Обзор статистики зарплат профессии "HR менеджер в Актюбинской области"

Обязанности: Разработка НПА в области управления человеческими ресурсами, усиления и повышения корпоративного духа компании; Проведение и организация корпоративов; Работа с персоналом по несогласиям; Определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести в компании; Составлять программы тренингов по следующим направлениям: Организация эффективных коммуникаций (определение стиля и уровня коммуникаций в компании, изучение инструментов коммуникаций) Командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе компании, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.); Управление менеджментом в компании (определение задач и функций менеджеров различных уровней, основные способы разрешения конфликтов; установление контактов с подчиненными и пр.); Управление временем (освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); иным профилирующим направлениям (продажам, производству и пр.); При необходимости осуществлять поиск тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключать договоры с тренинг-компаниями, независимыми специалистами, комплектует группы для проведения тренингов сторонними специалистами, координировать их деятельность в Компании. Введение в должность вновь принятого сотрудника (адаптация сотрудника); Анализировать качественные показатели результатов тренингов и эффективность их проведения (изменение профессионального, квалификационного и должностного состава работников; рост производительности труда, заработной платы; Работа по найму: составление портрета должности, проведение собеседовании. Требования к кандидатам: Образование высшее или среднее профессиональное и опыт работы в сфере hr менеджмента и проведения тренингов и обучении не менее 3-х лет. Знать технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; Умение разрабатывать НПА; Владение навыками проведения собеседований, переговоров, презентации и отбора на вакантные должности; Знать прогрессивные формы, методы, средства обучения и тренинга персонала; Знать методики проведения тестирования, собеседований; Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; Профессиональное развитие в динамично развивающейся Компании

Мебельно- ковровый центр "Ырыс" открывает вакансию HR-менеджера! Рассмотрим активного человека со знаниями в кадровом делопроизводстве и ректуринге. Менеджер по персоналу в нашей компании- это одна из ключевых позиций. Человек, который ответственный за качество команды и скорость закрытия вакансий. Поэтому откликайтесь, если Вы готовы к работе, а именно: поиску новых сотрудников проведению собеседований с кандидатами на открытые позиции ведению кадрового документооборота организация корпоративных мероприятий решению спорных вопросов с сотрудниками, разрешению конфликтных ситуаций От Вас: умение и знание вышеперечисленного функционала (опыт работы обязателен) высокая скорость работы стрессоустойчивость От нас: своевременный, стабильный оклад график работы 5/2, c 10:00 до 19:00 комфортный эмоциональный климат, дружный коллектив Будем рады познакомиться с кандидатами на данную позицию- откликайтесь!

Специалист по планированию и организации работы персонала.Требования: Навыки организаторской и командной деятельности, умение работать с людьми, ведение документации.Условия работы: Полная занятость, постоянное повышение квалификации, карьерный рост, планирование своего рабочего времени, оплата по итогам собеседования.

Фирма примет специалиста по подбору кадров.Обязанности:-подбор персонала,-контроль работы персонала,-оформление договоров,-ведение делопроизводства.График: 5/2, с 9:00 до 18:00Оплата ежемесячно ч/з Народный банкТел: 8777 328 7593

- Прием телефонных звонков- Ведение документооборота- Составление отчетности- Составление учетных документов на персонал- Проведение консультации- Подбор,обучение персоналов

Требования:-Ответственность-Владение методиками подбора персонала-Способность к обучению-Навыки работы с компьютеромОбязанности:-Учет рабочего времени работников-Проведений собеседований с соискателями-Подбор и обучение персонала-Ведение отчетной документацииУсловия:-Возможно совмещение -Пятидневка

Компания HireHub – это современная и быстрорастущая рекрутинговая компания. Мы помогаем клиентам находить и подбирать квалифицированных специалистов в различных отраслях. Наши услуги охватывают такие сферы, как IT, финансы, маркетинг, управление и многие другие. Наша цель – помочь компаниям найти лучших специалистов, а соискателям – найти работу, соответствующую их навыкам и интересам. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая поиск и подбор персонала, оценку квалификации кандидатов, организацию собеседований и многое другое. Сейчас мы ищем менеджера по продажам, способного достигать высоких результатов, и готовы предложить конкурентоспособную заработную плату и гибкий график работы. Твои задачи: Звонки потенциальным клиентам по готовой базе. Обработка входящих запросов. Заключение договоров. Ведение базы данных клиентов в CRM. Отслеживание продаж и отчётность. Наши условия: Удалённая работа из дома. График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК, час на обед. Зарплата от 40 000 до 50 000 рублей + 5% от чистой прибыли. Совокупный доход от 80 000 до 100 000 рублей. Обучение от ведущих экспертов рынка. Высокие чеки продаж: от 300 000 до нескольких миллионов рублей. 28 дней отпуска в год, больничные и соцпакет. Требования: Высшее образование. Опыт холодных продаж от 1 года в B2B. Приветствуется опыт в продажах акселераторов, спонсорских пакетов, банковских услуг, аутстаффинга, маркетинговых и PR услуг. Свободное владение казахским и русским языками. Навыки работы с Microsoft Excel, Word и CRM. Активность, целеустремленность и коммуникабельность. Преимущества: Экономия времени и денег на дорогу и обеды. Возможность работать из любой точки мира с интернетом. Общение и обмен опытом с коллегами из других регионов и стран. Непрерывное обучение и развитие. Участие в крупных проектах. Оставляй отклик и присоединяйся к нам! Спасибо за внимание и хорошего дня!

Актобе 5/2 Требования: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан. Методические материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. Структура и штаты организации, профиль, специализация и перспективы её развития. Кадровая политика и стратегия организации. Основные технологические процессы производства продукции организации. Формы, виды и методы профессионального обучения. Порядок оформления договоров с учебными заведениями. Порядок оформления индивидуальных трудовых договоров (контрактов) с преподавателями и инструкторами. Прогрессивные формы, методы и средства обучения. Порядок финансирования затрат на обучение. Организация работы по профориентации и профотбору. Порядок ведения учёта и составления отчётности по подготовке и повышению квалификации кадров. Основы педагогики, социологии и психологии. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Законодательство о труде Республики Казахстан. Правила безопасности и охраны труда. Требования пожарной безопасности.

Обязанности: Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Организация адаптации новых сотрудников. Участие в разработке и реализации HR-проектов. Поддержание корпоративной культуры и мотивация сотрудников. Требования:​​​​​​​​​​​​​​ Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин. Опыт работы в HR от 3 лет. Знание трудового законодательства. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения. Внимательность к деталям, организованность. ​​​​​​​​​​​

В сеть ремаркетов MoneyShop требуются специалисты по продаже и оценке цифровой техники. Предлагаем своим сотрудникам полное соблюдение ТК РК, хорошие условия работы, возможность карьерного и профессионального роста. Мы предлагаем лучшие условия: официальное трудоустройство! своевременная з/п 2 раза в месяц ( рекорд по Заработной платы за апрель месяц сделал менеджер Дидар 619 000тг за 15 смен) Удобный сменный график работы 2/2 (1 день с 11:30 до 21:00, 2 день 09:00 до 09:00 (сутки)) неограниченная премия по результатам работы за каждый рабочий день корпоративное обучение за счет компании под руководством наставника карьерный рост - мы не нанимаем руководителей со стороны, мы сами растим их у себя удобное месторасположение филиалов - подберем работу рядом с вашим домом. Филиалы находятся по адресам (ул Локомотивная 7, ул Братьев Жубановых 296, ул Мира 5 ,ул Шокана Уалиханова 23, пр Абилкайыр хана 21, ул Шернияза 33 ) карьерный рост ( ревизор, товаровед, администратор, руководитель группы магазинов) яркая корпоративная жизнь Минимальные требования: Принимаем без опыта работы, мы всему научим! Желание развиваться. Умение общаться с людьми. Знание 1С приветствуется; Внимательность, обучаемость, коммуникабельность, ответственность Что нужно делать: работать с кассой и договорами работать в 1С принимать и продавать цифровую технику консультировать клиентов в торговом зале магазина Проходите онлайн собеседование - возможно, вы именно тот кандидат, которого мы ищем. Ждем вас !