Работа Специалист по персоналу в Актюбинской области, вакансии Специалист по персоналу в Актюбинской области, полная занятость

Обязанности: искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую; проводить первичный отбор кандидатов по резюме или в телефонном интервью; проводить собеседования; ...

Требования:-Ответственность-Владение методиками подбора персонала-Способность к обучению-Навыки работы с компьютеромОбязанности:-Учет рабочего времени работников-Проведений собеседований с ...

- Прием телефонных звонков- Ведение документооборота- Составление отчетности- Составление учетных документов на персонал- Проведение консультации- Подбор,обучение персоналов

Обязанности: Пополнение складов, расчет, анализирование стоков на складе Ведение переговоры с заводами поставщиками Проверка приходов товара со скидкой и без скидок Контроль остатков на ...

Обязанности: Мониторинг функционирования банкоматно-терминальной сети Банка, выявление и локализация технических проблем. Анализ и выбор возможных способов подключения банковского оборудовния. ...

Компания: Рекламное агентство New Media Место работы: г. Актобе, Казахстан График работы: Пнд-пн, с 9:00 до 18:00 Заработная плата: Достаточно для комфортной жизни и регулярных походов в кафе. Оклад+%. Лучшие будут ...

Обязанности: Контроль и организация учебного процесса в школе Разработка и реализация учебных программ и планов Управление педагогическим коллективом и координация его работы Оценка и ...

Сәлем! Меня зовут Дамир, я являюсь коммерческим директором директором сети магазинов мужской одежды. За последние 3 года открыли 6 магазинов мужской одежды и обуви по Казахстану. Мы рады принять в команду ...

Компания с 2015 года на актюбинском рынке, владеет сетью кондитерских Raushan Печет, кофейней, линия по полуфабрикатам, пекарню и доставкой еды. Успешно реализованы проекты, открываются новые точки продаж и новые бренды. Необходим HR ...

Этажи - самая быстрорастущая компания в сегменте бизнес и премиум. На рынке недвижимости мы с 2020 и вот что успели сделать за 3 года: собрать крутую команду (более 100 сильнейших сотрудников), создать самую большую - ...