Работа Сотрудник отдела кадров в Алматы, вакансии Сотрудник отдела кадров в Алматы, зарплата от 100000

Обязанности: Руководство отделом кадровиков, организация слаженной работы сотрудников отдела кадров; Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом Республики ...

Обязанности:Организация офисаПоиск и формирование нового персоналаЗаключение договоров с партнерами компанииОбучение и контроль выполнения административных работ по офисуТребования:Умение управления ...

Если Вы хотите стать частью команды, которая обеспечивает финансовую защиту и безопасность для миллионов людей, то добро пожаловать в мир страхования с АО СК "Jusan Garant" - компанией, которая заботится о будущем и ...

Обязанности:Организация офисаПоиск и формирование нового персоналаЗаключение договоров с партнерами компанииОбучение и контроль выполнения административных работ по офисуТребования:Умение управления ...

Специалист отдела кадров (на время замещения декретницы) Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ...

Обязанности:Организация офисаПоиск и формирование нового персоналаЗаключение договоров с партнерами компанииОбучение и контроль выполнения административных работ по офисуТребования:Умение управления ...

Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • Формирование и ведение личных дел сотрудников; • Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; • ...

Обязанности: Комплектовать предприятие кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; Учет работы сотрудников, определять количество выходных и больничных дней для расчета зарплаты, отпусков и ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; ...

Обязанности: Организация процесса найма: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства: прием и увольнение сотрудников. ведение личных дел сотрудников, архивация и ...