Работа Директор департамента развития в Алматы, вакансии Директор департамента развития в Алматы, зарплата от 580000

Обязанности: Контроль за соблюдением функций сотрудников департамента финансов и инвестиций; Организация управление движением финансовыми ресурсами компании; Определять ...

Компания "Greenlights" - быстроразвивающаяся транспортно-экспедиторская компания, руководство и сотрудники которой имеют опыт работы в сфере логистики более 10 лет. Имеют более 100 лояльных клиентов и 20 ...

Приветствую, тебя наш будущий сотрудник! Меня зовут Роман Кравченко, я руководитель компании O2-Architects. Мы являемся Компанией специализирующейся в области проектирования и строительства коммерческой и жилой ...

Компания STONE DECOR - лидер рынка по натуральному камню, с 2000 года наша компания занимается поставкой, распилом и монтажом натурального камня класса люкс по всему Казахстану. ...

Компания «Deluxe Holding» с 2018 года является дистрибьютором и надежным поставщиком химического сырья и материалов для промышленных предприятий. За 2023 год поставили нашим клиентам больше 4000 тысяч тонн ...

Наш холдинг включает 12 направлений бизнеса и более 4 000 сотрудников! Наши офисы есть в г. Алматы, Нур-Султане, Кызылорде, а также представительства по всему Казахстану. Приглашаем принять ...

Вакансия: Руководитель отдела логистики (Алматы, Казахстан) Международная транспортно-логистическая компания Обязанности: Стратегическое управление: ...

RENTROP – прибыльный международный сервис по аренде руководителей отделов продаж запускается в Казахстане! Отбираем лучших РОПов для управления продажами в разных бизнесах и странах. С 2017 года реализовано ...

RENTROP – прибыльный международный сервис по аренде руководителей отделов продаж запускается в Казахстане! Отбираем лучших РОПов для управления продажами в разных бизнесах и странах. С 2017 года реализовано ...

Компания «Trip Market Group» которая помогает с трудоустройством на Мальдивы и персидские острова. Мы ищем Руководителя Отдела Продаж, который поможет увеличить продажы вдвое и развивать ключевые метрики.