Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Актобе"

Требуется специалист в области делопроизводства в офисе. Требования: Навыки работы с документацией, ответственность, умение работать в команде Условия: возможность карьерного и профессионального роста, график 5/2 с 10-18ч. Оплата до 90000тг + дополнительные премии при активной работе и выполнении плана Справки по телефону:

Обязанности: Разработка НПА в области управления человеческими ресурсами, усиления и повышения корпоративного духа компании; Проведение и организация корпоративов; Работа с персоналом по несогласиям; Определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести в компании; Составлять программы тренингов по следующим направлениям: Организация эффективных коммуникаций (определение стиля и уровня коммуникаций в компании, изучение инструментов коммуникаций) Командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе компании, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.); Управление менеджментом в компании (определение задач и функций менеджеров различных уровней, основные способы разрешения конфликтов; установление контактов с подчиненными и пр.); Управление временем (освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); иным профилирующим направлениям (продажам, производству и пр.); При необходимости осуществлять поиск тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключать договоры с тренинг-компаниями, независимыми специалистами, комплектует группы для проведения тренингов сторонними специалистами, координировать их деятельность в Компании. Введение в должность вновь принятого сотрудника (адаптация сотрудника); Анализировать качественные показатели результатов тренингов и эффективность их проведения (изменение профессионального, квалификационного и должностного состава работников; рост производительности труда, заработной платы; Работа по найму: составление портрета должности, проведение собеседовании. Требования к кандидатам: Образование высшее или среднее профессиональное и опыт работы в сфере hr менеджмента и проведения тренингов и обучении не менее 3-х лет. Знать технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; Умение разрабатывать НПА; Владение навыками проведения собеседований, переговоров, презентации и отбора на вакантные должности; Знать прогрессивные формы, методы, средства обучения и тренинга персонала; Знать методики проведения тестирования, собеседований; Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; Профессиональное развитие в динамично развивающейся Компании

Компания Avtoshopping04 занимается продажей, обменом и выкупом автомобилей, а также оказывает финансовую поддержку[1] при оформлении сделок и растаможке автомобилей. С момента основания в 2022 году компания продала более 2500 автомобилей. И не намерены останавливаться на достигнутом. Поэтому приветствуем в своей компании активных, целеустремленных людей, готовых много трудиться. Мы приглашаем вас в увлекательное путешествие, предоставляя уникальную возможность воплотить свой талант и профессионализм в создание HR отдела с нуля и занять должность HR Менеджера в нашей компании. Что мы готовы предложить Вам: Премии за ваши результаты: Ваш успех — наш успех. Мы ценим ваши достижения; Мы гарантируем стабильные и своевременные выплаты за ваш труд; Интересная сфера деятельности компании; Вас ждет теплая, дружная атмосфера и молодой коллектив; Мы находимся на стадии масштабирования, и вы имеете уникальный шанс внести свой след в историю развития крупной и успешной компании и быть у истоков. Топовое обучение от HR CAPITAL на курсе HR Директор, при наличии хороших результатов испытательного срока. Задачи, которые предстоит выполнять: Наем и адаптация персонала Участие в корпоративной жизни компании, организация тимбилдингов Ведение кадрового учетf Мотивация сотрудников Создание всех необходимых материалов по HR (готовы обучить, если ранее не было опыта в создании документов); Выполнение личных поручений руководителя (бронирование отелей, покупка билетов, подготовка документов и т.д.) Контроль выполнения поручений руководителя сотрудниками Важно: Наличие успешного опыта работы на должностях администратора, управляющего, HR менеджера или рекрутера, помощника руководителя. Внимание к деталям и способность работать структурированно и быть последовательным. Желание развиваться и обучаться новому; Инициативность, амбициозность; Способность доводить задачи до конца и достигать поставленных целей; Если тебя заинтересовала наша вакансия, оставь свой отклик и мы с тобой свяжемся!

Группа компаний ТОО IVI Group , осуществляет свою деятельность следующих сферах:Продажи и поставки промышленной продукции (КИПиА, элеткротехника, агрегаты и механика) ведущих производителей и брендов из Европы, США, КНР, Японии и СНГ;Реализация оптовой продажи нефтепродуктов;Участие на всех тендерных площадках существующих на территории Республики Казахстан;Наша компания является крупным стратегическим поставщиком ведущих компаний горнодобывающей и нефтегазовой отраслей;В перспективе развитие бизнеса в сфере строительства инженерных сетей и промышленных объектовВ Компании существует программа повышения квалификации и обучение. Компания динамично развивается на всех указанных выше отраслях рынка. В компании развивается корпоративная культура, выстраиваются бизнес процессы, существует программа премирования, в разработке система KPI Компания имеет чёткую сформулированную стратегию по глобальному масштабированию и поставленные достижимые цели на ближайшие 5 лет.ТОО IVI Group имеет стратегических партнеров и поставщиков в более 5 странах Европейского союза. Позиция HR менеджера – одна из ключевых позиций нашей быстрорастущей компании. Ранее HR функции были на аутсорсинге и мы решили ввести штатную единицу HR менеджера. Возлагаем большие надежды на HR службу, которая впоследствии будет организована формате отдела, и далее департамента. В нашей компании трудятся порядка 20 человек, планируется значительное расширение штата.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Выстроить новое подразделение HR отдела, исходя из своего опыта и компетенции;• Возможность нанимать соискателей из разных сфер и по-настоящему продуктивных сотрудников ;• Мы даем возможность развиваться по программам обучения в контексте своего профиля и специальности;• Карьерный рост в рамках группы компании до руководителя HR службы;• Работа непосредственно с собственником компании, обладающего богатым управленческим и предпринимательским опытом;• Слаженную и дружную команду, где каждый готов помочь Вам, быстро влиться в коллектив и начать приносить пользу;• Удобно расположенный офис в центре города, в бизнес центре DASTANВ перспективе офис будет перенесён в город Астана вместе с HR службой, часть офиса и отделы будут продолжать работу в г. Актобе. в формате филиала. На данный момент уже открыто представительство в г. Астана.Обязанности:Управление HR процессами : планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.выстроить эффективный наем в быстрорастущей группе компаний;разработка должностных инструкций, и функциональных обязанностей;находить узкие места в компании и в её функциях, налаживать и прописывать бизнес процессы, нанимать и вводить должность способных и эффективных сотрудников;разработать программу обучение для сотрудников группы компаний;разработать технологию найма и прописать регламенты и процедуры найма;Оказывать консультационные услуги по всем возникающим вопросам найма;Ведение личных дел сотрудников.Требования:• Амбициозный человек, который хочет развиваться в сфере HR и видит свое будущее в этой области;• Специалист, имеющий большой опыт работы с людьми и получающий кайф от своей работы;• Готовый постоянно обучаться и совершенствоваться в сфере HR;• Энергичный и готовый к новому;• Ориентированный на сервис;• Свободное владение казахским языком будет преимуществом;- уверенный пользователь ПК, Excel; работа со стандартными офисными программами и приложениями 1С ЕРП; знание ЭДО;А также большим преимуществом будет опыт работы в области найма в узнаваемых и крупных компаниях.Условия:5/2 ; с 9:00 до 18:00;командировки до 15% времени; карьерный и зарплатный рост, стабильность и надёжность.В период активного найма и роста HR службы, возможен ненормированный график и переработки.Если вы прочитали и осознали, что хотите работать в нашей компании - откликнитесь на вакансию и напишите в комментариях “Готов(а) стать частью команды” так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный сотрудник.

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства Обеспечение жизнедеятельности офиса Исполнение личных поручений руководителя Организация деловых поездок Организация движения и учета документов Требования: опыт работы ведения кадрового делопроизводства работа с большим объемом информации креативность, аналитическое мышление стрессоустойчивость Условия: 5/2, с 08.00ч. до 17.00ч развозка корпоративные мероприятия за счет компании, обучения, тимбилдинги

Обязанности: все обязанности кадрового специалиста рекрутинг развитие персонала Требования: высшее образование обязателен опыт работы в данной профессии обязателен опыт работы в 1с Условия: 5/2 полный соцпакет

В Лучший магазин косметики 2021 и 2022 годов "Jadyra's" в связи с расширением требуется HR-специалист. Мы не просто предоставляем клиентам лучшую косметику, но и научим правильно ухаживать за кожей! За годы работы мы открыли три торговые точки и имеем большую базу довольных клиентов, которые с радостью обращаются к нам повторно. Чем будет заниматься наш будущий HR: Работа с HeadHunter и другими сайтами по поиску (обработка откликов и прямой поиск резюме по критериям); Взаимодействие с потенциальными кандидатами в социальных сетях (OLX, Facebook, Instagram); Работа с документациями; Быстро и эффективно нанимать специалистов в компанию; Организация вторичного собеседования кандидатов с руководителями отделов; Обучение нового сотрудника с инструкциями, организация стажировки и адаптация новых сотрудников; Ведение отчетности по воронке найма; Внедрение системы мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников; Отслеживать и предоставлять отчет эффективности сотрудников по системе KPI (план факт). Каким мы хотим видеть будущего HR: Опыт работы Рекрутером/HR-менеджером и найма продающего персонала от 6 месяцев Знание как везти документацию; Уверенно пользоваться ПК (MS Office, HH.KZ, CRM); Умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании; Продумывать систему мотивации для коллектива; Отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников; Готов много учиться и выполнять планы по найму сотрудников; Что мы предлагаем нашему будущему HR: Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный; Обучение. Постоянное саморазвитие это залог успешной жизни; Оформление согласно ТК РК; Профессиональное развитие, карьерный и финансовый рост; Открытая и понятная система заработной платы; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Скидку сотрудникам на товар -15%; Корпоративы и тимбилдинги за счет компании; Дополнительные мотивационные программы и путевки для самых результативных. Если вы считаете себя подходящим кандидатом хотя бы на 75%, то оставляйте скорее отклик и мы с Вами обязательно свяжемся! P.S. отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в первую очередь, до связи!

Специалисты в офис с опытом работы в сфере экономики и маркетинга.Требования: умение работать с большим объемом информации, навыки делового общения, трудолюбие.График работы с 10.00 до 18.00 (суббота, воскресенье – выходной). Личностный и профессиональный рост. Перспектива карьерного роста. Возможен гибкий график работы, оплата по итогам собеседования.

Специалист по планированию и организации работы персонала.Требования: Навыки организаторской и командной деятельности, умение работать с людьми, ведение документации.Условия работы: Полная занятость, постоянное повышение квалификации, карьерный рост, планирование своего рабочего времени, оплата по итогам собеседования.

Фирма примет специалиста по подбору кадров.Обязанности:-подбор персонала,-контроль работы персонала,-оформление договоров,-ведение делопроизводства.График: 5/2, с 9:00 до 18:00Оплата ежемесячно ч/з Народный банкТел: 8777 328 7593