Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела контроля качества в Акмолинской области"

Чем предстоит заниматься: Организация и контроль процесса начисления/выплаты/учета заработной платы, налогов и отчислений от оплаты труда; Построение схем должностных окладов; Контроль правильности начисления зарплаты работников (около 2300 чел.); Разработка и утверждение внутренних локальных актов по оплате труда; Контроль отчетности по труду и заработной плате, в том числе в государственные органы; Разработка и усовершенствование локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций и тд); Планирование и контроль численности персонала; Обеспечение эффективности использования трудовых ресурсов и рационального расходования фонда оплаты труда; Разработка и корректировка штатного расписания, организационной структуры предприятия; Контроль табельного учета. Для нас важно: Высшее профессиональное образование; Опыт руководящей работы в экономической области (желательно – в области производства); Практический опыт в области организации труда и расчетов по заработной плате, хорошее знание трудового законодательства; Умение создавать/внедрять/контролировать операционные показатели эффективности; Отличные коммуникативные навыки и способность строить прочные взаимоотношения; Высокие организаторские и лидерские качества; Энергичность и способность эффективно работать в стрессовых ситуациях и быстроменяющихся условиях бизнеса. Мы предлагаем: Достойный оклад и перспективы карьерного роста и профессионального развития (структура дохода: фиксированная часть, ежемесячная премия); Интересную работу в стабильном крупном производственном Холдинге c численностью более 2300 чел.; Участие в масштабных, интересных проектах, в т.ч. в кооперации с другими предприятиями; Интересные и амбициозные цели и задачи; Корпоративные мероприятия; Предоставление спортзала для тренировок; Представление парковки для авто; Локация: Казахстан, Акмолинская область, город Степногорск Дополнительные условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.

Основные задачи: 1. Планирование и организация производства: Разработка и реализация производственных планов и графиков; Координация работы различных участков производства (лазерная резка, сварка на роботизированном сварочном комплексе, полуавтоматическая сварка, покраска и т.д.). 2. Контроль качества и соблюдение стандартов: Обеспечение выполнения всех производственных процессов в соответствии с установленными стандартами качества. 3. Управление персоналом: Набор, обучение и развитие сотрудников; Постановка задач и контроль их выполнения; Мотивация и удержание персонала. 4. Обеспечение технической готовности оборудования: Организация профилактического обслуживания и ремонта оборудования; Взаимодействие с поставщиками оборудования и услуг. 5. Обеспечение безопасности труда: Контроль соблюдения норм и правил техники безопасности на производстве; Обучение персонала правилам безопасности и правильному использованию средств индивидуальной защиты. 6. Оптимизация производственных процессов: Разработка и реализация мероприятий по снижению производственных затрат. 7. Документация и отчетность: Ведение необходимой производственной документации; Составление отчетов о выполнении производственных планов, качестве продукции и состоянии оборудования. 8. Взаимодействие с другими подразделениями: Координация работы с отделами продаж, маркетинга и финансов; Участие в совещаниях и обсуждениях с руководством компании. Необходимые компетенции: 1. Технические знания: Знания технологий лазерной резки, сварки (традиционной и роботизированной), покраски, гибки с ЧПУ и т.д.; Знание принципов работы и настройки станков с ЧПУ; Умение читать чертежи. 2. Управленческие навыки: Опыт управления производственными процессами и персоналом; Способность планировать и организовывать работу различных производственных участков; Навыки принятия решений и разрешения конфликтов. 3. Контроль качества: Умение внедрять и поддерживать системы управления качеством. 4. Навыки работы с людьми: Способность эффективно общаться с сотрудниками всех уровней; Умение обучать и развивать персонал; Навыки мотивации и командообразования. 5. Аналитические способности: Умение анализировать производственные данные и процессы; Способность выявлять и предлагать решения для улучшения производственной эффективности. 6. Безопасность труда: Знание норм и правил охраны труда и техники безопасности. 7. Финансовая грамотность: Понимание принципов бюджетирования и контроля затрат; Умение работать с производственными и финансовыми показателями. Условия: Официальное трудоустройство; Страхование здоровья; Работа в Кокшетау (находимся рядом с Автосалоном Тойота); Отапливаемое производство; Стабильная заработная плата; Интересные задачи; Дружный коллектив профессионалов.

Обязанности: Организация и контроль работы сотрудников отдела Развитие территории Увеличение АКБ. Проведение переговоров, в целях улучшения коммуникации, и объёма продаж. Составление планов продаж, распределение планов по ТМ, анализ продаж. Постановка задач и оценка эффективности работы подчиненных, контроль выполнения плановых показателей, KPI. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года Уверенный пользователь ПК. Опыт ведения переговоров с руководителями компаний. Наличие таких качеств как коммуникабельность, честность, порядочность, ответственность, умение выстраивать коммуникацию с исполнителями в процессе постановки задач и контроля исполнения. Аналитический склад ума Условия: Оформление согласно ТК РК; Достойная заработная плата: 5 дневная рабочая неделя ГСМ

Обязанности: Обеспечение непрерывной работы программных и аппаратных средств Филиала/ЦБО Банка; Обеспечение безопасной работы сети Филиала Осуществление мероприятий по бесперебойной работе Технического комплекса, контроль над соблюдением норм климатических условий в серверном помещении и качества электропитания Филиала Другие функции, определенные руководством Филиала и Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка Требования: Образование: - высшее техническое/математическое образование - высшее незаконченное техническое образование (4-5 курсы заочного обучения ВУЗа) Опыт работы: - при высшем образовании возможно без опыта работы, выпускник ВУЗа - при незаконченном высшем/средне-специальном образовании по специальности минимум 6 мес. Специальные знания: - знание и навыки работы с компьютерным и серверным оборудованием - знание и навыки работы со всеми офисными программами - знание специальных программ и процедур управления, настройки и диагностики рабочих станций Условия: ---

визуальный контроль процесса погрузки и визуальная оценка качества зерна; отбор проб в процессе погрузки в соответствии стандартами и подготовка композитного образца (представляющего всю партию товара); лабораторные исследования любых видов сложности для всех типов зерновых в соответствии с требованиями любых международных стандартов и другим запросам клиентов; экспресс-анализы зерновых на базовые показатели; присутствие при перевеске транспортных средств и подтверждение веса контроль процесса погрузки, фото и видео процесс; пломбировка вагонов или пломбировка контейнера; проверка технического состояния складов и элеваторов для пригодности хранения конкретного вида зерновых культур проверка соответствия маркировки и упаковки параметрам спецификации. *********************************************************************************************** Командировки, премии, бонусы. Дружный коллектив! Есть рост развития.