Работа Заместитель HR директора в Алматы, вакансии Заместитель HR директора в Алматы, зарплата от 20000

Обязанности: Работа в торговом зале, управление и набор персонала Контроль движения товара Требования: Порядочность, целеустремленность Не бояться труда ...

Компания ищет ответственного автора в оформлении письменных работ. Работы в основном пишем на русском языке. Наши требования: умение работать с информацией в интернете, оперативно желание работать и быть ...

В филиал сети пивных магазинов Волна в г.Алматы требуется помощник директора филиала по тех.вопросам Обязанности: Основная обязанность - работа с персоналом (составление графиков ...

Обязанности: Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а ...

Обязанности: ​​​​​​​1. Осуществляет непосредственное руководство: - работой методического совета, является председателем методического совета; - работой методического кабинета; - работой цикловых ...

Приглашаем в команду Teniz Capital Investment Banking! Ищем амбициозных сотрудников в инвестиционный банк! Если у вас есть знание английского языка, опыт работы в банковской сфере, инвестиционных или страховых компаниях – ...

Обязанности: Осуществляет руководство по организации инновационной работы, исследовательских работ, оказывает содействие в ее развитии. Оказывает поддержку в инновационной деятельности, организации и ...

Компания Neotec является одной из самых крупных дистрибьюторских компаний на рынке эстетической косметологии и пластической хирургии Казахстана. Мы работаем со всемирно известными брендами. Основным акцентом в подборе персонала ...

обязанности:1. **Организация работы**:- Координация работы всех подразделений медицинского центра.- Участие в разработке и внедрении стратегий и планов ...

HR-специалист должен быть доступным и представительным, с хорошими навыками активного слушания, непредубежденным и чутким, но при этом способным быть твердым, когда это необходимо. Также хороший HR специалист должен видеть людей ...