Работа Специалист по кадрам в Алматы, вакансии Специалист по кадрам в Алматы, полная занятость

своевременное оформление личных дел сотрудников; оформление и регистрация приказов по личному составу (прием, увольнение, назначение, перевод), по отпускам и по командировкам; оформление трудовых договоров, ...

Обязанности: Кадры:1. Поиск и прием персонала на работу.2. Оформление кадровых документов.3. Подготовка внутренних актов и других обязательных документов.4. Ведение воинского учета.5. ...

ТОО «City Gas Service» - компания, основанная в апреле 2015 года, уже сейчас уверенно занимающая лидирующие позиции на рынке газового сектора в Республике Казахстан. Штатная численность - до 150 чел. Нам требуется ...

Обязанности: ведение кадровой документации прием сотрудников на работу поиск, отбор, найм и увольнение персонала ведение контроля и учет сотрудников анализ кадровой текучки ...

Обязанности: ведение кадровой документации на двух языках (русский и казахский) обязательно (штат 350 чл.); ведение, учет, хранение личных дел и трудовых книжек ...

Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства (оформление отпусков, командировок, прием, увольнение, перевод сотрудников - формирование личных дел, оформление и хранение трудовых книжек - открытие ...

Привет дорогой кандидат, мы ищем специалиста по кадрам и офис - менеджера в одном лице. Если Вы ориентированы на результат и умеете мобилизовать себя на достижение поставленной цели, то приходите работать к нам в ...

Специалист отдела кадров (на время замещения декретницы) Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ...

Обязанности: Учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым ...

Обязанности: осуществлять подбор кадров, обеспечивать укомплектование Компании специалистами необходимых профессий, специальностей и квалификации; определять потребность в персонале, изучать рынок ...