Подписаться
Работа Руководитель отдела персонала в Актау, вакансии Руководитель отдела персонала в Актау, полная занятость
Получать новые вакансии на почту
Вы будете получать самые свежие вакансии на почту Руководитель отдела кадров Руководитель отдела маркетинга Руководитель отдела рекламы Руководитель отдела мерчандайзинга
Ещё варианты Свернуть Актау
Обязанности: Должностные обязанности начальника транспортного отдела: Определяет потребность и производит расчеты на необходимые организации транспортные средства, ...
Обязанности: управлять и обеспечивать деятельность Департамента; организовывать работу Департамента по осуществлению контроля над соблюдением стандартов, норм и требований по вопросам безопасности и охраны труда, ...
Обязанности: Управление операционной деятельностью: Организация и контроль выполнения работ по обслуживанию и ремонту систем КИПиА на производственных объектах. Разработка ...
Актау
Филиал ТОО Бонус Корпорэйшн
Филиал ТОО Бонус Корпорэйшн является головным офисом Rokos Company Group Rokos Company Group уверенно шагает по пути к успеху уже 26 лет, завоевывая доверие и уважение партнеров. ...
500000-2000000 ₸
Актау
ИП Альмереков О. Т.
Мы ищем опытного профессионала, готового взять на себя ответственность за коммерческую стратегию компании. Обязанности: • Разработка и реализация стратегии по продвижению продуктов и услуг компании в сфере ...
Мы используем файлы cookies, чтоб люди быстрее находили работу на Trud.com. Находясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с использованием cookies.
Мы подобрали список вакансий из региона "Таскалинский район" и категории "Руководитель отдела", которые могут вам подойти
Актау
Обязанности: планирование, контроль, проектирование, строительство новых объектов на месторождениях Требования: высшее профессиональное образование стаж работы в ...
Актау, -й микрорайон
Обязанности: Подготовка и формирование долгосрочных и краткосрочных перспективных планов развития Клиники;Составление и мониторинг бюджетной заявки;Составление графика финансирования и заявок;
Актау
Job Duties: • Notification in writing and orally to his/her immediate supervisor/director of a department/business unit and/or the management of the Company about a conflict of interest that has arisen or ...