Обзор статистики зарплат профессии "Директор компании филиала в Актау"

Обязанности: - осуществление продаж смазочных материалов (сегмент рынка В2В) - Активный поиск новых клиентов - Работа с существующей клиентской базой - Проведение переговоров, в том числе с первыми лицами компаний - выполнение личного плана продаж - контроль дебиторской задолженности - наличие личного автомобиля Требования: Опыт работы в продаже приветствуетсяприветствуются базовые знания в технической сфере или в области смазочных материаловЖелателен опыт работы с транспортными/строительными/производственными компаниямиПриветствуется коммуникабельность, умение грамотно выражать свои мысли, ответственность, желание и умение активно обучатьсяхорошие навыки планирования (день, неделя, месяц, квартал и т.д.Условия:оклад 180 тыс.с системой мотивации (бонусы) за выполнение поставленных задач возможность зарабатывать до 300-500 тыс.(вкл.оклад)компенсация сотовая связь, скидки на продукцию компании (для личного пользования)Интересная работа в компании, являющейся дистрибьютором известных брендов, одним из лидеров на рынке смазочных материалов.Комфортабельный собственный офис и склад. Хороший ассортимент и запасы.своя сеть филиалов, СТО и магазиновПостоянные тематические обучения, конференции, экскурсии на заводВозможность карьерного ростак кандидатам обладающим хорошим знанием рынка масел и наличием активный и перспективной клиентской базы - индивидуальный подход при обсуждении условий оплаты труда

В связи с расширением деятельности компании Swiss Capital, объявляется конкурс на занятие вакантной должности «Кредитный менеджер» с окладом до 300 000 тенге. Swiss Сapital - международная компания по предоставлению микрокредитов населению. Мы активно работаем над развитием международного бренда, для этого нам нужны грамотные, амбициозные и ответственные сотрудники, готовые расти и развиваться. С нашей стороны мы готовы предоставить систему обучения, прозрачную систему мотивации и карьерный рост. Даже если у Вас нет опыта работы, мы научим Вас нашим программам и процессам. Во время испытательного срока Вас "за руку" будут вести наши менторы. Мы нацелены на долгое сотрудничество, все люди в нашей команде являются нашим кадровым резервом. Вы можете начать с должности кредитного менеджера и дорасти до директора филиала.У нас стандартизированные процессы, и мы прислушиваемся к каждом нашему сотруднику в целях улучшения нашей работы.Если это откликается в Вас, то добро пожаловать на отбор. С нетерпением, ждем Вас в нашей команде. Обязанности: Ведение базы клиентов по кредитам; Заполнение заявок от клиентов; Проверка технического состояния залогового имущества; Оценка залогового обеспечения. Требования: Среднее специальное или высшее образование; Отличные коммуникативные навыки; Компьютерная грамотность; Стрессоустойчивость; Энергичность; Знание казахского и русского языков. Условия: Официальное трудоустройство по трудовому договору; Оклад + бонусы; Ежегодный трудовой отпуск; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Медицинское страхование либо абонемент в спортзал.

О НАС: Компания Boyau House является дилером заводов Российской Федерации и Республики Казахстан, занимается оптово-розничной продажей лакокрасочной продукции. На рынке компания с 2013 года и за это время стала лидером рынка. Наши клиенты: BI Group, “Bazis-A”, “Sembol construction”, “Каскор-Машзавод”, “МАЭК Казатомпром”, “СНПС-Актобемунайгаз”, “Лукойл-Западная Сибирь” и многие другие. Мы рассматриваем кандидатов, которые имеют опыт в торговле лакокрасочными, строительными материалами, выстраивании плана компании. Предпочтительный опыт работы в сферах продаж: декор и предметы интерьера, строительные материалы. Опыт с большими объёмами продаж и показателями в прошлом. Общий опыт в продажах не менее 5 лет, опыт в управлении не менее 5 лет (управление командой 20+ человек). Открытая и понятная история успехов, которую легко можно проверить. Стабильность в карьере (не менее 3х лет на одном месте работы). Мы предлагаем фиксированный уровень дохода+% от общей прибыли (все в рамках законов РК). По уровню дохода мы точно вас не разочаруем! Нам нужен сотрудник, который: · Имеет огромный опыт ведения бизнеса и управления. · Придерживается стратегического подхода, обладает отличными навыками продаж на любом уровне, знает регион Мы ценим в людях: · Умение работать в команде · Желание учиться и развиваться · Честность и порядочность · Результативность · Общительность и открытость · Активную жизненную позицию и позитивность Чем предстоит заниматься: · Разработка долгосрочной стратегии роста компании. Оценка потенциала для новых рынков, продуктов или услуг · Анализ рынка с целью увеличения продаж. · Координация отдела продаж и отдела маркетинга для дальнейшего стратегического развития компании. Координация различных проектов, связанных с развитием компании. · Взаимодействие с ключевыми корпоративными клиентами, анализ обратной связи, выявление зон роста. · Управление командой, постановка задач, предоставление обратной связи, мотивация и развитие сотрудников, обеспечение эффективного взаимодействия в команде. · Подбор штата с последующим обучением персонала · CRM автоматизация · Координация логистики для успешного выполнения услуг Требования: · Опыт работы в сфере строительства, в продажах лакокрасочных товаров (оптом и в розницу) не менее 5 лет обязателен; · Идеальной картиной Вашей работы является автоматизированный бизнес процесс и это будет тот результат, который мы ожидаем · Опыт внедрения CRM системы · Разработка стратегии своего направления. · Ведение переговоров, аналитика (умение работать с аналитическими отчётами Excel, CRM). · Развитые управленческие навыки, тайм – менеджмент, планирование и постановка задач. Что мы предлагаем: · Среднемесячный доход: 800.000 тенге (оклад + Бонусы), потолка нет, Крутая система бонусов за перевыполнение планов; При выполнения плана заработная плата составит более 1 млн тг, мотивационная бонусная система, премии. Дальнейшая возможность построения успешной карьеры, командировки в филиал Астаны График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00. Введение в должность, бесплатное обучение и постоянное развитие Активный и заряженный коллектив Предоставление корпоративной связи и рабочего телефона Ваши идеи и предложения всегда учитываются руководством и лучшие поощряются! Для нас очень важен Ваш вклад в компанию, и если Вы готовы приступить к работе, то присылайте нам свое резюме!

О НАС: Компания Boyau House является дилером заводов Российской Федерации и Республики Казахстан, занимается оптово-розничной продажей лакокрасочной продукции. На рынке компания с 2013 года и за это время стала лидером рынка. Наши клиенты: BI Group, “Bazis-A”, “Sembol construction”, “Каскор-Машзавод”, “МАЭК Казатомпром”, “СНПС-Актобемунайгаз”, “Лукойл-Западная Сибирь” и многие другие. Мы рассматриваем кандидатов, которые имеют опыт в торговле лакокрасочными, строительными материалами, выстраивании плана компании. Сам филиал находится в Актау Предпочтительный опыт работы в сферах продаж: декор и предметы интерьера, строительные материалы. Опыт с большими объёмами продаж и показателями в прошлом. Общий опыт в продажах не менее 5 лет, опыт в управлении не менее 5 лет (управление командой 20+ человек). Открытая и понятная история успехов, которую легко можно проверить. Стабильность в карьере (не менее 3х лет на одном месте работы). Мы предлагаем фиксированный уровень дохода+% от общей прибыли (все в рамках законов РК). По уровню дохода мы точно вас не разочаруем! Нам нужен сотрудник, который: · Имеет огромный опыт ведения бизнеса и управления. · Придерживается стратегического подхода, обладает отличными навыками продаж на любом уровне, знает регион Мы ценим в людях: · Умение работать в команде · Желание учиться и развиваться · Честность и порядочность · Результативность · Общительность и открытость · Активную жизненную позицию и позитивность Чем предстоит заниматься: · Разработка долгосрочной стратегии роста компании. Оценка потенциала для новых рынков, продуктов или услуг · Анализ рынка с целью увеличения продаж. · Координация отдела продаж и отдела маркетинга для дальнейшего стратегического развития компании. Координация различных проектов, связанных с развитием компании. · Взаимодействие с ключевыми корпоративными клиентами, анализ обратной связи, выявление зон роста. · Управление командой, постановка задач, предоставление обратной связи, мотивация и развитие сотрудников, обеспечение эффективного взаимодействия в команде. · Подбор штата с последующим обучением персонала · CRM автоматизация · Координация логистики для успешного выполнения услуг Требования: · Опыт работы в сфере строительства, в продажах лакокрасочных товаров (оптом и в розницу) не менее 5 лет обязателен; · Идеальной картиной Вашей работы является автоматизированный бизнес процесс и это будет тот результат, который мы ожидаем · Опыт внедрения CRM системы · Разработка стратегии своего направления. · Ведение переговоров, аналитика (умение работать с аналитическими отчётами Excel, CRM). · Развитые управленческие навыки, тайм – менеджмент, планирование и постановка задач. Что мы предлагаем: · Среднемесячный доход: 800.000 тенге (оклад + Бонусы), потолка нет, Крутая система бонусов за перевыполнение планов; При выполнения плана заработная плата составит более 1 млн тг, мотивационная бонусная система, премии. Дальнейшая возможность построения успешной карьеры, командировки в филиал Астаны График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00. Введение в должность, бесплатное обучение и постоянное развитие Активный и заряженный коллектив Предоставление корпоративной связи и рабочего телефона Ваши идеи и предложения всегда учитываются руководством и лучшие поощряются! Для нас очень важен Ваш вклад в компанию, и если Вы готовы приступить к работе, то присылайте нам свое резюме!

Обязанности: Участвует в формировании плана продаж филиала и обеспечивает его выполнение. Осуществляет делегирование KPI's торговой команде и контролирует исполнение KPI's. Совместно с супервайзерами проводит обучение торговых представителей. Осуществляет сбор информации о ситуации на территории и анализирует ее, проводит посещения закрепленной территории. Налаживает партнерские отношения с торговыми точками. Проведение работы по развитию продаж, проводит анализ конкурентов. Анализирует отчеты по продажам по каждому SKU. Контролировать работу склада, сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение норм и режимов хранения Разрабатывает и внедряет мероприятия по выявлению и сокращению дебиторской задолженности. Координирует работу сотрудников филиала, обеспечивает законность приема, увольнения, оценки работы. Осуществляет подбор персонала филиала. Контролировать своевременное выполнение задач подчиненными. Обеспечивает взаимодействие всех подразделений филиала. Обеспечивает соблюдение правил по технике безопасности, пожарной безопасности персоналом филиала. Требования: Опыт работы в качестве руководителя торгового подразделения/ начальника торгового отдела в течение 3-5 лет; Высшее/ средне-специальное образование (экономика, менеджмент, маркетинг); Знание техник продаж и дистрибуции в области продаж FMCG; Знание программ Word, Excel, 1С Личные качества: лидерские навыки, финансовая грамотность, мотивация на результат Условия: Конкурентный уровень оплаты труда (зарплата+ бонусы) Трудовой отпуск- 24 календарных дня График работы- с 09ч. до 18ч. Отличный коллектив

INKAR - это динамично развивающаяся группа компаний фармацевтической отрасли, охватывающая производство, дистрибуцию, розничную сеть аптек и продвижение на рынок эксклюзивных медицинских препаратов. INKAR - это более 1500 сотрудников, 14 филиалов по Казахстану, более 100 аптек и собственное производство. Компания активно участвует в государственных закупках, обеспечивая закрытие потребностей государственных лечебных учреждений. INKAR - лидер в фармацевтической отрасли, успешно сотрудничает с крупнейшими мировыми фармацевтическими компаниями. МИССИЯ: Компания уделяет внимание к обслуживанию клиента и стремится соответствовать высокому качеству. На данный момент открыта вакансия на должность менеджера по развитию бизнеса клиентов ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Анализировать ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты о продажах клиентов, выявлять причины падения продаж, работать с падающими трендами Вести постоянный контроль роста объемов продаж, добиваться 100% охвата всех клиентов на территории своего района.; Исходящие звонки клиентам; Выполнение месячного плана продаж; Заключение договоров с новыми клиентами. Важно: Высшее образование, желательно высшее или средне-специальное фармацевтическое образование; Приветствуется опыт работы в аптеке провизором, менеджером по закупкам, менеджером-оператором в фармацевтических компаниях; Опыт работы в продажах; наличие автомобиля. ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Мы на рынке 25 лет, поэтому вы можете быть уверены в стабильности, своевременной выплате и официальном трудоустройстве; Оплачиваемая стажировка; Возможность профессионального роста и карьерного продвижения; Мы открыты к вашим инициативам, идеям - у Вас возможность самореализации; Возможность приобретать лекарственные средства по себестоимости для личных нужд; Дружеская атмосфера в коллективе; График: полный день Возможность получения опыта работы в крупной компании с филиалами по всему Казахстану.