Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по управлению персоналом в Актобе"

Обязанности: Разработка НПА в области управления человеческими ресурсами, усиления и повышения корпоративного духа компании; Проведение и организация корпоративов; Работа с персоналом по несогласиям; Определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести в компании; Составлять программы тренингов по следующим направлениям: Организация эффективных коммуникаций (определение стиля и уровня коммуникаций в компании, изучение инструментов коммуникаций) Командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе компании, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.); Управление менеджментом в компании (определение задач и функций менеджеров различных уровней, основные способы разрешения конфликтов; установление контактов с подчиненными и пр.); Управление временем (освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); иным профилирующим направлениям (продажам, производству и пр.); При необходимости осуществлять поиск тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключать договоры с тренинг-компаниями, независимыми специалистами, комплектует группы для проведения тренингов сторонними специалистами, координировать их деятельность в Компании. Введение в должность вновь принятого сотрудника (адаптация сотрудника); Анализировать качественные показатели результатов тренингов и эффективность их проведения (изменение профессионального, квалификационного и должностного состава работников; рост производительности труда, заработной платы; Работа по найму: составление портрета должности, проведение собеседовании. Требования к кандидатам: Образование высшее или среднее профессиональное и опыт работы в сфере hr менеджмента и проведения тренингов и обучении не менее 3-х лет. Знать технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; Умение разрабатывать НПА; Владение навыками проведения собеседований, переговоров, презентации и отбора на вакантные должности; Знать прогрессивные формы, методы, средства обучения и тренинга персонала; Знать методики проведения тестирования, собеседований; Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; Профессиональное развитие в динамично развивающейся Компании

В связи с активным развитием, Компания-производитель соков и детского питания торговых марок: "Сады Придонья", "Сады Придонья «Exclusive»", "Il Primo", "Мой", "Nemoloko" открывает конкурс на вакансию: Менеджер по Западному Казахстану Должностные обязанности: Территория ответственности: Западный Казахстан; Выполнение планов продаж sell in & sell out; Ведение переговоров на уровне первых лиц с ключевыми партнерами; Управление командой; Продвижение продукции через эксклюзивные команды торговых представителей и команды общего прайса дистрибьютора; Ответственность за выполнение договоренностей в сетевой рознице, участие в мероприятиях, направленных на их улучшение; Контроль соблюдения стандартов компании по работе с дистрибьюторами: заключение и соблюдение условий договоров поставки, контроль складских запасов и своевременность заказов, ответственность за сбор ДЗ, ответственность за соблюдение бюджетных параметров в рамках установленных для региона; Контроль проведения ТМ-мероприятий на территории; Своевременное предоставление отчетности установленной формы; Требования: Опыт работы на рынке FMCG в аналогичной должности не менее 1 года или супервайзером от 2 лет; Опыт управления и развития персонала, опыт успешных личных продаж; Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц, заключения контрактов на продвижение продукции на территории; Условия: Компенсационный пакет

- Офис-администраторы- Специалисты с опытом работы канцеляриста-документоведа- Диспетчеры на входящие звонки- Специалисты с пед.образованием- Менеджеры по рекламе- Сотрудники с опытом зав.складом- Специалисты с экономическим образованием- Специалисты по подбору персоналаТребование:- Ответственность;- коммуникабельность;- грамотная речь.Функциональные обязанности:- подбор персонала;- проведение собеседований;- организация конкурсного отбора;- работа с документацией;-помощь руководителю в управлении персоналом;-ведение текущей документации;-организация офисных мероприятий;-выполнение поручений руководителя;- проверка документов;- сбор первичной документации;- формирование и отправка документов.Условия:График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

О компании Ferroom: ТОО FERROOM имеет складские запасы в 3 городах Алматы, Астана, Актобе, и в самые короткие сроки исполняет обязательства. Наше имя на рынке — это знак качества и инноваций. Ferroom не просто компания, это семья профессионалов, которая с 2018 года лидирует в сфере поставок противопожарного оборудования и металлической мебели в Казахстане. В Ferroom мы верим, что основа успешной карьеры — это не только интересные задачи, но и забота компании о своих сотрудниках.Ищем опытного Рекрутера с 3+ годами в найме, желательно с опытом работы на производстве или в найме производственного/линейного персонала, владеющего русским и казахским языками. Что мы предлагаем: - Заработная плата: Конкурентоспособный оклад от 250,000 до 450,000 тенге, в зависимости от зоны ответственности и опыта.- График работы: Полный рабочий день с гибкостью для обеспечения оптимального баланса между работой и личной жизнью.- Рабочее место: Современный офис в Алматы, оснащенный всем необходимым для эффективной работы.- Корпоративная культура: У нас вы найдете поддержку, возможность быть услышанным и воплотить свои идеи в жизнь.- Развитие и рост: Обучайтесь и растите с нами, участвуйте в тренингах и корпоративных мероприятиях.- Официальное трудоустройство: Чувствуйте себя защищенным с надежным и стабильным доходом.- Прямой контакт с основателем, возможность вносить свои идеи и видеть их реализацию.Ваши задачи:- Подбор и найм квалифицированных кадров, в том числе управление вакансиями на платформах.- Активное взаимодействие с кандидатами, проведение интервью.- Анализ эффективности процессов рекрутинга и их оптимизация. Рабочий адрес: квартал Промзона, 47 Присоединяйтесь к нам: Отправьте ваше резюме сегодня и начните свой путь к успеху вместе с нами! (Предоставим ответ в ближайшее время) PS. Эта вакансия также подходит для HR-менеджер, Специалист по подбору персонала, Координатор по найму, HR-генералист, Менеджер по работе с персоналом, HR-консультант, Специалист по обучению и развитию персонала, HR-бизнес-партнер, Менеджер по внутренним коммуникациям

Обязанности: Управление логистическими процессами: Организация и контроль выполнения логистических операций компании, включая загрузку, транспортировку и разгрузку грузов. Разработка эффективных логистических схем для оптимизации времени и ресурсов. Обеспечение соблюдения всех норм и правил транспортировки грузов. Управление персоналом: назначение задач сотрудникам отдела и контроль выполнения. Обучение и развитие сотрудников для повышения их профессиональных навыков. Мотивация и поддержка команды в достижении поставленных целей. Анализ и планирование: Анализ рынка грузоперевозок для выявления новых потенциальных клиентов и рыночных трендов. Разработка стратегии по увеличению объемов продаж и привлечению новых клиентов. Планирование бюджета и ресурсов для реализации стратегии увеличения продаж. Взаимодействия с клиентами: Поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами и их удовлетворенность услугами компании. Поиск и привлечение новых клиентов через активное продвижение услуг компании. Разработка индивидуальных предложений для клиентов с целью увеличения объемов продаж. Восстановление взаимоотношений с утраченными за последние 1.5 года клиентами. Требования: Опыт в продаже услуг Коммуникабельный Высшее образование в области логистики Опыт работы в сфере торговли и управления персоналом не менее 5 лет Знания в области грузоперевозок и логистических процессов Условия: Пятидневный рабочий график Связь для работы Официальное трудоустройство

В новый сформировавшийся информационно-кадровый отдел требуется помощник по управлению персонала. Обязанности: помощь по управлению персонала, также в подборе кадров, участие в решение организационных вопросов в офисе. Требования: коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и быстрая обучаемость. Условия: График работы с 10:00 – до 18:00. Пятидневка. Более подробно при собеседовании.

Обязанности:Управление продажами в регионе, выполнение плана продажПродвижение продукции компании в вверенной территорииСоздание клиентской базы и работа с нейПоиск и привлечение новых клиентовПроведение презентаций и деловых переговоровОрганизация встреч с деловыми партнёрами, участие в переговорах; рекламных и промо-мероприятияхТребования:Высшее оконченное образованиеОпыт работы 1-2 годаЗнание компьютера на уровне уверенного пользователя обязательно, включая Word, Excel, PowerPointУсловия:График 5/2, с 10.00 до 18.00Оплата до 250000тг

В новый отдел требуется специалисты для работы с персоналом, ведения документации. График работы 5/2 или гибкий, своевременная оплата, возможность карьерного роста. Требовательность: порядочность, коммуникабельность, позитивный жизненный настрой

Обязанности:Ведение делопроизводство на русском и казахском языках.Ведение деловой переписки, ответы на телефонные звонки, подготовка писем.Приём, учет, проверка и своевременная передача документов, сообщений и информации руководству и сотрудникам офиса (письменно и устно).Прием и отправка корреспонденции, работа с курьерской почтой.Требования:Высшее или средне-специальное образования;Умение вести делопроизводство.Отличное знание казахского и русского языков.Опытный пользователь ПК, офисных программ MS Word, Excel, PowerPoint, Интернет.Грамотная речь, четкая дикция.Знание делового этикета, правил делового общения, правил ведения телефонных переговоров.Ответственность, исполнительность.Условия:Работа в крупной коммерческой организации.График работы: 5/2. с 10.00-18.00Оплата до 105.000 тг

Обязанности: - Организация и контроль работы медицинского персонала, включая стоматологов, медсестер и административный персонал. - Управление финансовыми аспектами клиники, включая бюджетирование, финансовый анализ и учет. - Обеспечение высокого уровня обслуживания пациентов и поддержание репутации клиники. - Развитие и внедрение стратегий по привлечению новых пациентов и увеличению объема клинической деятельности. - Соблюдение стандартов качества и безопасности в медицинской практике. Требования: - Опыт работы в должности руководителя или администратора стоматологической клиники приветствуется. - Отличные коммуникационные и управленческие навыки. - Умение работать в команде и принимать решения в условиях высокой нагрузки. - Знание законодательства и стандартов, регулирующих деятельность медицинских учреждений. Условия: - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК - Конкурентная заработная плата. - Возможность профессионального развития и повышения квалификации