Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по персоналу в Алматинской области"

Требования: Опыт работы с холодильным оборудованием желателен Обучаемость Ответственность Пункуальность Условия: График работы 5/2 Заработная плата обсуждается при собеседовании

Обязанности: Разработка и согласование спецификаций на тароупаковочные материалы; Лидирование проектов по разработке/подбору/оптимизации упаковки; Проведение технологических экспериментов в рамках подбора упаковки; Участие в разработке дизайна упаковки и подборе упаковочного оборудования; Проведение аудитов поставщиков упаковочных материалов в рамках подбора оптимального соотношения цена/качество; Фокусирование на эффективности предлагаемых решений; Обучение персонала в процессе запуска новых продуктов и нового оборудования; Экзаменация и/или аттестация руководителей департамента производства в вопросах, связанных с соблюдением технологических режимов и параметров; Работа с базами данных SAP, DoscVision и прочее; Корректное ведение записей и отчетной документации; Умение читать и переводить техническую и специализированную литературу​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Требования: Опыт работы с упаковкой в производственной компании или в области производства упаковочных материалов от 2 лет; Знания в области обеспечения качества и регулирующего законодательства в пищевой продукции; Уверенные знания в области упаковочных материалов, оборудования и методов контроля качества упаковки; Знание актуального регулирующего законодательства и требований к упаковке применяемой для пищевой продукции; Методики и лучшие практики по направлению деятельности; Схемы технологических процессов производства продукции, а также технологические требования к сырью, упаковочным материалам, готовой продукции; Правила ведения деловой переписки, этика делового общения Знание санитарных норм и правил, применимые к деятельности организации; Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Lync, Teams, Outlook и др.); Условия: Работа в международной компании График 5\2 (08.00-17.00) Корпоративный транспорт (развозка) Возможность профессионального и карьерного роста. Возмещение питания Гибкие льготы на выбор: ДМС, частичное возмещение детского сада, оплата на оздоровление, абонемент 1FIT Конкурентная заработная плата Позиция предполагает работу на территории фабрики рядом с городом Конаев!

Обязанности: Организация технологического процесса; Создание рецептур и технологических карт; Лидирование проектов по разработке/улучшению/оптимизации новых/текущих продуктов; Планирование, организация и проведение технологических экспериментов; Освоение новых технологических процессов и внедрение их в производство; Участие в поиске и исследовании нового/ альтернативного сырья; Ведение технологической документации; Фокусирование на эффективности предлагаемых решений; Обучение персонала в процессе запуска новых продуктов и нового оборудования; Экзаменация и/или аттестация руководителей департамента производства в вопросах, связанных с соблюдением технологических режимов и параметров; Работа с базами данных SAP, DoscVision и прочее; Корректное ведение записей и отчетной документации; Умение читать и переводить техническую и специализированную литературу. Требования: Опыт работы технологом в области производства безалкогольных напитков и жидких смесей от 2 лет; Глубокие знания в области технологии производства безалкогольных напитков и жидких смесей; Опыт разработки, корректировки рецептур; Знания в области обеспечения качества и регулирующего законодательства в пищевой продукции; Методики и лучшие практики по направлению деятельности; Схемы технологических процессов производства продукции, а также технологические требования к сырью, упаковочным материалам, готовой продукции; Правила ведения деловой переписки, этика делового общения Знание санитарных норм и правил, применимые к деятельности организации; Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Lync, Teams, Outlook и др.); Условия: Работа в международной компании График 5\2 (08.00-17.00) Корпоративный транспорт (развозка) Возможность профессионального и карьерного роста. Возмещение питания Гибкие льготы на выбор: ДМС, частичное возмещение детского сада, оплата на оздоровление, абонемент 1FIT Конкурентная заработная плата Позиция предполагает работу на территории фабрики рядом с городом Конаев!

Требования:Приятная внешность, умение общаться с людьми. Наличие компьютера и хорошего интернет-соединения. Ответственность, коммуникабельность Обязанности:Консультирование базы клиентов, Набор сотрудников Условия работы:Работа ведется из дома. Возможно совмещение с основной работой, учебой. Подходит мамам в декрете. Дополнительно:Обязательное скайп-собеседование. Карьерный рост, трудоустройство по желанию. Резюме отправлять на электронную почту или добавляться в скайп vika2512198125

Обязанности: Поиск и подбор персонала всех уровней; Адаптация новых сотрудников; Работа со всеми источниками и платформами; Проводить телефонные интервью; Собеседования в офисе компании; Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года отлично знаете ПК (MS Word/Excel); Знание 1С Условия: График работы 5\2. официальное трудоустройство Стабильную заработную плату. Корпоративный телефон Работа с 9:00 до 18:00

Обязанности: Заключение корпоративных договоров; Ведение переговоров с действующими корпоративными клиентами; Подготовка коммерческих предложений; Назначение встреч; Проведение презентаций; Обслуживание рейсов ; Требования: Энергичность, желание учиться и узнавать новое; Умение находить общий язык с людьми и убеждать; Позитивное мышление и доброжелательность; Условия: График работы 5/2; Трудоустройства ТК РК; Фикс оклад.+бензин;

Обязанности: Ведение табеля, прием и увольнение на работу, начисление зарплаты, енбек КЗ, ведение бухгалтерского архива Требования: Знание 1С бух, WORD. EXCEL Условия: график работы 5/2 своевременная оплата зарплаты, отпуск 24 к/д, дорожные , питание

Обязанности: организация работы закрепленных за вами мобильных офисов расположенных на пунктах пропусков на границе Республики Казахстан (далее мобильные офисы) анализ показателей и оптимизация рабочих процессов мобильных офисов разработка графиков рабочих смен и табельный учет рабочего времени сотрудников мобильных офисов управление сотрудниками мобильных офисов, включая подбор персонала, обучение и распределение сотрудников на рабочие места контроль соблюдения сотрудниками мобильных офисов установленных сроков выполнения работ прием, хранение, выдача и доставка материальных ценностей со склада (складов), обеспечивающего производственную деятельность мобильных офисов в установленных случаях самостоятельный выезд на личном автомобиле на места осуществления производственной деятельности обеспечение сохранности вверенных материальных ценностей и оборудования, соблюдение режимов хранения, порядка оформления и сдачи приходно-расходных документов Требования: владение казахским и русским языками в устной и письменной форме на уровне носителя среднее профессиональное (колледж) или высшее образование уверенное владение ПК, продвинутый уровень Excel умение самостоятельно решать вопросы на уровне своей ответственности и компетенции желателен опыт работы в транспортных или логистических организациях: знание основ складского учета и транспортных перевозок опыт работы от 2 лет наличие личного автомобиля и возможность его использования в производственных целях Предпочтительно проживание в населенных пунктах рядом с пограничными пунктами пропуска Достык. Условия: Кандидат проходит предварительную стажировку с обучением, последующее трудоустройство только при условии успешных результатов тестирования после завершения обучения. Форма обучения очная, в г. Алматы, до 5 дней, длительность от 3 до 8 часов в день. Обучение осуществляется за счет работодателя. Расходы по прибытию на учебу, возвращение с учебы и проживание во время учебы кандидат несет самостоятельно

Обязанности: Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей; Оформление трудовых книжек и их хранение; Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных Разрабатывать и внедрять систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Разработка должностных инструкции, Положений Составления ТД согласна ТК РК, отличное знание законодательства ТК РК. Знание и умение пользоваться порталом Енбек Кз. Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РК Вести табель учета рабочего времени Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования: опыт работы не меньше 3 -х лет опыт работы со штатом не менее 200 человек Условия: 5 дневная рабочая неделя обед за счет компании возможность предоставления развозки

Обязанности: Планирование, координация и проведение обучения и развития персонала Департамента продаж; Участие в разработке стратегии развития персонала Департамента продаж, программ индивидуального развития; Внедрение и администрирование системы дистанционного обучения (СДО) для сотрудников Департамента продаж в регионах; Подготовка бюджета на обучение сотрудников Департамента продаж; Анализ потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих; Формулирование процедуры и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении, составление графиков обучения; Проведение оценки персонала; Принятие решений на основе учебной аналитики; Требования: Высшее образование; Опыт тренерства либо супервайзером в FMCG от 3-х лет; Уметь использовать разные формы активности; Иметь навыки презентации; Умение проводить вовлекающие вебинары; Отличные коммуникативные навыки; Условия: График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Работа в крупной и стабильной FMCG компании; Командировки;