Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Актюбинской области"

Требуется специалист в области делопроизводства в офисе. Требования: Навыки работы с документацией, ответственность, умение работать в команде Условия: возможность карьерного и профессионального роста, график 5/2 с 10-18ч. Оплата до 90000тг + дополнительные премии при активной работе и выполнении плана Справки по телефону:

Обязанности: Разработка НПА в области управления человеческими ресурсами, усиления и повышения корпоративного духа компании; Проведение и организация корпоративов; Работа с персоналом по несогласиям; Определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести в компании; Составлять программы тренингов по следующим направлениям: Организация эффективных коммуникаций (определение стиля и уровня коммуникаций в компании, изучение инструментов коммуникаций) Командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе компании, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.); Управление менеджментом в компании (определение задач и функций менеджеров различных уровней, основные способы разрешения конфликтов; установление контактов с подчиненными и пр.); Управление временем (освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); иным профилирующим направлениям (продажам, производству и пр.); При необходимости осуществлять поиск тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключать договоры с тренинг-компаниями, независимыми специалистами, комплектует группы для проведения тренингов сторонними специалистами, координировать их деятельность в Компании. Введение в должность вновь принятого сотрудника (адаптация сотрудника); Анализировать качественные показатели результатов тренингов и эффективность их проведения (изменение профессионального, квалификационного и должностного состава работников; рост производительности труда, заработной платы; Работа по найму: составление портрета должности, проведение собеседовании. Требования к кандидатам: Образование высшее или среднее профессиональное и опыт работы в сфере hr менеджмента и проведения тренингов и обучении не менее 3-х лет. Знать технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; Умение разрабатывать НПА; Владение навыками проведения собеседований, переговоров, презентации и отбора на вакантные должности; Знать прогрессивные формы, методы, средства обучения и тренинга персонала; Знать методики проведения тестирования, собеседований; Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; Профессиональное развитие в динамично развивающейся Компании

Компания Avtoshopping04 занимается продажей, обменом и выкупом автомобилей, а также оказывает финансовую поддержку[1] при оформлении сделок и растаможке автомобилей. С момента основания в 2022 году компания продала более 2500 автомобилей. И не намерены останавливаться на достигнутом. Поэтому приветствуем в своей компании активных, целеустремленных людей, готовых много трудиться. Мы приглашаем вас в увлекательное путешествие, предоставляя уникальную возможность воплотить свой талант и профессионализм в создание HR отдела с нуля и занять должность HR Менеджера в нашей компании. Что мы готовы предложить Вам: Премии за ваши результаты: Ваш успех — наш успех. Мы ценим ваши достижения; Мы гарантируем стабильные и своевременные выплаты за ваш труд; Интересная сфера деятельности компании; Вас ждет теплая, дружная атмосфера и молодой коллектив; Мы находимся на стадии масштабирования, и вы имеете уникальный шанс внести свой след в историю развития крупной и успешной компании и быть у истоков. Топовое обучение от HR CAPITAL на курсе HR Директор, при наличии хороших результатов испытательного срока. Задачи, которые предстоит выполнять: Наем и адаптация персонала Участие в корпоративной жизни компании, организация тимбилдингов Ведение кадрового учетf Мотивация сотрудников Создание всех необходимых материалов по HR (готовы обучить, если ранее не было опыта в создании документов); Выполнение личных поручений руководителя (бронирование отелей, покупка билетов, подготовка документов и т.д.) Контроль выполнения поручений руководителя сотрудниками Важно: Наличие успешного опыта работы на должностях администратора, управляющего, HR менеджера или рекрутера, помощника руководителя. Внимание к деталям и способность работать структурированно и быть последовательным. Желание развиваться и обучаться новому; Инициативность, амбициозность; Способность доводить задачи до конца и достигать поставленных целей; Если тебя заинтересовала наша вакансия, оставь свой отклик и мы с тобой свяжемся!

Условия:График работы 5/2 (возможен гибкий график), возможность повышения доходов по результатам работы, дружный коллектив, карьерный рост. График с 9.00 до 18.00.Требования:Знание основ экономики и бухучета, опыт по специальности в сфере торговли приветствуется. Ответственное отношение, работа на результат.Обязанности:Требуется ответственный, грамотный сотрудник для работы с финансовой документацией и клиентами компании. - грамотное ведение телефонных переговоров с клиентами компании; - участие в деловых встречах с партнерами компании; - планирование работы сотрудников, - работа с документацией (заявки, листы заказов, счета, бланки договоров и т.д.); - составление отчетной документации.

Обязанности:Управление продажами в регионе, выполнение плана продажПродвижение продукции компании в вверенной территорииСоздание клиентской базы и работа с нейПоиск и привлечение новых клиентовПроведение презентаций и деловых переговоровОрганизация встреч с деловыми партнёрами, участие в переговорах; рекламных и промо-мероприятияхТребования:Высшее оконченное образованиеОпыт работы 1-2 годаЗнание компьютера на уровне уверенного пользователя обязательно, включая Word, Excel, PowerPointУсловия:График 5/2, с 10.00 до 18.00Оплата до 250000тг

Требуется специалист с опытом работы в банковской сфере. Работа с документацией, информацией. График: Пон. -Пят. Оплата своевременная. Оплата до 100 000 тг.

Обязанности: Консультирует и координирует полный цикл бизнес-планирования отдела надежности материалов и оборудования ОПСПО; выступает в качестве основного контактного лица для сбора данных и ввода в систему бизнес-планирования и консолидации (БПК). Координирует процесс бизнес-планирования по основным аспектам, включая, но не ограничиваясь, стратегический кадровый план, операционные расходы, контракты, услуги, предоставляемые аффилированными партнерами корпорации "Шеврон", планы обучения отдела инженерной надежности, крупнозатратные работы, услуги компаний-подрядчиков. Поддерживает процесс бизнес-планирования, координируя все соответствующие мероприятия в рамках RELT, договоров ОМТО, финансового отдела BFFA и отдела УЛР. Проводит дискуссионные сессии с каждой командой отдела проектирования надежности для подготовки необходимых обоснований для внесения изменений в план. Проводит анализ периодических отчетов о соотношении плана и фактических показателей и предоставляет объяснения расхождений. Несет ответственность за качество, правильность и оперативность предоставляемых данных. Тесно работает с аналитиком по подбору персонала и УЛР БП для обеспечения соответствия организационного приказа утвержденному СПУП. Транзакции РОЗ, подготовка новых РОЗ и выдача форм заполнения, дополнений, отслеживание начислений и предоставление прогноза в группу контроля проектов ОПСПО. Предоставляет подробные отчеты о расходах РОЗ в группу Руководителей. Ведение учета и отчетности по капитальным и эксплуатационным расходам. Проверка всех входящих счетов, составление бюджета и прогнозов расходов. Поддержка менеджера НМО в бизнес-планировании, прогнозировании и анализе бюджета. Подготавливать сводку операционных расходов на ежемесячной основе. Помогать владельцам РОЗ НМО с данными прогнозов и начислений на ежемесячной основе. Мониторинг контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ инженерных подразделений для обеспечения своевременного внесения необходимых изменений в условия контрактов, включая заключение, продление, закрытие контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ, а также определение необходимости дополнительного финансирования. Отслеживать и анализировать объемы платежей на соответствие утвержденному бюджету Контрактов, Разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Координировать и составлять ежемесячный бюджетный прогноз по услугам Подрядчиков Своевременно информировать клиентов обо всех изменениях в статусах, сроках действия и условиях контрактов, разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ и решать нерешенные вопросы на протяжении всего срока их действия. Проверка и подготовка разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Проверяет ценовые предложения (сметы), представленные Подрядчиками, на соответствие условиям Контракта, получает необходимые подтверждающие документы и предоставляет их Заказчикам на утверждение. Предоставляет отчеты о состоянии контрактов НМО на ежемесячной основе. Готовит SO и отслеживает их, проверяет счета-фактуры, оказывает поддержку менеджеру отдела НМО в вопросах администрирования контрактов. Участвует в выполнении годового плана по заключению контрактов Устанавливает все наряды-заказы для аффилированных компаний и отслеживает расходы. Проверяет счета-фактуры CTC и распределяет расходы по соответствующим РОЗ/CC. Координирует процесс набора сотрудников отдела на должности ТШО/МНС/ЭП с группой по набору персонала. Поддерживает процесс найма со стороны отдела НМО. Обновляет главный файл отдела по отслеживанию статуса поиска внутренних и внешних кандидатов. Координирует процесс составления табелей учета рабочего времени. Работает с сотрудниками отдела по очистке затрат на капитальные РОЗ по мере возможности и в случае необходимости, чтобы сбалансировать бюджет операционных расходов. Требования: Высшее образование (техническое / экономическое) Опыт работы в области бизнес-планирования и бюджетирования, а также опыт работы в качестве аналитика по персоналу/затратам; специалиста по контрактам не менее 3 лет. Навыки наставничества Стратегическое мышление Способность работать в режиме многозадачности, балансировать приоритеты и соблюдать сроки. Способность быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях, работать самостоятельно Профессиональные / технические навыки:- Уверенный пользователь MS Office и PowerBI - Знание системы JDE E1 - Citrix Cloud Portal: MS Access и Insight - Ariba - Anaplan - Система DLC (распределение трудовых затрат) - SharePoint - программа заявок РОЗ Условия: Тенгиз 28/28

Прочитайте вакансию внимательно и до конца:Меня зовут Даркан, я - предприниматель, занимаюсь бизнесом уже 3лет. Мы производим авто коврик 10D. 8D. 5D. 3D и EVA. Мы на рынке с 2021 г.Моя миссия - вырасти в прибыли, через управление компанией при помощи понятных цифр и метрик и помочь всем кто рядом со мнойИщу ассистента, с которым буду взаимодействовать 24/7, работа удаленная.Задачи могут быть как «составить календарь» и «купить подарок для родственников», так и «пройти курс и внедрить новые решения» и «проанализировать конкурентов».Основные обязанности;- Оперативный поиск, структурирование и аналитика информации;- Помощь в ведении календаря и графика по распорядку дня;- Координация и помощь в работе с проектами;- Организация моего личного времени (от поиска хорошего ресторана до организации поездок за границу);- Выполнение личных поручений руководителя (купить, перевести, привезти, узнать, договориться и тд);- Помощь в ведении домашнего хозяйства, координация подрядчиков;- Travel-поддержка (покупка авиабилетов, бронирование жилья, аренда авто)- Бизнес-задачи, общение с клиентами, управление проектамиТребования:От тебя ожидаю:- Ответственность и желание работать на результат- Желание учиться и развиваться- Быть на связи 24/7- График ненормированный, решение большей части вопросов в период с 10 до 20 часов, но периодически возникают срочные вопросы и в более раннее/позднее время- Умеешь или научишься работать в таких программах как: Google docs, Excel, Wunderlist,Взамен ты получишь:- Окружение предпринимателей из разных сфер (80% моих знакомых - бизнесмены и миллионеры)- Знакомство и общение с молодыми амбициозными предпринимателями- Научишься тем навыкам которые я учусь- Научишься договариваться с кем угодно о чем угодно- Рост внутри компании до операционного директора- Возможность проявлять инициативу и реализовывать свои идеи- 50 000 тенге на старте с возможным дальнейшим ростом в зависимости от результатов- Сможешь узнать изнутри, как строится бизнес, по сути это школа “Как построить свою компанию” с полноценным обучением на практике, за которую тебе еще и платят)Для прохождения 1 этапа необходимо:Начать отклик с приветствия и следующей фразы: "Здравствуйте, меня зовут _. И я хотел(а) бы работать с Вами, потому что ___.БУДЬ ГОТОВ ВЫПОЛНИТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ В ТЕЧЕНИЕ СУТОК С МОМЕНТА ТВОЕГО ОТКЛИКА - мы оцениваем как скорость, так и качество его выполнения!Задание №1 Записать видеоролик: на 1 минуты рассказать почему я должен тебя выбрать, на 1 минуту о тебе, на 1 минуту о твоих достижениях и результатах. Выложить видео на YouTube и выслать ссылку вместе с резюме на почту P.S. Прошу не рассматривать эту вакансию как основной источник дохода. Это возможность выйти на уровень, о котором Вы лишь мечтали, и соприкоснуться с тем, с чем, возможно, никогда бы не соприкоснулись. Это больше стратегическая возможность Не упусти её

EASY - это флаг под которым собрались, а также продолжают собираться единомышленники, у которых главная задача, является - развитие своей страны в сфере не только добычи ресурсов, но и их переработки, а также выходу на мировую арену. Наша квалифицированная команда может подобрать индивидуальную химические решения под нужды своих партнеров, а также помочь им в решении «нерешаемых» проблем, которые возникают на производстве. В нашей компании основная задача - повышение и улучшение Казахстанской химии, а как мы знаем в любой работе основной её ресурс это - люди. Поэтому мы хотим предоставить возможности амбициозным умам вступить в наши ряды, ряды крутых химиков, которые хотят сделать Казахстан из ресурсного государства, в одну из крупно-промышленных стран по СНГ, а со временем и по всему миру. HR менеджер / специалист отдела кадров исполняет следующие обязанности: Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; Проводит сбор и проверку личных документов работников; Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; Ведет учет рабочего времени работников; Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив. Информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ Уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; Подбор кадров, проведение собеседований, рекрутирование, и формирует кадровый резерв на вакантные места ; Проведение тимбилдингов,праздников и других мероприятий в компании. Требования: Высшее образование; Опытный пользователь ПК и офисных программ; Письменная грамотность; Знание русского и казахского языка обязательно, знание английского приветствуется; Опыт работы с документами; Стрессоустойчивый; Ответственный; Очень внимательный; Желание учиться новому. Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18.00 Работа в дружном коллективе профессионалов. Стабильная заработная плата.

В Лучший магазин косметики 2021 и 2022 годов "Jadyra's" в связи с расширением требуется HR-специалист. Мы не просто предоставляем клиентам лучшую косметику, но и научим правильно ухаживать за кожей! За годы работы мы открыли три торговые точки и имеем большую базу довольных клиентов, которые с радостью обращаются к нам повторно. Чем будет заниматься наш будущий HR: Работа с HeadHunter и другими сайтами по поиску (обработка откликов и прямой поиск резюме по критериям); Взаимодействие с потенциальными кандидатами в социальных сетях (OLX, Instagram); Работа с документациями; Быстро и эффективно нанимать специалистов в компанию; Организация вторичного собеседования кандидатов с руководителями отделов; Обучение нового сотрудника с инструкциями, организация стажировки и адаптация новых сотрудников; Ведение отчетности по воронке найма; Внедрение системы мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников; Отслеживать и предоставлять отчет эффективности сотрудников по системе KPI (план факт). Каким мы хотим видеть будущего HR: Опыт работы Рекрутером/HR-менеджером и найма продающего персонала от 6 месяцев, 1C, enbek.kz Знание как везти документацию; Уверенно пользоваться ПК (MS Office, HH.KZ); Умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании; Продумывать систему мотивации для коллектива; Отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников; Готов много учиться и выполнять планы по найму сотрудников; Что мы предлагаем нашему будущему HR: Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный; Обучение. Постоянное саморазвитие это залог успешной жизни; Оформление согласно ТК РК; Профессиональное развитие, карьерный и финансовый рост; Открытая и понятная система заработной платы; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Скидку сотрудникам на товар -15%; Корпоративы и тимбилдинги за счет компании; Дополнительные мотивационные программы и путевки для самых результативных. Если вы считаете себя подходящим кандидатом хотя бы на 75%, то оставляйте скорее отклик и мы с Вами обязательно свяжемся! P.S. отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в первую очередь, до связи!