Обзор статистики зарплат профессии "Бухгалтер в Жезказганe"

Основной задачей старшего инженера технического обслуживания трансмиссионной сети является решение технических вопросов, связанных с поддержанием оборудования систем передачи для БС и сервисов в работоспособном состоянии. Ключевые задачи: Понимать общие цели и задачи технического подразделения по эффективному поддержанию оборудования системы сотовой связи в работоспособном состоянии с должным качеством; Осваивать и применять широкий спектр тестового оборудования и средств вычислительной техники для эффективного выявления неисправностей и контроля за состоянием оборудования; Производственные обязанности: Знать структурные схемы связи, применяемые системы сигнализации, тестирование с помощью встроенных систем и специализированных измерительных приборов, в том числе дистанционно; Знать структурные схемы связи, применяемые системы сигнализации, тестирование с помощью встроенных систем и специализированных измерительных приборов, в том числе дистанционно; Обеспечивать оперативное выяснение и устранение в заданные сроки повреждения, проводить профилактические мероприятия на оборудовании; Проводить мероприятия по поддержанию в работоспособном состоянии активного оборудования оптических систем передач (SDH, DWDM) в зоне ответственности региона; Осуществлять и контролировать работы проводимые, как подрядными организациями, так и силами группы эксплуатации трансмиссионной сети региона, на оптических линиях связи, линейно-кабельных сооружениях, РРЛ, ЗССС в зоне ответственности региона; Подготавливать нормативно-отчетную техническую документацию по оборудованию трансмиссионной сети (радиорелейных линий связи, линейно-кабельных сооружений, оптических мультиплексоров, ЗССС) в зоне ответственности региона. Уметь пользоваться технической документацией на оборудование, а также иной справочной документацией и литературой, включая англоязычную; В пределах заданного времени самостоятельно локализовать и устранять неисправность в оборудовании, включая выезд на позицию и замену неисправных блоков; Знать правила технической эксплуатации, положения, инструкции, действующие по отрасли связи и внутренним документам. Чего мы ждём: Высшее (в области телекоммуникации и связи, радиоэлектроники); Стаж работы в отрасли связи не менее 1-го года и не менее 6 месяцев в должности инженера BSS; Теоретические основы электротехники и радиосвязи, основы SDH, основы РРЛ; Знание принципов работы сетей передачи данных; Навыки настройки телекоммуникационного оборудования и сетевого оборудования (знание оборудования CiscoSystems); Знание основ спутниковой связи и сетевых технологий; Знания TCP/IP протоколов; Опытный пользователь ПК,MS Office; Английский Технический/разговорный (умение читать и понимать техническую документацию / умение объясняться с представителями англоговорящей технической поддержки. Причины пойти к нам: Связь от Beeline. Будь на связи, а расходы мы берем на себя; Ежегодный трудовой отпуск (36 дней); На выбор (после испыт. срока): медицинское страхование или компенсация льгот (можно оплатить доп. обучение, оплату детского сада, санаторно-курортное лечение и много всего другого); Штатные психологи. Заботимся о твоем эмоциональном здоровье; Корпоративная культура. Строим ее на культе здравого смысла и духа предпринимательства; Обучение. Бесплатные книги и курсы от Coursera, Linkedin Learning, WebTutor и обучение в школах Beeline Академии.

Требования: ВОЗМОЖНОСТЬ ПЕРЕЕХАТЬ В ГОРОД САТПАЕВ (ЖЕЗКАЗГАН) - Высшее образование по финансовому направлению, желательно наличие CFA или эквивалентного сертификата; - Опыт работы в финансовой сфере не менее 5 лет, в том числе не менее трех лет на руководящих позициях; - Знание МСФО, налогового законодательства, финансового моделирования, оценки инвестиционных проектов, проектного финансирования, корпоративных финансов и кредитных договоров; - Умение работать с большими данными в Excel, Python, Power BI и других инструментах, а также создавать дашборды для визуализации данных; - Отличные аналитические, коммуникативные и презентационные навыки; - Стратегическое мышление, ориентация на результат, ответственность и инициативность. Обязанности: - осуществление руководства финансово-экономической деятельностью Товарищества, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых средств, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств подчиненными ему службами, подразделениями и отделами Компании, выполняющими экономическую и финансовую работу; - разработка планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию резервов производства; - составление экономически обоснованных калькуляций себестоимости продукции; - увеличение прибыли: - реализация прогрессивных форм и методов экономической работы; - повышение эффективности производства; - укрепление финансовой дисциплины; - предупреждение образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей; - руководство финансовых структурных подразделений; - все подробности при собеседовании. Условия: Место работы в городе Сатпаев (г. Жезказган)

Яндекс - транснациональная технологическая компания, которая создаёт интеллектуальные продукты и сервисы на основе машинного обучения, чтобы улучшать и упрощать жизнь пользователей. В настоящий момент мы находимся в поисках Специалиста по поддержке / Support Specialist со знанием русского и казахского языков. Что нужно делать: Общаться с клиентами сервиса как устно по телефону, так и письменно в чате; Помогать решать возникшие проблемы, консультировать пользователей; Вносить изменения на платформе; Мы ждем, что вы: Знаете казахский и русский языки на уверенном уровне; Обладаете всем необходимым для удаленной работы (собственный ноутбук, гарнитура) Умеете слышать, располагать к себе, находить компромиссы и сглаживать углы; Сможете оказывать помощь в чатах и по телефону; Умеете работать в режиме многозадачности и проявлять проактивность. Мы предлагаем: Полностью удаленную работа (режим home-office) на полный рабочий день; График работы 5/2 и 2/2 Перспективу карьерного роста; Возможность развивать свои профессиональные навыки и расти в структуре Яндекса.

Обязанности: Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Обязанности: · оформление реализации в 1с - отчет по поступлению и перемещению холодильного оборудования · сверка с контрагентами · сверка по покупателям и поставщикам · проведение поступление ТМЦ и услуг в 1с · контроль за наличием/поступлением оригиналов документов от поставщиков и покупателей · отправка контрагентам документов Требования: высшее экономическое/бухгалтерское образование · знание 1С:Предприятие 8.3 · ответственность, внимательность, исполнительность, высокая работоспособность, аналитический склад ума, пунктуальность · умение расставлять приоритеты и эффективность Условия: ежемесячно своевременная зарплата 2 раза в месяц; дружный коллектив; интересная и современная система мотивации, нацеленная на повышение результата; карьерный рост; корпоративный отдых; пятидневная рабочая неделя (09.00ч.–18.00ч.) отпуск согласно ТК РК с резюме город Жезказган, ул. Улытауская, 2/3

Обязанности: Контроль за оформлением документов по учету товарно-материальных ценностей. Списание материалов с бухгалтерских счетов. Учет движения ТМЦ и ГСМ. Сверка расчетов с другими организациями. Участие в ежегодной инвентаризации и отражение результатов на счетах бухгалтерского учета. Требования: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Замещение основного работника во время отпуска по уходу за ребенком. Условия: Участие в сложных и интересных проектах для постоянного профессионального роста. Дружелюбный коллектив, где ценится работа и отдых. Бесплатные абонементы в лучшие спортивные залы города, санатории и полный социальный пакет. Высокий уровень заработной платы, график 5/2. Присоединяйтесь к нашей команде, где ценится профессионализм, дружелюбие и возможности для развития! Вакансия на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.