Обзор статистики зарплат профессии "Табельщик в Актобе"

Требуется специалист в области делопроизводства в офисе. Требования: Навыки работы с документацией, ответственность, умение работать в команде Условия: возможность карьерного и профессионального роста, график 5/2 с 10-18ч. Оплата до 90000тг + дополнительные премии при активной работе и выполнении плана Справки по телефону:

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: издание приказов по личному составу и производственных, ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек Работа в 1С и ЗУП, работа с порталом Еңбек - предоставление сведений в ГУ «Отдел занятости и социальных программ», формирование заявок на вакантные позиции по социальным программам Требования: Опыт работы обязателен Опытный пользователь ПК, Word, Excel, 1С, ЗУП, платформа Еңбек Внимательность, инициативность, не токсичность не обидчивость Умение работать в команде Условия: Рабочий график 5\2 с 08:30 до 17:30 Развозка Своевременная оплата труда Дружный и слаженный коллектив Возможность карьерного и личностного роста( Обучение, повышение квалификации, тренинги) Возможность посещать спортивный зал, йогу, бассейн в счет организации

Обязанности: консультация заказчиков по предоставляемой продукции; выполнение замеров и технических расчетов, разработка несложных проектов и простых схем; изготовление РВД; продажа товаров и комплектующих; выезд на участки заказчиков; привлечение новых заказчиков; подготовка расчётов и коммерческих предложений; ведение документации; ведение, учёт подотчетного склада Требования: высшее техническое, средне-техническое, средне-специальное образование; опыт работы от 1 года в сфере спецтехники приветствуется. Рассматриваем кандидатов без опыта. навыки оформления основных коммерческих документов (договоров, счетов, накладных и т.д.); умение читать схемы и чертежи; знание ПК, офисных программ и программы 1С; грамотная устная и письменная речь, быстро обучаемость, коммуникабельность, умение располагать к себе людей, умение работать с большим количеством материала. Условия: пятидневная рабочая неделя, график работы с 09-00 до 18-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 часов; карьерный рост; Договор ГПХ во время испытательного срока 3 месяца; после прохождения испытательного срока Трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом РК; премии согласно политики Компании.

ведение кадрового делопроизводства, подбор квалифицированных специалистов,Актюбинская область, г. Актобе

Обязанности: проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия; организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; прием, увольнение сотрудников фирмы; ведение табеля учета рабочего времени и т.д. Требования: источники обеспечения предприятия кадрами и состояние рынка труда; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организацию табельного учета; методы учета движения кадров; порядок составления установленной отчетности; законодательство РК о труде, а также законодательные и нормативные акты по вопросам исполняемых должностных обязанностей; Условия: график работы - 6/1 питание предоставляется.

Требования:-Ответственность-Владение методиками подбора персонала-Способность к обучению-Навыки работы с компьютеромОбязанности:-Учет рабочего времени работников-Проведений собеседований с соискателями-Подбор и обучение персонала-Ведение отчетной документацииУсловия:-Возможно совмещение -Пятидневка

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Рекрутинг (набор персонала); Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, \ Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров Требования: Опыт работы на позиции рекрутер. Опытный пользователь ПК и пакета Microsoft Office. Ответственность, пунктуальность желание работать и развиваться. Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РК Соц. пакет Карьерный рост

Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства параллельно выполнение функции офис менеджера Исполнение личных поручений руководителя Организация движения и учета документов Требования: опыт работы ведения кадрового делопроизводства знание Трудового Законодательства РК работа с большим объемом информации креативность, аналитическое мышление стрессоустойчивость Условия: 5/2, с 08.00ч. до 17.00ч развозка корпоративные мероприятия за счет компании, обучения, тимбилдинги

Обязанности: искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; информировать работников об имеющихся вакансиях; оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; участвовать в организации аттестации и обучения персонала; участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры; анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала. вести базу 1С, Enbek.kz. хранить трудовые книжки Требования: основы трудового, гражданского и архивного законодательства РК, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности; технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста; порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний; порядок назначения на должность, повышения, увольнения; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных персонала; порядок составления отчетности по кадрам; основы экономики, организации труда и управления; методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок; методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда и пожарной безопасности Условия: График 5/2 Своевременная заработная плата

Обязанности: Консультирует и координирует полный цикл бизнес-планирования отдела надежности материалов и оборудования ОПСПО; выступает в качестве основного контактного лица для сбора данных и ввода в систему бизнес-планирования и консолидации (БПК). Координирует процесс бизнес-планирования по основным аспектам, включая, но не ограничиваясь, стратегический кадровый план, операционные расходы, контракты, услуги, предоставляемые аффилированными партнерами корпорации "Шеврон", планы обучения отдела инженерной надежности, крупнозатратные работы, услуги компаний-подрядчиков. Поддерживает процесс бизнес-планирования, координируя все соответствующие мероприятия в рамках RELT, договоров ОМТО, финансового отдела BFFA и отдела УЛР. Проводит дискуссионные сессии с каждой командой отдела проектирования надежности для подготовки необходимых обоснований для внесения изменений в план. Проводит анализ периодических отчетов о соотношении плана и фактических показателей и предоставляет объяснения расхождений. Несет ответственность за качество, правильность и оперативность предоставляемых данных. Тесно работает с аналитиком по подбору персонала и УЛР БП для обеспечения соответствия организационного приказа утвержденному СПУП. Транзакции РОЗ, подготовка новых РОЗ и выдача форм заполнения, дополнений, отслеживание начислений и предоставление прогноза в группу контроля проектов ОПСПО. Предоставляет подробные отчеты о расходах РОЗ в группу Руководителей. Ведение учета и отчетности по капитальным и эксплуатационным расходам. Проверка всех входящих счетов, составление бюджета и прогнозов расходов. Поддержка менеджера НМО в бизнес-планировании, прогнозировании и анализе бюджета. Подготавливать сводку операционных расходов на ежемесячной основе. Помогать владельцам РОЗ НМО с данными прогнозов и начислений на ежемесячной основе. Мониторинг контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ инженерных подразделений для обеспечения своевременного внесения необходимых изменений в условия контрактов, включая заключение, продление, закрытие контрактов, разрешений, ордеров на изменение и заказов на выполнение работ, а также определение необходимости дополнительного финансирования. Отслеживать и анализировать объемы платежей на соответствие утвержденному бюджету Контрактов, Разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Координировать и составлять ежемесячный бюджетный прогноз по услугам Подрядчиков Своевременно информировать клиентов обо всех изменениях в статусах, сроках действия и условиях контрактов, разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ и решать нерешенные вопросы на протяжении всего срока их действия. Проверка и подготовка разрешений, заявок на изменение и нарядов-работ. Проверяет ценовые предложения (сметы), представленные Подрядчиками, на соответствие условиям Контракта, получает необходимые подтверждающие документы и предоставляет их Заказчикам на утверждение. Предоставляет отчеты о состоянии контрактов НМО на ежемесячной основе. Готовит SO и отслеживает их, проверяет счета-фактуры, оказывает поддержку менеджеру отдела НМО в вопросах администрирования контрактов. Участвует в выполнении годового плана по заключению контрактов Устанавливает все наряды-заказы для аффилированных компаний и отслеживает расходы. Проверяет счета-фактуры CTC и распределяет расходы по соответствующим РОЗ/CC. Координирует процесс набора сотрудников отдела на должности ТШО/МНС/ЭП с группой по набору персонала. Поддерживает процесс найма со стороны отдела НМО. Обновляет главный файл отдела по отслеживанию статуса поиска внутренних и внешних кандидатов. Координирует процесс составления табелей учета рабочего времени. Работает с сотрудниками отдела по очистке затрат на капитальные РОЗ по мере возможности и в случае необходимости, чтобы сбалансировать бюджет операционных расходов. Требования: Высшее образование (техническое / экономическое) Опыт работы в области бизнес-планирования и бюджетирования, а также опыт работы в качестве аналитика по персоналу/затратам; специалиста по контрактам не менее 3 лет. Навыки наставничества Стратегическое мышление Способность работать в режиме многозадачности, балансировать приоритеты и соблюдать сроки. Способность быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях, работать самостоятельно Профессиональные / технические навыки:- Уверенный пользователь MS Office и PowerBI - Знание системы JDE E1 - Citrix Cloud Portal: MS Access и Insight - Ariba - Anaplan - Система DLC (распределение трудовых затрат) - SharePoint - программа заявок РОЗ Условия: Тенгиз 28/28