Работа Специалиста по развитию персонала в Алматы, вакансии Специалиста по развитию персонала в Алматы, опыт работы от 3 лет

АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская компания. Сегодня АЛИДИ имеет филиалы в России, в Республике Беларусь и в Республике Казахстан. В нашей команде более 11 тысяч сотрудников. Многоуровневая система обучения позволяет ...

Обязанности: принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Филиала; возглавляет работу по комплектованию Филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, ...

Обязанности: Полный спектр обязанностей HR generalist (Специалист по КДП в подчинении менеджера); Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; Сопровождение процесса адаптации новых ...

Обязанности: Продажи Привлечение новых клиентов: поиск контактов, презентация Продукта компании, переговоры, первые продажи Работа с существующей базой: своевременное ...

Стремительно развивающаяся компания в сфере производства мясной и молочной продукции в поисках в свою команду Менеджера по продажам и развитию дистрибуции. Зона ответственности сотрудника: Поиск новых ...

О чем мечтает Менеджер по поддержке клиентов)? Об интересных кейсах и топовых клиентах; О работе в комфортном офисе с другими профи в быстрорастущей компании; О постепенном погружении в ...

Требования: Образование и опыт работы: Высшее образование в области архитектуры, строительства или смежных дисциплин. Опыт работы в архитектурном проектировании или ...

В связи с расширением производства ищем в свою команду сильного специалиста. ЗП оговаривается во время собеседования, исходя из навыков и опыта претендента. Группа компаний ИНВОЛЬТ с 2010 ...

Приглашаем в команду Teniz Capital Investment Banking! Ищем амбициозных сотрудников в инвестиционный банк! Если у вас есть знание английского языка, опыт работы в банковской сфере, инвестиционных или страховых компаниях – ...

Основные должностные обязанности: Руководство работой сотрудников Отдела аккредитаций и рейтингов. Контроль и организация работы по развитию аккредитаций и рейтингов. Организация работы и ...