Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Актюбинской области"

КОМПАНИЯ СПОРТМАСТЕР открывает конкурс на вакансию Мастер эксперт сервисного центра КОМПАНИЯ СПОРТМАСТЕР- лидер на рынке спортивных товаров и услуг, специализируется на продаже товаров для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Каждый год наши магазины посещают более 200 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в Топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в России и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. КОМПАНИЯ СПОРТМАСТЕР каждый день продвигает активный образ жизни и делает спорт доступным. И неважно, где вы живете – мы всегда рядом! ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Предпродажная подготовка, сборка и регулировка технически сложного товара (инвентарь, тренажеры, оборудование) Качественное оказание дополнительных сервисных услуг при продаже товара (заточки лезвий коньков, установка креплений на лыжи и сноуборды, сборка велосипедов и пр.) Качественное послепродажное обслуживание технических товаров Гарантийный и послегарантийный ремонт технических товаров Поддержание порядка в Сервисном центре Консультирование клиентов по техническим вопросам, связанного с обслуживанием товара Прием товара на складе ТРЕБОВАНИЯ: Аккуратность, внимательность, ответственность Готовность работать в интенсивном режиме Высокий уровень обучаемости Уверенное владение ПК Образование не ниже среднего полного МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в известной, стабильной Компании Бесплатное корпоративное обучение Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста Официальное трудоустройство согласно ТК РК Стабильная заработная плата Корпоративные скидки КОМПАНИЯ СПОРТМАСТЕР приглашает Вас стать частью нашей команды!

Обязанности:•Работа с Клиентами компании•Подготовка документов для договоров.•Контроль внутренней документаций.•Ведение деловых переговоров•Координация работы сотрудниковТребования:•Четкая дикция, грамотная речь (устная и письменная)•Умение ясно излагать свои мысли•Уверенный пользователь ПК•Можно без опыта работыУсловия:•Пятидневная рабочая неделя•Возможно совмещение.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері : - Банк филиалының кассирлері мен Басқарма қызметкерлерінің жұмыс жүктемесін жеңілдету үшін клиенттердің бірқалыпты болуын реттеу; - Клиенттерді келу мақсатына қарай қабылдау, кеңес беру және (маршрутына қарай) бағыттау / іс; - Банк бөлімшесіне келген клиенттерге кеңес беру, қолдау көрсету, клиенттерге банк операцияларын жүргізу үшін қажетті бланктерді және басқа құжаттарды толтыруға көмектесу; - Тұтынушылардың қажеттіліктерін, мүмкіндіктері мен басымдықтарын анықтау мүмкіндігі; - Клиенттермен жұмыс істей білу, іскерлік байланыс орнату және қолдау. Талаптар: - Жоғары білім, мүмкін орташа кәсіптік (экономикалық немесе қаржылық); - Жұмыс тәжірибесі: Жұмыс тәжірибесі жоқ болса да болады; - Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. ___________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности:- Регулирование равномерности потока клиентов для разгрузки работников Управления и кассиров филиала Банка; - Прием, консультирование и направление (маршрутизация)/сопровождение клиентов в зависимости от цели их прихода; - Оказание консультативной поддержки клиентам при посещении филиала Банка, оказание помощи клиентам в заполнении бланков и иных документов, необходимых для проведения банковских операций; - Умение выявлять потребности, возможности и приоритеты клиентов; - Умение работать с людьми, налаживать и поддерживать деловые контакты. Требования: - Высшее образование, возможно среднее специальное (финансовое или экономическое); - Без опыта работы; - Свободное владение казахским и русским языками. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Обязанности: Руководство и координация деятельности филиала в соответствии с целями и стратегией компании. Организация и контроль операционной деятельности филиала, обеспечение выполнения плановых показателей. Развитие и укрепление бизнеса филиала, поиск новых клиентов и партнеров. Управление персоналом филиала: формирование команды, развитие сотрудников, контроль выполнения задач. Взаимодействие с центральным офисом: отчетность, обратная связь, выполнение инструкций и заданий. Требования: Опыт работы в сфере руководства филиалом от 3 лет. Высшее образование. Предпочтительные профили: экономический, менеджмент электроэнергетика или строительство. Знание методов управления персоналом и опыт формирования работоспособных команд. Глубокое понимание бизнес-процессов и опыт разработки стратегии развития филиала. Навыки планирования и организации работы, аналитическое мышление, умение продавать. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Умение принимать решения в условиях ограниченного времени и ресурсов. Знание основ бухгалтерского учета и отчетности, ТК РК, программы 1С. Знание ассортимента компании (можно посмотреть на сайте 220volt.kz) Условия: Официальное оформление по ТК РК. Конкурентоспособная заработная плата с возможностью премирования по результатам работы от 520 тыс. тг. без компенсационных выплат. Корпоративное обучение и развитие. Возможность карьерного роста в крупной и стабильной компании. Пятидневка. Особые условия: предоставляется служебная машина, компенсируются расходы на питание. Просим подкрепить заявку кратким мотивационным письмом, в котором вы подробно опишете, почему считаете себя подходящим кандидатом для этой вакансии.

Требуются сотрудники с опытом администратора.Требования: Комуникабельность, исполнительность, умение работать в команде.Обязанности: ведение официальной документации, организация деловых встреч, размещение рекламы.

Обязанности:Организация и контроль работы отдела.Ведение ключевых клиентов.Подготовка и проведение презентаций.Ведение переговоров.Организация клиентских мероприятий.Требования:Навык ведения переговоров.Личные амбиции,нацеленность на результат.Инициативность.Условия:График работы 5/2.(Возможен гибкий график)Оплата высокая.Корпоративный отдых за границей.

Требуется специалист по подбору персонала.Требования: Вежливость, коммуникабельность, исполнительность.Обязанности: Формирование кадрового резерва, публикация вакансий, ведение базы данных кандидатов.

высшее химическое или технологическое образование и стаж работы не менее 5 лет

Требования:- высшее экономическое, финансовое, образование или степень по экономике/финансам, математике (магистр, к.э.н. и.т.д.);- опыт в сфере риск менеджмента не менее 3-х лет- опыт на руководящей должности не менее 2-х лет;Обязанности:- навыки руководства структурным подразделением с численностью не менее 5 сотрудников, навыки организации рабочего процесса и управления персоналом, а также их мотивации, способность к разрешению конфликтных ситуации;- навыки самостоятельного принятия решений, оценки их последствий и принятия ответственности за них, способности необходимые для нахождения оптимальных вариантов решения проблемных ситуации, навыки критического мышления;- навыки в разработке методологических документов в части риск-менеджмента;- навыки в подготовке проектов внутренних актов и иных документов Общества;- навыки и знание проектного/инвестиционного/финансового/кредитного анализа, применение моделей количественной оценки рисков по инвестиционным проектам, оборотному финансированию;- навыки оценки кредитных/операционных/финансовых рисков, расчета провизий;- знание стандартов МСФО- способность определения степени приоритетов при организации работы Департамента и определения первостепенных задач, планирования работы, стратегического мышления;- навыки оперативного сбора, систематизации и анализа информации, и выявления причинно-следственных связей и последствий при структурированию сделок;- приветствуется наличие лицензий, сертификатов - CFA, ACCA, FRM, PRM, CCRM;Условия:-пятидневная рабочая неделя

Мечтаете учить и вдохновлять? Хотите работать в динамичной команде профессионалов? Готовы к новым вызовам и возможностям? Тогда мы ждем вас в Global Growth School! О школе: Global Growth School - это частная школа в Атырау, которая обеспечивает своим ученикам высококачественное образование. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и добиться успеха. О вакансии: Мы ищем энергичного, креативного и опытного специалиста, который присоединится к нашей команде. Обязанности: Разработка и реализация увлекательных и эффективных уроков в соответствии с учебной программой школы Оценка знаний и навыков учащихся Обеспечение индивидуального подхода к каждому ученику Сотрудничество с родителями Участие в школьных мероприятиях Требования: Высшее педагогическое образование Опыт работы учителем не менее 3 лет (Если опыт работы меньше 3 лет, то рассмотрим вашу кандидатуру на индивидуальной основе) Умение работать с детьми Любовь к своему предмету Ответственность, коммуникабельность, креативность Условия: Конкурентоспособную заработную плату Комфортные условия работы Дружный коллектив Возможности профессионального развития График работы: Понедельник - Пятница с 8:30 до 17:30