Работа Руководитель регионального направления в Алматы, вакансии Руководитель регионального направления в Алматы, полная занятость

Уважаемые кандидаты, огромная просьба перед тем, как высылать резюме внимательно ознакомьтесь с нашими требованиями. Региональный менеджер Департамента ...

Обязанности: Развитие продаж на закрепленной территории Обеспечение покрытия территории в соответствии со стратегией развития региона и политикой продаж. Выполнение планов продаж по ...

Staleks – крупнейший производитель высококачественного инструмента для маникюра и педикюра. История нашей компании началась 28 лет назад. На сегодняшний день мы являемся лидером рынка и успешно экспортируем нашу ...

В компанию по производству пластиковой мебели требуется Региональный менеджер по продажам Обязанности: Обеспечение роста объемов продаж, постоянный поиск и привлечение новых клиентов; ...

Обязанности: - Выполнение плана продаж - Ведение деловой переписки - Привлечение новых клиентов - Формирование заказов поставщикам - Анализ рынка смазочных материалов - ...

В Фармацевтическую компанию требуется Региональный менеджер! Обязанности: организация продвижения продукции на вверенной территории и выполнение плана продаж; подбор, обучение, ...

Обязанности: Оптовые продажи швейного оборудования и сопутствующих товаров. Составление и внедрение мотивационных программ Работа с существующей базой клиентов: дилеры, супермаркеты, ...

Приглашаем Вас стать Территориальным управляющим в нашей компании! город Астана, Алматы Территориальный управляющий – ключевая позиция в нашей компании. Территориальный управляющий контролирует работу 4-5 магазинов, постоянно ...

В "Аватарии" мы создаем не просто парки – мы строим целые миры веселья и фантазии, где каждый посетитель становится героем своей собственной истории. Наша миссия - создавать волшебный мир праздника и активного отдыха для счастья ...

В команду ищем Менеджера по подбору и работе с персоналом. Нет цели набирать много, главное находить близких по ценностям, одна/ две вакансии в месяц это уже достаточно, если сотрудник подходит по ценностям, компетенции и остается ...