Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий магазина в Актау"

Voolna — это компания больших возможностей, которая меняет жизнь сотрудников к лучшему. Мы самый крупный продающий колл-центр на рынке СНГ с 6-летним опытом. Ничего не знаешь о продажах? Не страшно! У нас есть собственная платформа онлайн-обучения — Академия продаж. Мы точно знаем, как сделать из тебя Гуру продаж! Предлагаем удаленную работу на должности “Менеджер по продажам” Почему именно мы? Никакого поиска клиентов - только обработка горячих заявок Только целевая аудитория - клиент сам оставляет заявку на сайте с товаром, который ему интересен Еженедельные выплаты Оплачиваемый отпуск Оплата за обучение 5000 руб А так же, с нами ты сможешь получить: Возможность работать из любой точки мира Бесплатное обучение на протяжении 3х месяцев в нашей Академии продаж Удобный график работы Карьерный рост. Ты можешь реализовать себя в любом интересном для тебя направлении, так как компания постоянно расширяется. Кстати, 85% руководителей отделов у нас начинали именно с позиции оператора Почасовая оплата на период стажировки, бонусы за каждый проданный и выкупленный товар Надбавки до 50% за повышенный рейтинг и нестандартные смены Средний доход 48 171 ₽ через 2-3 месяца успешной работы Возможность стать Гуру с доходом более 85 000 рублей! Что нужно, чтобы начать? проводной интернет/ wi-fi со скоростью от 5 Mb/s (мобильный интернет не подойдет) свободное владение русским языком, грамотная речь и отличные навыки общения с людьми личный компьютер/ноутбук, наушники с микрофоном тишина в комнате во время работы Если ты ранее не работал в продажах - не страшно! С нами успешными продавцами становятся люди разных профессий без опыта работы в колл-центре и опыта продаж! Хочешь быть с нами на Волне? Оставь отклик на вакансию, записывайся на собеседование и начинай зарабатывать!Данная вакансия подходит вам если вы в поиске следующих вакансий:оператор, менеджер, специалист, консультант, удаленная работа, работа на дому, менеджер интернет-магазина, продавец, начинающий специалист.

В ювелирный салон "Алмаз-Холдинг", ТРК "Актау" требуется менеджер по продажам. Обязанности: Активная работа с покупателями, продажа ювелирных изделий Выполнение плановых показателей магазина Соблюдение стандартов компании (обслуживания, мерчендайзинга и др.) Требования: Знание кассовой дисциплины и 1С программы Уверенный пользователь ПК Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки Клиентоориентированность, активная жизненная позиция, ответственность, исполнительность, умение работать в команде Нацеленность на результат Опыт в продажах желателен Условия: Официальный стабильный оклад + % от продаж График работы 2/2, с 10.00 до 22.00. Оформление в соответствии с ТК РК Обучение

Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг. Больше 30 лет мы помогаем людям в Казахстане и других странах мира достигать спортивных целей, поддерживаем их стремление к здоровому образу жизни и делаем спорт ближе. Мы постоянно развиваемся и идем к одной важной цели — быть лучшими не только в Казахстане, но и в мире. Приходи в команду спортивных и активных людей, которые живут спортом и хотят нести здоровый образ жизни в массы! Мы ждем, что наш директор: Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат) Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой Обладает аналитическим складом ума Самостоятельно принимает решения и несёт за них ответственность Регулярно занимается самообучением и развитием Нам важно: Успешный опыт работы в ритейле Наличие оконченного высшего образования Чем ты будешь заниматься: Достигать стратегические цели компании Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв Эффективно организовывать торговые процессы в магазине Оптимизировать бизнес-процессы, делиться своими идеями для улучшения работы сети Для тебя у нас есть: Интересная динамичная работа в международной сети спортивных магазинов Возможность проявить свои таланты и двигаться по карьерной лестнице Официальное трудоустройство согласно ТК РК Стабильный оклад + бонусы Корпоративные скидки на продукцию Спортмастер, O’STIN, FUNDAY Свой корпоративный университет

У нас сейчас глобальное расширение Нашей филиальной сети по всему Казахстану. Ежемесячно Мы открываем по 30 новых отделений, а это значит нам требуются 30 новых директоров ежемесячно, и у тебя есть все шансы быть в их числе всего за пару месяцев. 12 отделений в г. Актау (рабочее место по согласованию в удобном расположении, в любом из отделений) Что нужно делать? Обслуживать клиентов Что вы можете получить у нас: Быстрый карьерный рост, с нами вы сможете взлететь до позиции директора отделения уже через 1-3 месяца Оплачиваемая стажировка, чтобы вы могли успешно войти в роль Возможность трудоустроиться, с друзьями для создания собственного дружного коллектива Свободный дресс-код, который поддерживает вашу индивидуальность Условия:Сменный график 5/2 (плавающий)3 дня в день с 09:00 до 20:002 дня в ночь с 20:00 до 09:002 дня выходных Заработная плата: 250 000 - 300 000 KZT и большеНа старте оклад 200 000 KZT на руки+ проценты от комиссионного магазина+ проценты от залога+ проценты за ювелирные изделия+ премии за выявление недобросовестных клиентов Почему Вам стоит работать у нас?1. Нет потолка в заработной плате. В нашей компании всегда есть к чему стремиться и куда расти. Заработную плату которую мы предлагаем это лишь на старте.2. Нет возрастного ограничения. В нашей компании очень много молодых директоров. У нас ВЫ НЕ УСЛЫШИТЕ " Я не могу назначить тебя на руководящую должность, ты слишком молод, и т.д". Мы назначаем на должность Директора вне зависимости от возраста, ведь для Нас главное показатели и желание зарабатывать.3. Самый быстрый карьерный рост. Приходя к нам без какого-либо опыта работы, ты всего за 1-3 месяца можешь стать Директором отделения с заработком от 300 000 - 400 000 тысяч тенге (и даже это не потолок, дальше - больше).

Добрый день! Перед тем как ты будешь читать требования, условия, необходимые навыки прочитай пару слов лично от меня - твоего будущего руководителя. Меня зовут Елена, я очень структурная, прагматичная и стратегически мыслящая. Цифры, бизнес-процессы, функции - моя жизнь. Если мы с тобой сработаемся - я гарантирую тебе кратный рост как в знаниях, так и в твоём капитале. Сеть наших магазинов "Josiny" каждый год делает довольными 350 000 покупателей. За последние 3 года мы с командой открыли 6 магазинов. Команда - основной актив нашей Компании. Почему открыта вакансия: Я планирую утроить ключевые показатели бизнеса в Казахстане, так как наш опыт доказал действенность технологии, которую мы используем. Для этого мы активно расширяем штат эффективными сотрудниками. Мы предлагаем: достойное своевременное вознаграждение и карьерный рост сменный график работы дружный коллектив и профессиональные наставники униформа+ 1 пара обуви от Josiny тренинги по продажам скидка сотрудника на товары компании удобное месторасположение магазина Обязанности: Постоянное изучение ассортимента товара; Консультация покупателей в подборе стильной обуви; Выполнение плана продаж. Требования: Опыт работы в сфере продаж от 3 месяцев; Умение грамотно и правильно презентовать товар; Знание техники продаж; Внимательность, Желание развиваться в продажах Условия: Официальное трудоустройство (ОСМС, пенсионные отчисления, больничные листы, отпускные, командировочные). Система оплаты Оклад + % от продаж. График работы сменный по 8 часов, 5/2. А также в компании проводятся тимбилдинг, корпоративы. Важно: Мы не рассматриваем тех, кто ищет временную работу!

Привет, Скорее всего ты ищешь себе работу и у меня есть к тебе предложение. Немного расскажу о нас, много хвалить не буду. Мы компания отечественного бренда MSQ. На рынке с 2015 года и точно знаем, какую ценность несёт руководитель магазина. Наша компания есть в 6 городах Казахстана и это не предел! Мы в поисках руководителя магазина, которого мы готовы обучать, помогать и поддерживать. Потому что мы уважаем и ценим всех наших сотрудников. Наша компания имеет хорошую репутацию и опыт в сфере продаж, одежды. Мы часто имеем сотрудничества с блогерами, а также обучаем мерчендайзингу. А теперь расскажу про требование и наши условия. Требование к кандидату: 1. 3 года опыта работы в ритейле 2. Контролировать и управлять работу всего персонала магазина 3. Обучать персонал, адаптировать новых сотрудников, сопровождать общие собрания персонала магазина, проводить тренинги по продукции бренда 4. Работа с поставкой товара, работа конвеером, принятие поставки, раскидка товара на складе и перемещение товара в регионы 5. Следить за документооборотом согласна правилам компании 6. Выполнение плана продаж, следить за мотивацией сотрудников 7. Знание в 1С 8. Умение делегирование, наставление сотрудников 9. Подсчёт ревизии Условия, которые предлагаем: 1. График работы 5/2 2. Официальное трудоустройства 3. Внутреннее корпоративное продвижение 4. Ежемесячные тимбилдинги 5. Ежемесячные тренинги Если тебя заинтересовала вакансия, то жду твоего отклика

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Директора магазина.В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном режиме, любящих общаться, стремящихся к профессиональному росту. Обязанности:• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина;• Обеспечение выполнения плана продаж магазина;• Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор;• Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов, работа с рекламациями;• Работа с товаром в магазине: учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций;• Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчандайзинга;• Взаимодействие с контролирующими и государственными органами;• Отчетность директору подразделения. Будем рады вам, если Вы:• Умеете организовать работу магазина с большой площадью;• Умеете управлять, обучать и развивать сотрудников;• С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды);• С высшим образованием;• Легко обучаемы;• Отлично понимаете специфику розничных продаж;• Готовы к динамичной работе. Условия:• Официальное трудоустройство; соц. пакет;• График работы 5/2 (смены настраиваются индивидуально с директором магазина);• Официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата;• Прозрачная система премирования;• Бесплатное обучение;• 30 % скидки на продукцию компании;• Перспектива карьерного роста в компании

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу Администратора.В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном режиме, любящих общаться, стремящихся к профессиональному росту.Обязанности:• Обеспечение бесперебойной работы магазина;• Замещение директора в период его отсутствия на рабочем месте;• Управление персоналом, обучение и наставление;• Оформление возвратов, инкассаций;• Работа в зале: перезонирование, переоценка;• Работа с покупателями: консультации по ассортименту, оказание помощи в выборе товара, поиске нужного размера и модели.Будем рады вам, если Вы:• С опытом работы на позиции директора или администратора от 1 года (желательно сфера одежды или обуви);• Отлично понимаете специфику розничных продаж;• Ответственно относитесь к работе и возложенным обязанностям;• Готовы к физически активной работе.Условия:• Вакансия без возрастных ограничений;• Официальное трудоустройство; соц. пакет;• График работы 5/2 (смены настраиваются индивидуально с директором магазина);• Официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата;• Прозрачная система премирования;• Бесплатное обучение;• 30 % скидки на продукцию компании;• Перспектива карьерного роста в компании

Обязанности: Управление группой магазинов; Расстановка приоритетов в работе магазинов, постановка задач директорам и заместителем директоров магазинов для достижения ключевых показателей; Контроль выполнение плановых показателей: план продаж, качественное проведение ревизий ,списания, текучесть персонала, контроль ФОТ; Участие в бизнес процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, создание кадрового резерва на вверенной территории. Требования: Опыт работы от 2-х лет в розничной продуктовой сети на руководящей должности. Развитые управленческие навыки, умение управлять коллективом, навыки убеждения, лидерские качества. Кандидатов, не обладающих опытом работы с продуктовыми сетями, просьба не откликаться. Условия: Место работы: Актау, Казахстан Официальное трудоустройство согласно ТК РК График работы 5/2 Компенсация перелета до места работы Компенсация проживания

Обязанности: Организовывать своё рабочее время согласно поставленным перед ним Целям. Повышать эффективность работы своего подразделения и всей Компании. Искать поставщиков и вести переговоры с поставщиками о ценах, скидках, условиях оплаты. Заключать договоры с поставщиками. Оптимизировать ассортимент по результатам статистики продаж в магазине. Проверять номенклатуру (обеспечение своевременного и полного внесения товаров в номенклатуру). Оформлять заказы на закупку. Анализировать статистику продаж товаров в магазинах. Обеспечивать наличие документов и сертификатов. Дегустировать и контролировать качество товара. Обеспечивать бесперебойное снабжение товаром розничной сети. Руководить действиями специалистов по закупкам и операторов-приемщиков. Контролировать выкладки товара в розничной сети. При проведении закупок и выборе поставщиков руководствоваться следующими принципами: Цена на товар должна быть минимальной в отрасли для своего качества. Качество товара должно отвечать запросам максимального потребления в своей группе. Обеспечение экономной логистики и непрерывности поставки. Товар должен иметь все необходимые сертификаты и свидетельства. Сроки годности товара должны быть максимальными. Исключение создания сверхнормативных запасов. Требования: Правильность и эффективность закупок по своей группе товаров. Достоверность учета маркетинговой информации (данных о продуктах, клиентах, конкурентах, поставщиках). Качество закупаемых товаров. Выполнение плана закупок и оплаты. Установление нормальных деловых контактов с Поставщиками и безусловное выполнение принятых на себя обязательств. Правильность ценообразования. Правильность работы специалиста по закупке. Контроль за выкладкой товаров. Перебой в наличие товаров. Оптимизацию рисков при проведении работ. Оптимизацию издержек при выполнении работ. Условия: график работы 5/2 официальное оформление по ТК РК стабильная оплата труда + премия возможность карьерного роста дружный коллектив