Работа Менеджер по управлению персоналом в Алматы, вакансии Менеджер по управлению персоналом в Алматы, полная занятость

Задачи: Формирование базы партнеров с текущей базы и привлечение новых партнеров Проведение маркетинговых мероприятий Обучение сотрудников Консультации партнеров ...

Добро пожаловать в мир QUBIQ GROUP - Где Инновации Встречаются с Строительством! Мы — команда профессионалов в сфере недвижимости с 6-летним опытом. Наши кейсы — наша гордость. Мы ищем HR ...

JET — международный стартап в сфере микромобильности, в 2021 году попал в список 10 решений, технологий и продуктов, которые сделали жизнь казахстанцев лучше и возглавил топ-10 казахстанских стартапов по привлечённым ...

Международная компания AROUND занимается построением и управлением продаж для крупных FMCG заказчиков. Ищем опытного и профессионального руководителя, который сможет запустить и эффективного поддерживать работу промоутеров ...

Обязанности: Функция: Обеспечивает развитие роста продаж вверенной территории. Контролирует выполнение плана продаж по каналу Ключевых клиентов (далее КК), ведет переговоры с ...

Добро пожаловать в Телеконтакт – один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров СНГ. Мы те, кто служит посредником между ведущими отечественными и иностранными компаниями и их клиентами. В связи с ...

Обязанности: Управление всеми аспектами HR, включая найм, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-целям ...

ВP Contact - казахстанская продуктовая IT компания. Сейчас нас 100 человек с ежегодным приростом дохода компании в 1,5 раза. Специализируемся на разработке человекоподобных голосовых и чат роботов и внедрении ...

В крупную международную компанию приглашаем к сотрудничеству Руководителя отдела постпродажного обслуживания (дожим клиентов).Мы ищем высококвалифицированного и ответственного Руководителя, который станет ключевым звеном в нашем ...

HR-специалист должен быть доступным и представительным, с хорошими навыками активного слушания, непредубежденным и чутким, но при этом способным быть твердым, когда это необходимо. Также хороший HR специалист должен видеть людей ...