Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела страхования в Актюбинской области"

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами Дивизион: Consumer Health Обязанности: Инициация и развитие устойчивого роста бизнеса путем создания и реализации стратегических планов СН, с целью достижения ключевых показателей (SO, Off-take, DOH); Обеспечение согласования с Руководителем отдела продаж СН вопросов распределения ресурсов в зоне своей ответственности, обеспечение сбалансированного подхода в использовании ресурсов с учетом количества выделенного бюджета и ожидаемого качества работы; Ежемесячная разработка, согласование и реализация оперативных планов (SO); На основе установленных целей и планов планирование индивидуальных целевых показателей по развитию активной клиентской базы (аптечные сети); Своевременное планирование, распределение и контроль инвестиций в аптечные сети; Участие в составлении плана и контроле вторичных продаж (SO) по территории с учетом доли продаж клиентов (аптечных сетей) совместно с аналитиками, Региональными менеджерами; Разработка и реализация стратегии по достижению целевых показателей продаж, продвижения, доли рынка, выполнение установленного плана вторичных продаж на вверенной территории (SO); Покрытие индивидуальными визитами минимум 10% аптек курируемых аптечных сетей с целью контроля выполнения условий контракта и мониторинга деятельности конкурентов. Предоставление отчета по индивидуальным визитам 1 раз в месяц; Контроль сроков годности продуктов в аптечных сетях. Контрольный отчет 1 раз в месяц; Регулярно (ежеквартально) актуализировать/обновлять базу аптечных сетей; Ежемесячно, не позднее 10 числа, предоставление отчета за предыдущий месяц по каждой курируемой аптечной сети на уровне аптек в формате: начальный остаток, приход, расход, конечный остаток; Обеспечение и контроль необходимого товарного запаса в любой момент в курируемых аптечных сетях. Контрольный отчет 2 раза в месяц (отсутствие дефектуры и избыточного товарного запаса); Выявление необходимости участия в маркетинговых мероприятиях; Участие в запланированных мероприятиях по продвижению (трэйд-маркетинг) в разрезе клиентов совместно с отделом маркетинга; Анализ ежемесячных отчетов по продажам аптечных сетей и предоставление отчетной презентации Руководителю отдела продаж (до 12 числа следующего месяца за прошедший отчетный месяц); Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами; Контроль своевременного предоставления документального обеспечения по всей активной базе клиентов (аптечные сети); Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими отделами внутри дивизиона и компании по совместным проектам. Предложения и реализация кросс-функциональных инициатив, направленных на повышение эффективности работы и достижение бизнес-задач дивизиона. Участие в организации и проведении проектов отдела маркетинга и активностей трейд маркетинга для достижения финансовых и не финансовых показателей бизнеса СН: ISPOS; аудит на предмет соблюдения договоренностей по контракту: информирование клиента в случае получения акта мониторинга с зафиксированными фактами нарушения условий договора (в течение 24 часов с момента получения информации) и его исправление в течение 5 рабочих дней; формирование финального расчета суммы оплаты за оказанные услуги. В случае уменьшения стоимости услуг в зависимости от процентного соотношения ненадлежащего оказания услуг подготовка комментариев для всех заинтересованных сторон (клиент, Руководитель отдела продаж); Анализ рынка и актуализация данных; SWOT-анализ ключевых партнеров в разрезе страны для определения оптимальной рабочей базы и осуществления вторичных продаж; Анализ оптимальных коммерческих условий для реализации планов дивизиона, полученных из общедоступных источников или агентств с соблюдением всех требований Антимонопольного законодательства РК; Предоставление данных для ежегодного планирования и ежеквартальных пересмотров бюджета СН (FC1-FC3); Участие в ежегодном планировании бренд стратегии портфеля СН; Определение стратегии работы и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с аптечными сетями; Заключение контрактов, определение условий работы с аптечными сетями; Определение зоны развития у аптечных сетей для осуществления оптимального наличия товаров; Развитие отношений с ключевыми лицами (лица, принимающие решение и влияющие на принятие решения), аптечных сетей всех уровней; Помощь Руководителю коммерческих операций и Руководителю отдела продаж/отчетность: Предложения пути улучшения эффективности работы, имплементация новых инструментов для взаимодействия с аптечными сетями; Подготовка презентаций для внешних и внутренних заказчиков; Постоянный мониторинг работы всего отдела для выявления зон роста; Непрерывное взаимодействие и помощь сотрудникам отдела продаж; Предоставление отчетности непосредственному руководителю: 1 раз в неделю отчет о проделанной работе и план на следующую неделю; 1 раза в месяц статус по продажам и товарным запасам в аптечных сетях; 1 раз в месяц статус по всем проектам; Четкое и своевременное выполнение задач от линейного руководителя, в рамках должностных обязанностей. Для нас важно: Высшее оконченное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; Уверенный пользователь MS Office (Excel на высоком уровне); Высокий уровень навыков коммуникации и ведения переговоров; Ответственность, нацеленность на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонусная программа; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Обязанности: Осуществление руководства, организации и контроля за деятельностью работников подразделения по выполнению задач и функций, возложенных на Отдел; Привлечение новых клиентов малого и среднего бизнеса за счет проведения консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов МСБ с целью выявления их потребности в финансовых услугах предоставляемых Банком; Осуществление продаж клиентам МСБ комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка, включая коммерческое кредитование, выпуск гарантий, привлечение депозитов юридических лиц, дистанционное банковское обслуживание, страхование, и другое; Сопровождение процесса рассмотрения проектов финансирования (включая сбор документов для экспертизы проектов финансирования), формирование пакета заключений по проекту финансирования; Осуществление проверки/контроля за проведением финансово - экономического анализа проекта финансирования и подготовки экспертного заключения; Контроль за своевременным рассмотрением представленных клиентами МСБ заявок на изменение условий по финансированию, справок об отсутствии ссудной задолженности для участия в тендерах и других запросов в соответствии с внутренними нормативными документами Банка, регламентирующими кредитование клиентов малого и среднего бизнеса в Банке; Осуществления контроля по оформлению договоров о предоставлении займов и гарантий, принятии залогового обеспечения и дополнительных соглашений к ним (при необходимости) в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих кредитование клиентов малого и среднего бизнеса; Представление и защита проектов по финансированию клиентов МСБ на соответствующем Кредитном Комитете; Контроль за осуществлением финансового мониторинга проектов и подготовки мониторинговых отчетов в соответствии с утвержденным графиком и требованиями внутренних документов Банка, и своевременного вынесения на рассмотрение Кредитных Комитетов текущих мониторинговых отчетов, а также мониторинговых отчетов по просроченным займам; Контроль за проведением проверки целевого использования предоставленных кредитных ресурсов; Осуществление мероприятий по исполнению плановых показателей установленных курирующим подразделением ГБ; Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое/юридическое/ технико-экономическое образование; Опыт работы: в банковской структуре (кредитные подразделения) минимум 3 года; в банковской структуре или микрокредитной организации (кредитные подразделения) не менее 5 лет, в случае наличия иного высшего образования. Условия: 5-дневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье

Работник в данной должности несет ответственность за достижение запланированных объемов продаж продукции, путем выполнения своих трудовых обязанностей в розничных торговых точках, расположенных на закрепленной за работником территории ответственности. ОБЯЗАННОСТИ: Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории Выстраивание партнерских отношений с персоналом торговых точек Предоставление информации о продукции, новинках и проводимых программах лояльности от компании JTI Мерчандайзинг в торговых точках Контроль остатков и обеспечение наличия полного ассортимента продукции в торговых точках Ведение отчетности согласно стандартам Компании в утвержденном формате Коммуникация с представителями прямой доставки продукции Мониторинг рынка табачных изделий, с последующим предоставлением информации руководителю. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы в сфере продаж не менее 1 (одного) года или желание развиваться в этом направлении Знание русского и государственного (желательно) языков Стаж вождения не менее 1 года, наличие действующего водительского удостоверения Знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Power Point и др.) Позитивное отношение к работе в постоянно меняющихся условиях, высокий уровень само-мотивации Умение работать с документацией Ответственность, пунктуальность, целеустремленность и ориентированность на результат Развитые навыки управления временем Продвинутые навыки общения, ведения переговоров и проведения презентаций. УСЛОВИЯ: Конкурентная заработная плата Предоставляется служебный автомобиль Корпоративная мобильная связь Комплексное медицинское страхование, страхование жизни Программа развития карьеры Профессиональные тренинги и семинары.

Обязанности: Активные продажи, увеличение объема продаж техники SEM; Расширение клиентской базы на закрепленной территории; Холодные звонки и поиск новых клиентов; Посещение клиентов, проведение встреч и переговоров, командировки; Ведение действующей базы клиентов; Подготовка и предоставление коммерческих предложений (согласование конфигурации оборудования, цен, условий поставки и т.д.); Подготовка и исполнение договора купли продажи, его подписание, контроль за исполнением условий договора и т.д.; Предоставление регулярной отчетности руководителю отдела, в том числе еженедельного отчета; Выполнение KPI: количество звонков, встреч и продаж техники, работа с CRM; Продвижение демо стоянки тяжелой техники; Развитие сети каналов продаж и лидогенерации на вверенной территории. Требования: Не менее 2-х лет в сфере продаж; Готовность к частым командировкам; Уверенный пользователь MS office, outlook, CRM, ERP; Знание казахского и русского языков обязательно, знание английского языка приветствуется; Высшее образование. Личные качества: Активность, общительность, умение расположить людей к себе; Ответственность, порядочность, пунктуальность, работоспособность; Умение консолидировать внутренние и внешние ресурсы для достижения целей. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата на протяжении 20 лет (Крайний рабочий день каждого месяца); Подарки от компании детям на Новый год; Материальная помощь; График работы 5/2 с 8:30 до 17:30; Тимбилдинги 2 раза в год; Корпоративное обучение; Оклад + бонусы; Ежегодное повышение заработной платы; Питание (комплексный обед); Оплачиваемые отпуска, больничные; Медицинское страхование сотрудника и его семьи; Настоящие условия указаны на дату публикации. Компания оставляет за собой право изменять или дополнять вышеуказанную информацию в одностороннем порядке.

Квалификационные требования: высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности заместителя главного бухгалтера не менее 3 лет, , наличие сертификата профессионального бухгалтера РК, предпочтение будет кандидатам имеющим DipIFR и имеющим опыт работы в нефтяной сфере. Необходимые компетенции и знания: Закон РК «О бухгалтерском учете», другие законодательные и нормативные правовые акты РК, нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, Международные Стандарты бухгалтерского учета, Национальные Стандарты бухгалтерского учета, Учетную политику, Положение о бухгалтерии, основы безопасности и охраны труда, пожарной и экологической безопасности и др.; Заместитель главного бухгалтера руководствуется в своей работе законодательством Республики Казахстан, Уставом Компании, приказами по Компании, Положением о подразделении, настоящей должностной инструкцией и другими внутренними нормативными документами Компании, определяющими порядок деятельности Компании; Коммуникативность, оперативность в работе, стрессоустойчивость, соблюдение норм Обязанности: Ведение бухучета в соответствии с действующим законодательством; Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов; Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с реализацией готовой продукции и с расчетами с подрядчиками; Проведение сверок расчетов с контрагентами, формирование актов сверок, Осуществление контроля и анализа дебиторской и кредиторской задолженности; Работа с контрагентами по устранению просроченной задолженности при их наличии; Осуществление контроля за правильностью и полноте оформления первичных документов по реализации и оказанным услугам на соответствие договорам; Производит расчеты по операциям с дисконтированием потоков денежных средств по долгосрочным активам Организует и контролирует процесс ежемесячной процедуры «Закрытия периода», последовательности выполнения всех этапов закрытия периода. Производит закрытие периода, что не позволит вносить операции в закрытый период. Осуществляет проверку оборотно-сальдовой ведомости по счетам Проводит работу по проведению ежегодной инвентаризации. Составляет статистическую отчетность, отчеты в нацбанк Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления финансовой и прочей отчетности; Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Осуществление контроля над сохранностью документации и подготовка ее к сдаче в архив в установленные сроки в предусмотренном порядке; Производить начисление налогов, возникающих на данном участке; Обеспечивает руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета; Условия: ​​​​​​​Стабильная заработная плата, социальный пакет, медицинское страхование.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері : - Банк филиалының кассирлері мен Басқарма қызметкерлерінің жұмыс жүктемесін жеңілдету үшін клиенттердің бірқалыпты болуын реттеу; - Клиенттерді келу мақсатына қарай қабылдау, кеңес беру және (маршрутына қарай) бағыттау / іс; - Банк бөлімшесіне келген клиенттерге кеңес беру, қолдау көрсету, клиенттерге банк операцияларын жүргізу үшін қажетті бланктерді және басқа құжаттарды толтыруға көмектесу; - Тұтынушылардың қажеттіліктерін, мүмкіндіктері мен басымдықтарын анықтау мүмкіндігі; - Клиенттермен жұмыс істей білу, іскерлік байланыс орнату және қолдау. Талаптар: - Жоғары білім, мүмкін орташа кәсіптік (экономикалық немесе қаржылық); - Жұмыс тәжірибесі: Жұмыс тәжірибесі жоқ болса да болады; - Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. ___________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности:- Регулирование равномерности потока клиентов для разгрузки работников Управления и кассиров филиала Банка; - Прием, консультирование и направление (маршрутизация)/сопровождение клиентов в зависимости от цели их прихода; - Оказание консультативной поддержки клиентам при посещении филиала Банка, оказание помощи клиентам в заполнении бланков и иных документов, необходимых для проведения банковских операций; - Умение выявлять потребности, возможности и приоритеты клиентов; - Умение работать с людьми, налаживать и поддерживать деловые контакты. Требования: - Высшее образование, возможно среднее специальное (финансовое или экономическое); - Без опыта работы; - Свободное владение казахским и русским языками. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Обязанности: Полное ведение финансового, бухгалтерского, налогового учета; разноска первичной документации; кассовые/банковские операции; сдача налоговых/статистических отчетов; Требования: знание импорта, отчетности, СНТ, ГТД, виртуальный склад; опыт работы от 3 лет; ответственность. Условия: график работы: 5/2; официальное трудоустройство;

Обязанности: Общение с гостями клуба Создание в заведении атмосферы гостеприимства Поддержание дискотеки и артистов Требования: Ответственность, адекватность, пунктуальность Наличие загранпаспорта Оптимизм, коммуникабельность Условия: УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Официальное трудоустройство по государственному иммиграционно-трудовому контракту и рабочей визе с предоставлением социальных гарантий: -Рабочая виза, разрешение на работу, контракт (до вылета)Страхование жизни (до вылета) Медицинская страховка Проживание в отеле -2-х разовое питание за счёт работодателя Заработная плата: оклад (от 1200$) + % Премиальная система График работы с 22-30 до 05-30 Обеспечение полной безопасности в период работы Кредитация билета и расходов на визу. Мы обеспечиваем менед­жерской поддержкой на­ весь период работы. ­К нам можно обратится­ по любому вопросу. Всех работодателей зн­аем лично, работаем с начальством на прямую, все возникающие по ходу работы ­вопросы решаем оперативно напрямую с владельцами клубов. ­ Мы нацелены только на­ успех Вашего и нашег­о совместного сотрудн­ичества! За всей подробной информацией пишите.

Обязанности: Участие в подготовке и выпуске годовой и промежуточной, консолидированной и отдельной, финансовых отчетностей АО «ТНК «Казхром», сопровождение внешнего аудита для своевременного предоставления заинтересованным сторонам (акционеры, руководство Группы, банки, биржа, поставщики); Участие в подготовке ежемесячной внутренней консолидационной финансовой отчетности АО «ТНК «Казхром» в системе Hyperion в соответствии действующими внутренними процессами по финансовому учёту Требования: Аудиторский опыт в компаниях «Большой 4-ки», либо соответствующий опыт в сфере консолидации и подготовки финансовой отчетности согласно МСФО в международных компаниях; Знание Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и умение применять их на практике Условия: Работа в крупнейшей производственной компании Казахстана Стабильная заработная плата, соц. пакет, возможность карьерного роста