Обзор статистики зарплат профессии "Бизнес тренер в Алматы"

Бизнес-тренер Что нужно делать: Создавать и проводить бизнес-тренинги согласно утвержденного плана; Проводить деловые и бизнес-игры для различных подразделений компании; Участие в оценке и тестировании персонала Готовить материалы для дистанционного обучения (тренинги, пред- и посттренинговое сопровождение, тесты, задания и т.д.) Командировки в филиалы с целью проведения обучающих мероприятий Повышение квалификации работников посредством проведения обучающих мероприятий: тренингов, семинаров, вебинаров, мастер-классов on-line и off-line Разработка и проведение тренингов, направленных на развитие soft skills персонала Создать и поддерживать в актуальном состоянии материалы обучения (скрипты, кейсы и т.д.) Улучшение бизнес-показателей Компании через повышение квалификации персонала Обеспечение соответствия профессионального уровня и управленческой квалификации работников требованиям рынка От Вас требуется: Образование - высшее, сертификат бизнес-тренера (обязательно); Дополнительное образование в области управления персоналом; в области тренингов Опыт работы - от 3 лет на должности бизнес-тренера; Владение казахским языком обязательно Условия работы: Официальное оформление согласно ТК РК, конкурентная заработная плата; Скидки на пользование услугами Компании; Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Командировки на ежемесячной основе Веселый дружный коллектив. Навыки: Навык работы с аудиторией; умение вести занятия on-line; Опыт проведения тренингов, вебинаров, мастер-классов; Навык самостоятельного конструирования тренинга (умение самостоятельно подготовить тренинг «с нуля до результата») и системы тренингов; необходимых методических материалов к ним; Наличие собственных готовых тренингов, возможность проведения «с колес» Знание методов оценки развития персонала. Мы ищем таланты. Возможно, это Вы?

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д. Что делать? Определение потребности бизнес-заказчиков в обучении и развитии сотрудников по закрепленному направлению; Разработка и проведение обучающих программ для руководителей и сотрудников филиалов/Головного офиса в различных форматах (тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии, деловые игры); Проведение полевого обучения для сотрудников филиалов; Предоставление обратной связи по результатам обучения сотрудникам и заинтересованным руководителям; Ведение отчетности и анализ эффективности обучения, работа с результатами по повышению показателей; Участие в автоматизации процессов обучения и развития персонала; Участие в различных проектах Управления обучения и развития. Если у вас: Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое); Опыт работы тренером от 3 лет; Профессиональное владение методологией проведения тренингов, подтвержденное сертификатами; Понимание рынка T&D, знание трендов рынка корпоративного обучения; Успешный опыт разработки и проведения тренингов, воркшопов, мастер-классов, фасилитаций; Наличие собственного пула программ (техника продаж, коммуникации, презентационные навыки, личная эффективность, обратная связь, работа с изменениями, тренинг для тренеров и др.); Знание казахского языка; Желательно владение инструментами онлайн-обучения (zoom, miro и т. п.); Проактивность, инициативность, отличные коммуникативные и организаторские навыки. Что мы предлагаем: 13-ую зарплату и повышения; 2 дня дополнительного отдыха; Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней; Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей; Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы; Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.

Требуется администратор проекта в офис г.Алматы.Исполнительный коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Прием звонков, деловая переписка, оформление заявок на поставку, обработка и оформление заказов, документальное оформление сделок, организация жизнедеятельности офиса.График работы 9:00-18:00, 5/2.Оформление официальное.Оплата своевременная, плюс бонусы, по результатам собеседования.

Требования: Высшее образование в области психологии, управления персоналом, бизнес-администрирования. Опыт работы в области тренинга или консультирования от 3-х лет. Глубокие знания в области управления, межличностных отношений, коммуникации, организационной культуры и других аспектов бизнеса. Навыки проведения тренингов и разработки обучающих программ. Умение эффективно общаться с разными аудиториями, убедительно выражать свои мысли и идеи. Умение анализировать потребности бизнеса и разрабатывать обучающие программы, отвечающие этим потребностям. Умение планировать и организовывать обучающие мероприятия, следить за их проведением и оценивать результаты. Обязанности: Создание обучающих материалов и программ, соответствующих потребностям бизнеса и целям Компании. Разработка нормативных документов и написание методических пособий и памяток Составление аналитической отчетности о проделанной работе Организация и проведение тренингов, семинаров, мастер-классов и других обучающих мероприятий для сотрудников и партнеров Компании. Оказание помощи руководителю и сотрудникам Компании в решении проблем и достижении поставленных целей через обучение и развитие. Оценка эффективности обучающих программ и мероприятий, корректировка программ в соответствии с полученными результатами. Постоянное изучение новых тенденций и методов в области обучения и развития, совершенствование своих навыков и знаний. Условия: Официальное трудоустройство. Профессиональный рост. Интересные задачи, которые позволят тебе проявить весь свой потенциал. Возможность вносить вклад в развитие Компании и сотрудников.

Холдинг «Eurasian Foods Corporation» - одно из ведущих и значимых предприятий пищевой промышленности Казахстана и стран Центральной Азии, признанный лидер республики среди производителей масложировой продукции, отвечающей самым высоким мировым стандартам, с объемом производства более 150 000 тонн в год. Мы в поисках крутого бизнес - тренера, который будет повышать квалификацию и навыки наших сотрудников. Обязанности: Подбор и собеседование с соискателями на вакантные позиции (коммерческий блок). Проведение корпоративного обучения в зоне ответственности в соответствии с планом обучения. Организация процесса самообучения и саморазвития сотрудников в зоне ответственности Проведение полевого обучения в зоне ответственности в соответствии с Корпоративными стандартами работы. Разработка тренингов, семинаров, форм, документов. Разработка нормативных документов. Участие в процессах Компании, предполагающих участие тренинг-менеджера. Участие во внедрении корпоративных стандартов работы, ценностей, модели компетенций и др. Ведение отчетности по проведенному обучению работников. Требования: Высшее образование(предпочтительно менеджмент, маркетинг, торговля, психология, педагогика). Опыт работы в обучении работников не менее 1 года. Опыт работы в должности супервайзера не менее 2-х лет (желательно в FMCG-организациях). Понимание бизнес-процессов продаж в FMCG сфере. Возможность выезжать в командировки. Условия: Своевременная и конкурентоспособная заработная плата. Официальное трудоустройство, соц. отчисления. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Корпоративное обучение, как аудиторное, так и на различных онлайн платформах. Широкие возможности для профессионального развития, удобный график работ. Командировки от 50% рабочего времени.

Команда компании Space Sales в поисках крутого и активного Бизнес-тренер / Координатор по Выстраиванию Отдела Продаж, который будет помогать выстраивать отделы продаж нашим клиентам. Наша компания Space Sales выстраивает отделы продаж под ключ и занимается увеличением выручки отделов продаж. За год Мы помогли построить отделы продаж и увеличили эффективность более чем у 500 клиентов Бизнес- тренер - это человек, который будет внедрять нашу технологию по построению отдела продаж, проводить с ними онлайн встречи, доводить их до результата и объяснять все рабочие процессы нашим клиентам. Поэтому самое главное, это умение работать в режиме многозадачности, разбираться в продажах и умение слышать и доносить информацию. Почему открыта вакансия: Наш опыт доказал действенность нашей технологии, мы помогает построить отдел продаж, который бьет рекорды по продажам! В связи с этим мы в активной фазе расширения нашего отдела предоставления и ждем в свою команду амбициозного лидера, который желает достичь новых результатов и будет расширять горизонты нашей компании. Задачи, с которыми предстоит работать: Проводить обучения в ZOOM для Руководителей Управление отдела продаж и контроль их качество Мотивирование и обучение продажам Работа в программе CRM; Выполнение и ведение отчетности по проделанной работе; Кого мы видим на этой должности: Опыт работы в продажах онлайн услуг и инфопродуктов Владел методологией продаж и знал различные техники и инструменты (прямы продажи, b2с продажи и юр. лицам) ; Имел навыки разработки скриптов, регламентов, инструкций и другого методического материала; Аналитический склад ума Готов ставить для себя новые цели и достигать их Опыт (желательно): Проведения тренингов по клиентоориентированности и отделу продаж; Проведения контроля качества работы специалистов и доведения до результатов; Запуск и ведение стартапов Мы предлагаем: Среднемесячный доход: 500.000 и без потолка (Наши сотрудники получают 1.500.000 за месяц за свой результат по KPI) Выплаты зарплаты каждые 14 дней без просрочек; График работы 5/2 с 10:00 до 20:00. Гибридный график работы. Возможность работать как удаленно, так и в комфортном офисе. У нас развитая корпоративная культура: Новый подход, в основе которого стоит понятие "вайб-менеджмента", свобода в действиях и отсутствие бюрократии, где важен только результат Супер-интересная работа и задачи, которые сделают из Вас настоящего эксперта. У нас есть собственная технология обучения, которой Вас больше нигде не обучат. Командные зарубы и трушная атмосфера в чате компании, с мемами, кружочками и собственными стикерапаками; Вовлеченный владельцы компании, общение с успешными людьми из предпринимательской сферы; Четкая система работы в AmoCRM; Вы будете проходить все наши программы и курсы по продажам, тренировки и сможете войти в 5% самых топовых специалистов страны; ПРОДУКТ, за который клиенты вас благодарят; Если Вы не боитесь продаж и готовы влиться в нашу команду, смело откликайтесь на вакансию! ! Наличие ноутбука, гарнитуры, стабильного интернета обязательно. Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива!

Обязанности: Сопровождать обучение клиентов, по готовым учебно-методическим материалам; Контролировать соблюдение дисциплины клиентов во время обучения; Качественно принимать закрепляющие задания по пройдённому видео материалу; Отвечать на вопросы клиентов в рамках обучения; Содействовать внедрению инструментов стратегического управления в рамках обучения; Работать на онлайн-платформе; Придерживаться точной технологией обучения разработанной для для клиентов компании; Требования:Высшее образование+ Коммуникативные навыки+ Навыки быстрого обучения. Работа в бизнес структурах или опыт предпринимательства приветствуется. Грамотная речь; Усидчивость; Коммуникабельность; Желание обучаться; Интерес к сфере стратегического управления; Условия: График работы 5+2; Дружный молодой коллектив энтузиастов; Уютный офис; Трудоустройство согласно ТК РК; Обучение и развитие; Работа в команде; Работа с большим объемом информации; Навыки межличностного общения;График работы с 9 - 00 до 18-00 (пн-пт) 5/2Обучение за счет компании за рубежом1. тестирование2. ЗООМ собеседование3.собеседование в офисе

"Платформа Маргулана" - это международная продуктовая компания, в которой уникальный опыт и знания Маргулана Сейсембая объединяются с новейшими образовательными, консалтинговыми и IT-технологиями. Концептуальной основой компании является личный бренд Маргулана Калиевича Сейсембая, который сформировался благодаря его устойчивости в трудных ситуациях, опыту ведения бизнеса, инвестиций и обучению людей. Миссия нашей компании: "Мы даем бизнесменам и инвесторам технологии для роста прибыли и счастливой жизни" !Обращаем внимание, что конкурс на вакансию открыт до 15 мая 2024 года. Причина открытия вакансии: мы запустили новый премиальный продукт и нам нужны тренеры, которые будут помогать нашим ученикам достигать своих целей. Кого мы ищем: коммуникативно компетентного, системно мыслящего, ответственного, способного организовать себя и других человека, имеющего крепкие этические ориентиры, который имеет опыт работы с предпринимателями. Ключевой ценный продукт позиции: достижение учеником запланированных и превосходящих его ожидания результатов. Ключевые требования: Высшее образование (педагогическое, маркетинг, продажи, финансы) Опыт работы с предпринимателями в качестве тренера, коуча, консультанта, ментора и пр. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в продажах, маркетинге, консалтинге Прохождение курсов на https://margulan.info/ будет преимуществом Наличие рекомендаций Проживание в г. Алматы Умение работать с конфиденциальной информацией Соблюдение делового этикета и субординации Презентабельный внешний вид Грамотная устная и письменная речь (русский, казахский) Навыки деловой переписки и знание бизнес-этикета Уверенный пользователь ПК и пакета программ MS Office, мессенджеров и облачных сервисов для конференц-связи Чем вам придется заниматься: Сопровождение: Участников премиальной программы "Год с Маргуланом" Резидентов Кайдзен клуба по курсу "Технология счастливой жизни" Корпоративных и индивидуальных учеников курса "Технология счастливой жизни" Человек с какими навыками и компетенциями нам подойдет: Коммуникативная компетентность: вам нужно будет создавать крепкие рабочие альянсы с учениками. Эмпатия, социальный интеллект и конструктивная коммуникация вам в этом помогут. Системное мышление: важно, чтобы вы могли видеть картину происходящего целиком и находить причинно-следственные взаимосвязи в ней. Ориентация на качество и соблюдение дисциплины: это про соблюдение высоких стандартов предлагаемых решений Широкий кругозор и готовность учиться: ценность развития - одна из наших (и ваших) ключевых ценностей. Ответственность и самоорганизованность:нам нужны люди со “взрослой” позицией, не нуждающиеся в частом менеджменте с нашей стороны Порядочность (для создания крепкого рабочего альянса ученики должны вам доверять, а это возможно только при наличие сильных этических ориентиров) Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство РК Своевременная и конкурентная оплата труда Отсутствие формализма, ценность скорости и свободы в выборе инструментов для достижения цели Возможность профессионального и/или карьерного роста Доступ к курсам на платформе Культура компании, ориентированная на сотрудничество и результат Молодая профессиональная команда (средний возраст сотрудников - 28 лет) Причастность к продуктам, которыми вы будете гордиться Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов) Регулярные обучения от ТОП-менеджмента Возможность посещать корпоративные обучения Корпоративную культуру, в которой ценят взаимоотношения, качество и результат Корпоративы с участием нашего собственника - Маргулана Калиевича Сейсембая Если вас заинтересовала наша вакансия, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов, наряду с отправкой нам вашего резюме: С какими курсами на платформе https://margulan.info/ вы знакомы? Какие проходили? Ваш опыт в тренерстве/наставничестве/коучинге? Если такого опыта нет, чем вас заинтересовала вакансия? Что ценного есть в ней для вас? Без ответов на эти вопросы шансы рассмотрения вашего резюме значительно снизятся, поэтому покажите нам вашу внимательность и профессионализм. Напомним, что вакансия открыта до 15 мая 2024 года.

Обязанности: ведение бизнес тренингов по праву уже существующих программ: договорное право, интеллектуальная собственность, патентное право, претензионно-исковая работа, корпоративное право, управление дебиторской задолженностью разработка новых эксклюзивных программ. Требования: успешный практический опыт работы в компаниях на руководящих должностях. Условия: фрилансер, приглашение тренера по мере формирования групп, либо корпоративных запросах, гонорар обсуждается индивидуально

В связи с расширением компании в нашу дружную команду нужен Бизнес тренер. Обязанности: Проведение обучающих программ для специалистов по взысканию проблемной задолженности Подготовка учебных материалов, кейсов, и примеров для обучающих занятий. Обучение специалистов навыкам коммуникации, переговоров и управления конфликтами. Проведение тренингов и индивидуальных консультаций для повышения профессионального уровня сотрудников. Мониторинг и оценка эффективности обучения, внедрение корректировок в программы в зависимости от результатов. Поддержка и координация процесса обучения новых сотрудников Поддержка командного духа и мотивация сотрудников для достижения общих целей компании. Постоянное профессиональное развитие и изучение новых методов обучения и развития персонала. Требования: Опыт работы в коллекторской сфере, МФО. Знания и понимание методов взыскания долгов, законодательства и правил коллекторской деятельности. Опыт разработки и проведения обучающих программ и тренингов для сотрудников (желательно) Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно передавать информацию. Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение результатов. Аналитические способности для оценки эффективности обучения и разработки стратегий улучшения процессов. Умение работать в команде и координировать обучающие мероприятия. Гибкий подход к работе и способность адаптироваться к изменениям в сфере коллекторской деятельности и обучения. Высокий уровень ответственности и профессионализма, стремление к постоянному профессиональному развитию.Обучение новых и действующих сотрудников компании; Требования: Условия: График работы 5/2; Уютный офис с собственным Коферум; Курсы английского языка за счет компании; Свой собственный тренажерный зал для сотрудников компании; Тимбилдинги и Корпоративы; Официальное трудоустройство.