Работа Специалист по работе с персоналом в Алматы: 813 вакансий

ОБЯЗАННОСТИ: Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производить записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, поощрении ...

Обязанности: Проведение активного поиска кандидатов Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов Ведение документации по подбору персонала Анализ потребностей компании в ...

Обязанности: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым кодексом РК; заключение Трудовых договоров, доп. соглашений, регистрация их на сайте еnbek.kz; ...

Функциональные обязанности и задачи: Оптимизация организационной структуры. Участвовать в разработке кадровой политики в области подбора, аттестации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Я, Кожахметов Талгат Базарбаевич и я Генеральный директор. А это моя компания. ТОО"Казах Кенсе" я основал в 1991 году и по сей день мой бизнес успешно развивается и увеличивает свои обороты! Так как ...

Основные обязанности: кадровое делопроизводство; подбор персонала; организация и проведение ежегодной аттестации персонала; организация корпоративных мероприятий, ...

Обязанности: Осуществлять подбор персонала (отбор резюме, интервью и оценка, анкетирование и тестирование, проверка рекомендаций (при необходимости), организация внутренних конкурсов) в соответствии с внутренними ...

Международное медийное агентство Okori, активно ищет крутых специалистов в медиапланировании. Если вы любите общаться с клиентами, презентовать проекты и вести аналитику, мы рады будем видеть Вас в нашей команде! ...

Обязанности: 1. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, штатная чинность 100 ед.;2. Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям, проводит собеседования с нанимающимися на работу;