Работа Менеджер по региональным продажам в Алматы, вакансии Менеджер по региональным продажам в Алматы, полная занятость

Холдинг «Объединенные кондитеры» входит в Группу «Гута» и является крупнейшим кондитерским предприятием в Восточной Европе*, объединяя 14 российских фабрик, в том числе крупнейшие московские предприятия «Красный Октябрь», «Кондитерский ...

Обязанности: активный поиск новых клиентов по западному РК холодные, горячие звонки прямые активные продажи авто масла и смазочных материалов, колодок, фильтров, аккумуляторов проведение ...

В компанию по производству пластиковой мебели требуется Региональный менеджер по продажам Обязанности: Обеспечение роста объемов продаж, постоянный поиск и привлечение новых клиентов; ...

Уважаемые кандидаты, огромная просьба перед тем, как высылать резюме внимательно ознакомьтесь с нашими требованиями. Региональный менеджер Департамента ...

Мы являемся казахстанской производственной компанией по выпуску лакокрасочных материалов. С 2006 года мы производим строительные краски, эмали, лаки, шпатлевки, декоративные штукатурки ,клей ПВА и многое другое. ...

Мы - официальный дистрибьютор известных японских производителей: деталей тормозной системы ADVICS, ароматизаторов Eikosha, ламп Koito, аккумуляторных батарей TheFurukawaBattery, деталей систем ...

Обязанности: Продажа электродвигателей Брендов WEG, Siemens. Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы. Анализ рынка и его тенденций развития, ...

Требования:- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт продаж твердосплавного инструмента и металлообрабатывающего оборудования будет преимуществом.- Знание рынка современного режущего ...

Обязанности: - Организация работы с ключевыми клиентами (сети – категория А) для достижения целей Компании по объемам продаж, представленности в торговых точках (место на полке, число позиций продукции) и ...

В команду ищем Менеджера по подбору и работе с персоналом. Нет цели набирать много, главное находить близких по ценностям, одна/ две вакансии в месяц это уже достаточно, если сотрудник подходит по ценностям, компетенции и остается ...