Работа Заместитель HR директора в Казахстанe: 324 вакансий

Обязанности: Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей компании. Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом; Оценка вовлеченности работников, ...

Компания ищет ответственного автора в оформлении письменных работ. Работы в основном пишем на русском языке. Наши требования: умение работать с информацией в интернете, оперативно желание работать и быть ...

Если для тебя футбол это жизнь. Если ты всю жизнь мечтал/а стать частью футбольной организации и заниматься развитием этой игры в своей стране. Если для тебя футбол является возможностью реализоваться в своем любимом деле, то ты ...

Производственная компания ищет помощника учредителя и ген дира производственной компании Возможно на половину рабочего дня с 12 до 18:00 Опыт работы офис-менеджера, консультанта, менеджера по продажам, hr ...

Читайте внимательно критерии по вакансии!!! Обязанности: Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия. Организация ...

Обязанности:Формирование и поддержание кадровой политики и системы мотивации персонала;Участие в разработке и внедрении организационных изменений;Разработка и описание должностных инструкций и компетенций по ...

Обязанности: Создание высоко профессионального отдела по работе с персоналом, внедрение процессов управления персоналом с нуля.Внедрение эффективного процесса подбора и адаптации персонала и формирование штата в ...

Обязанности: -Управление бюджетом: Организация процесса бюджетирования, контроль за его исполнением, анализ отклонений от плана и корректировка финансовой стратегии при необходимости. ...

Обязанности: Осуществляет руководство деятельностью отдела тендерного сопровождения; Организует текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учетом целей, задач и направлений, для реализации ...

Обязанности: Обеспечение руководства деятельности подчиненных ему структурных подразделений поликлиники организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений ...