Обзор статистики зарплат профессии "Региональный представитель в Актобе"

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции. расширение ассортимента. Обеспечение выкладки продукции в торговых точках (мерчендайзинг). Консультирование клиентов по вопросам потребительских характеристик товаров. Презентации активностей (акции, промо-акции, мотивационные программы) Выполнение плана продаж. Своевременное формирование и предоставление отчетов. Требования: Опыт работы торговым представителем является преимуществом. Личные качества: Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, коммуникабельность, умение донести необходимую информацию до клиента, ответственность, дисциплинированность, высокая работоспособность. обучаемость и готовность учиться и развиваться. посещение регионов Хромтау, Талгар, Кандыагаш, Мартук , Батамша, Алга, Хобда(отличное знание данных регионов).

На рынке Казахстана компании ведут свою деятельность с 1996 года. С тех пор наш центр сантехники динамично развивался и на сегодняшний день является одним из крупнейших поставщиков в городе и в стране в целом. Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов.• Выявление потребностей клиентов.• Выполнение поставленных задач.• Заключение договоров. Мониторинг рынка.​​​​​​​ Профессиональное развитие.• Дружный и молодой коллектив. Удобное рабочее место. Бесплатное обучение для дальнейшего развития. Условия: Полная занятость 5/2 с 09:00 до 18:00. Оформление по законам Республики Казахстан. Заработная плата зависит от результатов продаж и выполнения дополнительных задач. Home office

Обязанности: поиск новых клиентов; консультирование клиентов о продукции; взаимодействие с клиентской базой; презентация товаров, расширение клиентской базы. продвижение товара на рынке и увеличение объема продаж Требования: Умение общаться с людьми и способность убеждать. Умение планировать рабочее время. Навыки прямых, холодных и телефонных продаж. Умение составлять коммерческие предложения. Знание офисных программ и навыки работы с компьютером, Способность работать с возражениями. Условия: Официальное трудоустройство; ГСМ, связь, +1% к заработной плате при стопроцентном выполнении плана продаж.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату; Возможность карьерного роста; Гарантии соблюдения Трудового законодательства; Возможность участия в акциях компании; -5-и дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни. Обязанности: Поддержание и развитие действующих торговых точек; Привлечение и удержание новых клиентов компании; Продвижение вверенных брендов компании; Планирование продаж и анализ текущего состояния дел; Осуществление активного поиска клиентов; Отслеживание динамики продаж; Подготовка и ведение на регулярной основе отчетности. Требования: Опыт работы торговым представителем на категории ВС в крупной FMCG компании; Высшее образование желательно; Знание основ продаж, умение вести переговоры; Знание рынка, хорошее знание вверенного региона\района; Презентабельность, отличные коммуникативные навыки, организованность; Инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности; Умение устанавливать контакты с незнакомыми людьми; Вести вежливое общение, умение убеждать; Постоянная необходимость в потребности общения; Стрессоустойчивость, умение презентовать и убеждать; Хорошо поставленная речь, грамотная речь; Исполнительность, умение работать самостоятельно, ответственность, трудолюбие. Уверенный пользователь ПК; Если Вы талантливы, активны, нацелены на большие достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в Дудар открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития!

Обязанности: Владеет актуальной информацией о ситуации на вверенной территории в соответствии с поставленными КPI и региональными планами. Обеспечивает выполнение целей по количественному охвату оптовых и розничных торговых точек на вверенной территории в соответствии с сегментацией, разрабатывая и выполняя эффективные планы маршрут. Регулярно анализирует текущую ситуацию по охвату торговых точек, выявляет потенциальные точки для максимизации эффективного охвата. Активно реагирует на изменения на рынке, корректируя назначенный охват на территории / планы маршрутов, ищет новые возможности для улучшения бизнеса Компании на вверенной территории. Обеспечивает оптимальную дистрибуцию, наличие продукции Компании и минимизирует ситуации отсутствия запасов продукции на розничном и оптовом уровнях путем рекомендаций персоналу торговых точек использовать расчет оптимального уровня запасов и ротации продукции. Информирует персонал торговых точек о характеристиках продуктов Компании. Выполняет установленные КPI по продажам и качеству предоставления услуг. Достигает и поддерживает наилучшую представленность продукции Компании посредством определения лучших мест позиционирования в точке. Выполняет другие поручения и задачи непосредстdенного руководителя. Соблюдает правила трудового распорядка. Требования: Образование: высшее, неоконченное высшее, средне-специальное, неоконченное средне-специальное Стаж работы более 3х лет в сфере обслуживания, с навыками продаж Готовность к командировкам. Условия: Достойный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI; Возможности профессионального и карьерного роста; Полное соответствие ТК РК; Медицинская страховка; Компенсация затрат на мобильную связь.

Требуются специалисты с функциями регионального/торгового представителя.Консультация и расширение клиентской базы, работа с внутренним персоналом, обучение их базовым навыкам, организационные вопросы. Оплата своевременная + %. Условия работы при собеседовании.

На постоянную основу требуются люди с активной жизненной позицией, конкурентоспособность, нацеленность на результат, завидная желание, обучаемость, уверенный ПК, в вашу работу входит консультация, ведение базы условия обучение, ведение

Требуется специалист по подбору персонала.Требования: Вежливость, коммуникабельность, исполнительность.Обязанности: Формирование кадрового резерва, публикация вакансий, ведение базы данных кандидатов.

Ведение переговоров по заключение договоров. Анализ и изучение регионального рынка сбыта.Требование: Умение составить коммерческое предложение. Знание способов проведение исследования состояния рынка

В одной из крупнейших мировых компаний по производству и реализации опалубки и строительных лесов открыта вакансия амбициозного Регионального представителя по продажам Основные обязанности: Поиск новых строительных объектов с целью долгосрочного сотрудничества (продажа, аренда опалубки); Полное ведение проекта на всех этапах; Развитие бизнеса в Западной регионе; Активная отработка лидов до этапа поставок; Проведение супервайзинга по оборудованию для строительных компаний; Ведение и анализ базы данных проектов; Коммуникация с клиентами (инженерная поддержка, проекты в работе, качество и сроки сервиса). Основные требования к кандидату: Высшее профильное образование (техническое, строительное); Умение вести сложные переговоры; Владение техниками продаж, закрытием сделок; Аккуратность, пунктуальность, ответственность; Отличные коммуникативные и презентационные компетенции (готовность и желание вести проектные продажи самостоятельно); Лидер по призванию; Готовность работать в многозадачном режиме; Умение читать и обсуждать техническую документацию; Дополнительные требования к кандидату: Умение вести несколько проектов одновременно; Тайм-менеджмент; Высокая мотивация и проактивность. Условия: Работа в молодой динамичной европейской компании; Обучение в головной офисе (Алматы); Неограниченные возможности для развития своих профессиональных навыков; Регулярная оплата труда (фикс + % от продаж); Командировки по Западному региону; В дальнейшем будет предоставлен служебный автомобиль.