Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый работник в Актобе"

3.1 Инспектор отдела кадров обязан: - 1C Кадры, статистические отчеты, енбек кз, подбор персонала осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях товарищества; обеспечивать прием, размещение и расстановку начинающих специалистов и начинающих рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности; участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации; своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя товарищества; учет личного состава; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; хранение и заполнение трудовых книжек; ведение установленной документации по кадрам; подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; проводить систематический анализ кадровой работы в товариществе, разрабатывать предложения по ее улучшению; табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях товарищества и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы кофейне. Подбор персонала и обучение стандартов кофейни. Создание корпоративной культуры. Умение работать в коллективе и воспитывать. эффективный команды. Организация высокого уровня обслуживания гостей Соблюдение стандартов пищевой безопасности. Управление инвентарем, заказ всего необходимого. Проведение инвентаризации. Проведение регулярных собраний коллектива. Контроль кадровых перестановок. Обеспечение корректного взаимодействия между работниками. Проведение инструктажей по технике безопасности, охране труда, санитарным требованиям, правилам трудовой дисциплины и внутреннего распорядка. Работать над увеличением среднего чека. Контроль кассовых действий. Контроль денежных средств. Ведение табель учетного времени. Выдача заработной платы. Закуп и работа с поставщиками. Прием товаров по накладным. Работать с проблемными ситуациями и поступающими жалобами. Готовность и вовлеченность работать над открытием кофейне Требования: Опыт работы от 3 до 6 лет Пунктуальные ,вовлеченные в процесс работы Знание казахского языка приветствуется Условия: график 6/1 Своевременная заработная плата Карьерный рост Рост и развитее

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства - приём и увольнение работников, регистрация данных в Енбек, предоставление отпуска, премирование, распределение персонала по сменам и бригадам, переводы, формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства ​​​​​​​и законодательства о защите персональных данных. оформлением трудовых договоров и соглашений, а также внесением в них необходимых изменений и ознакомлением персонала с локальными нормами; Принимает участие в работе по обработке и заключению договоров выставленных на портале Bnect.pro строительного холдинга BI Group. Вести работу по гарантийному обслуживанию объектов (прием-передача заявок, актов о проделанной работе, ведение таблиц, написание писем) Требования: знание гражданского, трудового, административного права порядок систематизации, учета и ведения правовой документации, кадровой документации с использованием современных информационных технологий знание кадрового делопроизводства Работа с таблицами и формулами Excel.(обязательно) Условия: Уютный офис с кондиционером. График с понедельника по пятницу (5 рабочих дней). С 9:00 до 18:00 (оклад при собеседовании) Полностью оборудованное рабочее место. Официальное трудоустройство

курирование работы всего офиса; координация работы всех офисных служб (курьеров, администраторов, работников и т.д.); ведение деловой корреспонденции; распределение звонков; встреча посетителей; административно-хозяйственная поддержка всех сотрудников офиса; ведение делопроизводства, подготовка различных отчетов; ведение офисных расходов, документооборота оплат; организация праздников и других корпоративных мероприятий; обеспечение чистоты и порядка в офисе Это основные обязанности офис-менеджеров, но как говорят представители кадровых агентств, в разных компаниях, кроме вышеперечисленных функций, к офис-менеджерам предъявляются самые различные требования. В западных компаниях, чаще всего, офис-менеджер сочетает в себе функции: хозяйка офиса + секретарь + личный помощник и по сути приравнивается к должности - административный директор компании. Необходимое образование: требуется высшее, но может быть средне-специальное; приветствуется, дополнительно к высшему образованию, - окончание специализированных курсов; приветствуется окончание дополнительных курсов по знанию ПК (Word, Exсel), знание 1С; Требования к офис-менеджеру: организаторские способности; самостоятельность в принятии решений; умение распределять обязанности между персоналом; коммуникабельность; гибкость; терпеливость; тактичность; пунктуальность; добросовестность; деловой этикет. официальное трудоустройство, 5/2, развозка