Обзор статистики зарплат профессии "Директор по развитию в Актау"

PKF Оценка собственности - ведущая оценочная компания, специализирующаяся на проведении независимых экспертиз в сфере оценки бизнеса, была основана в 2003 году. В 2021 году наша компания стала частью и равноправным членом международной глобальной сети юридически независимых фирм PKF Global. Наша компания известна своим профессионализмом, надежностью и высоким уровнем качества предоставляемых услуг. На сегодняшний день компания имеет разветвленную сеть офисов и представлена в десяти городах Казахстана: Актау, Алматы, Астана, Караганда, Актобе, Атырау, Уральск, Кульсары, Жанаозен и Аксай. Приглашаем в свою команду Директора по развитию в офис г. Актау. Задачи директора по развитию: Обеспечение стабильного развития бизнеса Компании в регионе Обеспечение выполнения планов по увеличению клиентской базы и объемов продаж услуг Компании Обеспечение роста доли Компании на рынке по количеству крупных и прибыльных клиентов Повышение лояльности клиентов и партнеров Организация и проведение встреч и переговоров с крупными клиентами Компании и банками-партнерами Нам нужен сотрудник, который: имеет высшее экономическое/ финансовое образование работал в подразделениях кредитования крупных клиентов БВУ имеет опыт продаж на финансовом рынке или в финансовых организациях придерживается стратегического подхода, обладает отличными навыками продаж на любом уровне, знает регион Мы ценим в людях: умение работать в команде желание учиться и развиваться честность и порядочность общительность и открытость активную жизненную позицию и позитивность В свою очередь мы предлагаем: Работу у надежного работодателя Официальное трудоустройства по ТК РК Конкурентный уровень заработной платы Фиксированный оклад + ежемесячные бонусы по результатам работы Профессиональный рост (система грейдов, индивидуальные планы развития, менторство) График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Профессиональную среду, нацеленную на результат и максимальное развитие потенциала сотрудников Обучение за счет компании, бесплатный доступ к платформе Mind Tools, оплату курсов и тренингов, скидки на оплату Skillbox, GeekBrains, SKILLFACTORY, Skyeng Карьерный рост Возможность командировки за границу (при владении английским языком)

Вакансия: Менеджер по продажам (масла Castrol) Компания: ТОО "PG Kazakhstan" - единственные дистрибьюторы масел Castrol в Республике Казахстан. Компания являемся частью международного холдинга и ориентирована на качество обслуживания клиентов и профессиональное развитие сотрудников. Обязанности: Поиск новых клиентов как в онлайн, так и в офлайн форматах. Проведение встреч для обсуждения условий сотрудничества. Активный поиск клиентов в системе nadloc. Проведение сопровождения продаж на всех этапах сделки. Увеличение объемов продаж и расширение клиентской базы. Требования: Знание техник продаж. Понимание техники и применения масел в производстве. Опыт поиска новых клиентов. Английский язык. Условия: Заработная плата: 300 000 тенге на руки. Процент от продаж: от 1% до 4%. Компенсация расходов на телефонию, и, при отсутствии личного автомобиля, оплата такси по работе. При наличии личного автомобиля - доплата на затраты. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00. Одна командировка в два месяца (оплачиваемая). Предоставляется карьерный рост. Откройте для себя уникальные возможности компании! Ждем ваших откликов!

Данная Вакансия для тех кто хочет или может работать удаленно из дома.Cуть работы - обработка входящих звонков и исходящих звонков через компьютер. Работать возможно, как полный рабочий день, так и пол рабочего дня тем, у кого учеба или дополнительная работа.Нам нужны, менеджеры консультанты для работы на телефоне. . Контакт центр «Business Partner» производит набор менеджеров для расширения нашего штата.В нашей команде ты получишь: Дружную и душевную команду специалистов с глубокой экспертизой. Потому что коллектив и атмосфера - наша самая большая гордость. Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном плане Возможность погрузиться в обучение на корпоративном портале. Потому что мы считаем, что развиваться нужно всесторонне! Наставника который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии. Потому что забота о сотрудниках - это важно! Графики работы разные, удобные . Немного о том, кто мы ...Мы - аутсорсинговый контакт-центр «Business Partner», который предлагает представителям среднего и крупного бизнеса услуги по обработке входящих, исходящих звонков и обращений. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг. Что нужно будет делать: Консультировать наших клиентов; Учиться и развиваться за счет компании; . Наши пожелания к кандидату: Уверенное владение компьютером; Любовь к людям и отзывчивость; Желание постоянно улучшать свой процесс. Наша команда уже ждет именно тебя – присоединяйся!

Салем! Привет! Меня зовут Берекет. Я руководитель компании "Minash". Наша компания специализируется в сфере IT с 2019 года! В течение 5 лет у нас есть клиенты в таких городах как Актау, Атырау, Астана, Алматы, Шымкент, Семей! Мы обслужили более 60 компании внедряя такие программы как Битрикс24, amoCRM и другие полезные приложения для бизнеса! За это время наша команда потратила более 10 000 часов на решение проблемы клиентов! Наша цель: развитие уровня казахстанского бизнеса через IT-системы! В настоящее время, в связи с увеличением запросов на внедрение и установку, среди нас требуется менеджер по продажам! Если ты хочешь научится новым навыкам, если хочешь расти вместе с мощной командой, если хочешь получить личную поддержку от сильного специалиста, если хочешь быстро расти по должности, если хочешь довести свой доход до 500000 тенге, то тебе к нам! ЗАДАЧИ: Продажа IT-решении по Битрикс24, аmoCRM, IP-телефонии, WhatsApp Обработка входящих обращений; Исходящие звонки по клиентам Проведение переговоров (очно на встречах, удаленно); Создание коммерческих предложений и их отправка; Ведение и документальное сопровождение сделок, ведение CRM Повторные продажи действующим клиентам. ОТПРАВЬ РЕЗЮМЕ!

Внимание! Вакансия открыта до 30 апреля 2024. О компании: Приветствую каждого! Пишет Вам один из учредителей компании. Мы всегда открыто общаемся с каждым в команде - это позволяет нам “держать руку на пульсе” и во время слышать наших сотрудников. Поэтому давайте быть ближе! Расскажу здесь - кто мы и кого ищем. Мы компания Family Group, занимаемся строительством и продажей жилых комплексов и курортной недвижимости у берегов Каспийского моря в красивом г. Актау. Строительство это огромная ответственность перед клиентами. Мы работаем для того, чтобы в домах наших жильцов было комфортно и уютно жить. Мы строим первый монолитный пятиэтажный дом с лифтом - в Актау такого еще никто не делал! Мы первые, кто запустил возможность покупки квартиры без первоначального взноса и сделали рекордное количество продаж в нашей компании. Дальше - больше! Наша цель - стать №1 в Казахстане по продвижению и продажам продуктов других компании “под ключ”. Кого мы ищем? Мы ищем менеджера по продажам для проведения консультаций в офисе. Вакансия открыта, т.к. мы запускаем другие проекты и текущая гвардия физически не справляется. Мы хотим отобрать лучших из лучших в нашу компанию. Поэтому если вы голодный и целеустремленный кандидат, то мы вас очень ждем! У вас одна задача - продавать, выполняя план продаж! Вам в помощь - все существующие в компании ресурсы, плюс готовы рассмотреть и внедрить все ваши предложения - мы открыты к новому! Отдел продаж горячо дружит с отделом маркетинга, поэтому мы всегда рады, когда вместе создаем и реализуем задуманное. Мы топим до результата! Что мы ценим в людях? ум энергичность порядочность Самое главное - последнее, если человек не порядочный, то это не наш человек, все остальное можно развивать. Мы представляем себе коллектив не как семью, а больше как спортивную команду, где фокус на достижение целей и результатов. Могут быть тренировки, соревнования, сдача нормативов. Когда команда побеждает — мы все кайфуем! И славно отмечаем! А также Позитивное мышление (если вокруг вас всегда все плохо, то это нам не подходит) Уметь чувствовать настроение клиента Безоговорочно верить в свой продукт и компанию (например, не считаете на собеседовании в салоне BMW, что эти машины отстой) Уметь достигать поставленных целей и не сдуваться на пути Четко выполнять инструкции и следовать регламентам Быть голодным и жадным до денег Компетенции: Иметь опыт и результат в продажах (в продажах недвижимости будет преимуществом) Владеть навыками продаж (выявление и работа с болями клиента, презентация продукта, отработка возражений, заключение и дожим сделок) Уметь работать в CRM системах (amoCRM - будет преимуществом), MS Office и Google docs Правильно и своевременно заполнять отчетность Уметь анализировать свои показатели эффективности и план продаж Обязательное знание казахского и русского языка Что мы предлагаем вам? работа в офисе, плавающий график работы пн-вс с 11:00 - 20:00. Чем больше продаж, тем больше бонус - это факт! есть реальная возможность карьерного роста до руководителя отдела, коммерческого директора официальное трудоустройство удобная в работе amoCRM средняя зарплата от 350 000 тнг и до 1 млн тенге. Потолка нет! есть оклад, KPI и безграничные бонусы за продажи есть конкурсы и соревнования с денежными призами есть отдельные индивидуальные и групповые бонусы за продажи обучение и развитие - РОП развивает ваши точки роста, а отдел контроля качества в этом помогает создаем команду, заряженную на результат, чтобы каждому было комфортно работать и развиваться Если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании - откликнитесь на вакансию и напишите “хочу продать все квартиры!)”, также напишите 3 причины, почему мы должны взять именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный сотрудник. Внимание! Вакансия открыта до 30 апреля 2024.

В торговую компанию по продаже стоматологических материалов ТОО «Аstom.kz» требуется менеджер по продажам в городе Актау «Аstom.kz» - торговая компания в сфере розничной и оптовой торговли стоматологических материалов, инструментов и оборудования. На данный момент открыты филиалы в Астане, Алматы, Актобе, Актау, Атырау и Караганде. Обязанности: Привлечение новых стоматологий на встречах и по средствам связи Обучение продукции, психологии и инструментов продаж Телефонные переговоры с лпр Очные Переговоры Выявление боли, потребности и предложение решения Поддержка контакта с привлеченными стоматологиями и мониторинг объема их заказов Обработка заказов и анализ потребителя Документация Реализация стоматологических товаров через программу 1С и Битрикс 24 Подготовка счетов на оплату, накладных и коммерческих предложений для клиентов Выполнение поручений руководителя Продвижение стоматологических материалов; Поиск и привлечение новых клиентов; Полное ведение действующих клиентов; Выполнение планов продаж; Подготовка коммерческих предложений; Готовит, согласовывает и заключает договора, контролирует подписание их клиентами компании; Контролирует оплату клиентами по заключенным договорам с компанией; Материальная ответственность за склад Погрузка и разгрузка товаров Сбор товаров согласно накладным Упаковка товаров Требования: Опыт работы от 1 года в продажах Опыт работы в стоматологии/медицины приветствуется Устная и письменная Грамотность на казахском и русском языке ОБЯЗАТЕЛЬНО Коммуникабельность и отзывчивость; Умение понимать и выявлять потребности клиента Общительность и предрасполагать к себе собеседника Быстрая обучаемость и способность быстрой адаптации; Внимательность и Энергичность Нацеленность на результат и на выполнение плана Навыки работы на ПК, знания основных программ (Microsoft Office); Личные качества: желание добиваться высоких результатов, клиентоориентированность, умение работать в команде, ответственность, коммуникабельность. Исполнительность, Ответственность и Самостоятельность! Условия: Рабочий день с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, в субботу с 10:00 до 14:00. Оклад + бонусы от продаж Средний заработок на данной позиции 350 000. Полный пакет оценки сотрудника (KPI). Обучение Возможность карьерного и профессионального роста; Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РК Тренинги по продуктам, навыкам продаж, индивидуальный план развития сотрудников; Полная занятость, разъездной характер работы;

О компании: Привет дорогой кандидат, наша компания АСУ АВТО, на рынке более 20 лет. Мы являемся лидером по продажам моторных масел на западе РК, мы сотрудничаем с такими заводами как Газпромнефть-СМ, Total Energies, ZIC, Liqui Moly, Sintec Group Групп. Только за последнее три года мы реализовали более 10 000 000 литров масла. Наша большая цель выйти на весь рынок РК и открыть 15 филиалов с собственной розницей. Почему открыта вакансия?! Каждый год мы кратно растем и увеличиваем клиентскую базу. Для того что бы сделать новый рывок в росте и в развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок специалисты. Мы предлагаем Вам: 1) среднемесячный доход 200 - 450 тысяч тенге (оклад + бонусы). 2) оформление согласно закону РК, 3) График работы 6/1, с 8:45 до 18:00 (мы не любим переработки) 4) выплата заработанный платы в начале каждого месяца без просрочки 5) выгоняем сотрудников в отпуск два раза в год, чтобы избежать выгорание 6) общение с владельцами нефтяных, строительных, дорожно-строительных компании 7) проводим два раза в год командные мероприятие 8) при перевыполнении плана наши менеджеры получает крутые бонусы 9) возможность карьерного роста за полгода 10) молодой амбициозный коллектив (средний возраст коллектива 27 лет) 11) вовлеченный владелец компании, вы всегда сможете напрямую обратиться к владельцу и решить вопросы. Что необходимо будем делать: Работать В CRM системе, проводить встречи с клиентами и закрывать переговоры на продажу. Что желательно иметь кандидату?!1) опыт работы менеджером по продажам от 1 года2) энергичность4) высокий уровень эмпатии5) уверен в себе6) желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результате 7) наличие личного автомобиля Если вы прочитали до конца и поняли, что это вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо указав в нем 3 причины почему именно вы должны оказаться в нашей команде. Успехов и удачи на собеседовании.

Самая крупная Международная юридическая Компания в России по банкротству граждан и списанию долгов в связи с расширением штата ищет Менеджера по работе с Клиентами Международная группа Компаний Бизнес-Юрист – мы работаем с 2007 года и уже более чем в 460-ти городах России, а так же в Армении и Казахстане. Достойный доход уже в первый месяц работы и высокий доход уже с третьего месяца, карьерный рост (все наши руководители вышли из должности специалистов), огромные возможности для развития, работа в большом, дружном и профессиональном коллективе, нет «пустых обещаний» работодателей, исключительная честность, как по отношению к Клиентам, так и к своим Сотрудникам – мы именно та Компания, которая реализует все эти потребности и многие другие. От Компании мы обеспечим Вам: Профессиональное обучение. Юридическое образование не требуется (для этого у нас есть юристы судебной группы, которые и реализовывают цели наших Клиентов в реальность). Прекрасный дружный коллектив. Руководство с современными взглядами на управление. Готовый, эффективный и проверенный на практике регламент продаж со всеми инструментами (остается только выучить и реализовать) Трудовой договор и официальное трудоустройство. Полноценный отпуск и больничный. Тренинги у лидирующих бизнес-спикеров РФ по продажам. Мы готовы вкладываться в своих людей для достижения максимальной эффективности. Быстрый карьерный рост и безусловное всесторонне развитие. Обязанности: Работа только с базой действующих Клиентов Компании. Контроль и сбор дебиторской задолженности, Выявление причин несвоевременной оплаты по договору. Условия: Средняя заработная плата от 200 000 тенге (оклад + премия); Стабильная заработная плата 2 раза в месяц; График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00; Оплачиваемый испытательный срок; Налаженная система обучения. Всему научим, покажем и расскажем; Перспектива карьерного роста - вплоть до руководителя; Молодой и дружный коллектив.; Данная вакансия также подойдет, если вы искали: менеджер, менеджера по продажам, менеджер по работе с клиентами, банкротство, арбитраж, бфл, ассистент отдела продаж, руководитель отдела продаж, директор, продажа услуг, B2C, торговый представитель, прямые продажи, консультация клиентов, заключение договоров, полная занятость, специалист, продавец-консультант, без поиска клиентов, банк, банковский сотрудник, коллектор, торговый представитель, клиентский менеджер ИП Шуховцев Д. А. представляет бренд Бизнес Юрист

В быстро развивающуюся компанию STOLAB.KZ требуются амбициозные люди которые не боятся зарабатывать много денег! КТО МЫ? -Мы торговая компания которая обеспечивает лаборатории тест системами, для контроля качества выпускаемой/продаваемой продукции на территории нашей любимой страны и не только, а так же Кыргызстана и Узбекистана. ЧТО ТЫ получишь? Креативную и веселую компанию с амбициозными целями! Работу онлайн и встречи с клиентами, корпоративную связь и рабочий ноутбук, IP-телефония. Обучение от Компании и от наших зарубежных партнеров, а так же доступ к нашим знаниям которые мы копим с 2015 года! И многое другое: заграничные поездки, совместные выезды, тимбилдинги, сертифицированный тренер по личностному развитию, возможность быстро карьерного роста. ЧТО МЫ предлагаем ВАМ? Удобный график 5/2 с 9.00-18.00, онлайн в удобном для тебя месте, работа с выездами по городу и по Западно-Казахстанскому региону(командировки). Обучение, участие в семинарах и поездки зарубеж к партнерам производителям. ЗП стажировочный месяц 150.000 +% с продаж. После прохождения испытательного срока 250.000 +`% + премии ежемесячно+ бонусы ежеквартально Оформление по ТК РК,соц.пакет, (оплачиваемый отпуск 24 дня, мед.страховка, все отчисления) Ваши SOFT&HARD SKILLS Обучаемость, исполнительность, следование корпоративным правилам и распорядком. Выполнение плановых показателей, введение плана и отчетности. Тебе будет легче если ты: Биотехнолог, Технолог пищевого производства, Медицинский работник итп. Представляешь, что такое ПЦР, ИФА, ИХА если нет то придется много учиться, НО это возможно! Откликайся и приходи на собеседование!

Обязанности: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников; Руководит формированием фондов оплаты труда, бюджета на командирование персонала, обучение персонала. Контролирует исполнение. Обеспечивает планирование рабочей силы, укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины работников организации, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводит необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины. Осуществляет контроль за соблюдением режима рабочего времени и отдыха; Проводит работу по рационализации организационной структуры и штата предприятия, разработке (переработке) Положений об отделах и должностных инструкций персонала. Организует проведение ежегодной оценки персонала, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей, конкурса лучший по профессии. Предлагает меры по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, вносит предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования. Обеспечивает работы по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Обеспечение выполнения плана профессионального обучения, получения дополнительного образования работниками организации; Обеспечивает своевременную разработку, актуализацию локальных актов работодателя по организации управления персоналом. Требования: Знать: - законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по управлению персоналом в объеме, необходимом для осуществления своих должностных обязанностей;- законодательство о труде, о пенсионном обеспечении Республики Казахстан;- специализацию, особенности ведения кадрового делопроизводства в нефтегазовой отрасли. Высшее профессиональное образование. Стаж работы по организации управления кадрами в должности начальника отдела не менее 5 лет и стаж работы по организации управления кадрами в нефтегазовой отрасли не менее 3-х лет. Условия: Временная вакансия График работы: 5/2