Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела обучения в Акмолинской области"

Voolna — это компания больших возможностей, которая меняет жизнь сотрудников к лучшему. Мы самый крупный продающий колл-центр на рынке СНГ с 6-летним опытом. Ничего не знаешь о продажах? Не страшно! У нас есть собственная платформа онлайн-обучения — Академия продаж. Мы точно знаем, как сделать из тебя Гуру продаж! Предлагаем удаленную работу на должности “Менеджер по продажам” Почему именно мы? Никакого поиска клиентов - только обработка горячих заявок Только целевая аудитория - клиент сам оставляет заявку на сайте с товаром, который ему интересен Еженедельные выплаты Оплачиваемый отпуск Бонус за обучение 5000 руб А так же, с нами ты сможешь получить: Возможность работать из любой точки мира Бесплатное обучение на протяжении 3х месяцев в нашей Академии продаж Удобный график работы Карьерный рост. Ты можешь реализовать себя в любом интересном для тебя направлении, так как компания постоянно расширяется. Кстати, 85% руководителей отделов у нас начинали именно с позиции оператора Почасовая оплата на период стажировки, бонусы за каждый проданный и выкупленный товар Надбавки до 50% за повышенный рейтинг и нестандартные смены Средний доход 48 171 ₽ через 2-3 месяца успешной работы Возможность стать Гуру с доходом более 85 000 рублей! Что нужно, чтобы начать? проводной интернет/ wi-fi со скоростью от 5 Mb/s (мобильный интернет не подойдет) свободное владение русским языком, грамотная речь и отличные навыки общения с людьми личный компьютер/ноутбук, наушники с микрофоном тишина в комнате во время работы Если ты ранее не работал в продажах - не страшно! С нами успешными продавцами становятся люди разных профессий без опыта работы в колл-центре и опыта продаж! Хочешь быть с нами на Волне? Оставь отклик на вакансию, записывайся на собеседование и начинай зарабатывать!

Ищем в нашу команду амбициозного и активного "менеджера по продажам сельхозтехники и запасных частей"! Вы готовы выполнять интересные задачи и много зарабатывать? Общаться с компетентными людьми и повышать свою экспертность в области? Мы ждем именно Вас! Рассматриваем кандидатов только с сопроводительным письмом!!! Начните его со слов: "Мне интересна данная вакансия, потому что..." Обязанности: Много зарабатывать и получать удовольствие от процесса, а также... Поддерживать отношения с лояльными клиентами и совершать активный поиск новых; Консультировать клиентов, проводить деловые встречи и сделки, работать с возражениями, сопровождать клиентов после продажи; Анализировать рынок и конкурентов; Выявлять точки роста в рамках своей сферы деятельности, заниматься поиском нового продукта; Вести документацию по продажам, работать в корпоративной системе. Требования: Средне-специальное/Высшее образование Успешный опыт работы в продажах или сильное желание развиваться в данной области Знание основ продаж и принципов работы сельхозтехники будет преимуществом Уверенное пользование ПК (MS Office) Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми и работать в команде Ответственность, ориентация на результат Условия: Оформление по ТК РК Достойная заработная плата без "потолка" (оклад + % от продаж + премии), соц. выплаты Профессиональный рост и возможность повышения до руководителя отдела продаж Возможность внести свой вклад в деятельность компании и реализовать свой потенциал Отсутствие бюрократии, прогрессивный подход к работе Дружный молодой коллектив, справедливый и грамотный начальник Комфортное рабочее место в светлом и просторном офисе, мобильная связь Корпоративные мероприятия и обучение, наставник на время испытательного срока (1 месяц) Благодарим за проявленный интерес! Будем рады видеть Вас частью нашей команды!

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями. Инвестируя в IT-продукты, Aster создает устойчивые клиентоориентированные сервисы, которые кардинально меняют автомобильный рынок Казахстана, делая процессы купли-продажи прозрачными и понятными как для покупателей, так и для продавцов. Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики Казахстан Aster успешно продает и новые автомобили, являясь официальным дилером Chevrolet, а также официальным представителем Renault, Lada, Оmoda, Gac и Jaecoo на территории РК. Также Aster предоставляет полный спектр услуг послепродажного обслуживания, консультацию, подбор и продажу оригинальных запасных частей. НАША МИССИЯ Сделать жизнь людей счастливее, предоставив им легкий и прозрачный способ обменять свой автомобиль на другой - лучше и новее. Наши ценности: ЛИДЕРСТВО Aster направляет свои усилия на завоевание и удержание лидирующих позиций на рынке по показателям: объем продаж, знание бренда, лояльность к бренду. ЧЕСТНОСТЬ Aster берет на себя ответственность за достоверность и корректность предоставленной информации о товарах и услугах и предоставление этих услуг в соответствии с правовыми нормами. ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ Aster ставит в приоритет стандарты и процедуры для повышения качества предоставления услуг в целом. ЛЮДИ В Aster работает команда профессионалов, каждый из которых ценит друг друга, так и клиентов. _____________________________________________________________________________ Привет, наш будущий коллега! Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом Работа в Aster – это: Работа в крупной и стабильной компании, 13 лет на рынке Казахстана! Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РК; Прозрачная сдельная схема оплаты труда; Среднемесячный доход менеджера после 3 месяцев работы при выполнении плановых показателей от 400 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п); Высокий поток входящих клиентов; Есть свой Корпоративный университет, сильное обучение (от основ продаж, до личных тренингов эффективности); Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников. У вас будет наставник, который будет заниматься с вами каждый день, что сделает ваш процесс обучения и адаптации очень быстрым и эффективным; Ваше обучение полностью продумано и приведет вас к быстрым результатам уже в первый месяц работы! Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании; Вам не потребуется заниматься чем-то другим (кроме продаж), что не приносит материальной мотивации; Открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров). Что мы предлагаем: Оплата сдельная (фиксированный оклад + бонусы) Выплата 2 раза в месяц на банковскую карту; График работы 5\2 (плавающие выходные); Прозрачную систему мотивации; Комфортное рабочее место в стильном дилерском центре; Специальное предложение на товары и услуги компании; Корпоративную мобильную связь; Мы предлагаем интересную и перспективную работу в официальном дилерском центре. У тебя будет реальная возможность построить карьеру в автомобильном бизнесе. Чем предстоит заниматься: Поиск автомобилей с пробегом в различных источниках; Активное привлечение клиентов с целью выкупа их автомобиля; Консультировать клиентов в дилерском центре; Аргументация цены выкупа автомобиля; Сопровождать клиента на всех этапах сделки с соблюдением высоких стандартов обслуживания; Ведение всего цикла выкупа автомобиля. Ты подходишь нам, если: У тебя есть успешный опыт в продажах, а если нет, то мы научим; Ты хорошо разбираешься в автомобилях; У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки; Ты нацелен на стабильно ВЫСОКИЙ уровень заработка; Владеешь грамотной речью и отличными навыками общения с людьми; У тебя есть желание к постоянному обучению и совершенствованию своих способностей.

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и Руководителей. В нем есть много инструментов дающих понимание целей сотрудникам для достижения продуктивности которую сотрудники должны давать компании. Подробнее обязательно почитайте на нашем сайте. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. . 1. На данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - это то что нужно будет выполнять. Вся отчетность ведется в CRM Битрикс24 с детализацией и аналитикой. Мы Вас обучим правилам которые есть в нашей компании и поможем с ведением переговоров. . 2. Ежедневно нужно будет совешать звонки и проводить демонстрации через zoom клиентам объясняя выгоду нашего сервиса, чтобы они зарегистрировались и начали приносить нам выручку. . 3. Нам нужен менеджер который ориентирован на результат и имеет опыт работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть наши целевые клиенты. . 4. Условия работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 000 тенге, выполняя ежедневно свою работу это фиксированный оклад. Также конечно Вам устанавливается KPI в размере 50 000 тенге, и % от продаж в размере 150% от оплаченной суммы.Поэтому в нашей вакансии указано что Вы будете зарабатывать от 200 000 до 800 000 тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы jobtron, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

Обязанности: Контроль ежедневной реализации, товарных запасов в мини-марте; Своевременная подача заявок на товар; Контроль и содействие в улучшении качества обслуживания клиентов кассир-операторами АЗС; Ежедневный товарный отчет о реализации, товарных остатках, переоценки, перемещениях товара; Соблюдение планограммы по выкладке товаров в мини-марте; Контроль за сроком годности товара на АЗС Требования: Средне-специальное/Высшее образование (торговое, экономическое, бухгалтерское); Знание ПК (Excel); Ответственность, внимательность, целеустремленность, стрессоустойчивость, гибкость мышления, тактичность, желание работать; Свободное владение русским и казахским языками; Условия: Оформление согласно Трудового Кодекса РК; График работы 5/2; Оклад 140 000 + бонусы; Своевременная заработная плата; Молодой дружный коллектив; Обучение; В подчинении у менеджера АЗС, Начальника торгового отдела

Backend разработчик (Программист) Laravel strong junior or middle Расти и развиваться на вакансии Backend - разработчика, который будет работать удаленно в нашей Компании Jobtron.org Вы должны уверенно владеть PHP, laravel, vue. Работа связана с совершенствованием нашего веб сервиса jobtron.org— это HRM веб-сервис сотрудников. Сервису уже более 5 лет, а нашей компании с другими продуктами более 14 лет в общем, а количество сотрудников уже более 300+ и работают они в Казахстане, России, Киргизии и Узбекистане. Наши клиенты это компании крупного и среднего бизнеса, банки, интернет магазины и фарм компании. Так как сейчас мы расширяем функционал нашего сервиса и поставлено много задач, нам требуются дополнительно разработчики на постоянную работу в нашей команде. 2. Нам нужен и опытный разработчик, и начинающий, устремленный к успеху специалист, который будет знать: laravel, vue.js - 2,3, view Model и выполнять как самостоятельно, так и с помощью нашего старшего разработчика задачи по внедрению нового функционала в наш веб-сервис. 3. Вам нужно будет попунктно выполнять задачи по разработки функционала, так же тестировать, выявлять баги и устранять их, достигая поставленных компанией целей по разработке. 4. Мы ищем усидчивого специалиста который будет путем ежедневной работы достигать поставленную цель на месяц, цель на полугодие и цель на год. Готового преодолевать сложности в разработке и учится новому. И который будет нацелен работать в нашей компании долгий срок: 2 года, 3 года или больше пяти лет, или же до пенсии , в том числе, ;) Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей платформы, у Вас есть возможность несколько раз в год проходить индексацию оплаты, и зарабатывать более высокую оплату. Ну а если Вы очень вовлеченный сотрудник, то мы всегда рады будем Вам предложить более высокую должность, а также рассмотреть Вас как руководителя отдела с более высокой оплатой. Откликайтесь, выполните тестовое задание и мы Вас пригласим на работу ;)

Обязанности: Обеспечение непрерывной работы программных и аппаратных средств Филиала/ЦБО Банка; Обеспечение безопасной работы сети Филиала Осуществление мероприятий по бесперебойной работе Технического комплекса, контроль над соблюдением норм климатических условий в серверном помещении и качества электропитания Филиала Другие функции, определенные руководством Филиала и Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка Требования: Образование: - высшее техническое/математическое образование - высшее незаконченное техническое образование (4-5 курсы заочного обучения ВУЗа) Опыт работы: - при высшем образовании возможно без опыта работы, выпускник ВУЗа - при незаконченном высшем/средне-специальном образовании по специальности минимум 6 мес. Специальные знания: - знание и навыки работы с компьютерным и серверным оборудованием - знание и навыки работы со всеми офисными программами - знание специальных программ и процедур управления, настройки и диагностики рабочих станций Условия: ---

Привет, меня зовут Ася, я HR в TOMORU. Мы в Tomoru создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI Сейчас ищем в команду менеджера в отдел продаж на рынке Казахстана, который будет проводить встречи с клиентами в Zoom и заключать сделки. Что мы ценим: — У тебя есть опыт продаж на рынке Казахстана (желательно B2B).— Ты находишься в Казахстане или готов к релокации - для встреч и мероприятий.— Системность в работе – порядок бьёт класс.— Способность хорошо считать – тебе предстоит на цифрах показывать клиенту эффективность продукта.— Желание непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.— Ответственность за результат – искать причину успеха/неуспеха сначала в себе. Мы предлагаем: — Ежемесячный доход от 80 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж) - потолка у нас нет.— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по времени КЗ.— Удаленный формат работы.— Рост до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.).— Регулярное обучение от первых лиц компании.— Продукт, которым можно гордиться.— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Что нужно делать: — Проводить Zoom-встречи с клиентами – презентовать Tomoru и заключать сделки.— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru.— Работать по бизнес-стандартам компании.— Вести свои сделки в CRM-системе. Присоединяйся к команде, давай вместе делать продукт, которым можно гордиться

Крупной торговой компании требуется Торговый представитель команды "Danone". Обязанности: Выполнение планов продаж Максимальный охват АКБ, дистрибуция новинок Выполнение ежемесячных KPI отдела Устанавливать, поддерживать и улучшать партнерские взаимоотношения с клиентами, добиваться их лояльности к компании, брендам и представителям компании Требования: Лидерство, нацеленность на результат, способность принимать самостоятельные решения на основе имеющихся данных и нести ответственность за результат Использование логики и интуицию для решения проблем Умение делать выводы из своего успеха и ошибок, и стремление улучшаться Развитые коммуникативные навыки, настойчивость и дисциплинированность Умение работать в команде Желание и способность к обучение и использованию приобретенных навыков Готовность выезда в районы области Условия: Конкурентоспособная заработная плата, 13 з/п в год; Система бонусов; ГСМ компенсируется 5-тидневная рабочая неделя; Официальное трудоустройство; Перспектива карьерного роста; Дружный коллектив.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:Осуществлять руководство по административно-бытовому комплексу, столовой и хозяйственного отдела в целом.Выполнять работы по организации табельного учета, составлению распорядка рабочего дня, обеспечению организации питания работников во время обеденных перерывов.Вести организацию оформления необходимых документов для заключения договоров на оказания услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, ведения учета их расходования и составление установленной отчетности.Вести организацию приема, регистрации и необходимого обслуживания делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки.Руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п.Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений предприятия, а также вести контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и т.п.).Организовывать хозяйственное обслуживание совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.Участвовать в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составление смет хозяйственных расходов.Организовывать проведение ремонта зданий и помещений предприятия, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ.Обеспечить подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять учет и наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.Контролировать рациональный расход материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.Принимать меры по внедрению средств механизации труда, связи, вычислительной и организационной техники.Осуществлять руководство работой по снабжению и хозяйственному обслуживанию предприятия и подразделений.Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающих территориях.Следить за состоянием помещений и принимать меры по своевременному ремонту.Обеспечивать работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.Руководить работой обслуживающего персонала.Обеспечивать соблюдение работниками правил безопасности и охраны труда, производственной санитарии и требований пожарной безопасности.Готовить помещения к осенне-зимнему режиму эксплуатации.Извещать руководство Предприятия о необходимости приостановления каких-либо работ, если выполнение этих работ может повлечь за собой нерациональное использование и необоснованные потери денежных средств и имущества Компании, возникновение опасных условий для жизни и здоровья работников Предприятия.Предоставлять отчетность по выполняемым работам руководству Предприятия.Осуществлять руководство и организацию всего производственного процесса по созданию безопасных условий труда на всех участках хозяйственного отдела.Осуществлять руководство и постоянный контроль за обучением новых работников, своевременным проведением повторного инструктажа с работниками по ТБ и охране труда, организует оборудование уголков по ТБ.Обеспечение своевременной разработки инструкций и утверждение их в установленном порядке.Контролировать выполнение предписаний органов ЧС, гостехнадзору, СЭС и отдела ТБ, ОТ и ООС.Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.Соблюдать конфиденциальность во всех вопросах, касающихся деятельности Предприятия.Дорожить честью и авторитетом Предприятия, соблюдать этические нормы поведения, трудовой и исполнительной дисциплины и поддерживать здоровый психологический климат на Предприятии.Другие обязанности, предусмотренные трудовым договорам, договорам о полной материальной ответственности, внутренними актами Предприятия.График работы: 5/2Место работы: месторождение Райгородок