: Опыт работы в сфере продаж металлообрабатывающего оборудования в должности заместителя руководителя отдела/руководителя отдела - ОБЯЗАТЕЛЕН; Знание рынка металлообрабатывающего оборудования; Знание техник продаж. Нацеленность на результат и формирование стратегического партнерства с клиентами; Принятие ответственности за команду и показатели отдела; Навыки маркетингового планирования-преимущество; Проактивность, целеустремленность и ответственность; Готовность к командировкам для проведения встреч с клиентами. Условия: Возможность высокого заработка, не ограниченного никакими рамками сверху (оклад+kpi+% от продаж). Цифры обсуждаются на очном собеседовании; Интересная работу в дружном коллективе. Комфортабельный офис; Возможность напрямую влиять на процессы развития отдела продаж компании - Ваши идеи будут услышаны, оценены и воплощены в работу; Поддержка на всех этапах работы, минимум бюрократии;

Обязанности: Организация, формирование и контроль работы работников отдела продаж; Подбор и адаптация менеджеров по продажам; Планирование целей и задач, обеспечение выполнение KPI; Управление продажами всей команды, в т.ч., контроль и помощь в выполнении плана продаж; Планирование, проведение мероприятий и осуществление процесса продаж, ориентируясь на клиентов; Мониторинг, анализ и оценка эффективности методов продаж и разработка программ/мероприятий по повышению их эффективности в целях повышения результатов коммерческой функции в организации; Требования: Высшее или средне специальное образование; Опыт работы в сфере продаж не менее 4-5 лет. Знание 1С и CRM системы Битрикс; Наличие развитых навыков мотивации, влияния и убеждения. Основные формы и методы прогнозирования и планирования. Правила, принципы и структуры продаж. Опыт управления персоналом. Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point). Компетенции: коммуникативность, управление ресурсами, аналитическое мышление, достижение результата и работа в команде. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; Своевременная и стабильная, конкурентная заработная плата (обсуждается при собеседовании); График работы с 09.00 до 18.00, пятидневка; Возможность дополнительного обучения, повышение квалификации и карьерного роста; Хорошие бонусные программы от продаж; Ежегодный пересмотр заработной платы; Оплата занятия фитнесом; Оплата сотовой связи; Выделение служебного автомобиля, с дальнейшей возможностью предоставления для личного пользования; Проведение ежегодных тематических тренингов, семинаров, воркшопов внутри Компании для обучения, освоения и исполнения должностных обязанностей; Лучшие тренера и наставники, которые проведут обучение по продукту, расскажут о специфике работы и раскроют все «фишки» успешных продаж;

О компании: ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ» - торгово-производственная компания, реализующая металлопрокат. В подразделение г. Шымкент требуется заместитель директора (руководитель отдела продаж). Обязанности: Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж. Управление сотрудниками отделов закупа и продаж (обучение, мотивация). Управление продажами (выполнение плана). Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое). Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет. Навыки ведения переговоров. Опыт в сфере продаж и управления персоналом. Условия: ДОСТОЙНАЯ, своевременная оплата труда, система премирования (размер ЗП при собеседовании). Оптимальные условия труда.

Обязанности: Анализ рынка сбыта на вверенной территории; Развитие продаж на вверенной территории; Контроль исполнения целей и задач; Управление торговыми командами; Налаживание отношений между организацией и клиентом; Обучение торгового персонала. Требования: Высшее образование; Управленческий опыт работы (желательно в сфере FMCG); Теоретические и практические знания о продажах; Навыки управления персоналом; Уверенный пользователь программ MS Office (Word, Excel) и 1С 8; Обладание лидерскими качествами, целеустремленность и стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; График работы 5/2 (понедельник-пятница с 09:00 по 18:00); Своевременная оплата труда (оклад+бонусы); Корпоративная связь; Лояльная и дружелюбная команда офиса; Возможность развития и карьерного роста в крупной компании - Ведущая компания Казахстана в сфере Дистрибуции товаров народного потребления.

В крупный колл-центр, требуется активный, позитивный и ответственный человек. В нашей компании не будет работать человек, которому не интересно то, чем он занимается, а также не готовый выкладываться на 100 процентов. Требования: Опыт не менее 1 года. Желателен опыт работы в Колл центре Опыт работы на холодных звонках Опыт в продажах, понимать логику продаж, знать, как совершить сделку или провести переговоры; Высокий уровень общения с людьми. Вы должны уметь находить решение в разных ситуациях. Общение с клиентами и Заказчиками Активность, целеустремленность, амбициозность Условия: График работы: полный рабочий день, 5 дней в неделю Выплата зарплат без задержек и вовремя Работа в хорошем, профессиональном и дружном коллективе Карьерный рост до РОПа Мы НЕ сетевой маркетинг, не Тяньши и не Герблайф и пр. Соискатели с такими вопросами будут занесены в черный список. Внимание: Для записи на собеседование откликнитесь на вакансию, и напишите (обязательно) : "Уверен, что подойду к вам в компанию!". А также напишите на ватсап Саиде, что отправили резюме и ждете обратной связи. При желании можете написать эссе почему вы подходите для нас.