Подписаться
Работа Директор по персоналу с зарплатой 70000, постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Акмолинской области: 5 вакансий
Получать новые вакансии на почту
Вы будете получать самые свежие вакансии на почту Ещё варианты Свернуть
120000 ₸
Кокшетау
.Требования к кандидату: образование высшее или средне специальное;организаторские и ораторские способности;аналитический склад ума;ответственность, коммуникабельность;желание профессионального и личностного ...
70000 ₸
Кокшетау
Обязанности: Ведение деловых переговоров с клиентами, организация труда своих подчиненных, координация и планирование их работы, работа с отчетностью с текущей документацией, составление договоров, составление документов Требования: ...
80000 ₸
Кокшетау
Требуется менеджер по кадрамСпециалист по кадрамОбязанности: оформление текущей документации, проведение собеседований, подбор персонала, заключение договоров, размещение рекламы в СМИ.Требования: возраст от 20 лет, умение ...
75000 ₸
Кокшетау
Требуется помощник руководителя по подбору персонала.Функциональные обязанности: грамотное общение по телефону, общение слюдьми и клиентами офиса, ведение документации. Гибкий график, возможна переподготовка.
150000 ₸
Кокшетау
Приглашаем руководителя отдела. Супер-предложение бывшим госслужащим от коммерческой компании. Обязанности: выполнение функций руководителя отдела, организационные вопросы деятельности компании, представление интересов компании ...
Мы используем файлы cookies, чтоб люди быстрее находили работу на Trud.com. Находясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с использованием cookies.
Мы подобрали список вакансий из категории "HR специалисты / Бизнес тренеры", которые могут вам подойти
70000 ₸
Кокшетау, Сатпаева каб
Работа в офисе административно-кадрового характера, работа с людьми,документацией,информацией. Обязанности, -ведение статистики по проделанной работе,консультация сотрудников,заключение сделок, ведение переговоров и оформление деловой ...
70000 ₸
Кокшетау, Сатпаева каб
Работа в офисе административно-кадрового характера, работа с людьми,документацией,информацией. Обязанности, -ведение статистики по проделанной работе,консультация сотрудников,заключение сделок, ведение переговоров и оформление деловой ...