Работа Руководителя отдела подбора персонала в Алматы, вакансии Руководителя отдела подбора персонала в Алматы, опыт работы более 5 лет

В 5-ти звездочный отель Рахат Палас требуется Директор по персоналу (HRD) Обязанности: 1. Cоздает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в ...

Обязанности: Осуществляет руководство отделом по управлению человеческими ресурсами и координацию деятельности специалистов отдела; Анализирует состояние рынка труда и планирует потребность Компании в ...

Обязанности: Организация и контроль работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов и грузоподъемных механизмов; Заключение договоров на сервисное обслуживание лифтового оборудования. ...

Обязанности: Организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составления титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные ...

Просьба кандидатам прежде чем оставлять отклик внимательно прочитать требования. ТОО "КAZSTANEX" СТАНКОТОРГОВАЯ компания, уже более 12 лет уверено поставляет и является официальным представителем ...

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Планирование проекта: Проводить анализ ситуации в отношении бенефициаров проекта, обеспечивать активное участие вовлеченных в ...

Компьютерная Академия ШАГ - крупнейшее учебное заведение в сфере информационных технологий с 1999 года. Мы специализируемся в IT-образовании для взрослых и детей. На счету компании 166 филиала в 22 странах мира (США, Чехия, ...

Обязанности: Руководить всеми строительными объектами АО; Заключает договоры с компаниями подрядчиков для реализации проектов; Контролирует качество соблюдения условий договоров и в случае ...

Обязанности: Участие в разработке планов производства и контроль их выполнения; Контроль за работой производственных подразделений, отделов; Выработка управленческих решений, направленных на ...

Обязанности: Поиск и подбор персонала Разработка внутренних HR документов компании Внедрение, обновление и менторство по процессу управления деятельностью персонала (оценка деятельности, ...