Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по согласованию в Актобе"

Сеть магазинов TSSP — крупнейший поставщик инструментов и строительного оборудования в Казахстане. Портфолио ТССП Казахстан содержит широкую линейку техники и инструмента из Китая, Бельгии, Испании, Италии, Германии, Швеции, Турции, Словении, Беларуси, России, Украины и многих других стран, представляя известные бренды как: Alteco (собственный бренд), BOSCH, Makita, Dewalt, Stabila, Felo, Cutop, Karcher и другие. Мы на рынке уже 20 лет и открыли 13 филиалов по Казахстану и 1 филиал в Узбекистане. Компания стремительно растет и постоянно нуждается в талантах. На данный момент мы в поиске менеджера по прямым продажам. Продажи будут в полях. Нашими клиентами являются застройщики, строительные объекты, промышленные предприятия, и т.д. Чем нужно заниматься: Поиск потенциальных клиентов (холодные звонки и личные встречи); Выполнение индивидуального плана продаж и поставленного KPI; Проведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами; Подготовка коммерческих предложений (счетов на оплату); Принятие участия в выставках и демонстрациях оборудования при производственной необходимости; Согласование коммерческих условий для заказчика; Ведение CRM и отчетности о деятельности согласно требованиям компании; Анализ закрепленной территории и клиентской базы. Сбор информации о деятельности и потребностях клиентов; Документальное оформление сделок; Контроль исполнения заказа или отгрузки; Сбор дебиторской задолженности; Решение проблемных вопросов и урегулирование спорных ситуаций, возникающих при взаимодействии с заказчиками. Мы ждём Вас, если Вы имеете: Опыт в продажах оборудования конечным потребителям (можно из других секторов) от 2-х лет; Опыт работы в полях; Любовь к зарабатыванию больших денег; Непробиваемый характер чтобы разворачивать клиентов в нашу сторону; Аналитический склад ума и любознательность чтобы быть первым в курсе новостей по строительным/промышленным проектам; Грамотную и убедительную речь; Педантичный подход к работе (аккуратное оформление сделок, контроль отгрузки); Знание основ продаж (если вы читали книги как: "Как продать что угодно, кому угодно", "Гениальные скрипты продаж", "Спин-продажи" и т.д. то Вы на 50% уже подходите нам) Какие условия мы предлагаем: Оклад 250 000 тенге, KPI 100 000 тенге, поддерживающий бонус на период обучения и ко всему этому % от валовой прибыли. Можно зарабатывать без потолка! Рост до старшего менеджера, который получает больше оклад и KPI; Оплата ГСМ и корпоративной мобильной связи; График работы Пн-Пт 09:00-18:00, дежурство 2 раза в месяц по субботам 09:00-13:00; Сопровождающего специалиста, который будет помогать в документации; Официальное трудоустройство; Стандартный соц. пакет; Дружную корпоративную культуру; Возможности вертикального и горизонтального роста (мы ценим любые идеи, которые помогут компании вырасти); Лояльное руководство. Мы ценим компетентных и сильных специалистов, поэтому вступая в нашу команду Вы рискуете влюбиться в нашу компанию и проработать с нами до самой старости. Ждем Вашего отклика, резюме с развернутыми сопроводительными письмами рассматриваются в первую очередь!

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер по работе с клиентами Дивизион: Consumer Health Обязанности: Инициация и развитие устойчивого роста бизнеса путем создания и реализации стратегических планов СН, с целью достижения ключевых показателей (SO, Off-take, DOH); Обеспечение согласования с Руководителем отдела продаж СН вопросов распределения ресурсов в зоне своей ответственности, обеспечение сбалансированного подхода в использовании ресурсов с учетом количества выделенного бюджета и ожидаемого качества работы; Ежемесячная разработка, согласование и реализация оперативных планов (SO); На основе установленных целей и планов планирование индивидуальных целевых показателей по развитию активной клиентской базы (аптечные сети); Своевременное планирование, распределение и контроль инвестиций в аптечные сети; Участие в составлении плана и контроле вторичных продаж (SO) по территории с учетом доли продаж клиентов (аптечных сетей) совместно с аналитиками, Региональными менеджерами; Разработка и реализация стратегии по достижению целевых показателей продаж, продвижения, доли рынка, выполнение установленного плана вторичных продаж на вверенной территории (SO); Покрытие индивидуальными визитами минимум 10% аптек курируемых аптечных сетей с целью контроля выполнения условий контракта и мониторинга деятельности конкурентов. Предоставление отчета по индивидуальным визитам 1 раз в месяц; Контроль сроков годности продуктов в аптечных сетях. Контрольный отчет 1 раз в месяц; Регулярно (ежеквартально) актуализировать/обновлять базу аптечных сетей; Ежемесячно, не позднее 10 числа, предоставление отчета за предыдущий месяц по каждой курируемой аптечной сети на уровне аптек в формате: начальный остаток, приход, расход, конечный остаток; Обеспечение и контроль необходимого товарного запаса в любой момент в курируемых аптечных сетях. Контрольный отчет 2 раза в месяц (отсутствие дефектуры и избыточного товарного запаса); Выявление необходимости участия в маркетинговых мероприятиях; Участие в запланированных мероприятиях по продвижению (трэйд-маркетинг) в разрезе клиентов совместно с отделом маркетинга; Анализ ежемесячных отчетов по продажам аптечных сетей и предоставление отчетной презентации Руководителю отдела продаж (до 12 числа следующего месяца за прошедший отчетный месяц); Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости — переоформление договоров с существующими клиентами; Контроль своевременного предоставления документального обеспечения по всей активной базе клиентов (аптечные сети); Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими отделами внутри дивизиона и компании по совместным проектам. Предложения и реализация кросс-функциональных инициатив, направленных на повышение эффективности работы и достижение бизнес-задач дивизиона. Участие в организации и проведении проектов отдела маркетинга и активностей трейд маркетинга для достижения финансовых и не финансовых показателей бизнеса СН: ISPOS; аудит на предмет соблюдения договоренностей по контракту: информирование клиента в случае получения акта мониторинга с зафиксированными фактами нарушения условий договора (в течение 24 часов с момента получения информации) и его исправление в течение 5 рабочих дней; формирование финального расчета суммы оплаты за оказанные услуги. В случае уменьшения стоимости услуг в зависимости от процентного соотношения ненадлежащего оказания услуг подготовка комментариев для всех заинтересованных сторон (клиент, Руководитель отдела продаж); Анализ рынка и актуализация данных; SWOT-анализ ключевых партнеров в разрезе страны для определения оптимальной рабочей базы и осуществления вторичных продаж; Анализ оптимальных коммерческих условий для реализации планов дивизиона, полученных из общедоступных источников или агентств с соблюдением всех требований Антимонопольного законодательства РК; Предоставление данных для ежегодного планирования и ежеквартальных пересмотров бюджета СН (FC1-FC3); Участие в ежегодном планировании бренд стратегии портфеля СН; Определение стратегии работы и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с аптечными сетями; Заключение контрактов, определение условий работы с аптечными сетями; Определение зоны развития у аптечных сетей для осуществления оптимального наличия товаров; Развитие отношений с ключевыми лицами (лица, принимающие решение и влияющие на принятие решения), аптечных сетей всех уровней; Помощь Руководителю коммерческих операций и Руководителю отдела продаж/отчетность: Предложения пути улучшения эффективности работы, имплементация новых инструментов для взаимодействия с аптечными сетями; Подготовка презентаций для внешних и внутренних заказчиков; Постоянный мониторинг работы всего отдела для выявления зон роста; Непрерывное взаимодействие и помощь сотрудникам отдела продаж; Предоставление отчетности непосредственному руководителю: 1 раз в неделю отчет о проделанной работе и план на следующую неделю; 1 раза в месяц статус по продажам и товарным запасам в аптечных сетях; 1 раз в месяц статус по всем проектам; Четкое и своевременное выполнение задач от линейного руководителя, в рамках должностных обязанностей. Для нас важно: Высшее оконченное образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; Уверенный пользователь MS Office (Excel на высоком уровне); Высокий уровень навыков коммуникации и ведения переговоров; Ответственность, нацеленность на результат, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, бонусная программа; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Обязанности: Работа на электронных тендерных площадках (goszakup,samruk, и т.д.) Поиск и подбор тендеров в соответствии с техническими характеристиками заявленными в спецификации; Сбор и подготовка необходимых документов для участия в электронных закупках; Отчетность по результатам тендера; Согласование и подписание договоров; Проведение реализации; Требования: Высшее образование; Опыт в ведении переговоров; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года; Аналитический склад ума, оперативность, коммуникабельность высокое чувство ответственности усидчивость; знание закона о гос.закупках, правила Условия: Официальное оформление согласно ТК РК Своевременная заработная плата

Мы ищем энергичного, целеустремленного и опытного менеджера по продажам, который присоединится к нашей динамичной команде и будет расти вместе с нами.Обязанности:— Активный поиск и привлечение потенциальных клиентов;— Заключение долгосрочных партнерских соглашений;— Обработка входящих запросов от потенциальных Заказчиков;— Выполнение индивидуального плана продаж, соблюдение регламента и правил принятых в компании;— Работа в CRM системе;— Ведение документооборота по сделке.Требования:— Приветствуется опыт работы в В2В продажах, навыки проведения презентаций, работы с возражениями;— Презентабельный внешний вид;— Навык общения с первыми лицами компаний на рынке B2B;— Навыки работы в CRM системе;— Высшее или среднее специальное образование (желательно техническое, экономическое);— Коммуникабельность, грамотная речь, целеустремлённость, ответственность, самостоятельность, умение работать в команде;— Уверенный пользователь ПК.Условия:— Достойная заработная плата (оклад + KPI), карьерный рост;— Премия по результатам продаж при наличии положительной динамики;— Оформление в соответствии с ТК РК;— Испытательный срок 3 месяца (по согласованию сторон возможно уменьшение);— Оплата отпуска 28 календарных дня;— Оплата мобильной связи.Мы предлагаем:— Наставничество, помощь руководителя и коллег;— Работу в профессиональной команде;— Карьерный рост и развитие в компании;— Оплату труда, соответствующую уровню знаний и опыта;— Обучение и повышение квалификации за счет компании;Мы заботимся о наших сотрудниках и предоставляем все необходимые условия для комфортной работы. Мы стремимся создать команду профессионалов, которые будут достигать высоких результатов вместе.Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Компания с 2015 года на актюбинском рынке, владеет сетью кондитерских Raushan Печет, кофейней, линия по полуфабрикатам, пекарню и доставкой еды. Успешно реализованы проекты, открываются новые точки продаж и новые бренды. Имеется отдел продаж из 8 человек.Требования:Опыт руководства продажами от 5 лет (приветствуется опыт в дистрибьюторской сети, международных франшизах)● Желание расти, учиться, ставить и достигать цели● Умение работать в команде Активность, инициативность, стрессоустойчивость, ответственность, системность, пунктуальность, дотошность, порядочностьготовность к переработкам, работе в режиме цейтнота;знание основ СММ/таргетинга, маркетинга, интернет маркетинга, понимание потребностей ЦА, leads, таргетинг, воронки и юбки продажОбязанности:Формирование эффективной команды отдела продаж, в т.ч. подбор, обучение, мотивация и контроль сотрудников отдела продаж;Достижение плановых показателей;Разработка стратегии продаж, включая анализ рынка общепита, анализ соцсетей, изучение спроса и работа с ЦА;Работа с маркетологами, СММ, таргетолгамиВыявление перспективных ниш рынка и других направлений развития сбыта;Оптимизация системы поиска потенциальных клиентов, приема и обработки заказов; работа с автоматизацией приема заявокПостроение автоматизированной системы продаж, участие в оцифровке бизнес-процессов (продаж);Проведение презентаций и переговоров;Развитие и поддержание отношений с клиентской базой;Согласование договоров;Работа с претензиями;Контроль дебиторской задолженности;Планирование, организация и проведение трейд маркетинговых акций.Условия:Оклад обсуждается на собеседовании, примерный уровень 300 000 Т + % от прибыли отделовиногородним предоставляется жилье, связь.График работы: пн-пт, 10.00 – 19.00, сб 11.00-17.00

Обязанности: Закуп товаров импорт Азия , Европа и т.д , переговоры по ценам, срокам и прочим условиям, мониторинг ассортимента и цен у различных поставщиков; согласование технических параметров товара (важно обладать умением вникнуть в специфику технически сложного товара); Проверка коммерческих предложений, расчёт и анализ себестоимости товара, маржинальности сделки/проекта, сроком поставки/реализации проекта, прогнозирование рисков; Предварительная таможенная аналитика (необходимо на поверхностном уровне ориентироваться в ТН ВЭД и таможенном законодательстве, нетарифных мерах регулирования, международной логистике, понимать международные правила и обычаи торговли, понимать, где можем возникнуть запрет на ввоз в РК), совместная с отделом отделом логистики проработка маршрута и параметров поставки; Согласование с техническим отделом, руководителем отдела и поставщиком финальных параметров заказываемого товара; Заказ товара, сбор с поставщика необходимых для отдела логистики документов, передача всей информации по поставке в отдел закупок и логистики, контроль сроков поставки. Работа с иностранными компаниями (экспорт, импорт); Организации перевозок, полное слежение груза в пути; Поиск альтернативных поставщиков; Знание английского языка ! (разговорный и письменный). Требования: Опыт работы в закупках с поиском товара по заданным характеристикам; Контроль оплаты, отгрузки, прохождения таможни; Опыт переговоров с поставщиками из разных стран Знание таможенного законодательства РК, ориентирование в ТН ВЭД, международной логистике; Высшее образование; Способность быстро выявлять ключевые проблемы и находить рациональные решения, высокий уровень стрессоустойчивости: у нас большой объём сложных задач, и все они срочные; Уверенное знание ПК, MS Office, 1С; Знание английского языка на уровне не ниже B2 – возможность разговаривать по телефону с носителями языка, опыт деловой переписки Наличие собственного автомобиля Условия: официальное трудоустройство пятидневка, с 08-30 до 17-00 обед бесплатный дружный коллектив тимбилдинги, корпоративы компенсация расходов по топливу для авто по служебной необходимости

У нас сейчас глобальное расширение Нашей филиальной сети по всему Казахстану. Ежемесячно Мы открываем по 30 новых отделений, а это значит нам требуются 30 новых директоров ежемесячно, и у тебя есть все шансы быть в их числе всего за пару месяцев. 18 отделений в г. Актобе (рабочее место по согласованию в удобном расположении, в любом из отделений) Что нужно делать? Обслуживать клиентов Что вы можете получить у нас: Быстрый карьерный рост, с нами вы сможете взлететь до позиции директора отделения уже через 1-3 месяца Оплачиваемая стажировка, чтобы вы могли успешно войти в роль Возможность трудоустроиться, с друзьями для создания собственного дружного коллектива Свободный дресс-код, который поддерживает вашу индивидуальность Условия:Сменный график 5/2 (плавающий)3 дня в день с 09:00 до 20:002 дня в ночь с 20:00 до 09:002 дня выходных Заработная плата: 250 000 - 300 000 KZT и большеНа старте оклад 200 000 KZT на руки+ проценты от комиссионного магазина+ проценты от залога+ проценты за ювелирные изделия+ премии за выявление недобросовестных клиентов Почему Вам стоит работать у нас?1. Нет потолка в заработной плате. В нашей компании всегда есть к чему стремиться и куда расти. Заработную плату которую мы предлагаем это лишь на старте.2. Нет возрастного ограничения. В нашей компании очень много молодых директоров. У нас ВЫ НЕ УСЛЫШИТЕ " Я не могу назначить тебя на руководящую должность, ты слишком молод, и т.д". Мы назначаем на должность Директора вне зависимости от возраста, ведь для Нас главное показатели и желание зарабатывать.3. Самый быстрый карьерный рост. Приходя к нам без какого-либо опыта работы, ты всего за 1-3 месяца можешь стать Директором отделения с заработком от 300 000 - 400 000 тысяч тенге (и даже это не потолок, дальше - больше).

Обязанности: Поиск помещений для открытия новых аптек, их оценка по критериям Компании, заключение договоров аренды на условиях арендатора; Отбор локаций по транспортным узлам, с хорошим трафиком; Построение эффективного взаимодействия с потенциальными арендодателями, агентствами недвижимости, согласование наиболее выгодных коммерческих условий; Проведение переговоров по коммерческим условиям аренды помещений; Проведение замеров трафика; Подготовка материалов к защите локации перед руководством компании; Согласование и подписание договора аренды. Требования: Успешный опыт работы в развитии розничных торговых сетей; Опыт успешного проведения переговоров; Знание и постоянная актуализации информации по рынку коммерческой недвижимости Казахстана, его конъюнктуры, особенностей и специфики; Умение оценить локацию и помещение на предмет привлекательности для размещения. Условия: Работа в крупной, активно развивающейся компании; Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям; Оформление согласно ТК РК; Свободный график работы; Характер работы разъездной; Широкая сетка бонусных выплат за каждую успешную сделку с Вашим участием; Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь; Дружный коллектив, комфортные условия труда.

Обязанности: 1. Общее руководство и координация деятельности следующих подразделений Филиала Банка:отдел по работе с клиентами МСБ;2. Проведение эффективной политики обслуживания корпоративных клиентов и клиентов МСБ, направленной на получение Филиалом Банка максимальной прибыли за счет расчетно-кассового обслуживания и продвижения всей продуктовой линейки Банка Клиентам.3. Обеспечение исполнения бизнес-плана Филиала Банка в части доходов по банковскому обслуживанию Клиентов (кредитной, операционной, депозитной деятельности), путем привлечения новых Клиентов.4. Организация работы по сохранению и расширению клиентской базы Филиала за счет поиска и привлечения потенциальных Клиентов.5. Обеспечение качественного обслуживания при продаже банковских продуктов Клиентам.6. Контроль проведения необходимых мероприятий для устранения обоснованных жалоб на банковское обслуживание Клиентов.7. Участие в подготовке проекта финансового плана по бюджету Филиала Банка на планируемый период.8. Проведение работы по предотвращению причинения Филиалу Банка ущерба, а в необходимых случаях – принятие мер для его своевременного возмещения.9. Установление и поддержание устойчивых деловых связей с потенциальными и существующими Клиентами.10. Организация встреч, презентаций и проведение переговоров с потенциальными и существующими Клиентами.11. Выявление потребностей действующих и потенциальных Клиентов.12. Направление предложений по установлению лимитов Филиалу для кредитования Клиентов;13. Осуществление продаж (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка.14. Участие в развитии дочерних организаций Банка, в части продажи продуктов дочерних организаций и кросс - продаж с Банком.15. Анализ возможности /необходимости установления Клиентам индивидуальных условий (в т.ч. внесение изменений в условия) по расчетно-кассовому обслуживанию, в том числе депозитам.16. Контроль и проверка собранных и подготовленных материалов для анализа проектов кредитования Клиентов (в т.ч. внесение изменений в условия кредитования) для предоставления на рассмотрение Кредитного Комитета Банка.17. Организация приема, рассмотрения кредитных заявок Клиентов.18. Организация, контроль и участие в проведении анализа финансового состояния Клиентов, составления экспертных заключений по проектам, представления проектов на КК Банка.19. Проведение работы с Клиентами по вопросам финансового состояния бизнеса и консультирование по вопросам приемлемости залога, оценки и оформления залогового имущества, согласно внутренних нормативных документов Банка.20. Организация работы по своевременному формированию кредитного досье по Заемщикам в соответствии с нормативными, распорядительными документами Банка и требованиями нормативных документов НБ РК;21. Организация работы по подготовке, оформлению и согласованию с заинтересованными структурными подразделениями Банка - договоров, дополнительных соглашений к договорам, заключаемых с Клиентами в соответствии с решением КК Банка и/или другого уполномоченного органа.22. Организация работы по подготовке сопроводительных писем в уполномоченные регистрирующие органы РК;23. Участие в организации работ по заключению с Клиентами необходимых договоров и соглашений.24. Организация мероприятий по участию в классификации выданных займов и условных обязательств корпоративного бизнеса и МСБ в соответствии с требованиями уполномоченных органов.25. Изучение всех направлений бизнеса Клиента, организация взаимодействия всех подразделений Банка, участвующих не только в реализации конкретного проекта, но и в целом для предоставления комплекса банковских продуктов в процессе кредитования, а также внесение предложений по установлению тарифов, ставок вознаграждения, предупредительных и штрафных санкций.26. Изучение стратегических планов развития Клиента и планирование сотрудничества в части финансирования.27. Внесение предложений и участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической базы по кредитованию корпоративного бизнеса и МСБ.28. Контроль за проведением мероприятий по снижению банковских рисков, связанных с кредитной деятельностью по Клиентам Филиала Банка, совместно с заинтересованными структурными подразделениями в Банке.29.Исполнение, в случае необходимости, обязанностей Директора Филиала Банка на время его отсутствия в соответствии с приказом Головного Банка. Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое/юридическоеОпыт работы: в банковской структуре минимум 3 года (за исключением подразделений, осуществляющих административно-хозяйственные функции и вспомогательные в финансовых подразделениях), в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в операционной/кредитной деятельности не менее 2-х лет.Знания:1) знание государственного (при необходимости), русского языков;знание и навыки работы со всеми офисными программами. Условия: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; 28 календарных дней отпуска; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.

В компанию дистрибьютера крупнейшего европейского производителя запорно-регулирующей требуется инженер по продажам. Обязанности: Осуществление продаж импортной ЗРА и сопутствующих КИПиА Взаимодействие с техническими специалистами производителя по вопросам технического соответствия поставляемого оборудования. Активное участие в технических переговорах с заказчиками, заключение договоров Сопровождение заказов. Анализ рынка трубопроводной арматуры. Контроль поставок, платежей и отгрузок. Требования: Опыт работы в компаниях-производителях/дилерах или потребителях трубопроводной арматуры в качестве продавца или закупщика. Знания номенклатуры (запорная, регулирующая, приводы) отечественных и зарубежных стандартов, технологии изготовления, испытаний, особенностей применения типов арматуры. Базовые знания по конструкциям и применениям трубопроводной арматуры, умение ориентироваться в аббревиатурах сталей и сплавов по американским и европейским стандартам и их отечественных аналогов. Знание английского языка приветствуется. Условия: Оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РК; График работы: полный день (пн.-пт. с 9:00 до 18:00) Заработная плата по согласованию