Работа Специалиста по подбору персонала в Алматы, вакансии Специалиста по подбору персонала в Алматы, без опыта работы

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть возможность стать частью большой команды. Сейчас мы ищем специалиста по подбору персонала. ...

Требования: - Опыт работы в подборе персонала более- Грамотная устная и письменная речь- Владение компьютером на уровне «Уверенный пользователь»- Умение работать с большим объёмом информации

Требования: Законченное высшее образование; Высокая ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность, быстрая обучаемость; Желание развиваться в HR; Опыт работы в ...

Обязанности: Поиск и подбор качественного персонала (массовый набор); Создание профиля должности, описание вакансии; Проведение телефонного интервью; Мониторинг резюме; ...

Миссия нашей компании - улучшать жизнь людей и приносить им пользу. Будучи представителем бизнеса в секторе ритэйл, компания является уникальной по таким критериям как ассортимент товаров, подход к ведению бизнеса в целом и к вопросу ...

Будем рады видеть Вас в нашей дружной команде. Интересные задачи и уютная атмосфера, работа в стабильной и динамично развивающейся компании. Вам предстоит: Осуществление активного ...

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть возможность стать частью большой команды. Сейчас мы ищем специалиста по подбору персонала. ...

Хотите стать специалистом в области найма? (Рекрутер, менеджер по работе с сотрудниками) Тогда читайте внимательно... Вы знаете, что такое счастье от работы? Счастье - это ...

Обязанности: Своевременное закрытие вакансий (массовый подбор) Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов, работа ...

Задачи, которые ты будешь выполнять: Заниматься подбором персонала и обеспечивать укомплектованность штата Проводить работу по обучению и адаптации вновь принятых работников Вести полный ...