Работа Руководитель отдела в Алматинской области, вакансии Руководитель отдела в Алматинской области, зарплата от 100000

Крупной компании требуется Руководитель отдела продаж мороженого. Обязанности: -составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж;-оптимизация и развитие каналов сбыта;-организация эффективной ...

Обязанности: Работа в отделе продаж: ПВХ и алюминиевые окна, двери, витражи Работа в программе Супер окна - желательно знание контроль отдела продаж, выполнение плана работа с ...

Обязанности: учет и проверка табелей контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины анализ и оценка кадровой работы прием, увольнение и перевод сотрудников ...

Ознакомьтесь пожалуйста с условиями оплаты Мы не выдаем кредиты, мы оказываем услуги в одобрении кредита. Обязанности: Работа с клиентами, помощь в оформлении Работа с ...

Мы ищем организованного и ответственного руководителя для нашего строительного магазина. Если вы обладаете навыками управления, умеете эффективно решать возникающие задачи и хотите работать в дружном коллективе, эта вакансия для ...

Мы "Aster auto"– лидер на автомобильном рынке, предлагающий своим Клиентам новые и проверенные автомобили с гарантиями. Aster успешно продает новые автомобили, являясь официальным ...

Привет, наш будущий коллега! Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в ...

Требуется начальник команды охраны на станции Аксу Павлодарской области Обязанности: организация работы подразделения учет и контроль за командированными работниками ...

Мы компания ТОО "General Machinery Group Co" – являемся одним из Топовых и надежных поставщиков Дорожно-Строительной техники и запасных частей. Нам доверяют самые крупные строительные компании по всему Казахстану.

Данная Вакансия для тех кто хочет или может работать удаленно из дома.Cуть работы - обработка входящих звонков и исходящих звонков через компьютер, помощь клиентам в решении их вопросов. Почему мы ...