Обзор статистики зарплат профессии "Региональный управляющий в Алматинской области"

ЗВОНИТЬ -28, -37, резюме на ват сап -87 Требуется торговый представитель на регионы Текели, Уштобе с опытом работы, с личным авто, пресс, продукты питания.

Обязанности: Сбор заявок с торговых сетей. Выполнение плана продаж. Аналитика продаж. Презентация продукции. Контроль за мерчендайзерами. Контроль продукции на полках. Работа с категорийными менеджерами. Проведение промоакций в сетях. Регулярные отчеты руководителю. Требования: Необходим инициативный сотрудник. Активная жизненная позиция. Высокие коммуникабельные навыки Презентабельный внешний вид Честность. Пунктуальность. Желание работать и зарабатывать. Условия: график работы 6/1 официальное трудоустройство полный соц. пакет

Требования: порядочность, образование высшее техническое (предпочтительно профильное по системам автоматизации). Специалист (стаж 3 - 5 лет) Обязанности: .•Продажа электродвигателей Брендов WEG, Siemens.•Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы.•Анализ рынка и его тенденций развития, конкурентной среды, клиентов на территории.•Стратегическое планирование развития территории и контроль реализации планов.•Разработка тактического плана (action plan) развития территории, реализации и контроль за его выполнением.•Разработка, согласование технических решений.•Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров.•Полное курирование сделок с привлеченными клиентами: от заключения договора до отгрузки товара и контроля дебиторской задолженности.•Проведение презентаций продукции и услуг компании.•Консультирование клиентов по продукции и услугам компании.•Участие в выставках с целью продвижения продукции и услуг компании.•Участие в тендерах.

Руководитель должен знать:- законодательные и нормативно-правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли;- направления деятельности, профиль и специализацию учреждения;- действующую антикоррупционную политику государства.- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающихся деятельности учреждения;- достижения отечественной и зарубежной науки в области деятельности учреждения;- результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями и организациями, входящих в зону курации; Руководитель Филиала:1. Руководит и организовывает работу филиала, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины.2. Проводит выездные мероприятия (приемы граждан, информационно-разъяснительная работа по повышению правовой грамотности населения) на территории соответствующего региона по вопросам противодействия коррупции.3. Своевремено рассматривает обращения физических и юридических лиц, оказывает безвозмездную юридическую помощь в виде консультаций и подготовки документов, защищает права и законные интересы граждан от правонарушений, связанных с коррупцией.4. Осуществляет мониторинг портала государственных закупок на предмет наличия коррупционных рисков.5. Организовывает работу с социальными сетями по вопросам противодействия коррупции и т.д.

Мы — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории.В первую очередь рассмотрим кандидатов имеющий опыт работы: супервайзером, торговым представителем, агентом по поиску недвижимости.Должность не руководящая, работа разъездного характера. Мы предлагаем: Конкурентоспособный доход (состоит из оклада и бонусов); Свободный график работы (пятидневная рабочая неделя , время работы свободное) Перспективу карьерного роста. Ключевые обязанности: Реализация стратегии развития компании в рамках вверенной территории; Представление интересов компании на территории ответственности; Поиск новых арендных площадей для установки вендинговых аппаратов; Проведение переговоров, заключение договоров. Требования: Опыт ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки; Опыт работы в сфере развития бизнеса или продаж; Готовность к активной работе разъездного характера(транспорт не предоставляем).

Обязанности:выставлять счетавыписывать АВР, накладные,заключать и подписывать договора,контроль за документооборотомподготовка отчетов,расчет и начисление бонусов региональным менеджерамсбор отзывов по работе дилеров

Руководитель торгового отдела с зоной ответственности Талдыкоргане + Ушарал + Жаркент SAB Trade - это первая в Казахстане компания с самым большим ассортиментом алкогольных и безалкогольных напитков по оптовым ценам, которая не просто продает продукты, но и стремится создать уникальный опыт покупок для каждого клиента. SAB Trade является частью Группы компаний «Sabyrzhan Group». Наша компания успешно работает в сфере оптовых и розничных продаж товаров народного потребления на протяжении 11 лет. Производим продукты питания и осуществляем их дистрибуцию, а также занимаемся импортом продуктов питания и алкоголя. Если Вы желаете работать в большой перспективной Компании, в команде профессионалов, а так же оставить свой вклад в развитии - мы ждем Вас! Обязанности: Развитие визуальной представленности продукции FMCG на полке для роста продаж во всех каналах продаж (Key Account, BС, HoReCa, Pharm) Обеспечение целевого и эффективного использования промо бюджета для роста продаж и увеличения доли продаж в каждой категории Обеспечение валового дохода и маржинальной прибыли, выполнение количественных показателей по товарообороту торгового отдела в каналах сбыта, закрепленных за Начальником торгового отдела; Выполнение планов продаж, поставленных целей и задач по вверенным каналам сбыта; Анализ и контроль своевременного возврата дебиторской задолженности и просроченной дебиторской задолженности Обеспечение эффективного использования маркетингового бюджета в вверенных каналах сбыта; Участие в разработке мотивационных мероприятий торгового отдела; Регулярное своевременное предоставление всех форм отчетности и планирования, предусмотренных должностью, а также их качественное и объективное заполнение согласно требованиям. Определение бюджета отдела продаж, контроль расходов и мониторинг финансовых показателей Сотрудничество с коммерческим отделом для оптимизации расходов и услуг, адаптация их под потребности Филиала. Обеспечение и соблюдение регламентов и стандартов работы Торгового отдела (шаги визита в торговую точку, работа с дебиторской задолженностью, использование отчётности из 1С) Организация работы торгового отдела с горизонтом 12 месяцев: анализ, постановка целей, организация процессов и ресурсов, обучение, мотивация и контроль Набор, обучение, мотивация и удержание команды продаж Постоянные полевые аудиты для контроля представленности продукции в торговых точках и обучения торговой команды (50% офисная работа и 50% полевая) Обеспечение знаний и навыков сотрудников торгового отдела в соответствии с утверждёнными стандартами. Развитие навыков продаж, обучение продукту и обслуживанию клиентов Регулярное своевременное предоставление всех форм отчётности и планирования, предусмотренных должностью, а также их качественное и объективное заполнение согласно требованиям Разработка долгосрочных и краткосрочных стратегий для достижения целей продаж и расширения активной клиентской базы Определение бюджета отдела продаж, контроль расходов и мониторинг финансовых показателей Подготовка отчётов о продажах и прогрессе, предоставление и защита данных и любых идей руководству Требования: Опыт работы на должности региональный менеджер, национальный менеджер, в дистрибуторской компании от 3-х лет Опыт управления торговым отделом от 2-х лет со штатом не менее 20 сотрудников Лидер, а не начальник для всей команды, на собственном примере показывающий как достигать поставленных целей Мотиватор для окружающих, который ведёт за собой единомышленников и сам никогда не сдаётся и не унывает Отличные аналитические и математические способности, помогающие в большом массиве цифр не теряться, а принимать правильные для бизнеса решения Наличие опыта работы в FMCG секторе алкогольной и безалкогольной продукции с заказчиками категории BC Опыт управления трейд маркетинговым и промо бюджетами для роста продаж Знание и использование в работе современных метрик (доля в продажах, доля на полке, доля в дисплеях, ценовые индексы, ценовые сегменты, дерево принятия решений покупателями) Опыт создания, постоянного обучения, развития и удержания команды, где каждый второй считает себя незаменимым для бизнеса Высокий уровень владения 1С, Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point) Навыки ведения переговоров на всех уровнях (категорийный менеджер, коммерческий директор, собственник) Глубокое понимание целей заказчиков (торговых точек) и способность достигать целей компании при одновременном достижении целей заказчиков Горизонт прогнозирования 1-2 года, чтобы видеть, как принятые решения скажутся на бизнесе через год-два Системность мышления позволяющая строить цикличные процессы с пошаговой механикой, которая будет понятна людям с автобусной остановки Исключительная стрессоустойчивость, а лучше стресса-невосприимчивость и сила воли для достижения своих целей Готовность работать в парадигме, при которой вчерашний великолепный результат сегодня уже воспринимается бизнесом как посредственный и все ждут дальнейшего развития Способность достигать результат с помощью команды, которая будет постоянно ныть и рассказывать, что завтра мы все умрём и планы у вас вообще нереальные Готовность и желание обучаться без остановки 365/7/24 Условия Трудоустройство на постоянной основе по Трудовому договору РК Формат работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 Оплата ГСМ + мобильная связь 31 750 тенге в месяц Дружный коллектив

Beeline ищет пеших продавцов! Обязанности: Поиск новых абонентов путем обхода домов и квартир (ПЕШИЕ продажи); Презентация услуг и консультация по ним; Выполнение плана продаж. Требования: Активный̆, целеустремлённый̆ и с огромным желанием зарабатывать; Опыт работы необязателен (обучение предусмотрено). Условия: Удобный, гибкий график работы (3-4 часа в день, плавающие выходные); Оклад + неограниченные % от продаж; Служебная сотовая связь; Подарки от розыгрышей̆ и успешных продаж; Оформление по договору ГПХ. Приходи и приводи своих друзей!

Обязанности: Посещать свои торговые точки на своей территории согласно маршрутному листу (по региону Талдыкорган, Сарканд, Жаркент, Ушарал); Собирать заявки на поставку продукции по торговой марке ЭРА (лампочки, удлинители и т.д.); Продвигать новую продукцию; Контролировать дебиторскую задолженность своих клиентов; Выставить свою продукцию в лучшие места; Поиск новых торговых точек; Заключение договоров, подписание актов сверок. Требования: Опыт работы на аналогичной должности; Знание технологий продаж; Навыки работы на компьютере; Знание этики делового общения; Поддержание и развитие деловых отношений с существующими клиентами; Контроль поставок, оплаты, задолженностей; Заключение договоров, отслеживание условий их выполнения; Проведение презентаций, переговоров; Выполнение планов продаж; Условия: Гарантии стабильной заработной платы и соблюдение ТК РК; Личностное и профессиональное развитие; Возможность карьерного роста; Бесплатное корпоративное обучение; Пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00; Компенсация мобильной связи; Своевременная оплата труда (заработная плата оговаривается при собеседовании).

В магазин "Детский мир" требуется Заместитель директора магазина. ТРЕБОВАНИЯ: Вы специалист, мечтающий расти и развиваться в мире безмятежного детства ? Имеете опыт управления розничным магазином или его структурным подразделением не менее полугода? Закончили ВУЗ или колледж (желательно, по специальности «Торговля»)? Знаете основы визуального мерчендайзинга и кассовой дисциплины? Обладаете организаторскими способностями? Ответственны и обладаете активной жизненной позицией? Готовы делиться своими бесценными идеями с компанией "Детский Мир"? Вы нам подходите! ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом (постановка задач, обучение, развитие, контроль); Работа с ассортиментом: ведение оперативного учета товара в торговом зале и на складе; Контроль мерчендайзинга и оформления витрин; Работа со стандартами качества обслуживания посетителей; Следование корпоративным нормам и стандартам компании, законодательства; Анализ и планирование процесса продаж. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы: 2/2 с плавающими выходными с 10:00 до 22:00; Стабильная выплата заработной платы; Работа в дружном коллективе; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Корпоративные скидки.