Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по подбору персонала в Алматинской области"

Требования: Опыт работы с холодильным оборудованием желателен Обучаемость Ответственность Пункуальность Условия: График работы 5/2 Заработная плата обсуждается при собеседовании

Обязанности: Разработка и согласование спецификаций на тароупаковочные материалы; Лидирование проектов по разработке/подбору/оптимизации упаковки; Проведение технологических экспериментов в рамках подбора упаковки; Участие в разработке дизайна упаковки и подборе упаковочного оборудования; Проведение аудитов поставщиков упаковочных материалов в рамках подбора оптимального соотношения цена/качество; Фокусирование на эффективности предлагаемых решений; Обучение персонала в процессе запуска новых продуктов и нового оборудования; Экзаменация и/или аттестация руководителей департамента производства в вопросах, связанных с соблюдением технологических режимов и параметров; Работа с базами данных SAP, DoscVision и прочее; Корректное ведение записей и отчетной документации; Умение читать и переводить техническую и специализированную литературу​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Требования: Опыт работы с упаковкой в производственной компании или в области производства упаковочных материалов от 2 лет; Знания в области обеспечения качества и регулирующего законодательства в пищевой продукции; Уверенные знания в области упаковочных материалов, оборудования и методов контроля качества упаковки; Знание актуального регулирующего законодательства и требований к упаковке применяемой для пищевой продукции; Методики и лучшие практики по направлению деятельности; Схемы технологических процессов производства продукции, а также технологические требования к сырью, упаковочным материалам, готовой продукции; Правила ведения деловой переписки, этика делового общения Знание санитарных норм и правил, применимые к деятельности организации; Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Lync, Teams, Outlook и др.); Условия: Работа в международной компании График 5\2 (08.00-17.00) Корпоративный транспорт (развозка) Возможность профессионального и карьерного роста. Возмещение питания Гибкие льготы на выбор: ДМС, частичное возмещение детского сада, оплата на оздоровление, абонемент 1FIT Конкурентная заработная плата Позиция предполагает работу на территории фабрики рядом с городом Конаев!

Требования:Приятная внешность, умение общаться с людьми. Наличие компьютера и хорошего интернет-соединения. Ответственность, коммуникабельность Обязанности:Консультирование базы клиентов, Набор сотрудников Условия работы:Работа ведется из дома. Возможно совмещение с основной работой, учебой. Подходит мамам в декрете. Дополнительно:Обязательное скайп-собеседование. Карьерный рост, трудоустройство по желанию. Резюме отправлять на электронную почту или добавляться в скайп vika2512198125

Обязанности: Поиск и подбор персонала всех уровней; Адаптация новых сотрудников; Работа со всеми источниками и платформами; Проводить телефонные интервью; Собеседования в офисе компании; Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года отлично знаете ПК (MS Word/Excel); Знание 1С Условия: График работы 5\2. официальное трудоустройство Стабильную заработную плату. Корпоративный телефон Работа с 9:00 до 18:00

Обязанности: организация работы закрепленных за вами мобильных офисов расположенных на пунктах пропусков на границе Республики Казахстан (далее мобильные офисы) анализ показателей и оптимизация рабочих процессов мобильных офисов разработка графиков рабочих смен и табельный учет рабочего времени сотрудников мобильных офисов управление сотрудниками мобильных офисов, включая подбор персонала, обучение и распределение сотрудников на рабочие места контроль соблюдения сотрудниками мобильных офисов установленных сроков выполнения работ прием, хранение, выдача и доставка материальных ценностей со склада (складов), обеспечивающего производственную деятельность мобильных офисов в установленных случаях самостоятельный выезд на личном автомобиле на места осуществления производственной деятельности обеспечение сохранности вверенных материальных ценностей и оборудования, соблюдение режимов хранения, порядка оформления и сдачи приходно-расходных документов Требования: владение казахским и русским языками в устной и письменной форме на уровне носителя среднее профессиональное (колледж) или высшее образование уверенное владение ПК, продвинутый уровень Excel умение самостоятельно решать вопросы на уровне своей ответственности и компетенции желателен опыт работы в транспортных или логистических организациях: знание основ складского учета и транспортных перевозок опыт работы от 2 лет наличие личного автомобиля и возможность его использования в производственных целях Предпочтительно проживание в населенных пунктах рядом с пограничными пунктами пропуска Достык. Условия: Кандидат проходит предварительную стажировку с обучением, последующее трудоустройство только при условии успешных результатов тестирования после завершения обучения. Форма обучения очная, в г. Алматы, до 5 дней, длительность от 3 до 8 часов в день. Обучение осуществляется за счет работодателя. Расходы по прибытию на учебу, возвращение с учебы и проживание во время учебы кандидат несет самостоятельно

Добрый День дорогой соискатель!Меня зовут Каракоз, я менеджер по подбору персонала компании Сталекс.Я ищу себе коллегу - рекрутера. Будем вместе искать лучших специалистов! Наша компания на рынке 15 лет.Мы занимаемся производством металлических входных дверей по Казахстану. Если у тебя нет опыта, это не страшно, мы обучим всему сами! It’s ок! Чему ты научишься:— Правильно искать нужных кандидатов;— Писать крутые тексты на вакансии;— Проводить собеседования;— Находить "ключик" к сердцу каждого соискателя; Здесь главное твое ЖЕЛАНИЕ и ИНТЕРЕС к работе!И тогда ты будешь кайфовать от работы и найма, и как следствие будешь расти и станешь успешным в своем деле.В общем делать, то, что любишь и получать за это хорошие деньги и удовольствие. Просто будь:— Шустрым и энергичным;— Вовлеченным в процесс и не бойся проявляться;— Будь Ответственным (ну тут все и так понятно);— Ну и чувство юмора, без него будет сложно; Если все это о тебе - ты наш человек! Скорее откликайся! Условия работы - Прекрасные:— Своевременная з/п (каждые 2 недели).— Возможность обучаться в сфере HR и другим навыкам;— Возможный карьерный рост;— Тим-билдинги с командой 2 раза в год;— Справедливый и заботливый руководитель;— График работы с 08:30 – 17:30; И важный момент, наш офис находиться в поселке Абай, это возле Молл Апорт,если этот адрес будет тебе удобен, то точно звезды сошлись над тобой! Оставляй отклик, я жду тебя!С уважением твоя будущая коллега Каракоз (можно просто Кара)До встречи!

Обязанности: Развитие продаж на территории ввереного региона; Поддержание взаимоотношений с партнерами; Контроль выполнения обязательств партнеров перед компанией; Сбор и анализ данных о рынке; Управление Материально-техническими ценностями для реализации продукции. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 2-х лет на схожей должности в FMCG-компаниях, желательно в компаниях, занимающихся продажей безалкогольных, слабоалкогольных напитков и пива. Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому Законодательству РК; График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00; Компенсация мобильной связи и ГСМ; Парковка; Дружный коллектив.

Обязанности: Проведение полного цикла процесса подбора персонала; Определение у внутреннего заказчика вакансии требований к профилю должности, перечня профессиональных навыков и т.д; Активный поиск и привлечение эффективных и нужных кандидатов через различные каналы, включая базы данных, профессиональные сети, университеты и карьерные ярмарки и т.д; Поддержка и адаптация новых сотрудников на начальном этапе работы, включая проведение вводных программ и организацию ориентации в компании. По обязанностям менеджера по управлению человеческими ресурсами (HR): Доработка, утверждение и реализация стратегии, плана по развитию системы HR в компании; Периодическое проведения оценки мотивации/демотивации/удовлетворенности сотрудников компании; Периодическая организация тим билдингов и других мероприятии для укрепления командного духа персонала. Требования: Высшее образование; Наличие сертификатов о прохождения курсов HR; Отличное знание казахского языка. Условия: Трудоустройство по ТК РК; График с 09:00 до 18:00; Развозка; Обеды (50%) Возможность частичной работы из город. офиса

Обязанности: - Планирование, координация и контроль работы отдела; -Разработка стратегии развития отдела и повышения эффективности логистических процессов; - Работа с клиентами и перевозчиками, заключение договоров и контроль исполнения обязательств; -Разработка отчетности о работе отдела и анализ результатов деятельности; -Управление бюджетом отдела и контроль за затратами. Требования: Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет;. Обязателен опыт работы в экспедиторских компаниях в автоперевозках от 5-ти лет; Опыт работы по международным перевозкам в Китай, СНГ и РК; Глубокие знания в области транспортных перевозок, законодательства и таможенных процедур; Активная жизненная позиция, коммуникабельность, работа на результат, ответственность за поставленные задачи. Условия: График работы 5/2; Питание 50%, развозка; Бензин (по договоренности); Официальное трудоустройство.

На кондитерскую фабрику "ФортунаФуд", в связи с развитием компании и расширением производства, требуется Специалист по кадровому администрированию Требуемый опыт работы: от 3х лет Полная занятость, полный день Обязанности: • Составление и ведение организационной структуры, штатного расписания • Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, кадровые переводы, отпуска, ведение графиков отпусков, табелей рабочего времени, ведение, хранение трудовых книжек, карточки сотрудников (общее количество до 100 сотрудников)) • Подбор производственного и административного персонала • Оформление справок о трудовой деятельности работников; • Подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтером по закрытию заработной платы Требования: • Опыт работы в кадровой службы приветствуется • Готовность взять на себя ответственность по полному ведению кадрового делопроизводства компании • Знание 1С ЗУП • Знание трудового законодательства • Опыт подбора, оценки, адаптации персонала • владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel, Outlook). • Оконченное высшее образование Условия: Доход, на который можно влиять: система премирования и бонусов по результатам работы • место работы: • Оклад -, на время испытательного срока 3 месяца, после дополнительная гибкая часть, зависящая от достигнутых целей и показателей • комфортные условия труда, места для отдыха и приема пищи • дружный коллектив, возможность профессионального и финансового роста. Мы предлагаем: Отпуск и больничные Питание на производстве (Завтрак и обед) Корпоративные мероприятия: организация праздников, тимбилдинга и других форм социальной активности. Корпоративное обучение и развитие: предоставление возможностей для профессионального роста через обучение, тренинги, курсы повышения квалификации. Карьерный рост Премии Льготные условия приобретения товаров и услуг компании: скидки на продукцию или услуги компании для сотрудников. Требуемые качества к соискателю: · дисциплинированность· исполнительность· ответственность· результативность· коммуникабельность· доброжелательность· иметь опыт работы в сфере общепита Оснащенность рабочего места: Программа 1С Компьютер, стол, стул Принтер Канцтовары Условия:1. график работы ПН-ПТ с 08:00 - 17:002. своевременная заработная плата3. оформление согласно ТК РКМы ценим открытость и честность, правильное отношение к делу Функционал: 1. Подбор и найм персонала - Определение потребностей в новых сотрудниках - Разработка и публикация вакансий - Проведение собеседований и отбор кандидатов - Организация и проведение тестирований и оценок - Введение новых сотрудников в коллектив (онбординг) 2. Управление кадрами - Ведение кадрового делопроизводства - Ведение личных дел сотрудников - Оформление трудовых договоров и других необходимых документов - Администрирование отпусков, больничных и других видов отсутствий - Ведение журнала учета медицинских книжек 3.Обучение и развитие - Организация и проведение обучающих программ и тренингов - Оценка потребностей в обучении и разработка планов развития - Поддержка карьерного роста и профессионального развития сотрудников - Организация наставничества и менторских программ - Заполнение обучающей базы для сотрудников 4. Управление производительностью - Разработка и внедрение системы оценки производительности - Проведение регулярных оценок и аттестаций сотрудников - Постановка целей и мониторинг их достижения - Разработка программ поощрения и мотивации сотрудников 5. Создание и поддержка корпоративной культуры - Формирование и поддержание корпоративных ценностей и норм поведения - Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов - Поддержка внутренней коммуникации и информирование сотрудников - Вовлечение сотрудников в корпоративную жизнь 6. Управление компенсациями и льготами - Разработка и администрирование системы оплаты труда - Управление программами социального обеспечения и льготами - Проведение анализа рынка труда и регулярное обновление компенсационных пакетов 7. Разрешение трудовых споров и конфликтов - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства - Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров - Поддержка дисциплинарных процедур и проведение расследований 8. Управление изменениями - Поддержка изменений в организационной структуре и процессах - Обеспечение адаптации сотрудников к изменениям - Разработка и внедрение стратегий управления изменениями 9. Забота о благополучии сотрудников - Разработка и реализация программ охраны труда и здоровья - Поддержка баланса между работой и личной жизнью сотрудников - Организация программ психологической поддержки и консультирования 10. Юридическое обеспечение - Обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных актов - Взаимодействие с государственными органами и инспекциями - Управление правовыми рисками, связанными с трудовыми отношениями - Контроль за входящей и исходящей корреспонденцией ​​​​​​​