Работа Ассистент отдела маркетинга в Алматы, вакансии Ассистент отдела маркетинга в Алматы, полная занятость

Обязанности: формировать документооборот отдела по работе с клиентами; работать в системе SAP; контролировать своевременное предоставление документов и осуществление выплат; обрабатывать ...

Обязанности: составление: коммерческих предложений, технических спецификаций, составление презентаций по продукту разработка маркетинговой стратегии по продукту проведение тренингов для ...

Дилерский центр ТОО «MyCar Raiymbek», Официальный Дилерский центр «CHERY», в связи с расширением и увеличением объёмов продаж открывает Новую вакансию: Менеджер отдела выкупа автомобилей с пробегом в г. Алматы ...

Обязанности: Выполнение плана продаж. Увеличение представленности продукции Компании в торговых точках и обеспечение узнаваемости торговых марок Компании. Работа с клиентами в соответствии со ...

Компания «Арт Багет&Art Glass» - одна из самых надежных компаний в сфере производство изделий из зеркал и стекла. Уже более 12 лет мы занимаем устойчивую позицию на рынке Казахстана, имея пять точек продаж в городе ...

Компания «Арт Багет&Art Glass» - одна из самых надежных компаний в сфере производство изделий из стекла. Уже более 12 лет мы занимаем устойчивую позицию на рынке Казахстана, имея пять точек продаж в городе Алматы.

Главные требования: Хороший уровень английского и казахского языков. Высшее образование Опыт работы секретарем, офис-менеджером. Уверенный пользователь ПК (MS Office, ...

Nativ — это рекламное агентство, которое помогает крупным компаниям работать с блогерами. В состав агентства входит - собственный видео-продакшн с отдельной подкаст-студией в Алматы, а также большой медиа-проект, ...

Группа «Сентрас» – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас ...

В команду ищем Менеджера по подбору и работе с персоналом. Нет цели набирать много, главное находить близких по ценностям, одна/ две вакансии в месяц это уже достаточно, если сотрудник подходит по ценностям, компетенции и остается ...