Обзор статистики зарплат профессии "Директор филиала банка в Актобе"

Приветствуем будущих менеджеров по сопровождению IPOTEKA GROUP! Мы лидеры в сфере финансового ипотечного консалтинга. Благодаря нам более 8 000 клиентов получили ключи от заветной квартиры. Ежемесячно к нам обращаются 10 000 человек! У нас 11 филиалов по всему Казахстану, и мы продолжаем расти. https://youtu.be/DCyGo2wb02o?si=vCVt0-vttrqGi68c Что делает менеджер по сопровождению: Менеджеры по сопровождению подхватывают клиентов, переданных финансовыми консультантами. С этого момента, от экспертного менеджера по сопровождению зависит положительный исход оказанных услуг. Для нас – это человек высокой ответственности, который умеет работать в режиме многозадачности. Менеджер по сопровождению ведет несколько семей одновременно занимается посадкой в банк, подбирает квартиры для клиента, заказывает при необходимости оценку недвижимости, проводит проверку документов, в случае обнаружения проблем консультирует клиента, какие необходимо предпринять меры по устранению ошибок. Подбирает из всех предложенных программ уникальное предложение для клиента и проходит с ним все документальные рутинные процессы. Твой результат оценивается по количеству договоров купли продажи. Часто менеджер по сопровождению выезжает по объектам (оплачиваемый проездной). Как зарабатывает менеджер по сопровождению: Мы любим платить за работу, и наши менеджеры получают оклад плюс бонусы от каждого подтвержденного договора купли продажи. К тому, же менеджера по сопровождению могут зарабатывать на дополнительных услугах. Реестр дополнительных услуг вам расскажут при трудоустройстве. Есть жирные плюсы работы у нас: https://www.instagram.com/reel/C3C7gSGK8Fi/?igsh=NWExZHkwdzlvZmtm (сотрудники о нас) + Экспертное обучение, которого нет в интернете (пройдя три дня стажировки ты уже получаешь ценные знания для себя, адаптационное обучение откроет все фишки данного бизнеса) + Ты можешь зарабатывать от договоров купли продажи и компания заинтересована в том, чтобы ты зарабатывал. Директора всегда будут помогать тебе проходить первые трудности и барьеры + Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, одна из наших ценностей – это командная работа. Каждый год корпоративные выезды на природу, в этом году Турция. ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС - ТЫ БУДЕШЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ ПОМОГАЯ ЛЮДЯМ ПРИХОДИТЬ К СВОЕЙ МЕЧТЕ! Обязанности: • Проверять документацию клиентов • Помогать клиентам в поиске недвижимости по Базе недвижимости • Обеспечивать качественное и своевременное обслуживание клиентов; • Исполнять плановые показатели продаж. Требования: • Высшее или среднее экономическое образование; • Опыт работы в банках будет плюсом • Знание залоговой политики приветствуется; • Математический склад ума; • Стрессоустойчивый и целеустремлённый; • Знание казахского и русского языка в совершенстве; • Умение работать с людьми, умение устанавливать и поддерживать доброжелательные отношения с клиентами и партнерами Банка; • Отсутствие собственного ИП/ТОО/АО и т.д. Условия: Официальное оформление; у нас все чисто и законно Оклад плюс бонусы Медицинская страховка после испытательного срока Карьерный рост, ты можешь расти в деньгах увеличивая количество договоров купли продажи и доп. услуг. Ты сможешь по карьере вырасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост возможен быстрее чем ты думаешь, так как у нас планируется открытие новых филиалов, а лучших мы всегда видим и подмечаем! Ждём Ваших резюме! Если Вас заинтересовала данная вакансия, нажмите на кнопку "Откликнуться" и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в Ipoteka Group!" Внимание! Вакансия открыта до 31.05.!

В связи с расширением деятельности компании Swiss Capital, объявляется конкурс на занятие вакантной должности «Кредитный менеджер» с окладом до 300 000 тенге. Swiss Сapital - международная компания по предоставлению микрокредитов населению. Мы активно работаем над развитием международного бренда, для этого нам нужны грамотные, амбициозные и ответственные сотрудники, готовые расти и развиваться. С нашей стороны мы готовы предоставить систему обучения, прозрачную систему мотивации и карьерный рост. Даже если у Вас нет опыта работы, мы научим Вас нашим программам и процессам. Во время испытательного срока Вас "за руку" будут вести наши менторы. Мы нацелены на долгое сотрудничество, все люди в нашей команде являются нашим кадровым резервом. Вы можете начать с должности кредитного менеджера и дорасти до директора филиала.У нас стандартизированные процессы, и мы прислушиваемся к каждом нашему сотруднику в целях улучшения нашей работы.Если это откликается в Вас, то добро пожаловать на отбор. С нетерпением, ждем Вас в нашей команде. Обязанности: Ведение базы клиентов по кредитам; Заполнение заявок от клиентов; Проверка технического состояния залогового имущества; Оценка залогового обеспечения. Требования: Среднее специальное или высшее образование; Отличные коммуникативные навыки; Компьютерная грамотность; Стрессоустойчивость; Энергичность; Знание казахского и русского языков. Условия: Официальное трудоустройство по трудовому договору; Оклад + бонусы; Ежегодный трудовой отпуск; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Медицинское страхование либо абонемент в спортзал.

Обязанности: Общее руководство и контроль деятельности в соответствии с Уставом Банка; Проведение эффективной политики, направленной на получение Филиалом/ЦБО Банка максимальной прибыли за счет реализации продуктов и услуг розничного бизнеса; Обеспечения высокого уровня качества обслуживания клиентов розничного бизнеса в Филиале и ЦБО; Обеспечение выполнение планов филиала/ЦБО по кредитной, депозитной, (MASS и VIP сегменты) и операционной деятельности по реализации плана продаж банковских продуктов; Организация подготовки и анализ отчетности курируемых подразделений Филиала/ЦБО и представление на рассмотрение Директору филиала Банка и иным структурным подразделениям/Руководству банка; Организация работы по по сохранению и расширению клиентской базы РБ Филиала и ЦБО в части поиска и привлечения потенциальных клиентов РБ на банковское обслуживание, предоставление им полного спектра оказываемых банковских услуг; Обеспечение качественного обслуживания клиентов РБ; другие задачи. Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/юридическое - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы: 3 года в БАНКОВСКОЙ/ФИНАНСОВОЙ структуре или сфере продаж, в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в кредитном подразделении не менее 2-х лет. - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Условия: полная занятость оформление по ТК РК Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура; Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы.

Обязанности: Правовое сопровождение операций, несущих кредитный риск; Проведение юридической экспертизы: проектов о предоставлении займа, гарантий и иных, несущих кредитный риск проектов филиалов Банка (далее – «кредитные проекты»), в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Банка; договоров по операциям, несущим кредитные риски в рамках кредитных проектов; договоров о предоставлении обеспечения исполнения обязательств по кредитным проектам; договоров, заключаемых в связи или во исполнение кредитных договоров и/или договоров о предоставлении обеспечения по кредитным проектам, иных договоров в соответствии с внутренними документами; а также их визирование в установленном порядке и в случаях, определяемых внутренними документами Банка; Правовая экспертиза документов по операционной деятельности Филиала/дополнительных помещений Филиала (в соответствии с внутренними нормативными документами Банка); Правовое сопровождение административно-хозяйственной деятельности Филиала; Ведение претензионно-исковой работы Филиала, а также по проектам Головного Банка и других филиалов Банка, в рамках мероприятий по оказанию содействия в этой части или в порядке выполнения отдельного поручения уполномоченного органа/ руководства Банка; Представление интересов Банка/Филиала в государственных органах, учреждениях и организациях всех форм собственности, в пределах должностной инструкции, компетенции Отдела и представленных полномочий; Контроль за проведением исполнительного производства Филиала, а также за исполнительным производством по отдельным проектам Головного Банка и других филиалов Банка в порядке оказания содействия или выполнения отдельного поручения уполномоченного органа/ руководства Банка; Правовое сопровождение процедур банкротства и реабилитации, в том числе действия, связанные с подготовкой юридических заключений по вопросам банкротства/ реабилитации, обжалование действий администраторов в судебном порядке, при необходимости предоставление разъяснений по вопросам правового характера; Подготовка запросов в соответствующие государственные органы и негосударственные организации по вопросам, возникающим в ходе деятельности Филиала; Подготовка и предоставление отчетов, предусмотренных внутренними документами Банка, а также дополнительно запрашиваемых Головным Банком; Предоставление коллегиальным органам/комитетам Банка для рассмотрения вопросов и принятия ими решений качественно подготовленного, надлежащим образом оформленного, достоверного и полного материала и информации; Осуществление правового сопровождения при открытии/передислокации/закрытии Филиала и дополнительных помещений Филиала и обменных пунктов; Выявление правовых рисков, определение мер по устранению/минимизации выявленных правовых/комплаенс рисков; Проверка соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан распорядительных документов, издаваемых Директором Филиала/исполняющим обязанности Директора Филиала; Проведение юридической экспертизы запросов, обращений, актов, претензий, требований государственных органов, запросов, обращений физических и юридических лиц, поступающих в процессе осуществления Отделом своей деятельности, на предмет их соответствия законодательству Республики Казахстан; Консультирование работников Филиала по вопросам применения норм законодательства Республики Казахстан при выполнении ими функциональных обязанностей; Участие в служебных расследованиях, проводимых Филиалом/Головным Банком, и подготовка правовых заключений по ним; Исполнение обязанностей Начальника Отдела на время его отсутствия; Обеспечение правового сопровождения деятельности Филиала по вопросам, связанным с трудовыми отношениями; Согласование заявлений в правоохранительные органы в случаях причинение ущерба Филиалу (при необходимости); Участие в суде, при рассмотрении уголовных и гражданских дел в уголовном процессе по проектам Филиала (при наличии доверенности); Требования: Образование: высшее юридическое образование. Опыт работы: по юридической специальности не менее 1,5 года. Условия: Пятидневная рабочая неделя, выходной: суббота, воскресенье

В стабильную компанию TOO «Rokos Group Global» известный в Казахстане производитель колбасных изделий и мясных деликатесов, объявляет о вакансии "Заместитель директора мясоперерабатывающего комплекса" с переездом в г.Актобе Мы ожидаем, что наш кандидат обладает компетенциями: успешный опыт работы управления производственными предприятиями (мясная переработка !) от 5 лет в должности директора, генерального директора, отличное знание всех циклов колбасного производства, высшее образование и необходимые для должности сертификаты , высокое проявление управленческих качеств, предыдущий опыт работы ТЕХНОЛОГОМ, результативность. динамичность, ответственность. Мы ожидаем от нашего кандидата исполнения обязанностей: управление подразделениями компании (производством, отделом продаж, логистики и бухгалтерией) : планирование, организация деятельности, постановка задач, координация и контроль, стабилизация работы производства по качеству; улучшение существующих и ввод новых рецептур: оценка доходности и трудоемкости действующих рецептур, анализ ингредиентов и материалов, утверждение плана проработок и замены рецептур, работа над постоянным ассортиментом; обеспечение ритмичности производства; работа по снижению потерь на производстве и в логистике; обеспечение качества учета и контроля; коммуникации во внешней среде: участие в профессиональных выставках, конференциях, работа с исполнительными и проверяющими органами. Условия: высокая зарплата (по результатам собеседования), аренда жилья достойного уровня, интересные проекты и возможность профессионально расти и реализовываться вместе с компанией. рассматриваем кандидатов с релокацией в г.Актобе.

Приветствуем будущих финансовых консультантов компании IPOTEKA GROUP! Мы лидеры в сфере финансового ипотечного консалтинга. Благодаря нам более 8 000 клиентов получили ключи от заветной квартиры. Ежемесячно к нам обращаются 10 000 человек! У нас 11 филиалов по всему Казахстану и мы продолжаем расти. Мы верим, что финансовыми консультантами рождаются и если ты не обрамлённый алмаз, и вместе с нами вы готовы отшлифовать свои знания и стать вместе с нами экспертом. Каждый второй сотрудник приобретает квартиры, и мы помогаем нашим сотрудникам в этом. Мы ищем энергичных людей! Энергия — это топливо на котором работает консультант. У нас трех уровневые продажи, клиентов загоняют тебе отдел маркетинга. Твоя задача консультировать клиентов, выстроить с клиентами доверие и убедить их в том, что с компанией Ipotekagroup надежно и заботливо клиент придет к одобрению со стороны банка. Каждый заключенный договор услуг и есть результат твоей работы! ФИНАНСОВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ - это не обязательно опытный человек, но специалист, который финансово грамотный, знает, как лучше вкладывать деньги, рационально использовать семейные вложения. Понимает логику финансовых моделей. Человек, который готов брать на себя ответственность и предлагает, и еще раз предлагает лучшие решения для команды! Мы любим платить за труд. Наша система бонусов дает возможность зарабатывать тебе от 500 000 - 1 000 000 и выше. Наши ТОП-ы, которые зарабатывают от 1 000 000 и выше, говорят, что первое время будет тяжело, главное не сдаваться и трудиться. Есть жирные плюсы работы у нас: + Экспертное обучение, которого нет в интернете (пройдя три дня стажировки ты уже получаешь ценные знания для себя, адаптационное обучение откроет все фишки данного бизнеса) + Ты можешь зарабатывать от заключенных договоров и чем больше договоров, тем больше твоя оплата и компания заинтересована в том, чтобы ты зарабатывал. Директора всегда будут помогать тебе проходить первые трудности и барьеры + Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, одна из наших ценностей – это командная работа! ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС - ТЫ БУДЕШЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ ПОМОГАЯ ЛЮДЯМ ПРИХОДИТЬ К СВОЕЙ МЕЧТЕ! Требования: • Умение работать в команде • Математический склад ума • Стрессоустойчивость • Знание казахского и русского языка в совершенстве • Умение работать с людьми • Отсутствие собственного ИП/ТОО/АО и т.д. Условия: Официальное оформление; у нас все чисто и законно Оклад плюс бонусы Медицинская страховка после испытательного срока Карьерный рост, ты можешь расти в деньгах увеличивая приток клиентов или по карьерной лестнице дорасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост возможен быстрее чем ты думаешь, так как у нас планируется открытие новых филиалов, а лучших мы всегда видим и подмечаем! Ждём Ваших резюме! Если Вас заинтересовала данная вакансия, нажмите на кнопку "Откликнуться" и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в Ipoteka Group!" Внимание! Вакансия открыта до 31.05.!

R-Finance - это микрофинансовая организация, которая с 2015 года успешно занимается бизнесом по предоставлению микрокредитов под залог автомобилей и не только:) Мы предоставляем актуальные финансовые услуги населению и обеспечиваем предпринимателей финансовыми инструментами для реализации бизнес-идей. Наша команда в поиске Регионального директора (Актау, Атырау, Уральск, Актобе, Костанай) Обязанности: - Разработка, внедрение и контроль реализации стратегии развития филиалов в соответствии с общим развитием компании; -Разработка и внедрение стратегии по укреплению позиции на существующих рынках и выходу в новые регионы; - Планирование, контроль бюджета; обеспечение выполнения ключевых показателей сотрудниками компании; - Установка целей и метрик для сотрудников, разработка и мониторинг выполнения KPI, развитие команды; - Анализ трендов рынка и конкурентов, определение и внедрение лучших практик рынка; - Координирование работы филиалов в части достижения плановых показателей по действующим продуктам; - Участие в изменении/оптимизации/улучшении/автоматизации бизнес-процессов, связанных с выдачей микрокредитов; - Управленческие решения по курируемыми филиалами; - Представление интересов филиалов перед кредитным комитетом; - Проведение обучения филиалам, в части продаж и сервиса; - Разработка/организация/проведение различных конкурсов для сотрудников в целях повышения мотивации, подсчет промежуточных/ежемесячных итогов. Требования: Знание процессов продаж, кредитования, кредитного администрирования и пост-продажного обслуживания; Опыт работы в банке/МФО обязательно; Опыт работы по координации или управлению региональными подразделениями является преимуществом; Грамотная устная и письменная речь; отличное знание Excel, Power Point; Отличные коммуникативные качества; Готовность к частым командировкам и выездам.

В новый филиал торговой компании требуется офис-администратор.Основные обязанности: -помощь руководителю в управлении персоналом;-ведение текущей документации;-организация офисных мероприятий; -выполнение поручений руководителя.Требования:-ответственность;-исполнительность;-иметь организаторские навыки.Условия:-график работы нормированный 5/2, с 9.00 до 18.00.-работа в новом, уютном офисе в сплоченном коллективе;-оплата своевременная.

Группа компаний ТОО IVI Group , осуществляет свою деятельность следующих сферах: Продажи и поставки промышленной продукции (КИПиА, элеткротехника, агрегаты и механика) ведущих производителей и брендов из Европы, США, КНР, Японии и СНГ; Реализация оптовой продажи нефтепродуктов; Участие на всех тендерных площадках существующих на территории Республики Казахстан; Наша компания является крупным стратегическим поставщиком ведущих компаний горнодобывающей и нефтегазовой отраслей; В перспективе развитие бизнеса в сфере строительства инженерных сетей и промышленных объектов В Компании существует программа повышения квалификации и обучение. Компания динамично развивается на всех указанных выше отраслях рынка. В компании развивается корпоративная культура, выстраиваются бизнес процессы, существует программа премирования, в разработке система KPI Компания имеет чёткую сформулированную стратегию по глобальному масштабированию и поставленные достижимые цели на ближайшие 5 лет. ТОО IVI Group имеет стратегических партнеров и поставщиков в более 5 странах Европейского союза. Позиция Коммерческого директора – одна из ключевых позиций нашей быстрорастущей компании. Возлагаем большие надежды на коммерческого директора, который впоследствии будет реализовывать поставку и закуп промышленных оборудований тем самым внося вклад в развитие компании. В нашей компании трудятся порядка 20 человек, планируется значительное расширение штата. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Выстроить систему продаж, исходя из своего опыта и компетенции; • Возможность нанимать соискателей и по-настоящему продуктивных сотрудников ; • Мы даем возможность развиваться по программам обучения в контексте своего профиля и специальности; • Горизонтальный и вертикальный рост по карьере в рамках группы компании; • Работа непосредственно с собственником компании, обладающего богатым управленческим и предпринимательским опытом; • Слаженную и дружную команду, где каждый готов помочь Вам, быстро влиться в коллектив и начать приносить пользу; • Удобно расположенный офис в центре города, в бизнес центре DASTAN В перспективе офис будет перенесён в город Астана, часть офиса и отделы будут продолжать работу в г. Актобе в формате филиала. На данный момент уже открыто представительство в г. Астана. Обязанности: Управление закупом и продаж Организация работ отдела закупа и продаж, руководство менеджерами отдела Оптимизация контрактных условий с поставщиками Личное участие на тендерных площадках Самрук-Казына, Госзакупки, Tenderbot.kz и др Изучение тех. спецификации и определение потребности Разработка ценовой политики Анализ конкурентов, исследование рынка Поиск и привлечение новых заказчиков Обзвон заказчиков, выявлять потребности производства заказчика Обработка заявок на поставку промышленных оборудований Проведение встреч и переговоров Заключение сделок, выполнение плана продаж Контроль за выполнением договорных обязательств Контроль за своевременным поступлением оплаты от заказчиков за поставленную продукцию Ведение отчетности по ТМЦ Поддержание в активном состоянии базы данных заказчиков Занесение данных в CRM Урегулирование конфликтных ситуаций с заказчиками и поставщиками Требования: Высшее образование (желательно техническое) Опыт работы на тендерных площадках (NADLoC, Kazzinc, Самрук-Казына, Госзакупки, Sic.kz, Mp.kz, Tenderplus.kz, Tenderbot.kz и др.) и активное участие в тендерах Умение презентовать предлагаемую продукцию Умение оценивать риски и возможности Оперативное реагирование на запросы заказчиков Знание юридических основ Четко поставленная речь Условия: график работы 5/2 комфортабельный офис в центре города своевременная заработная плата возможен рост за определенные достижения по сделкам и продажам Кого мы хотим увидеть: • Амбициозного человека, который хочет развивать свой потенциал в сфере продаж и управления и видит свое будущее в этой области; • Специалист, имеющий большой опыт и навыки и получающий кайф от своей работы; • Готовый постоянно обучаться и совершенствоваться; • Энергичный и готовый к новому; • Ориентированный на сервис; • Свободное владение казахским языком будет преимуществом; • Уверенный пользователь тендерными площадками; • Знание техники продаж и основы делового этикета; • Креативность Если Вы ознакомились с вакансией, просим Вас оставить отклик и мы обязательно свяжемся с Вами

Обязанности: 1. Общее руководство и координация деятельности следующих подразделений Филиала Банка:отдел по работе с клиентами МСБ;2. Проведение эффективной политики обслуживания корпоративных клиентов и клиентов МСБ, направленной на получение Филиалом Банка максимальной прибыли за счет расчетно-кассового обслуживания и продвижения всей продуктовой линейки Банка Клиентам.3. Обеспечение исполнения бизнес-плана Филиала Банка в части доходов по банковскому обслуживанию Клиентов (кредитной, операционной, депозитной деятельности), путем привлечения новых Клиентов.4. Организация работы по сохранению и расширению клиентской базы Филиала за счет поиска и привлечения потенциальных Клиентов.5. Обеспечение качественного обслуживания при продаже банковских продуктов Клиентам.6. Контроль проведения необходимых мероприятий для устранения обоснованных жалоб на банковское обслуживание Клиентов.7. Участие в подготовке проекта финансового плана по бюджету Филиала Банка на планируемый период.8. Проведение работы по предотвращению причинения Филиалу Банка ущерба, а в необходимых случаях – принятие мер для его своевременного возмещения.9. Установление и поддержание устойчивых деловых связей с потенциальными и существующими Клиентами.10. Организация встреч, презентаций и проведение переговоров с потенциальными и существующими Клиентами.11. Выявление потребностей действующих и потенциальных Клиентов.12. Направление предложений по установлению лимитов Филиалу для кредитования Клиентов;13. Осуществление продаж (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка.14. Участие в развитии дочерних организаций Банка, в части продажи продуктов дочерних организаций и кросс - продаж с Банком.15. Анализ возможности /необходимости установления Клиентам индивидуальных условий (в т.ч. внесение изменений в условия) по расчетно-кассовому обслуживанию, в том числе депозитам.16. Контроль и проверка собранных и подготовленных материалов для анализа проектов кредитования Клиентов (в т.ч. внесение изменений в условия кредитования) для предоставления на рассмотрение Кредитного Комитета Банка.17. Организация приема, рассмотрения кредитных заявок Клиентов.18. Организация, контроль и участие в проведении анализа финансового состояния Клиентов, составления экспертных заключений по проектам, представления проектов на КК Банка.19. Проведение работы с Клиентами по вопросам финансового состояния бизнеса и консультирование по вопросам приемлемости залога, оценки и оформления залогового имущества, согласно внутренних нормативных документов Банка.20. Организация работы по своевременному формированию кредитного досье по Заемщикам в соответствии с нормативными, распорядительными документами Банка и требованиями нормативных документов НБ РК;21. Организация работы по подготовке, оформлению и согласованию с заинтересованными структурными подразделениями Банка - договоров, дополнительных соглашений к договорам, заключаемых с Клиентами в соответствии с решением КК Банка и/или другого уполномоченного органа.22. Организация работы по подготовке сопроводительных писем в уполномоченные регистрирующие органы РК;23. Участие в организации работ по заключению с Клиентами необходимых договоров и соглашений.24. Организация мероприятий по участию в классификации выданных займов и условных обязательств корпоративного бизнеса и МСБ в соответствии с требованиями уполномоченных органов.25. Изучение всех направлений бизнеса Клиента, организация взаимодействия всех подразделений Банка, участвующих не только в реализации конкретного проекта, но и в целом для предоставления комплекса банковских продуктов в процессе кредитования, а также внесение предложений по установлению тарифов, ставок вознаграждения, предупредительных и штрафных санкций.26. Изучение стратегических планов развития Клиента и планирование сотрудничества в части финансирования.27. Внесение предложений и участие в разработке и совершенствовании нормативной и методологической базы по кредитованию корпоративного бизнеса и МСБ.28. Контроль за проведением мероприятий по снижению банковских рисков, связанных с кредитной деятельностью по Клиентам Филиала Банка, совместно с заинтересованными структурными подразделениями в Банке.29.Исполнение, в случае необходимости, обязанностей Директора Филиала Банка на время его отсутствия в соответствии с приказом Головного Банка. Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое/юридическоеОпыт работы: в банковской структуре минимум 3 года (за исключением подразделений, осуществляющих административно-хозяйственные функции и вспомогательные в финансовых подразделениях), в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в операционной/кредитной деятельности не менее 2-х лет.Знания:1) знание государственного (при необходимости), русского языков;знание и навыки работы со всеми офисными программами. Условия: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; 28 календарных дней отпуска; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.