Работа Сотрудник отдела кадров в Шымкентe: 22 вакансий

Обязанности: руководство кадровой службой; организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; определение критериев, по которым ...

Требуется помощник в отдел кадров.Обязанности: подбор требуемого персонала адаптации и мотивации сотрудников, подшивание сотрудников , оформление пропусков и их регистрация.Условие: официальное оформление 5/2 рабочий день с 10:00 ...

Обязанности: Организация и ведение процесса подбора персонала для гостиничного бизнеса, включая размещение вакансий, сбор резюме, проведение собеседований и оформление документов Ведение кадрового учета и ...

Ведение кадрового делопроизводства. Помощь руководителю в организации деятельности сотрудников, оформление договоров. Грамотный подбор персонала, ведение документации и телефонных переговоров.

Обязанности: Трудовое и гражданское законодательство РК порядок оформления, ведения и хранения личных дел сотрудников; Соблюдение трудовой дисциплины Прием, перевод, увольнение и тд ...

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства; разработка положений и документов по работе с персоналом; участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; поиск, ...

Требуется сотрудник на оформление пропусковОбязанности: Оформления и регистрация пропусков в административном журнале, выдача пропусков, консультация по телефону и при личной встрече, помощь в отделе кадров.Условия: работа в ...

Требуется помощник в отдел кадров.Обязанности: Работа с подшиванием документов сотрудников, обновление резервов, консультация по телефону, контроль записи на стажировку, оформление пропусков и регистрация в административном ...

Обязанности: вести учет личного состава Филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, перевод и увольнение работников в ...

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...