Работа Специалист по развитию персонала в Алматы, вакансии Специалист по развитию персонала в Алматы, зарплата от 120000

Специалист по управлению персоналом (HR) В компании Сталь Пром открыта вакансия специалист по управлению персоналом (HR). Сталь Пром — ведущий производитель металлических барьерных ограждений для ...

Обязанности: Поиск и подбор качественного персонала (массовый набор); Создание профиля должности, описание вакансии; Проведение телефонного интервью; Мониторинг резюме; ...

Хотите стать специалистом в области найма? (Рекрутер, менеджер по работе с сотрудниками) Тогда читайте внимательно... Вы знаете, что такое счастье от работы? Счастье - это ...

Обязанности: искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций вести кадровое делопроизводство и отчетность контролировать оформление приема, перевода и увольнения ...

Обязанности: Кадры:1. Поиск и прием персонала на работу.2. Оформление кадровых документов.3. Подготовка внутренних актов и других обязательных документов.4. Ведение воинского учета.5. ...

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Internews ищет специалиста по грантам для новой программы, финансируемого FCDO, под названием «Growing Local Independent Media for Meaningful Engagement in the Regions» (GLIMMER). Специалист ...

Обязанности: Создание планов обучения Обучение новых сотрудников Ежемесячно проводить оценку знаний и навыков, полученных в результате обучения Поддержка и развитие программы кадрового ...

Обязанности Проводить анализ маркетинговой деятельности клиентов, управление контекстно медийной рекламой, управление таргетированной рекламой в социальных сетях, методы маркетинговых исследований, развивать стратегию и перспективы ...

Обязанности: Формирование Дилерской сети на территории РК, с определением перспективных кандидатов для дальнейшего сотрудничества; Сопровождения процессов организации новых Дилерских Центров от стадии ...

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...